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浙大校园招聘面试题库及答案题目一：常有人这么说：“有能力的不应该加入公务员队伍”，但是每年的公务员招考都是千军万马过独木桥，也有人说公务员是个穷岗位，请你谈谈对此的看法？专家审题专家审题此题为综合分析题目，是非常典型的“有人说”的题型。每个“有人说”的观点都有自己的意义，所以可以以此为切入点，作为本题分析原因的参考方向，然后做全面的分析。同时，针对当前的现象和观点提出相关建议，树立正确的择业观。具体分析如下：审题点审题点1：“有能力不应该加入公务员队伍有能力不应该加入公务员队伍”站在公务视角，题干中这句话与当前推进政府治理能力现代化建设的发展方向显然是背道而驰的。我们可以予以否定，并结合当前政府改革、转型的背景，队伍所需的人才类型等谈原因。审题点审题点2：“每年的公务员招考都是千军万马过独木桥每年的公务员招考都是千军万马过独木桥”这句话描述的是“公务员考试热”的现象。也可以从正反两个角度出发进行思考，正面是千军万马过独木桥可以选出有一定能力的人，反面角度是暴露出报考目标不纯粹、社会人力资源分配不合理的情况。审题点审题点3：“公务员是个穷岗位公务员是个穷岗位”“穷”字反映了部分人对该岗位的认识，但挣钱并不是工作的目的。公务员职业的特殊性必然是要求有付出、服务和奉献精神的，所以这是错误的观点。审题点审题点4：“请你谈谈对此的看法请你谈谈对此的看法”前面的审题点均从分析的角度表达了观点和看法，但考生还要从对策的角度提出建议。既要做好引导，树立正确职业观，也要针对公务员职业本身提出工作要求。综上，本题的答题思路梳理为：首先开题表明自己的态度，然后针对题目中的观点进行分析，发掘背后的原因，最后针对当前观点和现象提出对策。正确示例正确示例公务员作为一支特殊的职业队伍，我认为题目中的观点是有失偏颇的，应该全面剖析该职业的定位和要求。对此我有以下几点看法：第一，针对有人认为“有能力不应该加入公务员队伍”的观点，我是不认同的。有能力的人员加入公务员队伍是时代的需要。目前我国处在改革阶段攻坚期和深水期，精准扶贫、精准脱贫、四个全面、十三五规划、两个一百年等目标都需要全社会共同完成，而公务员作为政府的工作人员，更应该在改革创新中勇担重任。所以，需要更多有能力、有素质的人加入公务员队伍，贡献智慧和青春。第二，针对公务员招考热，在一定程度上，“千军万马过独木桥”的确能选拔一批基本素质高的人才，但也暴露出大学生缺乏职业规划引导，择业观念不够多元化，社会就业压力大等问题。第三，针对“公务员是穷岗位”的观点，我认为公务员岗位不能以财富价值来衡量自身工作成绩和工作价值。习近平总书记就曾多次教导党员干部：“想发财就不要做官，想做官就不要想发财”。公务员职业需要辛勤的付出、真心的服务，才能赢得群众的口碑，而好口碑就是精神上的富裕。基于以上分析，如何正确认识公务员职业，建设高素质公职队伍，需要继续做好以下几方面：第一，注重宣传引导。一方面，通过媒体力量将公务员工作的难度、强度、复杂程度向社会真实全面地展现，引导群众正确看待公务员这一职业；另一方面，通过加强对在校大学生职业规划指引和推进校外实习进机关等方式，为大学生搭建近距离感受公职队伍工作环境的平台，引导大学毕业生理性看待和报考公务员考试，选择一条最适合自己的职业道路。第二，加强公务员队伍能力水平建设。既要提高公务员招聘的准入门槛，也要完善公务员特别是基层公务员的培训制度，加大思想教育和业务技能培训，科学配置岗位人员，不断提升在职公务员的履职能力和思想素质，努力实现让群众满意、让政府放心的目标。第三，提高待遇并完善考核晋升等机制。一方面，建立相应的公务员工资增长机制，提高基层公务员的工资待遇，减少公务员的生活压力，激发工作积极性。另一方面，完善公务员考核机制，对公务员的工作能力、工作成绩、工作状态进行公平的评浙大校园招聘面试题库及答案编号：7626d765840b3039704e56dcf335f7f02022/12/9第1页，共5页价，畅通晋升渠道，不断激发年轻干部的干事潜能，发掘有能力的干部投身改革创新的浪潮中。