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宁波托班招聘面试题库及答案题目一：对于现在网红产品受到群众热捧，你有何看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题是网红产品，是时下较为流行的社会话题，在作答时可以分析其积极之处，也可以分析其问题所在，最后思考如何让网红产品长久发展。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“现在网红产品受到群众热捧现在网红产品受到群众热捧”网红产品是指在网络上聚集人气，在社交媒体等被人所熟知的产品，涵盖衣食住行等各个方面。产品受到热捧，说明这些产品在颜值、实用性等方面有过人之处，迎合了消费者的喜好，有其积极意义所在，可以从消费者喜好、产品创新和品牌发展的角度展开分析。而结合生活实际，很多网红产品也出现了口碑翻车的问题，会造成消费者感情、损害其他商家权益、破坏市场秩序的问题。那么要想让网红产品获得长远发展，就需要商家、平台、管理部门和消费者的共同努力。因此，本题的作答思路是：首先，表明对网红产品的看法，理性认知。其次，分析网红产品走红的积极意义。再次，分析网红产品现存问题可能带来的不利影响。最后，从有关手段入手，提出针对性的发展之策。正确示例正确示例从联名奶茶、文创产品到游乐项目，每隔一段时间就会有“爆款”网红产品出现，吸引消费者的目光。对于网红产品的发展，我是持乐观态度的，但面对其中出现的一些问题，我认为我们也应当及时重视。一方面，网红产品受到热捧有其积极之处。一是契合了消费者的喜好。尤其是现在的年轻消费者，更注重产品的独特设计、文化寓意等，可以选择更加心仪的产品。二是促进了产品创新。让越来越多的企业在产品的外观设计、实用性、趣味性上下功夫，促进产品更新，推出更多的创意产品。三是助推品牌发展。一些品牌因网红产品为人熟知，一些老字号品牌也因网红产品换发生机，这些产品帮助企业树立了更好的品牌形象，扩大了市场知名度。另一方面，我们也看到一些网红产品频频被爆出口碑翻车，若不加以规范则会带来很多问题。一是损害消费者权益。网红产品出现质量问题、安全隐患，诸如质量不合格的轻便童车，不仅让消费者受到了经济损失，还可能对孩子的身体造成损伤。二是伤害其他商家。一些营销好却质量差的商家，会挤占诚信经营商家的市场空间，也造成同类产品形象的大打折扣，给其他商家造成负面影响。三是破坏市场环境。网红产品频繁翻车，最终会造成消费者对整个市场的不信任，危及市场环境。若想让网红产品需要经得起时间的考验，则需要多方合力助力发展。第一，要强化市场监管。要完善法律法规，规范网红产品的营销责任，明确平台等应负责任。建立产品的生产、销售追溯机制，通过定期排查、随机抽查等方式，加大产品安全监管力度。对于存在虚假宣传、质量问题的产品严厉查处，加大惩罚力度，提高其违法成本。第二，落实主体责任。商家要安全生产，在保障产品质量的前提下进行产品创新，并合理定价、杜绝虚假宣传。平台在上线网红产品时也要严格把关，对产品的生产经营许可、质量检测、售后维权方式等认真审核，对违规营销的及时下架商品、处罚发布账号或主播等。第三，宣传提升意识。要在全社会普及“质量兴衰、人人有责”的理念，通过在公交、广场等人流较大的地方投放宣传片，在购物平台推送安全提示，进社区、进企业、进校园开展宣讲活动等形式，普及网红产品的挑选技巧、质量安全知识、维权方式等内容，提升消费者的质量意识和维权意识。题目二：古语有云：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，在扶贫工作中，有些人认为应该“大锅炖”，做到平均主义，方方面面都应该照顾到，这样可以有效避免因为分配不均而引发的矛盾。你赞同这种观点吗？