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工会组建流程
第一部分 组建工会的法律规定及组建的形式
一、组建工会的法律规定
《中华人民共和国工会法》
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
二、工会组建的形式
基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会：会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分 工会组建流程
一、加入社区联合工会流程（25人以下企业）：
1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请；
2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；
3、将上述表格交回至所属社区联合工会；领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》；
4、将上述表格交回至所属社区联合工会；社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知；
5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）
（一）、组建工会的前期准备
1、单位向上级工会提出建会申请
（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织；如无上级单位可不必请示）。争取单位行政支持。
（2）、书面向所在的上一级工会申请（如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作。
2、筹建工作
（1）、成立筹备组。设立组长一名（由单位领导班子研究决定），组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
（2）、做好建立工会的宣传教育工作。主要内容：向职工进行工会性质、任务、作用以及会员权利、义务等有关知识的宣传教育工作，组织学习《工会法》、《中国工会章程》等有关工会法律法规。
（3）、发展会员，做好队伍建设。在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。在本单位工作满3个月以上相对稳定的职工都要求加入工会组织。会员名单应采取多种形式公布。发展会员以后，以行政班组或科室为单位建立工会小组。会员人数较多的单位，以部门或车间为单位建立工会分会。
（4）、填写会员登记表，颁发会员证。
（5）、推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。以工会小组（分会）为单位推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员建议名单。
①工会委员会委员建议名单为双数，实行差额选举；经费审查委员会委员、女职工委员会委员建议名单为单数，实行等额选举。
②基层工会委员会委员名额按会员人数确定：
25人以下者，设主席或组织员1人；
26—200人以下者，设委员3—7人；
201—1000人者，设委员7—15人；
1001—5000人者，设委员15—21人；
5001—10000人者，设委员21—29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9—11人组成。
新建工会设主席1人，副主席1—2人。会员人数较多的工会，副主席可设2—3人，会员人数较少的工会也可不设副主席。
③基层工会经费审查委员会委员名额一般为3—7人。经费审查委员会设主任1人，必要时也可设副主任1人。
④基层工会女职工委员会委员名额一般为3人。女职工委员会设主任1人。如果所在单位女职工人数较少（低于10人），只设置女职工委员1名。
（二）、召开工会成立大会
1、召开会员大会或会员代表大会人数方面的要求
（1）、会员在100人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
（2）、会员在100人以上的召开会员代表大会。名额分配如下：
会员在101—200人的，代表为会员的30%；
会员在201—500人的，代表为会员的25%—20%；
会员在501—1000人的，代表为会员的20%—10%；
会员在1001—5000人的，代表为会员的10%—6%；
会员在5001—10000人的，代表为会员的5%。
2、会员大会或会员代表大会的职权
（1）、审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；
（2）、讨论并决定基层工会工作的重大问题；
（3）、对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；
（4）、选举工会委员会、经费审查委员会或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的委员；
（5）、选举出席上级工会代表大会的代表。
3、会员大会（会员代表大会）程序
（1）、宣布大会开始；
（2）、介绍到会领导；
（3）、全体起立，奏《国歌》；
（4）、筹备组组长做《工会筹备工作报告》；
（5）、通过《选举办法》；
（6）、通过三委委员候选人名单；
（7）、通过总监票人、监票人建议名单；（总监票人、监票人不能是三委会委员建议名单中人员，必须是会员，有选举权。）
（8）、进行大会选举；
①清点到会人数；
②发选票；
③会员填写选票；
④会员投票；
⑤开箱检票；
⑥当场唱票或闭会计票；
⑦总监票人向大会宣布计票结果。
（9）、大会主持人宣布三委委员选举结果；
（10）、新当选委员代表讲话；
（11）、领导讲话；
（12）、全体起立，奏《国际歌》；
（13）、宣布大会结束。
4、分别召开首届三委委员会，选举工会委员会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。
5、向上级工会报告选举结果。
（三）办理三章、两证、一户
1、三章：由街道总工会开具刻章介绍信，基层工会委员会办理刻制工会委员会公章、工会经费审查委员会公章及工会委员会财务专用章。
2、法人资格证的办理程序
（1）、基层工会委员会办理刻制好三章后，到街道总工会领取《工会法人资格申请登记表》。
（2）、填写申请表，并加盖基层工会委员会公章、工会委员会财务专用章、工会经审委员会公章、工会主席人名章、单位财务专用章。
（3）、申请表填写好后一式三份，与工会法人一寸免冠照片4张一并交至街道总工会审批。
（4）、街道总工会审批合格后交至到区总工会审批并办理法人资格证书。
（5）、办理好后通知基层工会委员会至街道总工会领取工会法人资格证书。
3、办理工会组织结构代码证所需材料
（1）、工会法人资格证书副本原件及其复印件1份；
（2）、法定代表人身份证原件及其复印件1份；
（3）、工会委员会公章；
（4）、经办人身份证原件及其复印件1份；
（5）、授权经办人办理登记证明1份；
（6）、上级单位（行政上级）代码证书复印件1份
携带上述材料至区组织机构代码管理中心办理工会组织机构代码代码证书。
4、开立工会基本存款账户所需材料
（1）、工会法人资格证书正本原件及其复印件1份；
（2）、工会组织机构代码证正本原件及其复印件1份；
（3）、工会法人身份证原件及其复印件1份；
（4）、工会委员会公章、工会委员会财务专用章，工会法人名章；
（5）、日常业务办理人员身份证原件及复印件1份。
携带上述材料至银行开立工会基本存款账户。每个银行所需材料略有不同，最终以银行要求为准，具体事宜可以咨询各银行。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落