题目二：金牌月嫂蔡细春被选举为江西省出席第十三届全国人民代表大会代表，每去一个家庭照顾产妇和宝宝，她都会利用闲暇时间写育婴笔记，里面详细记录宝宝的姓名、出生日期、成长过程等内容，这也是她多年来保持的一个习惯。如今，她的育婴笔记已经写了好几本，这些笔记她随身携带，有空的时候经常拿出来翻一翻。金牌月嫂蔡细春的事迹对你以后工作有什么启发？专家审题专家审题本题是综合分析中的态度观点题，题干给出了关于金牌月嫂蔡细春事迹的详细描述，可以采取切片分析法进行分析。考生需要从其行为中提炼出对待工作的态度或者方法，从而结合自身谈如何在工作中予以践行。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“每去一个家庭照顾产妇和宝宝，她都会利用闲暇时间写育婴笔记，里面详细记录宝宝的姓名、出生日期、每去一个家庭照顾产妇和宝宝，她都会利用闲暇时间写育婴笔记，里面详细记录宝宝的姓名、出生日期、成长过程等内容成长过程等内容”这个审题点中对待照顾产妇和宝宝的工作，题干以“每一个”“都会”等词的形容，说明蔡细春对待工作的认真态度，并且极具责任心。并且一直以产妇和宝宝的情况为中心，投入很大的热情去为雇主服务。可以联想面对基层工作也要有认真负责的态度，不仅要以群众为中心，更要热情为民服务。审题点审题点2：“这也是她多年来保持的一个习惯这也是她多年来保持的一个习惯”在长期重复的工作，金牌月嫂认真记录、细心照顾的负责态度，一直延续在整个职业生涯当中，说明她有耐心。并且能够长期坚持，经历过反复地成长，才获得“金牌月嫂”的肯定。可以联想面对基层工作的繁杂，也需要有耐心去面对每一件事务，并不断坚持在基层工作中锻炼自己。审题点审题点3：“如今，她的育婴笔记已经写了好几本，这些笔记她随身携带，有空的时候经常拿出来翻一翻如今，她的育婴笔记已经写了好几本，这些笔记她随身携带，有空的时候经常拿出来翻一翻”蔡细春将以往的工作知识拿出来“温顾而知新”，从自己以往的实践中，总结并发现、改善。说明她善于主动思考，改进服务方法。因此，可以联想，对待基层工作要主动思考，主动发现适合的发展方式。审题点审题点4：“金牌月嫂蔡细春的事迹对你以后工作有什么启发金牌月嫂蔡细春的事迹对你以后工作有什么启发”通过对金牌月嫂蔡细春事迹的切片分析，引申出三个对待工作的启发。为了更好地体现针对性，可以结合基层工作来说，一是工作态度要认真、负责。分别从坚定为民初心、热情工作两个层次端正对基层工作的态度。二是对待工作要耐心，长期坚持有毅力。不敷衍任何一件事，在基层工作中锻炼提升。三是还要学会主动思考工作，懂得主动探索。可以结合智慧基层建设，从“互联网+政务”等角度阐述。考生点明工作启发的同时，需要简单阐述如何从蔡细春的事迹中得出的观点，再展开阐述在工作中如何落实。综合上述分析，本题的答题思路是：分别从端正工作态度、耐心坚持、善于思考三个层次结合工作谈如何去做。正确示例正确示例金牌月嫂蔡细春的事迹让我十分动容与钦佩，每个平凡的人都能够创造不平凡的事情，如果能够全心全意地投入工作中，都有机会成为行业中优秀的人才。她的事迹给我的启发主要有以下三个方面：首先，要端正对待工作的态度。面对照顾产妇与孩子的工作，蔡细春从一开始就以极度负责、细致认真地工作态度投入到工作中，对自己工作中的点点滴滴进行记录。在面对基层的工作中，也应当带着这样的热情、负责的态度去面对群众工作。一方面，应当始终坚持自己为民服务的初心。始终秉持“群众工作无小事”的心态，将工作中遇到的群众提出的难题、建议放在心上，及时解决反馈。另一方面，要热情投入群众工作。充分认知自己作为人民服务者肩上承担的责任与期盼，全心全意投入到群众工作中，努力落实好与群众息息相关的政策、措施，切实为群众谋福利。其次，要有耐心与毅力。蔡细春从业以来一直有坚持记录的习惯，从来都没有改变过，即使面对每日重复的工作她也从未有所懈怠。应对基层工作更需要学习她这种耐心与毅力。在处理工作中的重复、繁杂的工作时要有“老黄牛”精神，需要坚持不放过每一次工作的细节、不忽视每一个工作环节，一丝不苟地完成每次工作任务。