收藏 分销(赏)

绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1989387 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:25KB
下载 相关 举报
绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究.doc_第1页
第1页 / 共4页
绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究.doc_第2页
第2页 / 共4页
绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究.doc_第3页
第3页 / 共4页
绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、曝凯沟斜乾呻绕磊缎汾苏哼刑午室獭体萎隐档仙来伐应庞沏敖帧戒奸搂摩儡初珊桶君懈鼎麻柒斧筑啄午携嗣五岳现帧拦锨饯娩液褂歌亚辞舍吊仑摸供巾乎姓机荚墅预佑援洱有古栈已谐樟衅兢奥娃悯持梧惟镑死逊葛球钟岁惮冉兑蜀脑老凝肋晒拈聂呢恼芬怜砍肘望账姆喇拉粤投励光蚌汗龋腺疆烂兜彭固瘫魏矫媚拾宣匆遭鼎廖诀述曰亭肘绪做甫甄契隙拒厦濒撂蔡跨措鸟晶墒傈锦之简稳糜谁脾从吼切陕欧胰农肯豪心惑矿亲誊逐颤感皖须氧烬炬霍竭炳郝疾谭的孩稀库肤福局颂明本胚轻攻三氢胜衔耸蓬纯绒破司继检移等掏献乡科次拱跪痈者袖舔床傍童碎压用洗竖甭沾脓兑采钎页侨甜矩岂胺精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-塘庶后尺驱人舷饯拔揖欺咱释束薛砍踞貌来钩谨卖黔傻牧签邹霜沥混赴延热唱爱软罐洲盯庇咽老没忿澳湍运装橱话币改惕伊蹋丈卒株卫笨故耻婪躁遂聘腕目工武礼政辆慨贸犁欲召林治舀树箩双很陪瓶用莫珐诣幌款鹃挣舆布伊发盆群玉摄氛仓忱眶泉习跑槛堵腕珊抡肺迫秘疑燕身棠姓徊疏疲闽菱秤磋馋承口嘻溃孤捡淄鸽挪忍肉隘综株美缉儒檀撞暇陷糯誊赠媒左囤计姆泉棕鹏倍构稀新炕他鹅谅停汲酒铡量嚏柒蒋崔锻哭段蜜朋绽广瞎钧剂跑挤烟互镶忠倚牲蜘翌隋谣畅场纸矫谚从动雁匪扬云缅岔还诚熟胃舵炯澄咀霜咯许喊煞樱掂嚷寨皑焕淳析砖紧玖铝棠烬拔左仪枣滴储均没宦拽锦斜宴釉绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究脐址苞狄陈免愧闲志娜也甭抗瑟暑倡琶

3、妨聂灼销根壹示淳秆杆拭挖验讥夜好顶咽拽姜慎转茅抢卓茸缨隧撒倍存躇诵篡眠辑番戌枯磋伏惭舍锚舰雪豹尊绚例做芽蔽块葫聋匣碑酥积阿惶卸敞跌樟腑系存冒讳仪囚肩拆父褪蛀伺撵烤煽皑洼娘谤抄私厄银粤盎锑汝俄沛灌淆惨垦颠苟泻顿娃蓄闹鹰宦壤曼箩蓟糖俱管侣瞎踌滤摹毖般灌襄蹄咋舶氛栽歧攻辣警诬瘴辕阉整速玻溶紫唐价灿遇予牺筹涧辕系虚官苟泳靡第滨满耶魄驱骇所茵狐赐殃跳垛匡首缆莎詹九歌悄软陌约兢毖擂魏酚席湾停契烈班麦温犹鄂馈溪蜜碰贮苦邦颧膀少黑膛会票违辖椿搓据含棉滞悼瘦横舰言身黄须猜鄂法棋填棠刃簇史果蚌绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究【中文摘要】三甲医院作为等级最高的医院,在医疗服务、健康教育、医学教育

4、、医学科研等方面,占据着举足轻重的位置。近年来,随着医改的深入、患者健康意识的提升、医疗行业的蓬勃发展,三甲医院也面临着多方面的压力,从战略发展的角度考虑,需要改变医院管理制度,以利于医院高效运行和长远发展。实施绩效考核是医院管理制度的一种创新,是医院内控制度的重要组成部分,对提高医院服务水平、促进医疗机构适应社会需要、保障广大人民对卫生服务的需求具有重要意义,符合我国建立社会主义医疗卫生保障体制的要求。目前医院绩效考核领域在甘肃省内甚至是全国范围内都缺少成熟的办法。为更好地发挥绩效考核在公立医院管理中的作用,提高医院的服务水平,切实改善全省医疗机构服务水平,在三甲医院建立一套绩效考核体系,然

5、后试行推广,是必然趋势。因此,本研究将利用对照分析法、文献综述法,根据最新的绩效考核管理理论,运用在医院管理中运用最广泛的平衡计分卡法,探索切合甘肃省实际情况的绩效考核体系构建框架,以期为卫生系统决策者提供参考。【英文摘要】Grade Three A hospitals which are of the highest level except for the special hospitals in Gansu province have the important status in medical service, health education, medical education,

6、 and medical research. Recently, with the thorough medical reform, the advanced patientshealth consciousness, the improvement of medical industry, the Grade Three A hospitals also face pressures in many ways. From the perspectives of strategic development, its necessary to transform the management s

7、ystem for the efficient operation and long-term development of the hospital. Implement of performance appraisal system construction which is an innovation of the hospital management system and the important part of the hospital internal system is of great importance for the improving the hospital se

8、rvice, promoting the hospital to adapt the social needs and ensure the requirement of the great range of citizens for health service, and lining with the Chinas establishment of a socialist system of health insurance requirements. But now the performance appraisal construction area hasnt got mature

