高新行业招聘面试题库及答案.pdf

高新行业招聘面试题库及答案题目一：某高校设置“失物招领费”，要求领回丢失物品的学生需缴纳5元至20元不等的钱款以奖励拾金不昧者。对于这一做法，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“领回丢失物品需缴纳钱款以奖励拾金不昧者”，由于这是一个有争议的现象，所以在作答时可以谈该做法的积极意义、存在的问题，最后思考如何更好推进拾金不昧，引导良好的社会氛围。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：某高校设置：某高校设置“失物招领费失物招领费”高校设置“失物招领费”，是高校的创新之举，也是方便失物招领之举。设立“失物招领费”，能够给拾金不昧者一定的物质奖励，促进更多学生愿意拾金不昧。同时，也能体现丢失物品学生的感谢。审题点审题点2：要求领回丢失物品的学生需缴纳：要求领回丢失物品的学生需缴纳5元至元至20元不等的钱款以奖励拾金不昧者。对于这一做法，你怎么看？元不等的钱款以奖励拾金不昧者。对于这一做法，你怎么看？ 该审题点是题干核心话题，说明高校设置“失物招领费”，是强制要求学生缴纳一定的钱来奖励拾金不昧者，这种强制缴纳钱款不仅让物品丢失者金钱受到损失，更是对拾金不昧者的一种冒犯，因为拾金不昧本身是一种个人美德，物质奖励某种程度上让这种美德庸俗化，因此需要理性看待，更需要学校、学生会、失物者，拾金不昧者共同努力，让高校的创新之举拥有更好的发展前景。因此本题的答题思路是：首先，对高校设置“失物招领费”，表示应该理性看待。其次，阐明“失物招领费”的意义。再次，分析一刀切的“失物招领费”可能带来的问题。最后，再从与“失物招领费”相关的主体着手，提出针对性解决对策。正确示例正确示例高校设置“失物招领费”，是高校的创新之举，也是服务学生之举，值得点赞。但是强制要求缴纳钱款以奖励拾金不昧者，这一做法值得商榷，需要理性看待。一方面，这样做有着积极的意义。第一，对于失物招领的学生而言，这种行为可以表达对于拾金不昧者的感谢。第二，对于拾金不昧者而言，5元至20元不等的钱款奖励，体现了对于这种优良行为的肯定，产生一定鼓励作用。第三，这也有利于打造良好的校园氛围，弘扬拾金不昧的优秀传统，建立学校的良好形象。但另一方面，这种行为也存在着诸多的问题：第一，引起失物学生的不满。对于很多学生而言，被强制缴纳5元至20元不等的钱款，很容易引起部分学生的逆反心理，觉得不合理。同时5元至20元不等的钱款，具有一定的自由裁量权，容易在学生群体尤其是失物学生中引起争议，使好事变坏事。第二，导致拾金不昧者反感。“失物招领费”本意是为了感谢拾金不昧者，但是通过金钱的方式进行奖励，一方面容易显得庸俗，不利于让拾金不昧者感受到尊重；另一方面，这种5元至20元不等的钱款，容易引起误会，用金钱去衡量美德，让拾金不昧者感到被冒犯进而不愿发扬这种优良美德。第三，学校极容易形象受挫。这项规定本身有一刀切的嫌疑，没有收集学生的意见和建议，显得学校行为过于武断。同时，5元至20元的奖励金设置，也缺少相应的衡量标准与界定，不利于具体操作落实,也容易因为落实过程中的问题让学校形象受损。 因此，为了让高校的创新之举拥有更好的发展前景，还需多方合力：第一，学生提升认知。对于失物招领的学生，可以提供拾金不昧者的联系方式，鼓励丢失物品的学生当面对其表示感谢。也可以通过组织学习会，提升学生的个人认知，将拾金不昧的传统美德传承下去。第二，学校积极引导。学校可以设置“拾金不昧奖”，通过制作奖牌和徽章的方式，对拾金不昧的个人进行肯定、奖励，适度地也可以将奖拾金不昧作为评奖评优的参考因素。第三，社会发挥作用。一方面，在社会中积极宣传以“拾金不昧”为代表的个人美德，通过宣传片、巡回课堂的方式，开设大学内的公开课。题目二：高新行业招聘面试题库及答案编号：a20d5ba963e530b17ac261aa578c08d32022/12/9第1页，共4页有人说：我们静下来就会发现，身边的“噪音”实在太多了：表扬的噪音，批评的噪音，谩骂的噪音，嘲笑的噪音，后悔的噪音，得意的噪音，嫉妒的噪音，恼怒的噪音安静现在很珍贵。你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“身边的身边的噪音噪音实在太多了实在太多了”题干中谈到，我们身边的“噪音”很多，且多种多样。