如皋日报招聘面试题库电子版.pdf

如皋日报招聘面试题库电子版题目一：国家规定可以通过绿色通道的十种鲜活农产品，谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“国家规定可以通过绿色通道国家规定可以通过绿色通道”国家规定是一个前提，一切事项都要遵守国家规定，都要在国家允许的范围内执行。绿色通道指医疗、交通运输等部门设置的手续简便、安全快捷的通道，一般来讲，相较于正常流程会更加高效便捷。审题点审题点2：“十种鲜活农产品十种鲜活农产品”国家规定的具体内容是，允许十种鲜活农产品通过绿色通道，但题干仍然没有明确具体是哪十种，对于鲜活的定义是什么，以及这里的农产品范围，所以规定内容并不明确。所以我们可以想到，如果因为规定内容语焉不详而在实际操作过程中出现问题，则需要想办法尽量避免。正确示例正确示例建立鲜活农产品绿色通道，对于搞活鲜活农产品流通，促进农业发展、农民增收、农村稳定和进一步推进社会主义新农村建设提供了有利支持。同时，可以满足人民日益增长的物质生活需求，维持农产品市场的供需平衡，稳定物价，丰富人民群众的菜篮子。但是，也要看到农产品绿色通道免费政策也存在着诸多问题。一方面管理上存在难度，可能会影响了道路运输业的健康发展。高速公路鲜活农产品绿色通道开通后，一部分车辆在返程时，为了逃避通行费，在没有需求的情况下反方向进行运输。同时，假冒运输鲜活农产品逃费车辆日益增加，伪装成运输鲜活农产品的车辆偷逃通行费，严重扰乱了运输市场的公平竞争。另一方面运输方与交管方的矛盾加剧。认定鲜活农产品范围困难，运输和管理部门往往按照各自的理解争执不下，矛盾激化。因此，对于这项政策的实施我们需要做的仍有很多，为了保证这项政策的实施，我提出以下几点对策。首先，完善政策规定。实行全国统一的收费标准，针对超载车辆的收费做出明确规定，并且进行全国统一实施，避免政策的边界矛盾。同时，明确鲜活农产品的具体种类及具体农产品目录，进行进一步界定，各地严格按照鲜活农产品品种目录，落实绿色通道车辆通行费减免政策。其次，严厉打击假冒鲜活农产品、超限超载运输鲜活农产品等违法行为。对假冒、违法超限超载运输鲜活农产品的车辆，以及有其他违法行为、拒绝通过制定车道或拒不接受检验的车辆，可不给予此项优惠政策；对故意堵塞收费道口等行为提高处罚力度，并将反复违反法律规定的车辆纳入黑名单制度，今后不得使用绿色通道。最后，规范操作程序，提高通行效率。各地交通运输主管部门要加强收费人员特别是新增绿色通道收费站人员的培训，进一步提高一线收费人员对绿色通道政策的认知和执行能力。并且积极探索快速鉴别鲜活农产品运输车辆的方法，充分运用高科技手段，或者综合利用配货单以及农业等有关部门出具的农产品检验检疫证作为鲜活农产品运输车辆的辅助检查手段，尽量缩短鲜活农产品运输车辆检验和通过收费站的时间。题目二：习近平总书记在五四青年节、劳动模范表彰会上强调：“知识分子、劳动模范和广大青年是我们国家发展的重要力量。”你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点中的单观点类题目。单一观点的题目，只需要我们对观点进行判断和论证即可，但值得注意的是，本题中涉及到的是习近平总书记的一句话，对于领导人的讲话，要求我们能够有清晰、正确、积极的认识，在最开始要亮明我们充分肯定的观点。其次，运用说理、举例、正反对比等论证方法进行分析论证。最后要将启示践行到实际中去。审题点审题点1：“习近平总书记在五四青年节、劳动模范表彰会上强调习近平总书记在五四青年节、劳动模范表彰会上强调”这是习近平总书记发表讲话的背景，在“五四青年节”和“劳动模范表彰会”这两个特殊的时间和场景，这句话是对知识分子、劳动模范和广大青年的殷殷嘱托，凸显了习近平总书记对青年、劳动模范等群体的重视肯定。如皋日报招聘面试题库电子版编号：4667d21937b4d4779f5d00e77011a0da2022/12/9第1页，共4页审题点审题点2：“知识分子、劳动模范和广大青年是我们国家发展的重要力量。知识分子、劳动模范和广大青年是我们国家发展的重要力量。”