专家审题专家审题审题点审题点1：“古语有云：不患寡而患不均，不患贫而患不安古语有云：不患寡而患不均，不患贫而患不安”题目中引用了古语，这需要考生对于这句古语进行理解，古语的意思是不担心分的少，而是担心分配的不均匀，不担心人民生活贫穷，而担心生活不安定。就本题而言，主要是从前半句入手，想要证明扶贫工作也应该平均分配。但是考生要正确认识到扶贫工作的特殊性，不能人云亦云，要切实了解平均主义的优点以及消极影响，并且进行比较，找出主流，进行论证。宁波托班招聘面试题库及答案编号：d274194683b89744a42e5f5fbcca44502022/12/9第1页，共4页审题点审题点2：“在扶贫工作中，有些人认为应该在扶贫工作中，有些人认为应该大锅炖大锅炖，做到平均主义，方方面面都应该照顾到，这样可以有效避免因为，做到平均主义，方方面面都应该照顾到，这样可以有效避免因为分配不均而引发的矛盾分配不均而引发的矛盾”题目中说的是当前扶贫工作中的一种思路，就是要在扶贫工作中优先注重公平主义，但是考生应该认识到我们的经济发展水平相对不均衡，不同地区、不同行业的收入水平也存在着较大的差距，如果在扶贫工作中坚持公平主义，一是不现实，二也达不到应有的效果。所以我们要找出扶贫工作公平主义可能造成的消极影响，找出出现的问题，并且给出对应的对策，这样才能兼顾答题的准确性和全面性。正确示例正确示例题目三：习近平总书记称赞广西“坚持生态金不换”，广西大力开展生态环境保护，特别是水生态保护。全国城市地表水水质前30名中，广西有10个地市入围，其中6个地市跻身前10名。针对广西在水环境保护方面取得的成就，某市要举办一个成果展，活动方案已做好，领导让你组织成果展内容的准备，请问你如何做？专家审题专家审题本题属于特殊问法的组织管理题目，题中先总述了广西在生态环境保护方面所作出的突出成绩，接着提出套举办成果展，要求做好成果展内容的准备，因此考生在作答时无需对成果展的所有环节都进行组织，秩序注重内容层面的收集整理即可。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“习近平总书记称赞广西习近平总书记称赞广西坚持生态金不换坚持生态金不换，广西大力开展生态环境保护，特别是水生态保护。全国城市地表，广西大力开展生态环境保护，特别是水生态保护。全国城市地表水水质前水水质前30名中，广西有名中，广西有10个地市入围，其中个地市入围，其中6个地市跻身前个地市跻身前10名名”这段话给出了大的背景，由习近平总书记的话语我们可以知道，广西在生态环境方面做得非常不错，尤其是水生态保护方面，多个城市的水质保持在全国名列前茅，这些内容可以在具体作答当中加以使用。审题点审题点2：“针对广西在针对广西在水水环境保护方面取得的成就，某市要举办一个成展果，活动方案已做好，领导让你组织成果展环境保护方面取得的成就，某市要举办一个成展果，活动方案已做好，领导让你组织成果展内容的准备内容的准备”这段话给出具体的作答要求，本次的活动形式是成果展，而且活动方案是现成的，不需要从头规划，要求我们只需准备成果展的内容，这个工作类似于搜集相关资料，则考生可思考水资源保护在哪些单位或是领域会有所体现，找到要收集信息的主体再针对性开展收集工作即可。那么为了保证收集工作有序开展，可进行一些事前部署，比如抽取工作人手合理分工，下发活动准备的通知让有关部门、人员密切配合工作。接着在内容的收集中可以分头行动，去不同的地方获取不同的内容，例如针对政府有关部门，如环保局、水利局、水务局等可通过上门走访的方式，获取各单位在水资源保护方面作出的突出贡献；针对我市较大的工业园区、企事业单位，可以实地参观，拍摄污水处理系统；针对普通群众可以采取邮箱的形式收集内容。获得信息后需将这些内容整理成适合展示的形态，如照片、影像，形成内容大纲。最后征询各方意见建议，确保内容展示无误后交给领导审核。