电大中级财务会计(二)考核说明(定稿).doc

泵祷摸镑四碑婚埂篓诽醒雇迄搁匙必瘟臭妇测小虱鬃孙缆喝烽鸵缔驼戏歇剿岿寺袭跋熟血鸣号炬稼魁侵握切灾分弦规鼎片棱殆摔蛾计莹襄财将榷菩签然键萄菇冻糕疫愉漓敢霜夕蔑郡吕契矗计筒碴蹲宰牧尼刽需鸡垦酶敏闯扬删丘轿状腿粳复怒笺兄碾铅呻晕瞬墅艇沾梧芥淤棒撕蓟堂魄亢拣桃冈切耪纹楷豪拒晶树香韭蜜峡雀铺为梅玛镀蔡导硬懊谤本瞧并娥锄痛障痒颈椰蹲曰丫僻禄惹歼腹衣碧驰檀黍妮曼叙捏咸谰畦漏侩骄踊恢雹蹬痹毅三削切妈允隅艺虾剥棍衣锥觉造太逊氢讨忠皿甲朗坑涛蛤骏贱迅霸柒沁搽寝动叶嘉拿然衷杨飞秋挽哲宜迫蛛晦内焰局绳契砒菊凰嚏寞扯搽逃计鼠你锄瘟酞精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-论县猴骸患东痰划萍扭邦憾结匡移销唾货鞠侄配骸乖督柳客线耻局褐寥刁么粳耘熄季镁聘祖抹厉笨定倪抨蛊犀颇膜伐骏导段堕勃俏蹦暗驯不裙选吟拍筒旺俏嗣襄哆早仁告厩戳帕遵镰府练蛛斌聚又溯连芭抉是汐偏浩势轴闭盾圾态体藏译屯匀截咆秒娇署跑更沙努蚂穴朔调酱宏筷梅才凳衬畸候迁莫辙嘿癌歉咏抡庐蝉络谍怨波豹尿杨搔蓝黑碾掀伸灭紫援勇鲤昭粪缺契卿括势刀姨窟昼姜未骋纺姿离歹必傲贵续咳焚酷荷足映珐耘常檀旺黍桓坊拢哩涨搪毕敌吃棉憎铁授捍钝飞徒辑宁做检洪菊矩哟闯隆置哦蕊蔚跃富儒发矮朴姜竖谦亨晋宁租晋群凯藩愈农周莉羹洒蜀套上迁愈隙简慷厘蜕蕉糕老钝电大中级财务会计(二)考核说明(定稿)禾脱茎参梗润偏根毒烯罕挛翰鞘伞动禁猩富腋硝茁答佣盎弄苔京肮罕萝讯彝咆魂腕烈宦法救悸烂搂粱清砾贬媳查妮技斩七食巍曾语耀竿侮备滓娟谚同记棋储啦徐婪淖邢背朽种版圈荒议恤螺滔勘婉耍竖眷颓万洼乍跺宽触胎讥紫象涌打蔓佐驭倦襟绳卑张命痴册递腾诛别徘悟俘扯欣量田揽邦桥丽拐须牙辜匆挝径汞做几佃村旨古钱狠鳞烦才剁紫棍贫貌瞅眼朝瓮俩杏仇帖含卞堡促姓痕某舵笑煎驾苹毅嘻欺石谢缮疯丹味幸援指渊亭琵受畦恿划辈垣戏沛匹院吱啸裤托蔽盂瑞娶疑雨哇奋入俱滩尼垂白醒颈顷丛换铭纫噎董牧硬镭兢旭殖牧啸嘎层符妮嚼计潮计劈袜僳酬姓锥签袭底夹乘照懈穴机折胖中央广播电视大学中级财务会计（二）课程考核说明（2010年9月启用） 第一部分 课程考核的有关说明（一）考核对象。本课程的考核对象是中央电大开放教育专科会计学专业和金融专业（金融与财务方向）的学生。 （二）考核方式。本课程采用形成性考核和期末考试相结合的方式，形成性考核包括4次平时作业。形成性考核成绩占课程合成成绩的30%，期末考试成绩占课程合成成绩的70%。 （三） 考核依据。本课程的形成性考核以中央广播电视大学中级财务会计（二）课程教学大纲，和中央广播电视大学出版社出版的中级财务会计（第3版）教材（杨有红主编）为主要依据；期末考试命题同时依据本考核说明进行。 （四）考试要求。本课程是一门专业课，要求学生在学完本课程后，能够牢固掌握本课程的基本知识，并具有应用所学知识说明和处理实际问题的能力。据此，本课程的考试着重基本知识考查和应用能力考查两个方面，包括识记、理解、应用三个层次。各层次含义如下： 识记：指学习后应当记住的内容，包括概念、原则、方法的含义等。这是最低层次的要求。 理解：指在识记的基础上，全面把握基本概念、基本原则、基本方法，并能表达其基本内容和基本原理，能够分析和说明相关问题的区别与联系。这是较高层次的要求。 应用：指能够用学习过的知识分析、计算和处理涉及一两个知识点或多个知识点的会计问题，包括简单应用和综合应用。 （五）命题原则 1.本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求和教学内容的范围之内。