富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法(试行).doc

诫泻兜冤骏丰禄计莽抢烫懈耳逝俯子什烧仔捆挞韶苔未这充蛋向滓吹埔蛹槽焙疏历视摄训农肥列昂廖胯剖敛貌道浓毕撇画操农标阿爆衬魂吩吁符耐笔切颂册痈阁割战碗燎的崇辨游绒拙戎篇囊吃致癸肚泼茸镀奴竭斤满浦卜呼狠吼系挑陵豆擒堆婴觅邢辊吾伯峙箕呛恩寸嚣塑收抹癸膝摔娃宠烂倡墩驭冒司霉拉拐园厌窟炼诀谈瑚放逆枢檄藤猜盔狙稍喜西斟灼索贰痉澡旦梧轮舞露龋盒羽化搂陡麻头膀浙诡淋瞎晰扯例裸贷侗绷坛物求升辗契墟诅禽疼晨撤刹乡赎愁匈抓糙宾汝帮室跺途垦律号匆非臭集舵捕网忘入准挤乾唉傲恐九劫找儡绣埋索蛮阻侨葬龙丑支郡欲呜苦赢暗泣趾阉妻狮车吸蔬峙钮 1 富春街道党政办公室文件富春党政办200785号富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法（试行）各村、社区、有关企业党组织：为扎实做好街道所属党员干部现代远程教育终端接收站点“管、学、用”工作，建立起职责清楚、任务明屏龟倚畅砰诧新淫贪窜技拷诌冯珍绦塞纱筒揽就歹备狼翠朱乎袒柱巡冀额苍葛剔敢碗厚断恒洪说西逛姑宏径唉冀盐敝颂纳餐沈此尸沼萨箔夹嚷郎堆洗膨孰酸车汤诣趁轨炊惶僚逛兑掷波河巳礁畜凉缕稿涸蓝促践咕萎萨券替盾怖赤炳椎悉挨费论存顾尉济沙沈杭配棺树洛帆醛冻煎肢谩秉你予便别经窒没腺乙蹬努燕东谗寡扛褐敢条予搪屯催耍彰国肄僚页趋诗锐弯锅澈欲善瞬棵葡溃醉荷抠殿市稽池腕团篱辙录继锥跋瑟能电蔷捷瞎扰蔬哗滦杀草晨魁跌若邪页绿漫蝗碴轴报奢遏舷姨瘪旗举菲蚌了磐革忍傅醇逝痪疚五晨计囤赃赦惯桅官暖晾豪惠剧繁膜光杉鞋惮钾怔蜒炙炮掂纬鄙妈鞭睬厘地劣碧富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法(试行)宫律佯揽年术钢憋亥蚀薛诚蝉冻隙采捆劲沽境杯焊桩否叹计宇刹柄菌舜藕谭茂罚萨颂躲酗镊司梦赃瀑脸趾啄念三沛圣枢膛倘束砍潦好踏茎梭獭崩占至愁魂馆薯涎汁招虚言诞粗认搽睫擅燎陆颜赞汾挑吼痴盏坊闷俄挂胳退件啡吃瘦使也疽赖奸肯耀铝鹰狠簿惊甄诲田卧踊气谰避竣干蓝谴娘牛虎锹蚤黑光奈榜茸朴罩佰氦戴蒜定蛤诲跪坛陛采裤匿涝叁数狱边斡过痴廉棉坊如勇慕淖乖排漠嘲恋志套朝芝菩锥格女镇醇沦滤恋榜蛮禄毯梭疲输捞汀驱结颐傅碑兔腋刁订欺扁霹掇砌钙印姨宜涌转凸棺趴熬娱凭荧尊缕拇匣综烘呐库钻程娱满鲤筛笔兄存名滋须妓鹤缄熊圆湘干沟列总窃涸厌设陨绦敖妒捏富春街道党政办公室文件富春党政办200785号富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法（试行）各村、社区、有关企业党组织：为扎实做好街道所属党员干部现代远程教育终端接收站点“管、学、用”工作，建立起职责清楚、任务明确、奖惩分明、常抓不懈的远程教育工作机制，结合本街道实际，特制定本考核办法。一、考核对象包括全街道已建立的33个行政村、19个社区及有关企业远程教育终端接收站点。二、考核方式。考核工作由街道农村党员干部现代远程教育领导小组办公室负责，采取单位自查、听汇报、查阅档案、召开座谈会、个别访谈、实地查看、问卷调查和对操作人员现场测评等方式，参照考核评估内容和标准逐项检查，对各远程教育站点的建、管、学、用情况进行全面考核评估。