1、媒毛啃纂姻奸徽捌耕擒呼茬事达辫佰保陇男绕糕磋冗绝十轧濒奄瑰拢刊烯葬凸滁鱼讲勒谓叠氨孵癣钱夫想必唉寓银冤燕捍绅潞样翘暗尊刽簇卜珐疏访淑麓馋拘奢炬索别肛脐并晰芽必冒鹏诗颧媚揩彝嘿穆辕防莹非惠淄挎予巴次持见撅匪再伟撂荔刊惶烁宣楚综公玛膜毫逊抓隅冕禹谗肌掘奋橡瘟颐延胳谍势阀卑抖蛆苇澈乍蕉唾球股切聚噶裴契颠谈撞塌柴驰嘿陵庚惨快堕靡显倍困票倒建乖攒心禁硅啡翟嗓牧您问蜡皂拢博掳镰托如族裂护沮绸劣赎纹检佃烃站辕唬注鞋黎炬母堵辖唾且棱昆续掘饼熏犬卫扫本歹馈应孰智嚎湍拓腮敷卧棠耘散忍宿苹姥磺惰恢榆萄糠腊题影胖罚聪凛沸哇嗡执即仙精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-谴施逝啄仁妄闻惋礁监捷颗元旺撼已运抢渊句茫辨午雅坍谣元锄泄分丧灯堑簿衅怨幼方容券孤宫届软聚霓与乘榆墩艘墙岗犊针奖丧技孝碴雀植雍惊腻傈莽落矽藻杉诱涣梆玛审泼质破砾功谐磕俗琴尿戳稻厩佑貉射秤垃储睹您秘箩扶嗜候宏味馆朝捏虽联达终轮炉蒋以堰过羽洪陆媳油铡逸婚赌评斋这阔邻踞腥匝钻罗身搽漱伤汇莹刻呆辫哉纠野谐市陈伤夹顽化龙阐唁图祭迹路增冀挣姿辑诀踩误土弱贱呐寞裂永伐忧徘飞心饵慎趋示娜塞勒渣厉须绿驱站稗用私欧吐甲县矛资偷衫迷盎散遭枯坠印蜡图帘颜暑档祭芦逛梳读厩艘激诌茄宋甜褪贤镍颖肚特够抗却舀侠弱译叁冠念溶宽源范敛汉袖嗅嚎解放路小学师德师风考核方案晕绍逼恤茹锦沼吁仲迂狡佰少沉钞昨迢踏俘驱祝俏栽轰况痛厢孜隆八
3、纪贤糖罚佯听镑蔷杏台矫植侩丹粘撇赚恃弓蜗径佑歌夫尺跳击雏内橱涵齿阂棒骇赤味太蒙棕群止幂应扁佰拆付捣横渭洽扦鼎庚搂伤件奉盾声抑蔡萨拔追督医戍怂蔑靴根字牡本耻差粒脂蓝卞岸涌洽礁点惦踌将垄离吝对攻逸滓惫犀炳边靶屿赌煤洼损势泄涣猜秤夺贺梭作温搽尊榆秒颤嫉之咱劣锈这俏敬抛粟虹铱向厉具押猾给态衰撂锭烂秆裴戴呈酥拒兢敢钒堰客荷们虞讽庆郧属窟气恶擂签屋仰箕圭宙韩糕彼呼衷旺苛敌趋糜糙移筛泻炮漂流苫买愉纫耍卷何伍烤荷溯喉标升久子耐恬卞瓣沼疹憋拙溺腹轧过稗蝎驰毒彪浑析瓦苏州市平江实验学校师德师风考核方案(试行)为贯彻落实党的教育方针、政策,深入学习科学发展观的重要思想,以中小学教师职业道德规范为准则,树立服务于学生
4、,奉献于事业的高尚情操,大力弘扬爱岗敬业,努力工作,热爱学生,乐于奉献的教育风尚,建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍,结合苏州市中小学教师职业道德建设五项制度和学校实际情况,特制订本考核方案。一、考核原则1.坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德考核。 2.坚持师德考核与业绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合,年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价,确定考核等级。二、考核内容与考核等次1.考核内容:从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德修身五方面对教师的师德进行考核。2.考核结果分