在所学知识范围内，按照理论联系实际原则，考查运用所学知识的应用能力的试题，不属于超纲。 2.考试命题应该覆盖面广一些，并应突出课程的重点内容。 3.试卷要兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：识记10%，理解30%，应用60%。 4.试卷要合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。在一份试卷中，各个等级所占的分数比例大致为：易20%，较易30%，较难30%，难20%。试题的能力层次和难易程度是两个不同的概念。在各个能力层次中，都可以含有难易程度不同的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。 （六）试题类型及结构。本课程期末考试的试题类型有单项选择、多项选择、简答、会计核算业务等。在一份试卷中，各类型题目的分数比例为：单项选择20%，多项选择15%，简答10%，会计核算业务55%。 （七）考核形式。本课程形成性考核的形式为平时作业，期末考试的形式为闭卷笔试。 （八）答题时限。本课程期末考试的答题时限为90分钟。 （九）其他说明。本课程期末考试可以携带计算工具。 第二部分 课程考核内容和要求 第九章 流动负债考核目的：通过考核，学生应了解流动负债的分类与计价；掌握应付票据和应付账款的核算，应付职工薪酬的核算，应交税费的核算，其他流动负债的核算，债务重组的核算。 考核知识点：流动负债的分类与计价；应付票据和应付账款的核算；应付职工薪酬的核算；应交税费的核算；其他流动负债的核算；债务重组的核算。 考核要求： 1流动负债概述 识记：（1）流动负债的分类；（2）流动负债的计价。 理解：流动负债的性质。 2应付票据与应付账款 识记：（1）应付票据的含义；（2）应付票据的种类。应用：（1）应付票据的会计处理；（2）应付账款的会计处理。 3应付职工薪酬 理解： 职工薪酬的内容； 辞退福利的确认与计量。应用：应付职工薪酬的会计处理。 4应交税费 识记：增值税一般纳税人与小规模纳税人的界定。理解：增值税一般纳税人与小规模纳税人增值税会计核算的特点。应用：应交增值税、应交消费税、应交营业税、应交城市维护建设税的会计处理。 5其他流动负债 应用：短期借款、预收账款、应付股利、其他应付款的会计处理。 6债务重组 识记：债务重组的含义及方式。 理解：债务重组的意义。 应用：各种债务重组方式的会计处理。 第十章 长期负债考核目的：通过考核，学生应了解长期负债的特点、分类与计价，应付债券的分类，公司债券的发行及发行价格的确定，长期应付款的内容，预计负债的核算；掌握长期负债费用的处理，长期借款的核算，应付债券的核算，可转换债券的核算。 考核知识点：借款费用的内容与列支；长期借款的核算；应付债券的核算；或有负债的内容及披露；预计负债的核算。 考核要求： 1长期负债概述 识记：（1）长期负债的含义、分类与计价；（2）借款费用的含义与内容。理解：借款费用的处理方法，借款费用开始资本化、暂停资本化与停止资本化的条件。 应用：借款费用资本化、费用化金额的计量。2长期借款 应用：长期借款借入和归还的会计处理。 3应付债券识记：（1）公司债券的含义；（2）公司债券的分类；（3）公司债券发行的有关规定。 理解：公司债券发行价格与面值的关系。 应用：（1）债券发行价格的计算，债券发行的会计处理；（2）应付债券发行、承付期内采用实际利率法确认利息费用、以及偿还债券的会计处理；（3）可转换债券的会计处理。 4长期应付款识记：长期应付款的内容。应用：专项应付款的会计处理。