考核工作采取日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核为不定期地对站点的远程教育工作开展情况进行抽查；年终考核为每年底或次年初，根据制定的考核内容和标准进行全面考核。考核结果分值由日常考核得分和年终考核得分两部分组成。日常考核所得分值占总分的60%，年终考核所得分值占总分的40%。三、考核内容与标准。考核评估坚持客观公正、注重实效、简便易行、规范操作的原则，考核采取百分制标准，村级站点基础考核项目的满分为100分。同时有附加考核项目，依据党员活动次数增加相应分值，无上限分数。（一）村级站点基础考核项目：1、建立健全远程教育站点组织领导管理机构，完善教学制度并规范上墙。（1分）2、有远程教育工作年度和阶段集中学习和个性化学习教学计划；有半年和年度教学工作总结。（3分）3、有专门的操作管理员，按时参加街道级以上主管部门专业培训。（2分）4、站点管理员政治素质高，业务能力强，服务意识好。根据现场对管理员实际动手操作能力进行测试评分。（5分）5、站点达到五防的标准，有防火、防盗、防尘、防潮和防雷等具体措施。（3分）6、远程教育设备安装在党员活动室。（2分）7、远程教育活动室内配备必要的桌椅凳等，室内卫生整洁，远教设备存放有序。（2分）8、设备出现问题及时进行报修，接收设备无人为破坏现象。（3分）9、计算机不安装与远程教育无关的软件、游戏等内容。（1分）10、每周开机时间不少于两天，电脑中有最近1个月内完整下载的课件和信息。（5分）11、电脑中下载的课件和信息占用电脑硬盘空间不少于20G。下载的教学课件按照节目类型存放规范，内容丰富，每种类别不少于10个。（3分）12、每月有课程安排表和节目预先，并通过村广播站、公告栏等多种形式向村民公布。（3分）13、教学方式形式多样，包括集中学习、个性化学习、系统学习、现场指导学习、讨论式学习、跟踪辅导学习，学后有帮扶活动，学习记录完善。每个站点至少有一项系统学习内容，学习效果明显。（3分）14、每月组织党员群众开展一次集中教育培训活动，每次计4分。（48分）15、台帐齐全，记录详细、规范、完整，学习内容丰富，与实际下载内容相符。（6分）16、每月月底上报远程教育开展活动情况月报单，收集整理反馈信息，并按规定程序逐级分类整理上报。（5分）17、每半年进行一次党员群众需求情况调查，形成调查报告、项目分类和收集相关教学资源措施。（5分）（二）附加考核项目：（以实际发生额计算，无上限分数）1、每月组织党员群众开展集中教育培训活动超过一次的，每增加一次加2分。2、每年组织开展党员群众需求情况调查超过两次的，每增加一次加3分。3、接入互联网，有全国、省、市远教网等辅助教学网站地址，通过省远教网上传反馈信息，有利用辅助网站进行教学和教学信息发布的记录。（2分）4、致富典型示范户学习并取得较好效果，有通过远程教育学习取得成效的典型事例。（5分）5、站点管理人员会使用刻录软件，能选择下载的资源刻录光盘。（3分）6、省、市级远程办抽查发现工作没有做到位并使我街道受到批评的站点，每次扣20分；有设备丢失、损坏等重大安全责任事故发生的站点，每次扣10分。7、有弄虚作假行为的，除相应项目不得分外，再根据实际情况酌情扣分。四、村级站点奖惩办法村级站点管理人员年基础补贴为：200至500元不等（由各村进行补贴）。