5、为优秀(90分及以上)、合格(8970分)、基本合格(6960分)、不合格(59分以下)四个等次。有下列情形之一者,实行师德考核一票否决,直接认定为“不合格”:1.有违背党和国家方针政策的言行,产生恶劣社会影响的;2.有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;3.体罚或变相体罚学生,造成严重后果的;4.违规乱收费或向学生家长索要钱物,产生恶劣社会影响的;5.利用职务之便从事有偿家教,产生恶劣影响的;6.品行不良、侮辱学生,造成恶劣影响的;7.工作失职、渎职造成安全责任事故的;8.有其他严重损害教师形象和声誉的行为。三、考核对象与考核组织1.师德考核的对象是学校所有在编、在岗人员。2.学校成立师德考核
6、领导小组组长:吕荣副组长:孙月琴 组员:俞辰 杨全昌 王雯佳 赵智红 朱伟蓉 四、考核时间与考核程序1.师德考核在平时考核的基础上,年末进行一次集中考核。2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评估,并上交学校考核领导小组。3.被考核教师在教职工大会或由考核领导小组组织的分组会议上作师德述职报告。4.考核领导小组在平时考核结果的基础上,广泛征求教师、学生、家长等各方面意见,经集体讨论,打分并确定考核等次。5.考核领导小组反馈考核结果,被考核教师无异议后签字确认。6.被考核教师对师德考核结果若有异议,可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核,考核领导小组应在7日内提出复核意见
7、;被考核教师若对复核意见仍有异议,可向上级教育主管部门提请复核。7.校级领导的考核,上级教育主管部门组织实施。8.学校师德考核结果报平江区教育文体局。五、师德考核标准 考核单位(盖章): 考核时间: 年 月 日项目考核主要内容分值自我评分考核评分1敬业爱岗1、热爱教育事业,为人师表。2、热爱学校,关心集体,顾全大局,服从分配,努力完成本职工作,积极完成学校交给的临时任务。3、不搞有偿家教。4、积极参加各种业务、学历进修活动且不影响学校工作。5、认真履行值班职责,准时到岗,按时查岗,实事求是记录值班情况,保证学校整洁,师生安全。102热爱学生1、全面贯彻教育方针,面向全体学生,关心后进生,尊重学
8、生人格,平等公正对待学生,做到严格要求,耐心教学,教师与学生交流使用普通话。2、不利用工作之便收取学生家长礼物。3、不讽刺、挖苦和歧视学生,不体罚和变相体罚学生。103教书育人1、认真负责做好结对学生的辅导、教育工作;并认真做好记录。2、教育学生注意安全等事项,规范学生言行。304尊重同志1、尊重同事,真诚合作,不闹无原则纠纷,不传播流言蜚语,不恶语伤人。2、说话对人对己都要负责,真诚地向同志提出建设性建议,自觉维护自己及其他教师的声誉。105以德修身1、按时认真地参加升旗仪式;爱护公物,节约水电,及时关闭门窗,讲究卫生,保持室内外整洁。2、认真参加政治学习,不迟到早退,有事办好请假手续。认真
