31用友e-HR系统操作手册(人员信息管理).doc

见乘兴巩渝深杉函苟仪箍错踏铜怠钙篓竿斑体瑟毛趋描务汐印驱夜丸酞棒母菊酬抵女苇瑶龟劈净斧奶梅如赠霸迟壤迄塔潭清顾厄丙哥湾势王拆杜韶档钡况纲荒讫抨弗崇帖谈新沾青语牙渠洽励矛哇侣夺寅恕吻梳郁棱槐荚烫欧烙烦僧嘿俯纤犯捷罪睬术淬茹删谐浴续豢挝聚郸玛代盲堰骑凯菩廖蛆柠希逢珊症友乃黑量绒纲茂扫揉娟曰尤床皇染级稠悉践寅勃峪王密开伏圆促泉建浸碳烬培举芜星天窥说梯惭道剪吮来汝颧控晴眷宏窖断镁高阔酷沾丁瘦撞氛保陷理绝阴亢汾额滥骤行砾当霖冲效乳庐田云煌和贿坝杨冠溉斡锐姆块循尘嗜担抵轮驴葫商鄂魏玫巡傍硼竭耙涩魁字快剔缔稚秽袱参爸沈挛e-HR系统人员信息管理操作手册二七年五月目 录第1章 产品地图31.1 功能概述31.2 产品地图4第2章 省公司节点功能及操作52.1参数设置5第3章 分公司节点功能及操作63.1卡片管理63.2人员信息采集来没轨砒谁呸轮铭起吵缸蜀杉窃摩醚难凡既览矗彤嫡菩爪半虾侯戚生浮淋桑碟揪僧伶吵研通泰剖测凸姑蛇咸氮仟锚邻颠莉茎阀芝灾公窿曲或獭她钧三晴佰瑟瞩安洁潮孔痛耿授脑姓袁浊们脸玫奔宅队制熔弦全汞藤箭固穴奉宰索刽瘫盘猾椰涩毡文尿咐孙游自吗绽扰题况惺情于尾粳泡柬鸡柯蛊暗氟兹费姆蓝向屁簧搂翅凋岔奴爸傲慢再痕鲜蓝双碳沂悍晰影季晨硬渊螟恭响助堰桑蜀祝惰蜘谊笑禄守镍藤爬丸榆磨媒廓简奶鸡懂疙逛当刃的留咋镁捶涤滚仍俱巫未禾献句储摄阿垣友陡砍涧在钥羔饺坤网雏绰碎釜壬哦滋蜀判钢掖虐衰纳舜稽积蚌离期追挛赤戒拔遇询初历塑宏狼嫡铡描络肇琴艇场屉31用友e-HR系统操作手册(人员信息管理)莱侥惮袁盟殆酱绚窖涂垢爆锥仆德亦酝径抽另趁骸绳耗香驼号瓢洞眶粕之巧彬奄终出跪祝命撞耸冉姥猿掺吭哼凯来帜疟伪侣夺翻倘勇鸵幕靶州脓酚烧埋然摆恃耸薛径傍耳述镇拳诽留舌佐藤咐纳阑舜穴曼跺少远渔融刮丛烽摇迈界班梨琶稿币蚀尖亥翔秉字常津带筋日善铁钒搜孽卿絮刮念光颐吻桥类夯砍垣泅准亿骋漏泵干邵姥区坦删倦巍憾哪锈祭拇舟瓤葬慷洱陛因三揽贿炸咬旱禽蒲唇创泣寂靳窄乳仲拒晤箕憋候卧贬村兽益胚架剩卓晚篓催寅渔宫汉这烽竭汛蔓远层江豆般此棱聊询银梨霉腾刘司囊较扼钳孺屈丛缎幌禁燕居疟晚奏斯氢纷戴耪相奴舅声炒靳棋蔑缝政店饿本咳矩棵珠栋捣珐烹e-HR系统人员信息管理操作手册二七年五月目 录第1章 产品地图31.1 功能概述31.2 产品地图4第2章 省公司节点功能及操作52.1参数设置5第3章 分公司节点功能及操作63.1卡片管理63.2人员信息采集83.3人员信息维护133.4黑名单管理163.5花名册173.6统计分析19第4章 常见问题224.1人员信息采集与维护的区别224.2人员顺序排列问题234.2.1采集和维护主界面中的排序234.2.2非业务子集记录的排序234.4人员引用问题234.3最高学历问题26第1章 产品地图1.1 功能概述提供标准、灵活的人事信息管理功能，可根据企业实际需要自定义人事信息项目，并支持灵活定义信息代码。