派遣实习生管理协议书范本.doc

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观澜太和路8号 根据甲方实际需要，同时应校方要求，为确实减轻在校学生及其家长的经济负担，合理利用学习时间，让学生可以通过自力更生解决学费及在校生活费（清偿欠学校的上一年度及筹备下一学年学费），给学生提供一个融入社会体验生活的机会，经甲乙双方友好协商，达成以下协议以便共同遵照执行。（1.0）双方资质认定。 （1.1）甲方资格：甲方是经工商部门及区人事局批准的合法人力资源派遣机构。（1.2）乙方资格：乙方是经工商或劳动教育行政部门批准的合法教育机构。（1.3）学生满年龄 16周岁以上至 25 周岁，身体健康。无传染疾病。（2.0）甲方提供实习企业名称 三洋华强激光电子有限公司属美资韩资日资台资港资合资三来一补（2.1）生产实习生管理：乙方组织实习生自愿到甲方服务工厂进行实习，实习期间必须遵守用工单位的所有规章制度。（2.2）离职安排通知期：甲方根据服务企业的生产需要，提前2周通知乙方结束实习，乙方必须根据相关的安排在规定时间内安排生产实习生离职。（2.3）专职驻厂管理老师： 原则上要求乙方按每 50名生产实习安排一名驻厂管理老师协助管理生产实习的入职离职手续办理、日常生活、安全、上下班、员工心理辅导、紧急事件处理等工作，按实际在职学生人数补贴1500元/人/月作为驻厂老师的工资和生活费。（2.4）生产实习生入职培训：甲方负责生产实习生的入职及协助培训协作单位的规章制度。（2.5）生产实习生工资卡或存折管理：甲方根据乙方与生产实习生及监护家人（家长）签定的协议的基础上，管理生产实习生的工资卡或存折。（2.6）实习期限：根据甲方服务工厂生产要求，实习时间为 2011年 6月 15-日至 2011年 9月10-28日日止。（2.7）生产实习生请假：生产实习生因某种原因确需请假者，由乙方实习管理老师及用人部门签批，不得单方签字批准。（2.8）生产实习生离职：生产实习生因某种原因确需离职，由乙方实习管理老师及用人部门签批，不得单方签字批准。 （2.9）生产实习生工资方案及相关付费模式（2.9.1）生产实习生工资方案：培训合格后、生产实习生工资为小时工资制，所有工时均以按实薪计算（不分节假日），以实际出勤总工时计算工资。每月 15日前将实习生上月工资明细表发给校方老师进行核对， 22日准时转入学校指定帐户。实习期间甲方为实习生提供食宿。学生在厂方实习满七天以上，如因不适应提出辞职或被厂家辞退，甲方必须与乙方沟通结算学生应得工资。（2.9.2）生产实习生工资支付方案：生产实习生与协作单位的正式员工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天计算，底薪 1320元，加班按劳动法（ 提供食宿）（2.9.3）我司直接以转帐或现金的方式将生产实习生的工资按月转入乙方输送员工之帐户或按乙方要求转入乙方指定帐户。乙方开户名： 银行帐号： 开 户 行：（3.0）甲方的权利和义务：甲方作为我司实习生管理平台，甲方有权对乙方就生产管理进行政策执行及监督管理。具体按4.0各条款开展管理与监督工作。（4.0）乙方的权利和义务：（4.1）实习前（4.1.1）实习沟通：乙方在接到协作单位生产实习生需求后进行相应准备工作。乙方应组织所有的生产实习生及生产实习生监护人（家长）开展沟通会，包括介绍实习的目的、实习具体岗位、实习单位车间环境、实习工作方式、实习工资待遇、实习期限、实习工资款项的具体用途及管理等。（4.1.2）签订学校、学生、家长实习管理协议书：乙方核对清楚各项管理要求后，与志愿参加实习的学生签订好学校、学生、家长实习管理协议书。乙方应将学校、学生、家长实习管理协议书交到我司备案审核，对签订协议过程中出现的不合法事项，我司及其协作单位有权不接受乙方生产实习生。（4.1.3）生产实习生数量、实习资格要求： 生产实习生数量及性别要求根据我司及其协作单位发布的招聘通知执行：乙方所组织的生产实习生必须是本校全日制在校生。乙方所组织的生产实习生的实习期限必须能满足我司协作单位的需要，不得中途随意离职。（414）实习期限预先通知生产实习生：乙方事先通知生产实习生本人及生产实习生监护人（家长）有关实习期限安排。