行政司机岗位职责说明书.doc

行政司机岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
司机
岗位编号

所在部门
行政人事部
岗位类别

直接上级
行政人事部经理
所辖人数
无
直接下级
无
二、工作描述
职责概述：负责公司车辆管理，提供驾车服务，为公司经营正常进行提供用车保障。
职
责
一
职责表述：负责公司车辆公务出行的驾驶服务
工作
任务
负责提供车辆公务出行的驾驶服务
提供准时、安全出行驾车服务同时，遵守公司相关的规章制度及交通法规
爱惜车辆，保持车内外整洁
对自驾车辆定期进行检修、保养，保证车辆正常行驶
做到热情、礼貌、文明服务
职
责
二
职责表述：协助总经理完成公司全部车辆的日常管理工作
工作
任务
根据出行派车单，做好派车及行车记录
完成公司车辆档案的建立，执行一车一档，为控制费用及按时保养提供依据
根据行车记录，完成公司公务派车各类费用（停车费、过路费、加油、修理等）凭证的审核
负责保管公司车辆证照及相关资料，并根据主管审批提供使用服务
完成公司车辆的维修及保养，协助分管领导制定车辆维修保养计划并执行
完成公司车辆保险、年审，协助分管领导制定公司车辆保险及年审计划并执行
完成公司车辆在指定修配厂的维修费用审核、结算、支付工作
完成公司车辆在公司总部出行时的燃油填加及费用支付
协助领导督促用车部门结清车辆各类行政罚款
根据主管审批，完成车辆各类配置、装饰的采购及执行
职
责
三
职责表述：协部完成公司新购车辆及处置车辆的咨询、评估等工作
工作
任务
协助完成新购车辆的询价、咨询等工作，并负责缴纳购置新车的各类费用及落籍
协助完成对处置车辆进行评估及处理价格的咨询；为最后处置定价提供依据
职
责
四
职责表述：负责完成上级领导临时交办的其他工作任务
工作权限
人事权
无
财务权
无
业务权
对部门制度及相关工作的提议权
相关车辆维修及耗材采购的提议权
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
车辆管理所
保险公司
三、任职资格
学历水平
大专及以上，有多年相关工作经验可适当放宽
专业背景
无特殊要求
工作经验
5年以上工作经验
知识要求
通晓交通法规、通晓车辆修理、通晓保险知识
专业技能或能力
良好的车辆驾驶技能；具有较好的沟通、协调、执行等能力
职称要求
无
资格证书
车辆驾驶执照
其它特殊要求
无
四、岗位特征信息
使用工具/设备
电脑、手机、车辆
工作场所
良好的办公场所
工作时间特征
需要经常加班，偶尔需要出差
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落