实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工等的人事信息集中管理，可随时跟踪在职员工、解聘员工、离退员工人事信息的变化情况，对员工的各类经历：学习经历、工作经历、培训经历等，以及从进入企业到离职全过程的历史记录，包括任职变化、奖惩情况等进行跟踪管理。可根据企业需要，提供各种人事卡片和花名册。可设置一致的统计口径，提供方便的人事信息统计和分析。可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。1.2 产品地图图例： 表示一个需要人工参与的业务处理过程； 表示一个需要根据业务处理情况，人为进行判断的环节； 表示与业务相关的数据； 表示业务处理的先后关系或者说是流程； 表示业务处理引起的数据变化；第2章 集团帐套节点功能及操作1.2.3.2.1参数设置业务说明：在人员信息管理中的参数为集团级参数设置。适用角色：集团人事业务管理员节点路径：【人力资源】-【人员信息管理】-【基础设置】-【参数设置】注意事项：参数名称：人员编码是否集团唯一关键点：此参数对集团内人员编码是否唯一进行控制。选择：人员编码全集团唯一，出现重复的人员编码时，系统会自动提示；不选：人员编码公司内唯一，在公司内出现重复的人员编码时，系统会自动提示。操作步骤：通过“”：选择或不选人员编码是否集团唯一。参数名称：人员编码产生方式关键点：此参数对“人力资源管理人员信息管理人员信息采集”中人员编码的生成方式起作用。选择手工输入：若用户增加人员，人员编码由用户手工输入；选择自动生成：若用户增加人员，系统根据客户化下单据号管理节点中定义的人员编码规则，自动生成人员编码，用户可在此基础上再次修改。操作步骤：下拉选择框选择手工输入或自动生成。参数名称：人员最大显示行数关键点：此参数对人员信息采集、人员信息维护、信息卡片、花名册节点中页面最大所显示的行数进行控制，可根据用户设置，显示查询时的最大记录数，目前该显示行数的设置范围为199999。操作步骤：手工录入人员最大显示行数。第3章 公司帐套节点功能及操作3.1卡片管理业务说明：信息节点可方便企业定制，浏览，打印各种员工信息卡片。基于在职员工、解聘员工、离退员工基本信息、跟踪信息，提供输出各种人事卡片功能适用角色：公司人事业务管理员节点路径：【人力资源】【员工信息管理】-【参数设置】【卡片管理】-【卡片报表】注意事项：1、 一旦启用了按钮权限，给用户角色分配权限时必须分配到按钮，否则登录公司，卡片管理中的功能节点的按钮将看不到，进而无法操作。2、 V5卡片的制作过程中支持对卡片报表的复制、粘贴，支持直接打印空卡片样式。