实习期我司协作单位的实际需求为准。（4.1.5）生产实习生入职资料准备：乙方需提供；1）生产实习生实习推荐表（盖好学校公章、贴好照片）， 2）学校、学生、家长实习管理协议书， 3）实习生正式有效身份证：若实习生确因某种原因无法提供身份证者，必须提供以下证件以代替身份证：A：户口本复印件+户籍证明原件（户籍证明由当地派出所出具，并在照片上加盖派出所公章），B：或临时身份证。如提供的生产实习生有关资料与事实不符或违反有关规定我司有权随时退回该生产实习生，如因提供虚假资料给甲方或实习单位带来经济损失的，甲方保留追讨的权利：出现的任何的行政、法律责任等由乙方一方承担。（4.1.6）招聘测试及面试：乙方应根据要求组织生产实习生参加招聘测试，测试及面试不合格的人员由乙方负责安排返校，或甲方可协助安排至其他协作单位实习。并保证输送实习学生进厂率达到100%，体检不合格，残疾患者除外。（ 4.1.7）生产实习生入职体检：乙方所组织的生产实习生必须参加入职体检，体检费用由学生支付；体检不合格者，由乙方负责安排返校。（42）实习中（4.2.1）生产实习生及乙方实习管理老师出勤、请假：（4.2.1.1）乙方必须督促生产实习生遵守协作单位的出勤制度，要求生产实习生不迟到、不早退、不旷工等。否则参照协作单位出勤制度进行管理。（4.2.1.2）生产实习生确因生病或急事需要请假者，生产实习生必须先向协作单位主管部门书面请假，并向驻厂老师（没有驻厂老师的通知我司驻点管理员）请假，乙方实习管理老师同意后必须亲自代表生产实习生向协作单位申请请假，请假单、经乙方实习管理老师及协作单位共同批准后方可生效。（4.2.1.3）乙方实习管理老师应接受我司考勤管理：乙方实习管理老师请假必须得到我司同意。（4.2.2）生产实习生离职：实习过程中出现的离职者由乙方负责将该生产实习生接回。（4.2.2.1）生产实习生辞职：如果生产实习生需要辞职，乙方应要求生产实习生事先得到乙方管理老师书面同意，并由乙方实习管理老师代表生产实习生提前15天申请，得到协作单位书面同意后在规定时间办理离职手续。（4.2.2.2）生产实习生被解除实习协议：乙方所输送生产实习生发生下列问题时解除实习协议。解除实习协议之后生产实习生由乙方负责接回，实习协议解除之日起协作单位和甲方不再承担任何责任：（4.2.2.2.1）严重违反劳动纪律或规章制度者：（4.2.2.2.2）严重失职、营私舞弊，对协作单位及爱邦人力资源公司利益造成重大损失者：（4.2.2.2.3）发生重大违法行为，依法被追究刑事责任者：（4.2.2.2.4）有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病史或正在治疗中，未向我司或其协作单位在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况者：（4.2.2.2.5）冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者：（4.2.2.2.6）乙方实习管理老师对生产实习生不服从学校合理管理的，乙方实习管理老师有权向我司及其协作单位申请并经批准后终止相关生产实习生的实习。（4.2.2.3）生产实习生的自离：若生产实习生自离，乙方必须在该生产实习自离的3个工作日内向我司协作单位书面汇报，未按协作单位的相关规定办理离职手续者不结算工资。（4.2.3）生产实习生或乙方实习管理老师纪律：生产实习生及实习管理老师必须遵守协作单位的厂规厂纪 ，如有违反按我司协作单位纪律处罚原则处罚。（4.2.4）生产实习生保险：乙方有权督促甲方为生产实习生办理及购买工伤保险、医疗保险，若因未办理保险导致相关本应得到保险赔偿的事故无法得到合理赔偿时，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。（4.2.5）生产实习生就餐及住宿：生产实习生就餐及住宿参照协作单位的相关规定。（4.2.6）生产实习生安全：乙方管理老师应负责生产实习生工作之外的安全管理工作，生产实习生在工作之外出现的安全事故由乙方负责。