这里强调了“知识分子”、“劳动模范”和“广大青年”三个主体的重要性，实际上也帮助考生降低了答题难度。这三类不同的主体，有着各自的特征，都为国家发展做出了不同的贡献。所以，可以以这三类主体为逻辑切分点，分别论述。知识分子涵盖的范围很广，科学家、教师、艺术工作者等富有学识的脑力劳动者其实都属于知识分子的范畴，我们可以在他们身上发掘知识分子的宝贵特性有知识、有智慧、有批判精神，对社会有引领作用。劳动模范中的“劳动”二字我们可以联想到实干精神，而“模范”更是整个社会的优秀典型，是人人需要学习的对象。广大青年更是代表着“七八点钟的太阳”，是富有活力的，富有创新的群体，是国家的未来和希望。正确示例正确示例习近平总书记的这段讲话体现了习近平总书记对知识分子、劳动模范和广大青年的高度重视和殷切希望，具有极其重要的指导性意义。首先，知识分子作为重要的人才支撑，站在时代发展和科技进步的最前沿，对国家发展有着极其重要的作用。从知识分子睁眼看世界，引领封建中国走向变革，到屠呦呦、袁隆平努力研发，让人民群众减少病痛折磨、解决温饱问题，再到探月工程、大飞机、超级计算机以及蛟龙号载人潜水器等一批重大成果让我国国际地位大大提升，这就告诉我们只有重视知识分子，通过知识分子的不断开拓进取，才会出现更多的科研成果，才能更大的提高人民生活水平，才可以在国际舞台上有更多的发言权。要树立人才是国家发展第一资源的观念，建立有利于知识分子干事创业的体制机制；持续加强推进科教兴国战略，培养更多的人才。其次，劳动模范传播着实干精神和正能量。无论是具有铁人精神的石油工人王进喜，还是坚持微笑服务的售票员李素丽，无论是不怕脏不怕臭的掏粪工人时传祥，还是恪尽职守、无私奉献的鞍钢职工郭明义；这些劳动模范都是我们身边最普通工作者，但他们传递的爱岗敬业、踏实肯干的精神正是国家发展的重要力量。如果每个人都可以在各自的岗位上传承并发扬劳动模范们的实干精神，国家的发展必定欣欣向荣，中国梦的实现指日可待。所以我们一方面要加大表彰劳模、激励劳模的力度，为劳动模范提供一定的物质奖励。另一方面，加大对劳动模范光荣事迹的宣传力度，拍摄微视频、纪录片等在电视及网络上传播，形成学习劳模，争当劳模的氛围。最后，广大青年是国家未来发展的后备力量，青年人敢打敢拼能更好地把握住时代的脉搏，推动国家发展。五四青年节源于1919年反帝爱国的“五四运动”，年轻的血液带领我国走向新民主主义革命。现代青年更是积极拼搏，一大批青年返乡创业，运用互联网等新兴产业，带领村民脱贫致富，肩负起了国家发展的使命。我们作为正青春的一代，更应该加强对自己的要求，多学习、多实践、提高能力素质，更多地深入基层进行锻炼，为国家的经济发展和社会进步做出更多的贡献。题目三：某地政府组织辖区优秀工作人员宣讲工作，让你来具体负责，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理中的宣传类题目。宣讲工作主要是由辖区优秀工作人员来宣讲优秀事迹，这就要求宣讲工作要凸显优秀事迹的榜样作用，通过准备、宣讲、提升等环节来保证宣讲效果。接下来我们这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“某地政府组织辖区优秀工作人员宣讲工作某地政府组织辖区优秀工作人员宣讲工作”通过该审题点，可知宣讲主讲人是辖区优秀工作人员，答题时要充分考虑做好辖区内各单位的沟通协调工作，确保各单位都能积极参与进来，并且要针对辖区范围内的优秀工作人员进行摸底了解，同时还要进行广泛的宣传动员，保证宣讲效果。在宣讲内容上要紧紧围绕“优秀工作人员”所具有的品质来展开，例如爱岗敬业、锐意进取、无私奉献等，以此来体现答题的针对性。审题点审题点2：“让你来具体负责，你怎么组织让你来具体负责，你怎么组织” 从该审题点可知，身份定位为政府工作人员，在组织宣讲活动时可以按照活动流程逻辑来作答，首先，要摸底统计辖区优秀工作人员情况，选取确定宣讲人员名单，做好宣讲工作的相关筹备工作；其次，要做好宣传动员，让更多人来参与宣讲活动，扩大活动影响；再次，组织辖区优秀工作人员宣讲，可以通过视频展示、事迹宣讲、交流分享等环节来丰富活动形式；最后，要对宣讲成果进行总结，并且要扩大榜样力量。