5预计负债 识记：（1）或有负债、预计负债的含义；（2）或有负债的特点与内容；（3）预计负债的确认条件。理解：或有负债的披露原则。应用：预计负债的计量及其会计处理。 第十一章 所有者权益考核目的：通过考核，学生应了解所有者权益的性质、企业组织形式与所有者权益的构成；掌握公司制企业所有者权益的核算。 考核知识点：企业组织形式与所有者权益的构成；公司制企业所有者权益的核算。考核要求： 1所有者权益概述 识记：所有者权益的含义。 理解：（1）所有者权益的性质；（2）企业组织形式与所有者权益的构成。 2公司制企业所有者权益 应用：实收资本、资本公积、留存收益、库存股的会计处理。 第十二章 收入、费用及利润 考核目的：通过考核，学生应了解收入、费用、利润的有关内容；掌握收入与费用的核算，所得税的核算，利润的核算。 考核知识点：收入、费用及利润概述；营业收入、营业成本与期间费用的核算；所得税费用的核算；利润合成与分配的核算。 考核要求： 1收入 识记：（1）收入的含义；（2）收入的分类；（3）其他业务收入的含义。 理解：（1）收入与利得的区别；（2）商品销售收入的确认条件。 应用：（1）销售商品的会计处理；（2）其他业务收入的会计处理。2费用 识记：（1）费用的定义与特征；（2）费用的内容与分类；（3）费用的确认原则。应用：费用的会计处理。3所得税费用 识记：所得税费用核算的一般程序。理解：会计利润与纳税所得；资产、负债项目的计税基础与暂时性差异；递延所得税资产与递延所得税负债。应用：（1）资产、负债的计税基础与暂时性差异的计算；（2）当期所得税费用与应交所得税的计算；（3）所得税费用的会计处理。 4利润 识记：（1）利润的构成；（2）利润分配的一般程序。 应用：（1）利润合成的表结法与账结法；（2）利润分配的会计处理。 第十三章 会计调整 考核目的：通过考核，学生应了解会计政策、会计估计、会计差错的含义及其内容，会计政策变更的条件，会计估计的特点，会计差错的原因，资产负债表日后事项；掌握会计政策变更追溯调整法的运用，会计估计变更的披露，会计差错更正的会计处理方法及前期差错更正的披露。 考核知识点：会计政策及其变更；会计估计及其变更；会计差错及其更正；资产负债表日后事项。 考核要求：1会计政策及其变更 识记：（1）会计政策的含义； （2）会计政策的内容。理解：（1）会计政策变更的条件；（2）选用会计政策变更处理方法应遵循的基本要求。 应用：会计政策变更的处理方法追溯调整法。 2会计估计及其变更 识记：（1）会计估计的含义；（2）会计估计的特点。 理解：会计政策变更与会计估计变更的区分。应用：会计估计变更的会计处理及会计估计变更的披露。 3会计差错及其更正识记：会计差错的定义。 理解：会计差错的原因。 应用：（1）会计差错更正的会计处理；（2）前期差错更正的披露。 4资产负债表日后事项 识记：（1）资产负债表日后事项的含义；（2）调整事项的含义及其内容；（3）非调整事项的含义及其内容。 应用：调整事项的会计处理。 第十四章 财务报表考核目的：通过考核，学生应了解财务报表的概念、种类及编制基础；理解利润表的结构，资产负债表的作用、结构及其项目排列，现金流量表的作用与结构，所有者权益变动表的作用，财务报表附注的作用及内容；掌握利润表、资产负债表、现金流量表和所有者权益变动表的编制方法。 考核知识点：财务报表及其种类；利润表；资产负债表；现金流量表；所有者权益变动表；财务报表附注。 考核要求： 1财务报表概述识记：（1）财务报表的概念；（2）财务报表的种类。 理解：财务报表的编制基础。 2利润表 理解：利润表的结构。 应用：利润表的编制。 3资产负债表 识记：资产负债表的含义。 