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手卫生考试题.doc

上传人:天**** 文档编号:1987667 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:70KB
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资源描述

1、 手卫生培训考试题科室: 姓名:一、填空题:(每空2分,共74分)1、手卫生:为医务人员、和的总称。2、洗手:医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手,去除手部皮肤、和部分的过程。3、卫生手消毒:医务人员用速干手消毒剂揉搓双手,以减少手部的过程。4、暂居菌:寄居在,常规洗手容易被清除的微生物。直接接触或的物体表面时可获得,可随时通过传播,与密切相关。5、速干手消毒剂:含有和成分的手消毒剂,包括水剂、凝胶和泡沫型。6、手卫生设施:用于洗手与手消毒的设施,包括、等。7、医疗机构应制定并落实手卫生管理制度,配备、的手卫生设施。8、医疗机构应定期开展手卫生的全员培训,医务人员应掌握和,保障洗手与手消毒的效果

2、。9、医疗机构应加强对医务人员工作的指导与监督,提高医务人员。10、卫生手清毒,监测的细菌菌落总数应11、应配备干手物品或者设施,避免。12、手消毒剂应取得卫生部卫生许可批件,有效期内。13、当手部没有明显可见污染物时,可使用手消毒剂消毒双手代替洗手。14、洗手六步法步骤:、。15、世界卫生组织提出的国际洗手日为。16、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是。三、判断题:(每题2分,共26分)1、洗手肥皂应保持清洁与干燥。盛放皂液的容器宜为一次性使用,重复使用的容器应每周清洁与消毒。皂液有浑浊或变色时及时更换。( )2、 洗手与卫生手消毒应遵循以下原则: a)当手部有血液或其他体液

3、等肉眼可见的污染时,应用肥皂(皂液)和流动水洗手。b)手部没有肉眼可见污染时,宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。( ) 3、 洗手的目的是保护医务人员自身不受病原微生物的污染。( ) 4、 手皮肤消毒方法:用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部,时间不少于10-15秒钟,流动水洗手( )。5、 只要手套没有破就不用担心有害微生物会污染到手。( )6、 医务人员对选用的手消毒剂应有良好的接受性,手消毒剂无异味、无刺激 性等。( )7、 洗手池设置在手术间附近,水池大小、高矮适宜,能防止洗手水溅出,池 面应光滑无死角易于清洁。洗手池应每日清洁与消毒。( )8、医务人员

4、留长指甲、戴戒指不利于手的卫生。( )9、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口之前可以不洗手,接触之后必须洗手。( )10、接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后要洗手。( )11、卫生手消毒可以采用含氯制剂或碘伏消毒剂浸泡双手。( )12、医生为病人查体前可以采用速干手消毒剂进行手的消毒。( ) 13、医务人员为病人换药前必须进行洗手或手消毒。( )答案:1. 洗手、卫生手消毒、外科手消毒2. 污垢、碎屑、致病菌3. 暂居菌4. 皮肤表层、患者、被污染、手、医院感染5. 醇类、护肤6. 洗手池、水龙头、流动水、清洁剂、干手用品、手消毒剂7. 有效、便捷8. 手卫生知识、正确的手卫生方法9

5、. 手卫生依从性10. 小于等于10CFU/cm211. 二次污染12. 使用13. 速干14.15.10.1516.洗手二、其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入

6、资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并

7、写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 感染科 培训试题

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