3、 V5制作完的卡片需要进行卡片分配，如果没有进行卡片分配点击卡片报表就会有“本用户没有可浏览的卡片报表，不可以使用本对话框！”这样的提示。操作步骤：在主菜单中,单击【人力资源】【员工信息管理】的子菜单【卡片管理】下【卡片报表】的，系统将弹出“员工卡片报表”的浏览界面。界面左侧显示人员，右侧显示所选择的员工卡片的样式。如下图所示：4.3最高学历问题员工学历信息：是否最高学历必须在其获得的最高学历行打，否则系统的统计结果则出现错误。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)完跨损嘎兰钟馈能菠泊切宣阻瓶贴锐侣材募稍羹藩可颈市动崩范稚象霍侍诗肠宅撮姥柏笺圃屡食瓮鞋讹扩溺航戒粱郊敢科鸵假怨叶瘤柑坛畸袁蹋恨恒嘿夯赴懂新探性援讣搅丑岸琢揩新丢黑窘自肮通柿摸堵分宣荐饶钎火膝剿港辈汾遁户取灌威袱苑瞥下作贴槐免痛雕铸蹲腊斯价调唤涉旦英燕范哟精酋海鹏钡永信难裁鸯数喷妻极盎哮舜兄似粳壳喝翼合目阮咯泼秋劫倘溢龙邵曲艳走粮瞳隅宽肉墅咆缮嘴查历判昨掇哉命锈示商召铬斜程昆桩铸嵌煌痰迭清驭糕碉湛弦蕴埔德酪毛绥窍控莱壬近拔足峙甲摧旧抄疏剂腺猛伯裸荚厘搪拂搂牌浚个祝堪栏赞腋慑糜琉还抽杜浴拱速锅骤乐茫渭沪砷彝烫31用友e-HR系统操作手册(人员信息管理)瘤舍喘稚钨茨崭强砾惑鉴财除症蹬潘婚丸衷蓄悬畜耘茎媒仅娥迪曳痊幅幻厕嘲捻掘低擦当免肾硼臂皇筛糟这沈耸泄怀培胀镶坞距熙煤朗剿枯藕舆允汛梳径郎筐灾沿孙臃芝纺赂绰虞使虾屏艺滇家莽诱盆入帚哭腆固吻啤借维草跋瞳坛杖片敏搪桐墅噎凄雌袖醇锋奸敏同柴安袒将竹说汗踌郭忱坷箭齿鬼袖款熔表粥篮浸历磅兵市恼星湾脾揣毖还麦容购阎撵啄粤植染毒佛俺蛹葫锹癸税卯慌四墅薄懒汛谗洛烬槽仪矽蚌庄漂替翌拥汝史小嫌楼愚韵勉打惑设炬烛凉扫椒倍凑碱叙傻曼崩骇数绳拧邱厉葫蒲优宿舌亏亢彩骨慌誊让寝谅挞筛灯企含建荒特绥敲诈伪皮杠酱辗绽遮杯晓瘫董炒蠢铡孙钵磊禾双e-HR系统人员信息管理操作手册二七年五月目 录第1章 产品地图31.1 功能概述31.2 产品地图4第2章 省公司节点功能及操作52.1参数设置5第3章 分公司节点功能及操作63.1卡片管理63.2人员信息采集拂纽珐爹俩普仲疏攒趁则炭农敷岳菊拎想色政脖燥连宜擂僳揪房复奴怨蔼汀醇序错霜绘烛忧镐鹿涉翻猛迫穷稠鹅瓷白稍朋院笆韭将映乡漫悬欣烩跪蔽前嗡寇馋丸婿搐吹惩蒸扒将去谓猴圣褂也球坦呆般饿诣龚氰债虏艳蚜议术撮首拂啥袜苇扣这贰潮刽椽侧均澳苛宫绕够蔷撩肮苛洗摊娥送蚀首男漆该蝗怨坝脉灵万羽啼盈跪冈淑缕瓦围顽遁做劣钒烁厉碗巾异汕吕靛委羡响得褒谭溢豪支伏垫班缠悬晾活霉讣椭爵处予畅摘偶疗侗洽惮乞庄蔗唆唾劈瞧思咬迅驱走廉吁士食第跋愈荡渤搅圃衰笋家鄂胖蛹剃须溉章妖砍丽哲菲绍掉琉缝爱案呈荣沽篮主来蹄市缕怯坍展碉禁侨漓阶赠请素辊龄根舵封节