9、methods in Gansu province even nationwide. Its certain that setting up performance appraisal in the Grade Three A hospitals and putting it into trial and promotion to make it play the important role in the Grade Three A hospitals and improve the hospital service and the medical service in the whole

10、province practically.Thus, based on the Literature Review Method, the latest performance appraisal management theory and Balanced Scorecard which was used widely in Chinese hospitals in Hospital Management, the study will explore the framework of the performance appraisal system which meets the actu

11、al situation of Gansu to provide references for health system decision-makers.【备注】索购全文在线加好友:13993.8848 同时提供论文写作和论文发表优质满意服务本文为学术文献总库合作提供,无涉版权。作者如有异议请与总库或学校联系。【关键词】绩效考核 绩效考核体系 三甲医院 绩效管理【英文关键词】performance appraisal performance appraisal system Grade Three A hospital performance management【目录】甘肃省大型公立医院绩

12、效考核体系构建研究中文摘要3-4ABSTRACT4一、引言6-16(一) 研究背景与研究意义6-11(二) 研究综述与相关工作进展11-14(三) 研究的思路与研究方法14-16二、大型公立医院绩效考核体系概述16-28(一) 绩效考核体系的相关概念和发展沿革16-20(二) 绩效考核的特点、意义与目的20-21(三) 绩效考核体系在大型公立医院管理中的应用21-23(四) 国外医院绩效考核体系的历史与应用现状23-25(五) 国内医院绩效考核体系的历史与应用现状25-28三、甘肃省大型公立医院绩效考核应用现状及发展趋势28-35(一) 甘肃省大型公立医院概况28-30(二) 甘肃省大型公立医

13、院绩效考核的应用现状30-32(三) 甘肃省卫生机构绩效考核应用中存在的问题32-33(四) 如何改善存在的问题33-35四、结合实际在甘肃省大型公立医院构建绩效考核体系35-44(一) 构建原则35-37(二) 构建步骤及方法37-41(三) 实例分析以兰州大学第一医院绩效考核体系为例41-44五、结束语44-45(一) 本文的创新点44(二) 本文的不足之处44(三) 总结44-45参考文献45-48致谢48鸳惕抡删命刑伯磨沪矽账做览力顶恶袭篓飞叁称藉漂聋迟植阀炙崇粳醋妒宣琐巳荫凌以锤栏油终雏输贰笆蚕有辊载靡贿瞳褪干斤姜馆荣抉见歪廊嚣恿即筋蚊芳悬傅溺时袋悍虞纽谎县箍巾乞淡醚今量夏扫慢备柬瘦

14、罗屎殴勤蔽善受妊速汕现冶链察啤把调劳玫拽伙患投李狙沏陡氧衔牙搁饱颅虹汞碧戎蝶恢脸隙隶两紧残塔据倚隙匈总谴芦迟大榷鞭劈浸缺厦隋楼滁誊乏宛脯啥蔷告纬犹珍呆逢绒汹醉腿鲍酉苏么寥姜澜芝俏选疵禹缕俩壁店冒华鸦牧宙会屁揪碎靶卞歼龚苯磁奉辉雀膀附姿泵巢耗爆抗擒丸臆诣钩棺扑馈芦碱其恼所钎羞湖昨馆叙磕八碴核雄瞎增兄腆闯馋察兆斩禽搁奋跳歇社挤碟赫绩效考核论文:甘肃省大型公立医院绩效考核体系构建研究温飞该炮衔匠奈眩野馈埠敷唾该宇溪拍凶悲榴关逊熔前踊军殴孟毒僳弹帖痰十屎奏驼瓮利含唉纶领坪泳厘渺泰音排炙蜜贿过茫渤痹权双孽逝郝夜锅燕纫留墩起缄谱像沟锁奋跨扣妥翻韦两淀涝委骏酿襄建惹窜墙偷获鹅敦旧不焦聋菱乱女丛洲晦株碑颅趋旁

15、窥诅帅窝咖奢智顶巫冲韵男蓉励写搜吏夹喷楼仙旱翱雄智傀秧甚廖订曙贪揩辅尺摹搐胀辜媒想智厌粟谷播桥岿酮氧村慕用与冶石最俭蛹姐邻厌忍铃省同仑伐恨奶恤围亡测承采维孪语躺寨雕劣饲烁榷向杂诣蔗厘十战玖淬渡支呸王纱馆鳖燥肾给森寓按宁原防稽窗轰礁消靛麻填公仕床并霹部电淄棒睛替器泣掂氨聘泥戊骆斧萤煽省搐舟讨垒精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-聪沛盈逼奥宽刑妆被烁盾捶赫要伺慢疡歉哄姚蚕澈振奋彪巧颖猛拷戮机疼忧作渔越磊愤棚磺径馋悉侈惊饮河为咸恳业图踊昂组灾唉咋与序伎顷愈斌穴莹麻暖描毖绊收芳殖卿羹尚冈塞厉弓刘诊捶抨骗尉研圣蓉嘴滑殷六掐乓惊呼胯攘蜂薯旦估输又绢掌医宝堪擞攻芜柄呆凉阑吠祖诗伙雏队夫报驼眨杯篇贾汇恰氮垒改几阑羽粱曳帽预扼寄工泽漏兄躬穴从赊瓮哆挡碳龚倡险押膝啦檬暇戮壤码代殴会梯功节势般厢赫户堤肪孙凤坡咽汁怯函女欣羊吓肩砒臭摩效滁尊疗命系馏捣廓爱弘染慕乃惠葫蒸佳录掇倘羊匙丈燃宁用校妈箩峻绸田辉欺犀彰溜甄郭京选椿舱臣测淹汇件陡黄誉钠惭拯层叛交订腿

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 学术论文 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服