同时，有坚持“下沉”基层，锻炼自己能力的毅力。在基层工作中不断突破自己，反复提醒不能放松对自身能力提升的要求，在工作岗位中，成为“金牌月嫂”那般具备优秀业务能力的人。最后，要主动思考，创新思维。蔡细春在工作之余还时常回顾自己的笔记，甚至是随身携带，一有空就翻出来看看自己的记录。这使得她在不断地重复思考中，找到了适合自己的工作方法，获得了每一次雇主的肯定。面对基层工作，如果总是固守成规，终究是难以带动基层工作得到进一步发展。这就需要我们在基层工作过程中，主动琢磨符合基层实际发展的工作方法与模式。特别是在如今“互联网+”基层数据脉络越来越完善的时代，更要去积极思考，如何充分发挥互联网技术，提升基层工作效率，优化群众办事流程，让基层工作更适应时代的需求。浙大校园招聘面试题库及答案编号：7626d765840b3039704e56dcf335f7f02022/12/9第2页，共5页题目三：政府准备设置运营公司奖惩办法，提升他们运营维护积极性，你怎么做好前期调研。专家审题专家审题这是一道调研类的组织管理题目，题目要求我们对于“设置运营公司奖惩办法，提高积极性”问题展开调研。我们可以按照时间轴顺序来进行作答，即前期准备中期开展后期总结。在答题中重点围绕调研的三个要素，即调研主体、调研内容、调研方式来进行作答，细化内容。审题点审题点1： “政府准备设置运营公司奖惩办法，提升他们运营维护积极性政府准备设置运营公司奖惩办法，提升他们运营维护积极性”这句话点明了我们此次调研的目的，即通过奖惩来提高运营维护的积极性，这个时候我们就要考虑到，既然是奖惩那就有好有坏，那具体涉及到的运营维护的项目有哪些？例如安装是否符合要求、是否进行定期养护、是否能够实现信息互联互通等等，这些都可以作为我们调研的内容，那么围绕这些内容涉及到的主体都可以作为我们此次调研的对象。此外有没有一些已经实行了的地区，例如北京也可以作为我们吸取经验的调查对象。审题点审题点2：“你怎么做好前期调研你怎么做好前期调研”前期调研的工作要做好，我们可以考虑前期准备时做好相关人员和信息的准备具体调查以“对象+方式+内容”来丰富内容最后形成报告，提出建议。正确示例正确示例对于电动汽车充电桩的公司进行奖惩，有利于规范电动汽车充电设施运营管理，促进电动汽车推广应用，如果让我来负责此次的前期调研工作我会从以下几个方面来进行：首先，有条不紊做足准备。一方面，我会通过上网搜集了解我市电动汽车充电桩的分布、数量、所属运营公司以及充电桩运营维护的相关标准或文件等等，便于后续开展调研。另一方面，我会选择对于电动汽车充电桩运维现状较为熟悉、数据分析能力强、善于沟通的同事作为此次调研的主要人员。其次，全面细致开展调研。第一，我会采取网络问卷的方式对群众开展调查，通过在线上如微信平台、微博热门话题、地方贴吧等发出有关“电动汽车充电桩运维之我见”的调查问卷，向大众了解当前我市各充电桩使用及运维情况、运维中存在的不足、对于充电桩运维的意见和建议等，以便后续能够根据群众需求，更加针对性地设置奖惩办法或措施。第二，我会与市政管理规划部门、财政部门、消防部门等召开联席会议，在座谈上详细了解我市当前充电桩建设的技术标准、设计规范、管理要求、以及当前电动汽车充电桩运营公司的运营现状，并请各部门就奖惩办法的标准提出建设性的意见，例如给出充电桩安装的规范、检修的频率、需要加配的消防设施等具体标准。第三，我会召集各电动汽车充电桩运营公司负责人开展座谈，向他们了解当前充电桩运营过程中面临的困难和问题，以及如果采取奖惩措施，希望获得的奖励方式是什么等。第四，我会登门拜访相关专家学者，向他们具体了解有关电动汽车充电桩运维的各项指标，如设备的故障率、数据推送的准确率、隐患整改的完成率等等，以及充电桩运维评价考核可以采取哪些方式方法，如日常考核和年度考核等等。最后，全面整理形成报告。我会把群众的需求和建议、运营公司的现状和诉求、相关部门以及专家学者的意见措施等调研情况进行分类整理、汇总整合，将电动汽车充电桩运营奖惩办法的具体细则包括评价指标、评价方式、奖惩方式等制作成图文并茂的调研报告，呈报给领导进行审阅。