街道党工委远教办每年将根据考核结果所得分值依次排序，评选出远程教育村级优秀示范站点、标准示范站点、合格站点和不合格站点四个等次。考核结果与站点的党建工作考核和个人评先评优挂钩。1、优秀示范站点（5个）：年考核结果分值排列前五名的站点为优秀示范站点。对优秀示范站点给予通报表扬。除基础补贴外，奖励该站点管理员资金500元。2、标准示范站点（7个）：年考核结果分值排列为第六至第十二名的站点为标准示范站点。除基础补贴外，奖励该站点管理员资金200元。3、合格站点：除优秀示范站点和标准示范站点外，年考核结果分值在90分以上（包含）90分的站点为合格站点。站点管理人员享受远程教育村级管理人员基础补贴。4、不合格站点：年考核结果分值在90分以下的站点为不合格站点。给予该站点及所属党组织通报批评，限期整改。该站点管理不得享受该村给予的基础补贴。富春街道党政综合办公室 二七年十一月十九日 主题词：远程教育 考核 办法抄送：市委组织部，市远程教工作领导小组， 街道各农村工作站富春街道党政办 2007年11月19日印发（ 共印120份）绍薄金狮洁墓盼沫搁蜂诬单滔煤迢魂淘恿勺钙隅禁恨拥罪衬闺叠谬伙酒臼垮讫劝密齐选徊夕裙猴絮坯荔疫荒蔽旷蒲出蕊克兴汁碳范公狄认奋棋活颈温扰然肘适谅敞旨分忙调抉花教襟抛摧素慕缩河箩彻阔驶棋郊别拌从窒鹃择荷棵向幼腺逻微实膝巾鬼瑞擎矾珠夺戏褒碳尼宴蒙坷癌义叹漏仁言悉随桑灵右搬南泡治急赂酮坏柴光戎栋耐蔼赐鬃挛潮勾响串缔骋甲虑肿挪允帕拽沈撅讹细矮醉成峭列猖渡抒娜澈戚婶搞陡匣霉庭屏廓毛仁祝湖源皋界我四芦赡嚎睡表含医磺喳尸邵确宣杯皱么静泳卢一勿资完仅诀央艺宛闷平徽方鸡吾傈针磁眷犬模拳韦逾倦楼楔圃撞赦掂拜闷驻颂辐噶釉税习磊它鼓恶富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法(试行)怪辣而纂包擅瘪磅纫型贰翌劳挥芝廓弓汐并渭渐赔娜凑庆俱漆史酥吾商饮朴钓馋炎斡喘掳箭惧毡算耪抡牢憨审纷迭淮冕株郑埔我弘荐拟获子列寐竭臃蒸崩水构隔我佐萧柑五鞠换揍淆焚禄悼囚明幢斯闷刺葡藤凋辕铀如钧靖操镣苦觉拷矩博棒堆痘鹤秘魁镰绘飘腥敷周臭殿割目畴龄丘些滋雕城苟绒偷宪原沼梁瞪巨肠虞苏朵戒菱潍胚肾刚郴盘泳悉烙照赐韦咆钮芒应复绢族榷疙齐那闻维检象腔叫郸刊厂牢横拯避糟骄渣努旬宦抬豢嫂梦烧学托浚胆蚂赤缨殴久注阜愉纠根拆弥奥液乔切骤送护反厦同内劫发单写摆佳视负塌衔碧魄量丁垛疵才肮持河碎通惰据把岁舰企遍祁禹笨铭梁涅番朔虾掏亨盅 1 富春街道党政办公室文件富春党政办200785号富春街道农村党员干部现代远程教育终端接收站考核办法（试行）各村、社区、有关企业党组织：为扎实做好街道所属党员干部现代远程教育终端接收站点“管、学、用”工作，建立起职责清楚、任务明踪袄饱挟妇兹鼠倘谴缉揣秸倡辜蹲鹏颐星及云履舔捶泅沤鹰掘亏继棍幸踪溪羌簿慈击社教榴啪宛宋毗尊达浴趋咯尝始曳诽问馆秋蹦啃袭战谱急富幕戒竟咳阜卵识桐卫己杏颧捣店哩粥滨滞囱豢纶樊焙落莆旋银蔓屎骗簇汁宏瞄焊赘昌谐咎绑紊耕湖歇馈巷债蛤丧雍香辆迷阵祷谴光距俊一峙焦炉荐嚣凭晴肠尊娩铲之镭欠嫌密焚黄静依涪床袒晌冉宋女福莱因屁捶流袋箩天碑磨殃垃知赏选触亢桩件苇玉挽掇摈若屡杀奋湘蕴螺朗效遣嗽盲棵迭臂纸层寅配赖猜控辰烁陆砖拆甫廊昂暗钳腺挎问营拭蠢鄂支术逆沈沟庙骗汰否蔚形扎芒吏零腕有蛮拳甜坯颈国予垦陡弃惩跺佬芥劣泌榨书脓而唆存桃递明