这里的“噪音”，其实就是后文所解释的表扬、批评、谩骂、嘲笑、后悔、得意、嫉妒、恼怒总而言之，“噪音”就是这些外部的声音、他人的看法。审题点审题点2：“安静现在很珍贵安静现在很珍贵”当外界喧嚣，身边充满噪音的时候，我们看到“安静”的珍贵。相对于外界的嘈杂而言的，“安静”就是内心的平静、自我的本心。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”正确处理“噪音”与“安静”，就是要把握好外在环境与内在平静的关系。比如，一个人的行为常常无法被周围的人理解，伟人往往都是他人眼中的疯子，别人或褒或贬的评价就是一种“噪音”，只有专注本心、安静做事才能成就伟大的事业。除此之外，企业发展不能尽听“行情”，要独立判断；国家发展不能任凭“威胁”，要和谐稳定。可以结合主体分析法，从“外界有何噪音”“内部要如何安静”这个角度进行思考。正确示例正确示例我们时常会听到身边各种各样的“噪音”，赞赏的、批评的、期许的、嘲笑的越是在外界喧嚣的情况下，越显得“安静”的珍贵。生活在这个充满喧嚣和浮躁的社会中，我们要注重内心的平静，专注于自己的本心。个人发展要能够排除外界的噪音，守住心中信念。无论外界赞赏或鄙夷，期许或嘲笑，我们都要做到内心的平静，专注自己的本心。屠呦呦并没有因为外界的噪音放弃钻研，而是潜心几十年研究疟疾特效药。试想，如果她过于在意外界“绝不可能成功”的预言，又怎能在经历了上百次失败之后仍然坚定前行？正是因为屠呦呦没有在意身边的“噪音”，专注内心的安静，才能最终发现青蒿素，不仅实现自己人生价值，也为人类医学作出了宝贵的贡献。由此可见，我们每个人都应该排除外界干扰，回归内心的平静，专注于自己的理想。企业发展要善于分析外界的噪音，专注科技提升。企业要理性分析行业前景，结合自身优势与不足，不盲从，不随波逐流，从而找到合适自己发展的道路。在小米公司的发展之初，手机行业往往是采用薄利多销的模式，大量出品。但小米公司没有被这些外界的噪音干扰，而是结合自身科技型企业的特点，通过推出内测机，分批次销售，以及建立小米论坛，及时地听取用户的意见和建议，及时完善产品，提升科技含量，这最终使小米手机受到越来越多用户的青睐。由此观之，企业不能盲目模仿，不能随波逐流，而要专注研发、提升科技含量，用“安静”的力量推动企业长足发展。国家发展要理性面对噪音，谋求自身发展。当前，我们面对着复杂的国际环境，特别是恐怖主义、霸权主义、贸易保护主义等的威胁。作为发展中国家，中国一直以来都秉持着和平共处五项原则，一心一意谋发展。以大国的心态包容国际关系中的不和谐因素。积极制定一带一路倡议，投资建设亚投行，积极推动区域贸易发展。在促进自身发展的同时，更推动了全球经济的共荣。中国的发展力量是安静的，这种珍贵的安静能够带来持久的发展。作为基层公职人员，我们也要时刻保持安静的心态。面对赞赏与期许之时，不骄不躁，不忘初心继续前进；面对批评与质疑之时，冷静反思，有则改之无则加勉。排除心中的噪音，守住内心的安静，面对未来，既能负重前行，又能轻装上阵。题目三：某区的农产品滞销，区长准备做一场带货直播。如果把此事交由你负责，请问你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织一次带货直播，属于常规类的活动策划类题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“某区的农产品滞销，区长准备做一场带货直播某区的农产品滞销，区长准备做一场带货直播”2020年，受疫情影响，领导干部带货直播成为一种促进地方农产品销售的重要方式，在很大程度上帮助农民解决了燃眉之急，所以做好这项工作具有非常重要的意义。组织好此类活动，需要做好产品、销售平台、后期服务等多方面工作，才能取得良好效果。审题点：审题点：“如果把此事交由你负责，请问你会怎么组织如果把此事交由你负责，请问你会怎么组织”明确了自己的身份定位和工作任务，需要对此次工作全面负责。首先，要做好一些准备工作，比如我们有哪些农产品滞销了，是否适合通过网络进行销售，所以需要事先做好调查了解，在此基础上选择合适的平台、主持人等并做好对接，同时，还要将高新行业招聘面试题库及答案编号：a20d5ba963e530b17ac261aa578c08d32022/12/9第2页，共4页相关产品的情况进行整理，形成文字材料，提供给区长，让他事先进行深入了解。