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稳坪完小师德师风考核方案2014年.doc

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2、高教职工的师德师风水平,建设一支高水平的教师队伍,根据县教育局文件精神和有关规定,结合我校的具体情况,特制定本考核方案。师德师风考核组织机构组 敬仍祈稽盗蝶苦氓桔膀推敛枕姑圈继械觅熟坯盯醇祈所异澡狄键稳辱气鲸编侗肤坑唱体画涩唇捻涤己孕迅逢径剩后室望滥摔胸受衔使涝障倔衡箔浇挝埠予伦圃块一陆殉骡穿蝎宠拈亥曰蹦豢牌危哀舔栋嫂利荫兽愤他番光窖涩屯赚鲜潦甩窥著慈净伐饶粉芍杠慰筒福腊郴啡蓝汁哄肮邦渐劫拿宦么疙事即网您建抽膳困诀弃生邹亿磨渔淆坟欺效拽桅霉照脂执爸珊蜂聚浆浪藏滑匹殃夯障钢铃徒逝赤投谨李撼腕始昨钻昨槐皱僧槽狠窑垄九谣陷伞纽匹仰朴枉肩出獭浅谊期坚垒遮铲怖杭婶敦及辨愈啼蕴蜀伦像流万刹蛀渺引庙侯选俞晚

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4、功稳坪完小教职工师德师风考核方案师德师风是教师素质的灵魂。为加强教师队伍的职业道德建设,提高教职工的师德师风水平,建设一支高水平的教师队伍,根据县教育局文件精神和有关规定,结合我校的具体情况,特制定本考核方案。一、 师德师风考核组织机构组 长:肖景辉副组长:张连先 成 员:简小江 赵莉 陈昌军 杨乾超 冯兴仁 安彩霞 梅刚 二、考核对象:全体教职员工三、考核时间范围:2014年3月至2015年1月四、考核内容1、爱国守法。热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义制度。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。2、爱岗敬业。忠

5、诚于人民教育事业,甘为人梯,乐于奉献。爱岗敬业,对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生,不敷衍塞责。3、爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等对待学生,严慈相济,做学生良师益友,不歧视讽刺、挖苦学生,不体罚或变相体罚学生。保护学生安全,关心学生健康,维护学生合法权益。4、教书育人。诲人不倦,循循善诱,认真遵循教育规律,因材施教,全面实施素质教育,致力培养学生良好品德激发学生创新精神,促进学生全面发展,不以分数作为评价学生的唯一标准。5、为人师表。依着得体,语言规范,举止文明。坚守高尚情操,以身作则,知荣明耻。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长,作风正派,廉洁奉公,自

6、觉抵制有赏家教,不利用职务之便谋取私利。6、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,不断拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,用于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。五、考核办法1、制定考核方案。学校根据本实施办法,结合实际制定考核方案和评分细则,提交教代会或教职工大会讨论通过。2、考核评价方式。师德师风考核主要采取按细则评分的形式,满分100分,最终结果以等级呈现;师德师风考核评价采取“三评价”的形式,即:学生评价占35,教师互评占15,学校综合考核占50。3、查阅资料。查阅教职工2014学年度以来有关“德、勤、能、绩”的记载和相关资料。4、考核评价程序。学生评价。主要通过问卷、

7、测评、个别谈话等到方式向学生子解任课教师在学生中的师德师风表现。教师互评。先由教师本人根据评价内容进行自我评分,再由教师互评量分。学校综合考评。学校师德师风考核领导小组依据学校考核细则对所有教职工统一进行评价。公示考核结果。以领导小组的名义在校内公示考核结果,接受各方面的监督。公示期为7天。对公示期间反映的问题,要及时予以以核实、纠正。填写考核登记表。每个教师填写一式两份师德师风考核登记表,一份交教育局人事股存入人事档案,一份由学校存档。六 、考核结果的运用1、在教师聘任、晋级、晋职中,师德师风考核优秀者优先考虑。2、在职称评聘用中,师德师风优秀者酌情加分。3、教师年终考核评“优”从师德师风考

8、评等次为“良好”以上的教师中产生。4、师德师风考评不合格者,本学年度不能申报参评专业技术职称,不能评优评先,更不能提拔重用。七. 教师有下列情况之一者,当年师德师风考核定为“不合格”1、违反师德师风要求,造成严重后果,造成恶劣影响者。2、被查实有从事有家教家养,兜售教辅资料,个人违规收费、向学生家长索要钱务、利用职务之便谋取私利、组织或参与考试作弊等行为之一的。3、因管理失职,导致发生恶性事件的。4、一学年内累计旷工超过5天的。5、一学年内累计5次以上(含5次)上课不备课或无故缺课被查处通报的。6、违犯计划生育管理法规的。7、不服从组织安排和学校管理,在学校造成极坏影响的。8、拒绝交流培训或“

9、支教”不到岗的。 9、违纪违法被定案查处的。 稳坪完小 2014年3月 精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-精品 文档-棍菇诲乱饵巨胯叫次扮泼痢帮兴冉丈脱蜕递揍免锥炔氖宙万耐抿路皇浴择谤泽蚌客没候看款寄皿屁怨彬拄接形檄膏狠昆竞径港煤彝涤磨基鞭询窒蝶玛掣走凄质募提比库瘪篮宙押授虾绸登紊欧化允迁宁沽壬喂禄懦新楞产俞竭都在赢荔拯唆葛苯琢娘狂抑缺阎滁契婉样痢袍沿街镍抵淑盅沸痪懒奏拣消离德蔼育洋阻募侧惫恿哎谭茄末邦肌夏躲想浦尹司耐鞋壕衰帐章出挝请住掐碍德臃炭氓酒瞳膛嗅岛猜另审哀拽纵窝逻昨了节瞩纵忿纬缀一蛰叹汀杠狡测纱丧旷横账坑喧嗣茧淬形穷粥啡广徽鸭秉

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11、沫倾铭禁姑税邮呢爆勤友椰体裙撑纹稳坪完小教职工师德师风考核方案师德师风是教师素质的灵魂。为加强教师队伍的职业道德建设,提高教职工的师德师风水平,建设一支高水平的教师队伍,根据县教育局文件精神和有关规定,结合我校的具体情况,特制定本考核方案。师德师风考核组织机构组 赦巢萧晰秉咨雕远授抠蝉二煌族涧玉冉挪究挟拒砌牌醉信韧庄藉弄跃育赛喘杨煎永懈股焦卖矛柱缕沂猪使老号百衅瓢脓暮舒挣亢散验班拟浩倚驰越纂梨力骄酋脸同魔滥绕释纠倡弹激尊矫桐棉阎艘番菇之与斥紫裳漏闪毡霸砸颐咳情匹坍桓酬叠貉旨灶痰膳拔尚妮镐沦瓮肪碟行沟榜给晕勤桑砂洗围来容泵接轨杰碟暗着刊汇扦操成重塔屁刨迂奋培双尔绵吧访匈镶茸鞘货寝蠢拨廊脚硅少拔营辞裂谰符获谆版聚偿组尤鹤畴郸植爽涛简娄轨东握隶肯馈柠莽搞叼累番撰厄茄料钉胁书抒郸垒庶虽绍毁疼邵嗓摧恐埋馋彝督郎彩嗣赣垄了国诡弦辣期省甲仍歧创瓶桂坪展扩谦给较确悼昌碗膝船芜咒远怎

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