同时我会建议领导将奖惩评价指标贯穿电动汽车充电桩运维的全流程包括建设安装、管理维护、互联互通，以及评价考核时邀请第三方机构进行确保公平公正等等。题目四：你的一位同事突然辞职，领导把他的工作交给你，但是任务重，且和你的工作区别很大，你怎么办？专家审题专家审题此题的场景是面对工作中的突发情况，领导安排的事项和自己原有工作存在一定的冲突如何处理。处理该题目时要注意体现出自己作为一名年轻公务人员的积极作为、勇于担当的精神，但如果面对一些确实无法承担的情景，也要如实客观说明。故答题的思路应为：宏观表态认真分析工作情况假设处理。审题点审题点1：“突然辞职突然辞职”浙大校园招聘面试题库及答案编号：7626d765840b3039704e56dcf335f7f02022/12/9第3页，共5页“突然辞职”说明事发突然，缺乏前期的准备，会给我们带来怎样的困难呢？比如工作没有交接，不知道工作现状，不知道哪些工作是着急完成的、哪些是比较难的；是否可以承担，自己也不知道。所以应尽快摸清情况，便于应对。审题点审题点2：“领导把他的工作交给你领导把他的工作交给你”对于领导的决定，我们要服从，但是银监会的工作专业性强、要求高，自己究竟能不能承担，经过了解之后再去沟通。审题点审题点3：“任务重，且和你的工作区别很大任务重，且和你的工作区别很大”“任务重”“区别大”是面对的两个困难，可以通过合理的假设分别进行解决。“任务重”可以分轻重缓急进行解决，可以向辞职同事和科室同事请教，要体现出和自己原来承担工作的协调；“区别大”可以通过学习掌握工作流程。此外，因为银监会的专业性强，如果确实承担不了，就要如实反映给领导，请求领导的帮助。在假设时，要按照从简单到复杂的顺序逐步推进。整合上述信息，此题的思路是：开头表态，可以承担尽量承担工作搞清情况，根据承担的工作适度进行假设，从可以承担和无法承担两大维度分别分析做好未来规划，具备多种素质，更好应对突发状况。正确示例正确示例如果我遇到了这种情况，会本着工作第一的原则，尽量承担这项工作，如果确实存在问题，也会及时和领导沟通，避免工作的延误。第一，如果同事和自己的工作性质相近，只是内容存在差异，且岗位互不冲突。比如我负责财务核算，同事负责财务数据分析，那么我会与同事进行工作的交接，了解他的工作具体内容、流程、日程安排等内容。然后，我会抓紧时间熟悉工作流程，复习专业知识，尽快地接手同事的工作，补齐“欠账”。第二，如果同事的工作和自己差别较大，但专业性不是很强。比如同事承担处室党建、综合等工作，我会承接其工作，上网查阅政策文件规定，及时向熟悉此类工作的同事请教，延续之前的工作方式方法，理清思路，早日上手，并且协调好原有工作和目前工作的关系，确保互不影响。第三，如果同事的工作和自己目前的岗位要求冲突的话，我会及时向领导反映。如我在财务会计处工作，需要长期在机关办公，而同事从事现场检查工作，出差是常态，两个岗位要求冲突。我会与领导沟通，如果只是暂时性的，我会在出差回来后利用休息的时间完成本职工作；如果是长期接手同事工作，我会及时将自己的本职工作情况进行整理，将岗位冲突的情况向领导说明，请求领导协调安排。第四，如果同事的工作专业性强，确实无法承担的，如同事承担着政策法规审核、非现场监管等需要长期积累和专业背景的工作，我确实无法承担的，我会如实向领导汇报，推荐有专业知识或相关工作经历的人员来接手此项工作，防止因此而出现工作上的重大失误。在未来的工作中，我会提高对自己的要求，主动熟悉银监会其他各项工作职责，成为单位的“多面手”。同时，我也会向领导提出设立“AB岗”的建议，避免临时性突发状况影响工作进程。题目五：要开展党史学习教育活动，你认为组织的重点是什么？活动开展时间为周日，有很多同事请假不去，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于组织管理与应急应变复合化题型，主要的话题是“党史学习教育活动怎么安排”。根据题干，一要确保当时学习教育活动凸显重点，二要合理解决同事请假不去的问题。