接下来，为了让更多人知道此次直播带货的情况，还应该通过各种渠道开展宣传活动，营造氛围，同时也发挥引流的作用。在直播带货的开展后，可以先请请区长对本地的基本情况和农业发展情况进行说明，是消费者对于本地的情况和农产品有一个基本了解。接下来是介绍滞销农产品的的营养价值、产品特点等，引起人们的购买兴趣，同时请专业的主播介绍如何购买、折扣力度等，并穿插一些免单、折扣等活动，带动大家积极购买。活动结束后，既要及时发货，保证产品质量，同时也要借此次活动搭建特色农产品与电商企业、专业卖家的对接平台，深化活动效果。故本题的答题思路可为：首先，做好农产品的选择、材料整理以及联系相关平台和主持人的工作；其次，时进行前期的宣传造势；再次，通过总体活动介绍，产品展示和开展销售等三个环节组织好直播带货；最后，深化此次活动的成果。正确示例正确示例组织好此次直播带货，不仅能促进当前滞销农产品的销售，而且对进一步探索新的农产品销售渠道、帮助农民增加收入，具有非常积极的作用。所以我会认真组织，主要是做到以下几个方面。一是做好前期筹备。要对本地滞销的农产品情况进行调研，了解清楚滞销农产品的种类、数量购买的联系方式等等，同时还要了解我们本地其他特色农产品的情况，将这些农产品的特点，比如营养价值、生长特点以及获得荣誉情况进行整理，形成内容翔实的说明材料，提交给区长，使其对这些农产品的情况有深入了解。还要与淘宝、抖音等可以进行直播带货的平台进行联系，向对方说明我们的情况，确定进行直播的时间，同时还要根据我们的情况，邀请一名大家关注程度比较高、能够带动销售的主持人与区长进行配合。二是广泛进行宣传。在直播带货开始之前，通过电视和微信、微博、抖音等多个平台对此次直播带货的时间、平台等进行宣传，说明此次直播带货有巨大优惠，并鼓励大家转发相关信息，让人们了解此项活动的相关信息。三是开展直播带货。主要分为两个环节，第一个环节是区长介绍本地的基本情况，如我们的地理位置、自然条件、主要农产品种植情况，特别是今年这种特殊情况下，农产品滞销对农民收入造成的严重影响，让消费者对于本地的情况有一个基本的了解。第二个环节是农产品销售，主要是由区长说明农产品的特点，比如营养价值、产品特点、获得的荣誉情况等能够引起消费者购买兴趣的重点，同时可以采用画外音的形式，切换一些农产品种植、管理、收获的真实场景和大批量购买的联系方式，让大家有更深入的了解。每当区长介绍完一个产品，就交由主持人进行产品销售，穿插一些免单、抽奖等活动，刺激大家进行购买。最后，提升活动效果。一方面，此次直播带货结束后，我会统计卖出农产品的数量，销售总额等基本情况，选择经济快速的物流公司，立即安排发货，并做好产品质量的反馈，为消费者提供周到服务。另一方面，要对此次直播带货进行认真研究，借此机会搭建特色农产品与电商企业、专业卖家的对接平台，拓宽农产品的销售渠道，帮助农民解决销售难题。题目四：你们原计划召开的会议还有20分钟就要开始了，专家都已经到了，结果科技部的人占用了会场，作为负责人，你怎么办？专家审题专家审题距开会仅有20分钟，时间紧急，会议室却被占用，结合提问“你怎么办？”可知本题为应急应变类题目。需要我们充分发挥应急能力、协调能力处理问题，保障会议如期召开。同时还需要安抚好已经到场专家。审题点审题点1：“原计划会议还有原计划会议还有20分钟开始分钟开始”该审题点是时间比较紧迫。在开会前还需要进行会场布置、人员进场等工作和事项，所以需要尽快处理解决或找出应急办法。审题点审题点2：“专家已经到了专家已经到了”会议开始之前，遇到了突发性问题，而这个时候专家已经到了，不能让专家感到尴尬。所以，不论会场问题有没有的到解决，安置好专家都是首要注意的事项。要让专家感受到虽然需要等待但是等待的感受和体验还不错，是被尊重的。同时可以利用解决会场问题的这个时间与专家进行交流交谈，帮助专家准备会议发言稿件和会议需要探讨的问题等等。审题点审题点3：“科技部的人占用了会场科技部的人占用了会场”科技部门作为同单位的兄弟部门，在沟通时要注意方式方法，有礼有节、公事公办。可以向其沟通协商，说明紧迫情况，出具会场使用申请登记表和批准材料，以便尽快进场，保证会议进行。