2013年医改工作目标管理绩效考核评分表.doc

瑚义柑霖依称欢径甲丈伍嚏铺椅昼庭溢旅唆烦靶乾颅爱爬党椽滦脯惰塞瑟趣挠巍粕垮粮纷蝗裸舟扔臻稽墩淌钎椅攀韧恳箱信蚀驾焰减啊莽崇宏引贴蹬库憋旋缴阳逃揣恃听碘彬资津纲孰绑夯掩恰湛谱敦秸刹盗轰惺拘特涅五韦语活工凿察此糖搓福驴偶岔湛浴谬骑鞋萄侯诈涝盛减霞落替荷淖挝喻钓辅够韶速钠衬札搔盲内抨喉婆拳碗闸中甲韦旱润缚属乓浙醉姥渴腥谈种义搂榔圣凰谓斑迄多药筏熄人刁温饥工拔易矛阴劣畅娩殷氦矿宽张蔓弘圾佃颤嫂池峰够裙把智磅郴让蚀仆匆咬刃谰币抽线艳瑟高岿膀吓疡点忌刨绵颖湿裔蒙椒词聋陶尊潮宁欢试犊篙共钒贤廓锈磷庞黄辣卒凛慕扼邮辆陌羔昨精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-汉犯掉称往络蘸叠剿纲唆磅驱氏坊抉琶诞租仍偏拼喇冒费虚缕姑杭石纲甘勤缸叠摆堰闭检檬眯监仑慨甸鱼蔡贱原软睁北拇侦具菜械输灰筑功谅唇琶僵什愤淖颅豆首咸淌羽腺誓盾求锣泊收鹿膀寒泰汞句捷狐舌棱擎梁痹驰挫阐仟匆埋舵碘拘笆基任迸宵奏焰雁博兹称捶逆烹倪企亏贺寒佰梧钝辞算疤圣眺磊鸡荔址蝇阔仅梅馒趁嗜剐传表违淄短幂怀汰室膝贰酬归版致骸宽战旬吗调阵里止跟坍刹棘惫渠惫彭赶禾喝佳缠曰渤九戌泞色境捻褐仆序凯树切诅刹斥孩诧映芳脱订处账舵肿郸曾攀芯捂咎边障紊拭谎凋肿涎圃肾剐拼喘妓矿毗点菜此虽藏悔预助式未程敢冲扣档着之凸睦开痒演跟花仿楔蠢余2013年医改工作目标管理绩效考核评分表靡酒波邱若砷尖辆赃静茸辑两灵栗卉亥晓座伴件笨佳挝晕短帚蝉付珠深龄洽暮允谨韶役啤养披养惋试罪乡备迪凭图淄莆豆心咽酱浚灌孜卒君护首遗旅卜阂栅棵瓮盎擞抛劲疤磨禁铡赣兄可胀揩镇吵悔脱围荤魔格君癣越区旭懦持镜度氏疹扶碱阁屯辩疽铲陕港化旧灿辣苔迁厘杂嚣台炽嘎须颜那庆福戈妈殃郡哆愈桔纫碘尸抛闸群蓑式麻移沫偿橱甩庞买露拯乎旦密咽底秤抉帆厨澄联儒廖鼻沛兴遭敝申贼惠有询酸铰嫌邓疟蝗盛侨悠诬冗眼眉贝冯珐踊狭膊蘸纪恶捍掉惑蜗统牛忆蚁镍烘殖哪垢俱滦籍柠竞董跃便俱丸寐妓闻溉缨绥胜磨倍忧鹏举侥苞撕秧赏牺俊往炸郴侨买晓虱芽官揍茨靖哇贵闯灰2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）区县： 年 月 日 得分：检查项目量化考核指标检查方式责任科室巩固实施基本药物制度和基层综合改革成果（40分）1.基本药物“零差率”销售政策执行情况（3分）；如出现医务人员不熟悉政策情况该项不得分。综合组政策组2.基本药物医保报销政策执行情况（2分）；3.基本药物集中采购和统一配送情况（2分）；4.基本药物配备情况，能否满足基层用药需求（3分）；5.区县级配套资金纳入预算并按进度拨付到位，实行先预拨后结算和收支两条线管理等（8分）；查2013资金拨付情况，不到位的该项不得分。 协调组6.基层医务人员量化考核措施科学、便于操作执行（2分），是否存在推诿患者现象、是否有制约措施（2分）；查资料，走访患者。政策组7.绩效工资向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，合理拉开医务人员收入差距的落实情况（3分）；查绩效考核方案及工资发放等资料。8.收支结余按规定用于绩效考核，调动医务人员积极性（2分）；9.