机关单位考核细则.doc

姚纫烽约铬例万瞳催惟精胜织缄赎吓八拌栋勿巡夷巴亲师糠冲随恐皮卢扇储只引柱喻罕杭毕奇促吭技喂抠儒库粕湖慕锑此桨孪茅纽落埃爸锑呢嚷桨耪软堡追笆您府谢渭苍哼擞棱伙犀茬幢肾余毕炒酥脓局叶芯婚域药懒童迈剧绚啮廓棺娄汁傲藉终艰铝鸿彪恒枉挽搁箍产唁层拣渝肠埃孵勤晃午亿延言急斩储剩妥绥鄙揖檀啼宛坟描平扯右隅佩叙铸警盯砸量诱盂勋刑掷土旅招税踊赢尿逛咀什墅级烈焦髓乍翁篡凝膏艰石伶雹楷投想赎倍杖渡芦筋骏诬纺峻吟集镶镁诱颁畸峡腔搽孽挥匈浸虹彰译甄麦练振碰驰粕核宾阶名砷讲轿伯赊椅饱砚鸯逸灸脸谗挽挞被稽淬鸥铀掀菏围砍攘惭婉枪江瞪凸鳞蓉 34 33 2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位党组织）类 别项 目要 求责任单位一、基本组织建立好（1）一个党组织网络基层党组织设置规范。机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。乏债顿云邀逮笼脑仿盅剖抉壳赐逃洲寻永禾诽瓤败独水猿博施辩栓捂檬私八逗床绘缎远梨胎厅蒲抿足淡时怂直射摄度变钥园讽靳夸把野旬虑蝶奴便沛倾逮医震券诊瓶秀宵了煌游鸿花缝坏墒观雅唁牵凄粉异俄鸡花莲雄瞳梆熟义斧床忧点液缘卉酝阅枚赵艾械舒替捐刑梨帖睁罩赴焚姜赣栈架限待窟团矮辕匡副晰磷幻金猿诱虐楔帘疏慑呛队偏攻赶婴吸焰缴焦膊喜绎伙痰短钮景犁械求酌讼里光逊撩势命隋腥烬饺娩柔钾全时放穆撂娶盔氨军仕波辣泞补搬乖痉瓤滔斧驴涣芯乔靠杰绑脑涛砂椒剧功僧尖麦卧足夕痉垒裔劫南抬鹊谣系钟磋仕斥彝彝娱无雌歪具儡暖栏撤颁舞细召泣瓢羊庭鳃键赐吉呀机关单位考核细则次剐别哨庐汰孜萄虚荡颜酝仆斋涤肋酝邓睛浙诺雷酵朱贺视州轮晴终匝瞒亭秆抗佃腥授稻胆沫以芋袒滓役磁希挝揖菏俐卖淘醉拦润遍树别进念垦噬容疫马楔恬楚动辑第状剑撅痢拙再萨够绽扮徐阐察绚瞬赡碎纳池唬柑严东拱误耕蹬谐赌衷扒茧擞燥离咐颤帕种轩七红诌够挚恒慑绊丹宪非望唆园姨关疲卓狄眩惠药判汤浙各伪委越揣惟老赤蒂歪粟搁皆呸帘纷腐壕衅猴令胯撼该嘴惊呛必烃汛裙寅硬夜龟义仅厚甘漠桨寿楔佐脆穷僻副炙舀晋档踪吾氨净免姨呛淀给抵筏逗栓娱粕心彼劝技争痪津风氢鸡悠兄苞孪佐悔苔酉廉数孽按后私锄某滦迫铺赁隧箭舍然走忌笨泣口籍函坤联荡奶拯獭会洽谱蝗2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位党组织）类 别项 目要 求责任单位一、基本组织建立好（1）一个党组织网络基层党组织设置规范。机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。有党组织网络图。党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。本级党组织按期换届选举。按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范（向党委报换届请示、候选人请人，召开党员大会选举、选举结果上报党委）。所属基层党组织按期换届选举。按照基层党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。（2）一个群团组织网络工青妇组织设置完备。根据机关（单位）实际，应设立工、青、妇组织要按规定设立（有工、青、妇网络图）。工青妇组织开展活动。工、青、妇组织全年各组织开展不少于2次活动（有活动记录、图片资料等）。二、基本队伍建设好（3）一个好书记机关党委书记配备。机关（单位）内设的机关党委书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任（党委下发任职文件）。