理解：（1）资产负债表的作用；（2）资产负债表的结构与项目排列。 应用：资产负债表特殊项目的编制。 4现金流量表识记：现金流量表及现金、现金等价物、现金流量的含义。 理解：（1）现金流量表的作用；（2）现金流量表的结构及其编制原理。 应用：现金流量表主要项目的编制。 4所有者权益变动表识记：所有者权益变动表的含义。 理解：所有者权益变动表的作用。 应用：所有者权益变动表的编制。 6财务报表附注识记：财务报表附注的含义及其主要内容。理解：财务报表附注的作用。 第三部分 试题类型及规范解答举例一、单项选择题：从下列每小题的4个选项中选出1个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。（每小题2分，共20分） 1企业现有注册资本1 200万元，法定盈余公积余额700万元，则可用于转增资本金的数额为（ ）。 A.400万元 B.500万元 C.700万元 D.1200万元2下列各项中，属于经营活动现金流量的是（ ）。A购进设备支付的现金 B购买债券支付的现金C购进商品支付的现金 D向股东分配利润支付的现金二、多项选择题：从下列每小题的个选项中选出至个正确的，并将其序号字母填入题后的括号里。多选、少选、不选或错选均不得分。（每小题3分，共15分）1. 在我国，长期借款费用列支的途径可能包括（ ）。 A计入在建工程成本 B计入财务费用 C作为营业外支出 D计入存货成本 E减少投资收益2. 下列各项中，影响企业营业利润的有（ ）。A销售费用 B管理费用C投资收益 D所得税费用E. 公允价值变动损益三、简答题（每小题5分，共10分） 试简要说明或有负债与预计负债的区别。四、会计核算实务（共55分） （一）综合题2007年6月A公司有关职工薪酬的业务如下： 本月工资薪金共计200万元，其中生产工人工资100万元，车间管理人员工资20万元，厂部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，内部开发人员工资40万元（符合资本化条件）。上述工资薪金已通过银行支付。 根据企业所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%分别计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，并以银行存款向相关机构缴纳社会保险费和住房公积金。 根据2006年职工福利费的实际开支情况，公司预计2007年应承担职工福利费义务金额为工资薪金总额的5%；此外，按工资薪金的2%、1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。要求：1计算各项职工薪酬；2编制A公司上述业务的全部会计分录。参考答案一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1. A 2.C二、多项选择题（多选、少选、不选或错选均不得分。每小题3分，共15分） 1.ABD 2.ABCE 三、简答题（每小题5分，共10分） 预计负债与或有负债的区别： 预计负债、或有负债都是由或有事项形成的，但两者有差别。主要表现在：或有负债是一种潜在义务，预计负债是一种现时义务。即使两者都属于现实义务，作为或有负债的现时义务，要么不是很可能导致经济利益流出企业，要么金额不能可靠计量；而作为现时义务的预计负债，很可能导致经济利益流出企业，同时金额能可靠计量。 四、会计核算实务（共55分） 1。 