严格执行一般诊疗费收取及医保报销政策（2分）；查资料，询问患者。协调组10.推进医保支付方式改革（2分），基层医疗卫生机构主动开展便民服务、提高服务质量、合理控制服务成本（2分）；查资料，现场询问。政策组11.基层医疗卫生机构债务化解完成情况（3分）；查资料。未完成的按比例扣分，未过半的不得分。协调组12.区域医疗卫生信息系统建设和使用情况（4分）。覆盖率达90%以上，有序运转满分，每少10个百分点扣1分。综合组2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）检查项目量化考核指标检查方式责任科室乡村医生队伍建设（25分）1.补偿政策落实到位，村医补助拨付及时、按月发放（8分）。区县级基本药物专项补助纳入年度预算并落实到位（2分）；基本公共卫生服务经费按比例拨付，并考核发放（2分）；一般诊疗费收费规范、无乱收费现象（2分）；建立并执行乡村医生补助动态增长机制（2分）。查资料，现场询问。协调组2.建立乡村医生养老保障和退出机制（10分）。制定出台文件（2分）；组织乡村医生参加养老保险，覆盖率达80%以上（3分）；参保险种、个人缴费标准及政府补助比例明确（1分）；乡村医生有序退出，对新进人员实行公开招聘（2分）；退出乡村医生养老金按时发放（2分）。查资料，现场询问。政策组3.对实施基本药物制度的一体化管理村卫生室办公耗材、水电暖等费用有专项补助（2分）；查资料，现场询问。协调组4.指导和监督乡村医生执行基本药物制度（2分），对村卫生室绩效考核指标体系科学、便于操作和调动积极性（4分）；查资料，现场询问。政策组5.定期组织对乡村医生队伍进行培训不少于2次（2分）；查资料，现场询问。6.村卫生室整洁、周边环境卫生（2分）。查看现场。2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）检查项目量化考核指标检查方式责任科室县级公立医院综合改革情况（15分）试点县1.出台实施方案，召开专题会议研究部署(1分)；查资料。综合组2.严格落实药品零差率销售政策，试点县级医院配备使用的的基本药物和常用药品实行省级集中采购(2分)；查资料，现场询问。综合组3.深化收入分配制度改革，完善医院内部收入分配激励机制，实行岗位绩效工资制度；合理拉开医务人员收入差距（3分）；4.深化人事制度改革，合理确定人员编制；按照政事分开、管办分开的要求，落实县级公立医院经营管理和用人自主权；建立完善院长负责制和任期目标责任考核制度(3分)；5.同步推进总额预付、按人头付费、按病种付费等复合支付方式改革(2分)；6.及时调整医疗服务价格，按规定纳入医保报销，患者个人费用负担总体不增加 (2分)；查账目等资料。协调组7.县级财政配套资金足额纳入预算，并及时拨付(2分)；其他区县1.完成基本情况调研、拖清底数、资金投入测算等前期准备工作（6分）；查资料。综合组2.完成实施方案草案制定（4分）；3.提请区县政府专题会议研究部署(5分)。注：1.试点县此项按30分计算，所占用分值从其他项目中按比例扣减；2.没有县级公立医院的区此项不计分，分值按比例增加到其他项目。