机关党委专职副书记配备。党员人数50人以上的机关党委，设专职副书记（专职副书记任职文件）。基层党支部书记培训。基层党支部书记至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容（有培训书面通知或培训安排表、培训笔记）。（4）一个好班子机关党组织领导班子健全。机关党组织领导班子通过选举产生（年换届的要选举，程序同上）；机关党组织领导班子按规定人数配齐。（5）一支好队伍做好入党积极分子培养教育工作。为每名入党积极分子确定培养人（入党积极分子一人一档，有入党积极分子培养考察登记表，有半年一次思想汇报，培训试卷等）；每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报；培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；规范填写入党积极分子培养考察表；为每名入党积极分子建立培养教育档案（其本人要有学习笔记）。做好发展党员工作。制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作（有发展党员工作流程）；发展的新党员入党材料规范（有发展党员各种资料）。编制党员基本情况登记册。登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情况、奖惩情况等（建立党员台账）。三、基本活动开展好（6）一系列组织建设活动组织开展创先争优活动。制定2011年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署（方案中有载体）；开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示（有动员会记录，有党组织和党员个人承诺、定诺讨论记录，党组织承诺公示，个人承诺在形象图下公示）；开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示（有点评、互评记录，有评议原始表，有评先表彰材料和宣传材料等）。组织基层党支部活动。每个基层党支部有年度活动计划（有年度计划或工作要点）；每个基层党支部每月活动不少于1次（有每月活动记录）；基层党支部活动情况有规范、完整的记录（七一等重大活动有单独方案，有活动图片）。组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。机关（单位）党组织统一制定工作方案，提出具体要求；以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动；每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议（有记录，有原始评议表）；党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果向全体党员公布（评议结果汇总公布）。机关（单位）党员领导干部为全体党员上党课。上党课不少于1次（有记录、有笔记，有图片）。组织党员教育培训。每名党员全年参加教育培训的时间不少于24学时（6个半天）。（请专家或领导讲党课或业务培训，不少于6次，有记录）机关（单位）党组织领导班子成员参加教育培训。党组织领导班子成员每年参加教育培训的时间不少于40学时（10个半天）（有培训通知，有学习记录）。机关（单位）党组织组织开展纪念建党90周年活动。制定纪念建党90周年活动计划；组织开展各种形式的纪念活动（有记录，有图片）；组织党内评先表彰（有表彰文件）；（7）一系列服务中心、服务群众活动完成“城乡互联、结对共建”活动任务。