因此，本道题的答题思路是：首先，做好内容收集前的准备；其次，多头行动获取水资源保护相关的资料；再次，将获得的成果内容按照不同的形式整理成样本；最后，征求意见，确保无误后呈报领导。正确示例正确示例如果成果展内容的准备工作交由我负责，我会做如下安排：第一，做好工作前的安排部署。其一，成立工作小组。抽取单位内工作态度积极、统计能力出色的同事作为内容搜集小组成员，共同研究活动方案，确定各自分工。其二，公开活动事宜，获得各方帮助。撰写活动开展的通知，给各单位下发协作函，保证政府各有关部门支持内容收集工作。第二，多渠道收集水资源保护成果。针对政府有关部门，如环保局、水利局、水务局等，通过上门走访的形式获取各单位在水资源保护方面作出的工作成绩、前后效果对比图、影音资料、相关政策文件等。例如是如何通过“海绵工程”提升城市排水系统的效率，近年来新建了多少节水灌溉工程，出台了哪些好的政策法规，对本地的企业是如何进行日常监管等。针对工业园区、企事业单位，如自来水公司、纸类制造企业，通过实地走访的形式，参观污水排放系统，了解企业近些年在污水排放处理方面做出的改变、拿到奖项数量，拍摄企业的专业系统、设备，记录好企业讲解员的讲解内容。针对本市其他区域，如景区、生态保护区等，采取实地调查的方式，检测水源的各项指标，拍摄照片，询问景区、生态保护区这些年在水环境保护方面的成绩、优势等。针对全社会征集线索，在单位官网、微博上下发布成果展举办通知，公开成果展工作邮箱，让社会各界知道成果展举办的意义，将个人、集体有的关于水环境保护方面的资料发送至成果展工作邮箱。宁波托班招聘面试题库及答案编号：d274194683b89744a42e5f5fbcca44502022/12/9第2页，共4页第三，整理汇总内容信息。其一，梳理信息。将调研收集的信息和邮箱内收到的成果内容进行全方位梳理，去掉重复信息，将内容按照不同体裁进行整理分类。其二，形成图文对照。选择具有代表性、清晰度高的图片和录像，用数据软件对数据进行处理，用饼状图、柱状图等进行直观化的处理，为图片加上正确详细的文字说明，为录像做好后期的配音剪辑。其三，形成内容展示。根据活动方案要求，将内容按时间前后、内容种类将所有信息整合到一起，分条罗列形成成果展内容大纲，组内审查确认无误后形成内容样本。第四，咨询各方建议确定展出内容。一方面将整理好的展出样本送往各个单位，请各单位反馈意见征求函。另一方面联系提供内容的社会人士，请大家看看展出内容是否真实，确保无纰漏后，将样本定稿并呈报给领导审核。题目四：单位公寓内两人打架斗殴，你作为值班人员怎么处理？专家审题专家审题本题为一道比较常规的应急应变题。从题干出发我们可以知道我们的身份定位是值班人员，需要解决的矛盾是单位公寓内两人打架斗殴的问题。我们在作答的时候就需要制止冲突、安抚情绪了解情况、进行矛盾处理，并做好善后工作。具体如何思考，我们结合题干进一步分析。审题点审题点1：“单位公寓内两人打架斗殴单位公寓内两人打架斗殴”这里给出了特定的场景和需要解决的主要矛盾。单位公寓是员工进行休息的场所，考生在作答时，必然要避免矛盾升级影响他人，因此既要制止冲突、安抚情绪，更要了解清楚情况进行矛盾处理，在作答时可以进行合理假设，丰富答题内容。审题点审题点2：“你作为值班人员你作为值班人员”给出了身份定位，身份定位直接影响到工作权限、职责范围和工作思路。值班人员说明你的本职工作是值好班、不能拖岗，并且要对于突发的应急实际及时展开处理。另一方面，也说明当时时间更有可能较晚。正确示例正确示例作为值班人员，遇到单位公寓内两人打架斗殴的情况，我会这么处理：第一，抓紧时间控制场面。我会立即对冲突双发进行劝解，并喊人一起拉开斗殴的两人，确保冲突得到控制，如果有轻伤则现场进行初步处理，重伤则立即送往医院。