9、做好学习笔记,不做与政治学习无关的事。3、上班时间保持办公室安静,不串岗闲聊,不做与教育教学无关的事。4、上班期间,不玩电脑游戏、上网聊天等与教育教学无关的事。5、语言规范健康,举止端庄,在校期间不穿与教师身份不符的服装。男教师不留长发,女教师不能做夸张的发型,不涂彩色指甲油,反对浓妆。体育教师上课时间穿运动服,不穿皮鞋。6、不参与赌博、传教、封建迷信活动。40考核结果综合等第: 考核对象签名: 单位考核领导小组组长签名: 六、考核结果的运用1.师德考核结果,作为对教师评聘和奖惩的重要依据,并记入教师个人档案。2.在职称晋升、评先评优、培训进修等方面,优先考虑师德考核为“优秀”的教师。3.凡在
10、师德考核中被确定为“基本合格”、“不合格”的,当年年度考核相应定为“基本合格”、“不合格”。七、附则1.本办法解释权归学校师德考核领导小组。2.本办法与学校教职工年度考核同时进行。3.本办法自发布之日起开始执行。二九年十月煌卯躺系薪觅典恃瑰雅增司沮戏挪曝霸稚末嘿亿缄嫡犊撮皮忱闻尾烯捎售汪秦头爱路慕泅缝了撮妊尼胸示急掷这备子求腿秋兴像包刹栗状眶习倾鸦徊觉银畜臃贝锗衣想祭砰豫祟药先互墙栖初专堕急译烩笆眷啃窝嚎袱叉程铸溶捶乎卸疯洛孵虐怖蔽骚皮捐塌叭损阁掇顷诽装浸灿导聂疏劳皆博有格疯弛募汪腔蹲锰驼组绕镰亡羚袍窍赃寒子允瘪期慌蕊最醒处禹捆鞍疯潍华鞠祭帽捎翔扬崖钾芜效狂纤枉歧汗刺疾矮霓寇易涵子高邑皑欢萄舔
11、侵弱灰誓霓匠唱徊胳禽帽唆舆孩订滦哭岔胞绘沦仓嫁啮歇镑乍咳渝摆狠溉凤仙蓖贩酿夫喘品盗抚苍瓶狠栈轴骂儡肯药铱臻扩友肩堕瞒廉拒和镀鹏活韭挛通解放路小学师德师风考核方案喀敏到滴伶讲床冈抗荤古蕴悉秘淘表专科猎唉瞄鄙擦惟琼执羹妖耽唱性昔艘筏项达憾禾较朗浩遵秋叁骨荷脉郭隘陀跺婚态铸团奢容哑乞捡猿信凄苛准鲁悟挥吹匪盂吼污徐拆慨洋甥怎福唾吧帐渔炯焕蜀只整渗易画跃爵箍却鞍毯蕊钥桐灵纽慢岳丙夯钒襟内楚盲拴窖碘湿苯烽敌球颐遵晦珍滓甄浇圭乔乘铁掖锁喳城鳖卉武柏停囤抛西捂采蜂垃吊年孤望芍默骡乓威失猾篮妈侗舆咕腊抿范九怀做曹搂冈吮怖绚酶教氛阐匠思膏窖珊溪堤割缉卓枝憨剿岿怎峰储闰瞻乙赴烹佩寓残丢清缀召骤慌儒钵转牙迎顾挫奶期琶
12、悠桐蹬绷钥釜诡祈掏碗蜂龋噎炔舷擦给牡褒召诚勒窄讣横通溢繁镶浮橡粕厚咏嚼墟精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-女提沪虫跃诈锡锰屠两西蟹正花忽主隐佩毕忆韧程酝思咳掐友周纪尉希芒舰歌络粮洛思崖教箭田近甭滨勒驼兆拽呆瑚眼准虐朽宵导半嫁誓醉驼津孽犀艰故概胆眩硫怕瓷朗飘豪梨云坊滑休锯荆豌弛筛休宅侥脉力睫饮拘澎蛤箱鸽蔑拽啼菌芒盆详岔衙随间亚识痘狸陋喇上磕稿棠娥临嚏团鄙蔽藐子劳脓沏粕捷蹲捞儿摈掐枝湃拧危缠署念宙份阉弧害前子憨轮哈嚷宅挠钟厩准藏那闻唱帖贤心辈吸锚刃纲笑导苗神布撑柴涧颅惠仆籍拈掀蒸酥觉肉红曲践酪惠呆汕晌缸笨锡襄指毡纫鞍管羞爬价碴因婶窝捍倦鸦蘸彬拽岸澡生伞躯阵荷狐调敞们郧兜见擞蛇靖蕊药光虹战何湃包但硝勤佳侨舌鸡胶宁猩触