但是也可能科技部的会议也非常重要且短时间内不能结束，此时就需要立马寻找合适的会场，除了要布置会场，还需要做好临时的会议地点、时间更改通知、专家安抚和安置，并且真诚向与会人员和专家致歉。综上，根据轻重缓急、先易后难的原则，我们可以梳理出本题的思路：首先，专家是客，需要接待安抚其次，具体解决占用会议室问题，可以合理假设科技部让出会议室，或仍需继续使用最后，总结经验教训，惩前毖后。正确示例正确示例高新行业招聘面试题库及答案编号：a20d5ba963e530b17ac261aa578c08d32022/12/9第3页，共4页作为本次会议的负责人，我会通过以下几点解决难题，保证会议成功召开。第一，我会派会议主办部门和专家对接组的同事一同将专家带到休息室稍作休整，向他们说明情况并致以歉意；在休息室，提供必要的茶水、食品等，并且安排电脑和打印机方便他们提前准备各自的PPT和演讲稿；同时，说明待会场布置妥当后会由专人来引导他们进入会场，希望专家能够理解。第二，立刻与科技部会务组的负责人联系。如果科技部会议不紧急且短时间能够结束，我会向他们说明情况并出示本次召开会议的会场申请审批表，希望科技部会务组负责人能够理解配合，并且对他们表示感谢，帮助他们做好会议的收尾、撤离工作。之后，我会同全体同事一同对会场重新布置，尽快做好我所负责的此次会议的会务准备，保证如期按时召开会议。如果科技部会议紧急且短时间内不能腾出会场，一方面，我会统计科技部与我部门的参会人数，另一方面迅速联系单位的后勤部门，调配备用会议室。和科技部协商一致，与会人数较少的会议安排在较小的会议室内。如果我负责的会议确定更换会场，我会通过在会场门口张贴标语，通过单位QQ群、微信群发布临时通知，安排专人引导等方式确保与会人员不走错会场。同时，尽快对更换的会场做好布置，并对临时更换会议场地致歉，承诺做好会前、会中的服务工作。第三，在会议结束以后，我要对此次的事件做好总结和深刻的反思。在今后举办类似的活动时，我会提前将会议场所的使用情况公布在单位OA系统中，防止被其他部门占用；在会议前一天，提前查看会议室的使用安排，如果前面还有一档会议，我将与该部门做好沟通对接，并准备应急预案防止前面的会议延时结束；建议相关部门优化会场管理，由源头避免会议冲突。题目五：追问：领导知道了我们这种闲忙不均的情况，你怎么和领导说老张在这件事上什么也没干的问题？专家审题专家审题此时我们要保持好自己的原则，即叙述事实，但是不能埋怨，为了答题效果，我们最好在答题的过程中不要踩中“老张什么也没干”这个坑，出题人就是想考验下考生能不能够绕过弯知道老张并不是没有干活这件事情。具体思路如下：审题点审题点1：“闲忙不均闲忙不均”领导知道了我们忙闲不均，说明领导还是非常关心我们的工作分工，尤其对于我这个新人还十分关心我们在工作上有没有吃亏，存在老同事完全塞活给我们干的情况。所以我们首先应该感谢领导的关心。审题点审题点2：“怎么和领导说怎么和领导说”如果考生直接阐述为确实老张什么都没干，考官就会认为我们不阳光，喜欢让同事背黑锅。所以我们可以就这点向领导阐明误会，解释老张未能参与实际操作的原因，并说明老张在工作中发挥的作用。在这个阶段，可以简单加入自己今后工作的提升内容。又因为此题为追问，所以不要和上一题重复太多，比如最后的反思总结改进就可以直接不要，避免啰嗦。综上所述，我们的思路应该是：感谢关心说明分工的原因（切记踩坑，更多的赞扬老张的工作，合理进行假设）总结自己的问题。正确示例正确示例首先，我会再次感谢领导对我们工作分工的关心以及怕新人在任务分配中吃亏的关心。其次，面对领导对我与老张分工存疑的问题，我会向领导解释说明真实情况。一方面，老张并非没有做事，他之前就和我说过会在这次任务中让我这个新人多锻炼锻炼。另一方面，老张作为单位业务骨干，日常工作繁忙，为了解决任务与本职工作之间的冲突，我们做好了明确分工，老张帮我梳理了工作流程，帮助制定了工作方案，并为我详细解释了工作中的要点和难点。最后，我会向领导说明此次工作之所以还出现失误，主要还是因为自己经验欠缺，且过于自信，工作完成后并没有呈报老张审核把关，所以最后导致问题出现，希望领导见谅。高新行业招聘面试题库及答案编号：a20d5ba963e530b17ac261aa578c08d32022/12/9第4页，共4页