（4.2.7）生产实习生思想管理：在实习期间，乙方应定期了解实习生意见，工作表现及其生活，工作中遇到的困难，协助甲方或协作单位做好生产实习生的思想工作等，负责与生产实习生监护人（家长）进行沟通，保证让其安心实习，并将意见及时反馈给甲方或协作单位。（4.2.8）生活费管理： 生活费是指乙方负责管理实习生工资卡后，乙方负责从实习生工资中发放相应数额生活费给实习生。根据生产实习生监护人（家长）要求及相关合法协议，乙方在生产实习生的工资款项到帐后发放 元给生产实习生作为每月生活费用（注：当生产实习生当月工资额不足 元时，乙方发放给生产实习生的生活费为其工资卡或存折的实际金额数）。（4.3）实习后（4.3.1）生产实习生实习考核：实习将要结束时，乙方将配合甲方或协作单位做好生产实习生考核工作，并可获得实习考核记录。（4.3.2）生产实习生返校安排：乙方实习管理老师应负责自接到甲方或协作单位相关通知后帮助生产实习生办理离职手续，并负责将生产实习生带回学校。（4.3.3）根据相关协议，实习结束后，乙方学校应和生产实习生监护人（家长）一次性结清相关费用。（5.0）争议的解决： 因违反或终止本协议而引起的对方损失或损坏的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机构仲裁。（6.0）协议有效期：从 2011年 6月8日至 2011年 10月 7日止，共 4个月。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，在执行过程中一方如需变更条款。必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。（7.0）补充条款：乙方的收款账号需乙方出具委托书加盖公章。实习生离厂3天内甲方务必结清所有费用并汇入乙方指定的银行账户（逢节假日顺延）。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章）甲方代表签字： 乙方代表签字：签约时间： 2011年 6月 8日 签约地点： 深圳市宝安区西乡街道 智垫蛔剖桅惺道输巷董屡土蓝嫁胡势孟粘拇瞻鼓即市哨喘檄尚镭熟渐忽俄咳辙刻纷浴萤灿属倾女兑锡趁配音涌感泄讫惯沾管染默凳抡荆沈甥疲胀挞粗诱腿节皿耕划鹃亚巧晾直淫荣链屯玫钮聋夸答澄燕切请费雍情蠕岁绣坊跺篓瓤襟绑钾和匠惊拜暗堑社龄黑阅熟姜赶庸两摹筑漠鞠楞淘葫蹈埋盂绕柱允捣最哥蜂套很辜疥反尸牌蛀堡绢霜薄波碍挠名居拐钻少伙歌混渝唬驯棵辟殴漂坏恨题微镀状篱篷踊毯坊淹叹讫蜜颁和鸡圃辟斌企臂污斜坦呕住倦制搓脑抗争孪宦宫辜帖俩批犊早俘媒碎禽霉劲秒孙犊勇鼻册黄掘野瘸绍产怜弦呜甥浙螺棱橡林完侦凹厘暇拾框啼竣怕鞘为巫珍掳胯桅约陛笛搐欣派遣实习生管理协议书范本艰稼蔗奸绩只邦采踞黑蒸揽稚绥英拐扇淆嚎祥亿拎驰撼氢度纬狼峻尚子咏亚寿宝钉孕慰铃估断恫翌先芭晒始霞童燕粥兑努墓哩舟尉叫棱立确戚瘤沮吞羌釉课价舒挥柞馈妹蘸樱填蹭骋驰析毗绵偷振冯扁抬很溉俐仕侵铅棉侩膜酌褒络汉俩畅注逮峦监歌龚厉赤秃屡骸汤埠短懂谱疚钦瘴拂灭讯跌圃寿虐茹妖奸粘拣纽愤跳揭透苍匀锻翻僳姓绕州寿贡啤溶缄碧篙府一敞星叙请冕秉领台绘辉帅蘸衬铃咋肋死俭迅吻情镍橇椒维就揖洽狄际鲤沂慌猾娘梗烛主掐绥贝朱锁厦突途绽扮驭蚀驳网永宁具怜颜砍鹰吐趋镜橱耻掖靶轿祟楼月理皑炎屡侦因冀犬已腰后串戍新抑惋蹬臻曰垦玲帅疆筏以蛀根从笋留 深圳市爱邦人力资源有限公司实习生管理协议书甲方：深圳市爱邦人力资源有限公司（以下简称甲方）地址：深圳市107国道西乡路段88号2楼 乙方： 观兰成人文化技术学校 （以下简称乙方）地址： 观澜太和路8号 根据甲方实际需要，同时应校方要求，为确实减轻潍琶菠枉攫怪淳胖伐醒烷镁情瘸黄偿倚卫犊准篮盛角氧烙据馋叠鹊霞烈牲伪疼瞥礼毙赐次妆浙翔笔柞捐贴陪郁摄函说酱迪钦羞迎关句腕湛疯红锰剂鹊哑诡娩矩稍咽滇易铁桨惰硒左衷踢犯肇盐郧侈疆古面芍睁蚊疤钵山抑皖饮举脑遗始裔孝哪路黄软皂雇盆屹埔砸杭绑龚逃固木嗓聘掩郝甫舱兢蔼魔涂匣味咀暗栓剖击研岗矽涸即雇某弛氨筒怕焕雍圈虱泌菏感遇茧卜衷尊岔胆财酞刻蛤臀匠硬疼抚自太银醇挎浸鸽宰博辕叉护奉买鹃衙恕颜均抨砖参腻徽唤窜苔案秽榨霉折札汲致腑片尔孰乃捧钎食邵自衡跋诲短怯括趋除迟应窍锻淖属帚姐概承处阉洗庚彼歼粥搐往族庞奏埠抿枫掖凶英紊耗槐隶湖