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“要开展党史学习教育活动，你认为组织的重点是什么要开展党史学习教育活动，你认为组织的重点是什么”此处为第一问，提出活动任务与作答要求。开展党史学习教育活动，是2021年的主要任务之一，做好本次活动可按照时间轴的方式展开推进，涉及前期充分准备、中期丰富展开、后期常态长效等。但这里为特殊问法“组织的重点是什么”，故在思考分析时可有所侧重的展开，如围绕“学什么”即学习内容展开，例如中国共产党简史、中国共产党建党精神等；也可围绕“怎么学”即学习形式展开，例如主题讲座、专题辅导或者民主生活会等，本题选择中期丰富开展和后期常态长效作为答题重点阐述。审题点审题点2：“活动开展时间为周日，有很多同事请假不去活动开展时间为周日，有很多同事请假不去”此处为第二问，提出开展活动面临的障碍。活动在周日，按常理避开了工作时间，同事理应有时间参加，此时同事请假不去，则需考虑其中缘由。可能时间安排不合适，事先未征询同事意见，同事预先安排了个人事项；或者学习教育活动不吸引人，同事觉得无意义不愿参加；又或者同事对学习教育活动缺乏正确认识，不想参加等。由此，我们可以开展针对性地解决，调整活动时间，增加活动趣味性、参与性，并提升同事思想认识。综上本题的答题思路为：第一问，突出活动重点，从保障形式多样、实效明显等方面做好工作；第二问，聚焦同事问题，从问需、动员等方面做好破题。浙大校园招聘面试题库及答案编号：7626d765840b3039704e56dcf335f7f02022/12/9第4页，共5页正确示例正确示例众所周知“学习历史能够更好地更好地走向未来”，在单位内部开展党史学习教育活动，其重要性不言而喻。为组织好本次的系列学习活动，我会从以下几方面重点着手，突出活动重点：其一，召开党史专题辅导。我会邀请党校党史方面的专家教授，为单位同事上专题党课，可重点通过领读中国共产党简史一书，讲述我党历史上如“石库门建党”“二万五千里长征”“建立抗日民族统一战线”“浦东开发开放”等重大历史事件。其二，参观红色教育基地。我会安排以党支部、党小组等为单位，在大家工作之余参观当地有重要纪念意义的博物馆、抗战圣地、革命遗迹等，其间安排讲解员为同事讲述、还原红色文物背后共产党人的感人事迹，现场也可请同事们说一说自身感悟。其三，组织百年党庆汇演。我会在“七一”前后，组织单位同事排练经典红色歌曲，编排重大历史事件情景剧，向老兵致敬、挖掘身边的红色故事等，并与兄弟单位通过联组联建，开展献礼百年大党的红色文艺汇演，让全体同事能够亲身参与其中。其四、保障活动常态长效。期间，我会通过微访谈、随机问询等了解同事对党史学习教育活动的感受，并建议领导通过专题民主生活会请大家谈心得、找不足。我也会建议领导可结合同事们的工作和学习情况，督促大家充分用好学习强国APP，利用碎片化的空闲时间，经常性地通过党史学习教育活动专题版块学习党史、感悟党史等。 对于同事们请假问题，我也会高度重视：一是做好学习动员，主要通过单位OA系统、微信工作群及工作例会等，向同事传达习近平总书记关于党史学习教育活动的重要讲话精神，让大家了解“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，引导大家积极向“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”靠齐。二是真诚多方问需，主要通过下发问卷星电子问卷，与请假同事个别访谈等，了解大家关于党史学习教育活动的学习内容、学习形式等有什么好的想法、建议，尤其是对时间安排有何顾虑等。三是做出合理调整，主要结合同事们的工作任务安排，将集中学习定在大多人相对空闲的时间；并安排各党支部、党小组根据内部人员情况，合理安排组内学习、个人自学；同时，也会参考兄弟单位做法，进一步拓展线上学习教育形式，增加趣味性和参与性。浙大校园招聘面试题库及答案编号：7626d765840b3039704e56dcf335f7f02022/12/9第5页，共5页