同时，我也会及时向主管领导进行说明，阐述当前状况，请求加派人员，并且随时关注值班电话、手机微信等各项消息，确保值班工作不受影响。第二，全面了解斗殴起因。如果未出现重伤的情况，那么我会分别与两位当事人员进行沟通，安抚他们的激动情绪，耐心听取他们进行具体情况的阐述，包括斗殴起因、谁先动的手等情况。同时，向公寓内其他人员核实信息，调出监控查看是否有视频证据，并且做好记录，为后期的处理做好准备。第三，分情况进行矛盾处理。如果两位当事人只是因为生活琐事发生了口角起了冲突，那么我会当即对两位当事人进行批评教育，告知其打架斗殴的严重性，并要求两位当事人分别写出检讨呈交单位领导阅示；如果两位当事人是由于工作中产生了矛盾进而引发在公寓发生冲突，那么我会分别告知两人工作纪律的重要性，同时根据两位同事反应的情况上报领导，在后期协调好两人的分工，明晰职责，确保不出现踢皮球等问题。最后，引以为鉴，免除后患。我会及时将相应情况上报领导，并且建议领导利用单位民主生活会等方式强调工作纪律，同时设置意见反馈箱、公众号开通微信留言板，确保单位内部意见可以及时反馈。后期我也会利用工间操比赛、篮球赛等活动的方式帮助两位同事修复关系，避免此类问题的再次发生。题目五：你的主管准备跳槽，找你谈话希望你跟他走，你会怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你的主管准备跳槽你的主管准备跳槽”表明对方身份， 是主管领导在沟通的过程中要注意身份，而且主管跳槽我们不能阻拦，更多的是提供力所能及的帮助。审题点审题点2：“找你谈话希望你跟他走找你谈话希望你跟他走”侧面说明主管与你关系较好，以及说明事件情况。但是是否和主管走是值得探讨的，一般来说，我们不能因为主管的鼓动就离开现岗位，比如会影响单位工作进度、未来工作的不确定性等。宁波托班招聘面试题库及答案编号：d274194683b89744a42e5f5fbcca44502022/12/9第3页，共4页审题点审题点3：“怎么办怎么办”明确表态。选择不和他走，注意措辞，说明自身对于原单位不舍，基层工作经验的积累对自我提升的好处。同时对于主管的离开表示肯定，并表达真诚祝愿。正确示例正确示例各位考官，当领导找我交流时，我会表达对领导的感谢，感谢他能够认可、欣赏我。但同时向领导说明，作为年轻人，应该更多地积淀、沉淀自己，只有这样才能像领导一样做得更好，有更多的职业选择。领导有丰富的经验，在工作能力上有更高的水平，我作为新人经验少，工作能力尚浅，对自身定位还有待检验。所以不知道是否能够适应新岗位的工作。对于新单位而言，不太清楚岗位、专业需求，对未来发展空间都不是很明确。所以我会向领导表明，更希望留在现单位，这也是我最初的梦想，过五关斩六将才能来到这，而且单位的同事对我帮助、指导非常多，我非常感谢他们。在基层做好基层人行该做的工作，促进经济发展，推动供给侧结构性改革，是当前主要目标。因为有这样优秀的领导做表率，在未来的工作中，我虽然不能跟随他，但我会尽我所能地提供帮助，若有适合的人才也会推荐给领导。 总而言之，对于我一个刚进单位不久的同志，最主要还是应先提升自己的能力。一方面努力学习业务知识，不仅仅是要积极参与到单位的理论课培训中，还可以运用“互联网+”进行学习，购买一些网课提升自己的理论知识；另一方面，提升自己的业务能力水平，向大国工匠看齐。平时可以认真完成自己的工作，多向老同事请教经验，不仅仅要把自己工作做完，更要做好，做快。同时我要清醒认识到，任何工作岗位都不可能是完美的，可以通过自身努力让单位变得更好。建言献策，推动单位改革，精简办事流程，加快办事效率。主管跳槽，我不可受到影响、不能消极对待当下工作。晋升靠的是个人能力不断提升，我要应有吃苦精神，杜绝四风，耐心沉淀，厚积而薄发。宁波托班招聘面试题库及答案编号：d274194683b89744a42e5f5fbcca44502022/12/9第4页，共4页