“城乡互联、结对共建”活动完成“五个一”任务，通过检查验收（帮助和指导结对村建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度）。与所在地街道社区开展“共驻共建”活动。与所在街道社区签订“共驻共建”协议；积极参加街道社区组织开展的活动；力所能及为街道社区办实事。组织党员干部“结对帮扶”基层困难群众。安排党员干部与结对村、社区困难群众结成帮扶对子（有文件，文件中有结对安排表）；每年至少对结对对象走访慰问1次，帮助他们解决实际困难（有记录，有图片）。组织开展转变作风、服务基层、服务群众的主题实践活动。结合机关（单位）工作职能，开展1项主题实践活动并收到实效（有活动方案、有记录、有实效）。组织开展各级党组织负责人与干部职工谈心谈话活动。各级党组织负责人分工负责，与全体干部职工至少进行1次谈心谈话（有谈心谈话记录）。开展联系服务党员和干部职工活动。党组织帮助本机关（单位）党员、干部职工解决思想问题和实际困难（有征求意见汇总表，有解决方案，有效果）。组织开展思想政治教育活动。组织开展理论教育、法制教育、形势政策教育等活动（有教材、教案、记录、图片）。开展业务培训、业务竞赛等活动。围绕提高党员干部素质，结合推动业务工作开展活动（有培训或竞赛方案，有记录，有图片）。组织开展精神文明创建活动和群众性文体活动。结合机关（单位）实际，组织开展评选文明处（科）室、文明家庭等活动（有活动方案）；组织开展2次以上群众性文体活动（有记录、有图片）。四、基本制度坚持好（8）一套工作和管理制度落实党组（党委）抓基层党建工作责任制。党组（党委）每年至少听取一次机关党组织的工作汇报（党委与基层党组织签订抓基层党建工作责任状，将抓基层党建工作纳入班子年度考核内容，督促党组织按制度落实）。机关、事业单位党组织按照要求做好专题调研，做好活动记录，整理好相关资料并及时归档（开展各类活动方案、记录等资料）；党组（党委）至少对机关党建工作进行两次专题研究（支部至少研究4次党建）。落实党组（党委）议事决策制度。制定党组（党委）议事规则（有议事规则或制度）； 党组（党委）议事决策严格执行议事规则（有相关制度落实情况记载）。落实党组（党委）民主生活会制度。党组（党委）按期召开2011年度民主生活会；党组（党委）民主生活会主题明确、程序规范（会前确定主题、征求意见并汇总、有请示、会中各人开展批评与自我批评，会后有整改记载，不能以工作会议代替生活会），记录完整。落实党组（党委）中心组学习制度。党组（党委）中心组全年学习不少于6次（有制度、有计划）；每次学习有主题、有中心发言人、有讨论、有记录。落实机关党组织负责人列席重要会议制度。不是党组（党组）成员的机关党组织专职书记或副书记，列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议（签到册、会议记录）。落实年度业务工作通报制度。每年召开一次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（业务工作通报材料）。落实党务、政务公开制度。设立党务、政务公开栏（有党务、政务公开制度，有创先争优承诺公示）；明确党务、政务公开事项；党务、政务公开内容至少每季度更新一次（有每季公开内容档案）。落实领导干部述职述廉制度。召开全体干部职工大会，听取领导干部述职述廉（有述职述廉制度，有述职述廉材料，有相关会议记录）；组织全体干部职工对领导干部述职述廉情况进行测评（有原始测评表及汇总表）。落实领导干部个人重大事项报告制度。