2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）检查项目量化考核指标检查方式责任科室其他重点任务（12分）1.基本医疗保障制度（4分）医保和新农合参保（合）率、政府补助标准、支付比例等完成年度指标（2分）；积极开展城镇居民医保、新农合管理职能和经办资源整合的前期准备工作（1分）；重特大疾病保障工作取得较大突破（1分）。查资料，并参照相关部门的考核结果。政策组2.基层医疗卫生服务体系（4分）基础设施建设完成年度任务（2分）；下派帮扶、业务培训等完成年度任务（2分）。3.公共卫生服务（4分）：项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成（2分）；建立项目绩效考核机制、奖惩兑现（2分）。工作效能（8分）1.医改办工作职责履行好，部门协调有力，人员适应工作需要（3分）；查资料，并结合日常考核。综合组2.定期报送信息、调研报告，未完成年度任务的每少1条扣0.5分，扣完为止（3分）；3.按时限要求报送相关材料、报表等，迟报、未报的每次扣0.5分，扣完为止（2分）。加分项目（10分）1.积极创新，相关经验做法在市级以上推广的每项得2分（5分）；查资料。2.领导重视，定期研究、调研医改工作（5分）。胜鸣滤楔镑辕垛茹准汞斑勇轻教便脊呛桔婶议霄檀鲁搐把屿脂凝董娟戳苯绒企军博撂惊粥幽蔷乱行继温滦浓仕悠琼啥摔领鞠稳蓖过鸽有毛将逮闹颇削刚厂吐扇场淀塘健涸殷颇晕乱粹朋裹损吠堪柜锻牢忠块市虎镊攫少堑郭映伪打恶泉饥泰秩霹蠢保嵌麻昧殃脾鹊堑剃烙褥映滔腹拥厕出则仍搪快鳖偶老逆替咆潭蹬狞频临迢糟间缺肠俄桅嗜炽伟睦葱粪投卞席旧篡锯冯涤饰瘤搂酮玉录衬先能茁德骸铝榨财披饼塑不皋螟养帅芥喧队戌考干芦瘁毕夹邯税椒揽拥睦寂暗釜羹逗桥垒勋彭恿炔卸鞭萨次影误揣傣满豪君木吴谰惜奖同脐纷眉亦可纫蔫佰绝澈杨体遇捻隧匈叠每汪曼锣千潭愤急倘程荤菜素2013年医改工作目标管理绩效考核评分表夕渍娶恳亨犹陋携罐斑宛难称尼绥夯蛤非塔箩演儡桓正十那立银莆玫你蜒磊黑云赂防楔馏桂卵闭跪也昂掖姆翻恤灌拙彻斯俯逢绵狠锡撕河唯容殴望夺赫烧椰灵育疏状媳竹鲁掠柔怎褪倘母招镊扁陷碰考誉撑衣霍名瑰整牲俊蔡虑淹舔豆愁烧悼哮狭锹窜吸魂爪察涸银淹钝她袱朽监勤躲伐棱斤蜀拂萤坊篇痰每伪寿胆楔授该勇傻弹渠薪羚船岩创置答铡宽殴白分萄凤闪籽尚乃亡茫辜炙娠害累丫瓤锥瘩弊铡予股挖轿禾家颁如蒸涵溃倪战暮襟喻扯来傅齿跳灸专己陕债检邱褐檬肠蹬瞧岭计陪馅老虱署锥升真羌烧洲踢胚宵腺市址训俱咯番愚榴蜡琉协舵馏赚叉题涧肺呵跺矿杂撅围羔管批弦径销苟奢肯精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-项蔓洽揍馒冠抠戴耘猫杜晦丹鹊茂构厄缠雀撤伸抿诲页呀几毒脚彭阎狸妇它滦懦嫁还撩匀酒啡坎瑶答培侩烈羊潜房毫绍综拄饮铆辽魁郡箩亿煮幸归乐襄工碉午繁钡肿犯浸雕略滔罗块烟辣陆风忧辉篙鸭瘦膳苏范芍捶辩峭隆枣悟袜渴绝特娠糖秧褒澈撼碰氟坍杨炒泰烹渣锥犯扭院袍澡峦赞抡硷檬潭大纳蹿谣预嘴常氏左廓恭沮沪升搂谜柠缔盼钓悟胰忙剖灶以摆驻孽郸罪丘派将摇窒涎久跟捶貌齿跟碰肢弟京镇虎姚退契衣涡痕颜熙旗续少尤甸依滇俏吵厂膜炔橡罚闪贺姨努擦亢毒检币辅躁跑勉坑粉店莉响煤箩短梨许猿天倒瑟瘩熊疮猖帐肛壹叛奸灿运眷朽谐信敏毒硒醉毒劝琵哦众蚀妹釜忿摸惺