重温团史-激励未来-活动总结.doc

团日活动——“重温团史，激励未来”总结

2010级食品质量与安全团支部
一． 活动背景：
“逝者如斯，不舍昼夜”，九十年的厚重历史已经流逝在历史的长河中，此刻我们迎来了中国共产主义青年团建团90周年。中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。而我们这一代是伟大事业的接班人，应当继承光荣传统和优良作风。
为了弘扬五四精神，继承和发扬革命先烈的优良传统，加强团员青年的爱国主义教育和艰苦奋斗精神，2010级食品质量与安全团支部于2012年5月4日星期五举行了一次“重温团史，激励未来”的团日活动。
二． 活动主题：
重温团史， 弘扬五四精神，激扬青春，继承和发扬革命先烈的优良传统，加强团员青年的爱国主义教育和艰苦奋斗精神。
三． 参与人员：
2010级食品质量与安全班级全体同学
四． 活动时间：2012年5月4日

五． 活动内容：
此次团日活动分为重温入团誓词，观看团史纪录片，青春微型小说三部分。
六． 活动总结：
本次团日活动达到了预期的效果，回顾了团史，激励未来。
回顾历史，五四运动和五四时期的革命青年，“救亡图存、振兴中华”的奋力呐喊和至死不渝的爱国主义情操和革命精神，成为中国青年乃至中华名族百折不挠、自强不息的精神典范。五四精神是我们不能忘记的责任，作为青年的我们在新的时代，也应有不断开拓创新、创造辉煌。
1.“活到老，学到老”我们要以毛泽东等老一辈革命家为榜样，把学习当做终身的事业。树立正确的人生观、价值观，认真学习专业技能为我们社会主义事业尽自己微薄之力。
2.“革命第一，工作第一，他人第一。”这是毛泽东主席对徐特立同志的评价。作为新一代青年的我们应该发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，把人生价值和岗位职责统一起来，把个人追求和党的事业统一起来，立足本职建功立业、立足岗位实践成才（做好本职工作就是人才）。
3．服务社会，是我们青年追求。我们应该弘扬志愿精神、投身社会服务，积极参加志愿者敬老助老活动。为我们的社会更加和谐作出自己拥有的贡献。
4.艰苦是成事之本，奋斗是胜利之师。条件改善了，物质丰富了，艰苦奋斗这个法宝不能丢、不能忘。我们要继续保持老一辈留给我们的谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风，艰苦朴素、廉洁奉公、以身作则、无私奉献，严格遵守法纪、加强道德修养，讲操守、重品行，明是非、辨美丑，不断在学习和实践中提升自我，为人民建立新的功绩，为组织增添新的光彩。在新的时代彰显艰苦奋斗是我们的政治本色。
激昂奋发的时代，百舸争流；光荣伟大的征程，天宽地阔。作为新时代的青年我们要以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落