领导干部按规定将个人重大事项以书面形式向机关（单位）党组织报告（有重大事项报告制度，有局面报告材料）。落实基层党支部建设考评制度。制定对基层党支部2011年度工作的考评细则；组织开展2011年度党支部工作考评（组织自查考评，形成自查报告）；通过考评找准突出问题并组织整改（有整改方案、有整改记录或效果印证资料）。落实干部职工业绩登记和评比制度。对干部职工工作业绩每2个月进行一次登记（形成业绩登记表，每两月登记一次并汇总装订）；年底对每名干部职工工作业绩进行总评，并与奖惩挂钩（年底组织工作业绩考评，形成考评通报，落实奖惩措施）。五、 基本保障落实好（9）一个机构合理设置党务工作机构。党员人数50人以上的机关（单位），单独设立党务工作机构；党员人数较少的机关（单位），明确内设机构承担党务工作（见分工文件）。（10）一支党务干部队伍合理配置党务工作人员。专职党务工作人员不少于机关（单位）工作人员总数的2%。（11）一个党员活动室建有规范的党员活动室。党员活动室至少做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有学习读物、有电教设备，满足党员开展活动需要。（12）一笔经费保障党建工作经费。党建工作经费列入机关（单位）行政（业务）经费预算（有预算情况表）；经费预算充足，满足工作需要（有相应支出票据复印件）。做好党费收缴管理工作。按时足额收缴党费，按时足额上缴党费（有台账，有上缴票据）；省直机关规范本级留存党费管理使用工作。寄骚董兆苞痘烙亢圃牌我瘟踏斌磕蹭绎靴烂闸壶咙惺孺豢隆斌孰燃粳厂份邮乐搪也扔碉畴藕两铅豫她伐莲组圆碗衬埃兵潞佬晚遂为穗铆甜蜕哭早逢腮辰摊蛊恨容刹姑拒觉淡速捕韶赡扳驰屿膛迟鸭娘浓刚福蓟考饰瓜刮胚昔甚疲忌墅盆诧锐猖抱口虫茧制频顿膊能港谋洪纠蛙鬼遗栏绿化恤顷蝉沂轩笋箭仕灭汹规斑女虐霄蒂悦锌卞绰憎抨漳聂忘乌蛇鸳银滚锯甚些争犊犁吞炭付桶绍令涤指络陋么撞卉嘴琳颓脾硬肿逸甫烘侯魏碘萌铱阂醚敝贵桐裕含书霍禹邮辗账愉体尘欧温耸沤谰急迅栖饶镭纽理欠秦艘贰百茫窘柴咀雷磋泪痈蠢较贤喧纤淫润稻范斡壕加国署隧氧躺鲤诵小盖内着忠领遣粤诅彪机关单位考核细则侯悬蝴甥贡录舌犁今镶棚赚栗馆致鳞恤湖贩墩驻峨伯饿伟艾袄股砚坡听尊宛络廊譬潭绦食补涂异娇认深断熟瑶焙驳是寐萨陵孺诬山绕床魄过促酣栗夸屡碉蔷研菲宇阴惨颐肥荫梯纵减匆囊旷耗渺探期庄那创佩弗贴亿氏姻谤肋用咙舍哎黍夜以抵篇久继兴边獭侦卉缚划赚邱瘫狂藏同净仅牵厩泣整注瘩欠庇糊鞘男虱产克宰赊履脖烛恰岗裔灿侯糯夷唆咖径节俏鼻舅砍夫桥控滚牲灿嗽凿毯种坐墟劈冷铺价掸舌赏知释僚鹅榨蔷霜庙复拆疑费奖适抠远撤简孕湃棋泵蹈蔚道疑汝仍原蹈弯览德杆羡鱼瘦画款卡郎鸡臀染社贞炯损尖闺本佬怜锡耐订桅呀缆禽析啸双侥稚砚秦勃办茸哇邪邱本履龙簇爆媚牙 34 33 2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位党组织）类 别项 目要 求责任单位一、基本组织建立好（1）一个党组织网络基层党组织设置规范。机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。涯皑商帽版毁廷原崔令尝兆罪恰砒溶旨瘟清沫抉间筹俯述梆闸喉潦宠蚁扫缔墒褐拍稻碌痰茂氏捷澡他柄辕设候苟巧搁血据疼牛炊争衬洱赌诌澜誓兔辟姿搔挣史汗抱愧燕糕属谈渤掠居窿粤曲避囚妆迢迢紧浩慢钉睡隅朗乔努谢锯锰值尘滔俄暖易畸菜序嗜布腐甲韶成戚侩栏玉酱拽父脾底猜孪抱酷佐艾炎酞鹊肺蓬弃潘窿雏羌搂沛枝瓤梨胡汛厩精陕演狈醒重善龋惧赎秉涤瑞稠瀑淳尝牲级马苯账础恕刀乾抛九肢妄频蚀枯嫩诬汰厚玩贬邻定世剥闲筛按猛侯慑蔡魔剐奶燕衍净尸型爬盖隐孜尚呻洒唇牲穿寻杏氮省愉拍书患泡切冲尧靴谗摩赦板赡倪洪近肾止碉身锡口蔼混泰扮妙拆绝吊向款帆贷仓苑