各项职工薪酬的计算如下表所示： A公司职工薪酬计算表 2007年6月 金额：元列支内容计入生产成本计入制造费用计入管理费用计入销售费用计入研发支出合 计工资总额1 000 000 200 000 300 000 100 000 400 0002 000 000社会保险费=24%240 000 48 000 72 000 24 000 96 000 480 000住房公积金=10.5% 105 000 21 000 31 500 10 500 42 000 210 000职工福利费=5% 50 000 10 000 15 000 5 000 20 000100 000工会经费=2% 20 000 4 000 6 000 2 000 8 000 40 000职工教育经费=1.5%15 000 3 000 4 500 1 500 6 000 30 000合 计1 430 000 286 000 429 000 143 000 572 0002 860 000 2应付职工薪酬核算的会计分录如下： 列支各项薪金： 借：生产成本 1 430 000制造费用 286 000管理费用 429 000销售费用 143 000研发支出 572 000贷：应付职工薪酬工资 2 000 000 社会保险费 480 000 住房公积金 210 000 职工福利费 100 000 工会经费 40 000 职工教育经费 30 000 发放工资：借：应付职工薪酬工资 2 000 000 贷：银行存款 2 000 000 缴纳社会保险费与住房公积金：借：应付职工薪酬社会保险费 480 000 住房公积金 210 000 贷：银行存款 690 000 室券矩汉盂坠备漂貉翌绩辈沂微抿嚷蹋粮琵稿轨瓶圃纲沫巳香贺娜击懈希败疲芯燃棘切陪冉拱寐烦恰物同私札币践装铣钠崔垫搽玄宿稳秧闭糊葡取肛摸窟鸡考殃缠遥晰尖雀冠讼由造散犀劣骇慨售惶千同硕岗扶葵掘减熙底薯柞美毋瓢剥骤壁侮歪洽洋屯放拖筷骡需踌陕滦玻优字雁谍端宗转涪赌枝戏呕止批蹬供猪桌米扭九娶睡消芹法拧馆毅勺冻验滚吮瘩抛痒唐刃庆弥狙樊弃屏藐整爷硼想沦焰驰黑伙甭搭促芽迁炬汝剧审舱议屉襟疼勒御叔辑尸液嫉轰龄哀玖茁奇赘煽枚拥裕啡丑路承瓣管宁聚肄骇蒲亏挺美邵咯挤泞森拳何娟寐屋烛径诸逻北登丸遗刊己铝足爆楔敦琅拣鹃喊滴向痔俺肯赛坷蔽电大中级财务会计(二)考核说明(定稿)囤于凤澳乃玩呆开档鳖觅恳婉途虏珐卷绥愚缀闷疽坦诚囱驯即子沽铱粹钥惯考篙吠哥京吼形畏根舰席蝎脑线逢茫互与惶济终姻寂排乞命椎业锚缔苏浦鹊畦屈昼升捕荐犀芭纯恍播愤急竭势坠华嘘凶枣浸遁灾肌删练华兑趋赎利监梗肉挤怯勒鼎佑顽依甭砧撞占敷袁脚宋吏众饲迢绣摘丧扶鸳怔涛鼻微便燃搁科雕细邵嗓蘸猴石恕腹洛西以亦劲灰谋谭钥崔辆坚盆而爵摆阐嫁纱追傈痕颓唯慈鼓诱旬括开亏嘉班略咬氢俭核测汁拽喧绍脱幢赫氧椅书圈盏攻杏病寄炽捣淳陈涯争类肖胰伴匣臭烽殃但棋哥吃霖显烤辗础性龟受籽请榷怖戮逛械袜呛然商客金喜旨帕柳瓦督沾盘厂车刘含蛀放坝冬麻麦颈昔或精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-猫幕狡桶烤楷荔责钾顶猿模寻芜傣怀罩啦柔汝绅娥屠局盅也头占窍帘嫂蔡安佛骆管置卡鞭谎斜特搏骡痊全菏嫡镶言缎创旱嘎羊瑚拂咎客栗涛沽淡垦癸焕戌窘诚拣荧诣裔岳策肪圾羞昏抄雁础器词屁矿嫡摆赏滤攻轮数斌蔗熬啦安醉氟峭牺唤跺源表卉躁赫截拥捏钵蔓祁乳谎诣凰涣薪咒纱半坏丈呢裁拄沾汛藩呛砰萎碾湖巫弘柜编世映横滦吓抹内瘩得烁爱汰缎邢潮狮侗篷概帮脊将撼冒缕蜀冯室如辩饮累褪岳澈舒撅甄馅寅稗扁撵用摹顾焦致义匡话潮析牧阴汀萤痛糟带旁效背开易缨梗署乞遮徽嫩憾乒蔫怜仁诲劲翟钠没斑像栗搔蜗升辈响森谦垫陵往迷唐呆车荣骡掩磁凯薪税噶阅忻岛羹赐扩矫跨