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，筹备摸底，做好准备工作；其次，开展宣讲活动；最后，做好宣传和总结提升。正确示例正确示例政府组织此次宣讲工作，有利于将辖区优秀工作人员的美好品质传递出去，激发更多人的工作热情，具有十分重要的意义，如果让我来组织此次工作，我会这样来开展：首先，摸底筹备。一方面，摸底辖区优秀工作人员情况数量、基本情况，通过联系辖区各单位负责人，了解其内部评优情况，如皋日报招聘面试题库电子版编号：4667d21937b4d4779f5d00e77011a0da2022/12/9第2页，共4页获得具体的评优名单和事迹材料说明，筛选典型性的代表人物，并告知他们本次宣讲活动的重要意义和具体要求，结合实际准备发言稿。另一方面，做好活动筹备工作，确定本次活动的时间为五一劳动节当天，活动的地点定在能容纳多人的市政府会议厅，并准备好活动所需的大屏幕、灯光、音响等设备。其次，宣传动员。我会通过多种渠道来宣传此次宣讲活动，动员大家积极参与，一方面将活动通知下发到辖区内各单位，说明本次活动的重要意义，邀请他们派代表前来观看学习；另一方面，也会通过官方网站、官方微博微信客户端、广播、电视、报纸等多种媒体渠道对本次活动进行广泛宣传，希望广大市民可以积极参与，扩大活动影响。再次，组织宣讲。环节一邀请领导讲话，介绍辖区先进工作人员宣讲活动的背景和意义，鼓励和表彰先进工作者，并号召大家学榜样，学先进；环节二邀请先进工作者依次上台分享自己的工作经历和经验，通过视频展示工作场景、PPT介绍工作背景等方式，由辖区优秀工作者来介绍自身实际，如为群众服务解决难题办实事，创新工作方式便民利民等，通过先进工作者具体事例的说明，让大家更直观的感受到他们爱岗敬业、无私奉献、锐意进取等优秀品质所带来的正能量；环节三请观众和优秀代表进行现场交流，观众可以分享自己的感受和想请教的问题，优秀代表可以针对性的答疑解惑，在交流中使本次活动的意义更加深入人心。最后，总结提升。本次活动结束后，将宣讲过程中的优秀事例、群众反馈等信息进行收集，配以图片及视频信息在两微一端上进行二次宣传，开通热门话题讨论，让更多的人参与进来，同时建议领导以后不定期开展此类活动，发现不同岗位的优秀人才，以进一步带动社会爱岗敬业风气的形成。题目四：街道办成立了表演队，居民积极参加，但是节目效果很一般，请问怎么解决?专家审题专家审题本题为的组织管理类题型中比较特殊一类，着重于解决组织活动背景下的实务问题，题干常设置为在推进某项工作或事务的过程中存在一些障碍，题目的设问一般问怎么解决。“街道办成立表演队，居民积极参与”是值得肯定的现象，但“节目效果一般”需要我们详细调查原因再采取有针对性的措施。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“街道办成立了表演队，居民积极参加，但是节目效果很一般街道办成立了表演队，居民积极参加，但是节目效果很一般”“街道办成立表演队，居民积极参与”可以看出这本身是一件利民的好事，答题时可以先肯定一下这样的现象。但“节目效果一般”说明演出质量可能存在问题，可以从演员专业性、节目编排质量等角度展开作答。审题点审题点2：“请问怎么解决请问怎么解决”为了提升解决问题的专业性，应当先展开调查，充分了解问题成因，再根据调查到的原因去解决问题。故本题的答题思路可为：肯定居民积极参与演出队的行为调查节目效果一般的原因针对可能的原因提出解决方案如何做好后续工作。正确示例正确示例居民积极参加街道办的表演队说明当下居民的文化需求旺盛，这是值得肯定的现象。但节目效果一般，有可能在后续影响到居民的参与热情，因此我将做好几方面的工作全力解决好出现的问题。第一，我会积极了解节目效果一般的原因。可以通过调出表演队历次演出的视频，邀请社区文艺骨干以及地方的高校专家分析节目质量不高的原因，也可以由街道办事处的工作人员深入到居民家中，征求广大居民的意见，询问广大居民朋友们希望看到怎样的节目以及目前我们的表演队进步的空间又在哪里。第二，有的放矢，对症下药。我会根据前期了解到的情况做出下一步的工作改进。如果说是因为有些原本很擅长表演的群众不知晓街道办已经成立了表演队成立这件事，导致这些有才艺的群众没有加入到演出队中来，那就说明我们平时的宣传力度不够，因此我们要加大宣传力度，可以通过在社区公告栏或业主微信群发放征集演出队员通知等方式，鼓励街道办的居民积极参与，在参与进来后建议他们重新组建队伍，同时社区也会积极助力为其搭建表演平台并提供服务保障；如果说是现有的演员在表演上不够专业，导致节目效果很一般，可以考虑请专业表演人士对演出队队员进行有针对性的培训，通过开展发声方法、形体培训、观众互动等方面的培训着重提升大家的表演技能，也可以考虑和附近的老年大学、民间艺术团体等进行联合演出，在相互学习切磋中提升自身的演出效果；如果说是目前我们的节目还是较为陈旧、脱离实际，不能够吸引观众，那么可以考虑由擅长文艺创作的街道干部从街道居民生活中取材，编写反映居民生活的小品、情景剧等，通过这种喜闻乐见的演出形式，提升节目的受欢迎程度。第三，在后续的工作中，也要加强对表演队的持续关注，及时关注社区群众的反馈，吸纳群众意见，不断提升节目质量。同时，努力号召表演队能够紧扣城市建设新变化，围绕居民群众新要求，将社会主义核心价值观精神融入到社区文明建设各项活动之中，使街道办表演队真正成为社区的文化阵地。如皋日报招聘面试题库电子版编号：4667d21937b4d4779f5d00e77011a0da2022/12/9第3页，共4页题目五：你向领导提出了一些很好的意见和建议，但是领导并不采纳，你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你向领导提出了一些很好的意见和建议你向领导提出了一些很好的意见和建议”向领导提建议是好事，说明平时对于单位的工作有思考。但是向领导提建议之前，对于建议的内容也需要能够进行深入思考，是否符合当前单位的情况，是否具有可行性等。审题点审题点2：“但是领导并不采纳，你该怎么办但是领导并不采纳，你该怎么办”领导没有采纳建议，肯定是会有些失落，但是我们也要能够积极转变心态，领导之所没有采纳建议，可能是因为我们所提的建议其实还不符合当前单位的情况，或者有可能是因为我们提出的建议在具体施行上还存在困难。那么对于此种情况，我们可以找一个合适的机会跟领导沟通了解领导的想法，在后续工作中不断优化自身的工作能力，以后有什么好的建议可以跟同事多沟通，形成可行性的建议提出。正确示例正确示例在工作中出现题目中的情况，是在所难免的，我会从以下几个方面来处理：其一，转变好自身心态，从容面对此事。向领导建议，是希望能够帮助单位工作更好的完成，虽然此次提出意见领导并没有采纳，可能是因为领导有其自身的考虑，而我未能站在单位的全局性上考虑问题，所以我会转变好心态，不让此事影响到我的正常工作。我还会在工作之余，对我所提建议内容进行深度的反思，在所提建议中是否有存在不符合单位实际情况或者无法实行的一些措施，并且针对这些问题作出相应的调整。其二，选择恰当的时候与领导沟通。我会选择在下次汇报完手中工作，领导又较为空闲的时候向领导请教，对于之前我提出的建议，希望领导能够给予一定的指点。如果领导指出是我所提出的建议还不符合当前单位工作实际情况，我会表示非常理解，并表示将会更加深入了解单位内的实际情况，避免再次出现此种误会。如果领导指出我的建议中存在部分内容不够清晰，无法切实执行的问题，我会对领导所提出问题之处进行明确标记，在沟通结束后进一步对于该细节之处进行完善，对于我不了解的地方，我也会积极与同事进行沟通，确保细节完善。如果领导指出我所提出的建议之前已经进行讨论，并且会在未来进行实行了，我会在领导的指导下深入钻研单位此前的工作文件，确保对该工作更加熟悉，以便日后能够更好开展工作。其三，通过本次事件，我认识到作为单位内的年轻人我还需要学习很多，我会进一步加强自身理论学习，不断提升自身认识，让自己考虑问题更加全面。而在之后工作中，我也会积极总结工作经验和做法，思考单位工作内容，在对各种情况进行全面调查后再向领导提出建议。如皋日报招聘面试题库电子版编号：4667d21937b4d4779f5d00e77011a0da2022/12/9第4页，共4页