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淖毛湖农场学校校本培训内容及考核实施方案-(成型板)-2.doc

上传人:天**** 文档编号:1982615 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:81KB
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资源描述

1、淖毛湖农场学校校本培训内容及考核实施细则(附件二)项目培训内容分值考核细则考核记录得分实施全员培训1、每学期制定一份个人发展计划,期末有按计划落实的小结 5教师自修计划内容结合师德、教育理念和教学技能的相关要求,内容充实、目标明确、可行性强。对照计划、进行小结,效果明显得5分;良好得4分;一般得3分。教研室组织人员统计赋分。2、每月上交学习笔记(学习内容:教育教学理论类、新课程标准及其他有益类)1000字。8有自主学习、自我提高的愿望,通过读书、看报、网络等方式学习先进教育教学理论,有做学习笔记和体会的良好习惯;能按学校学习制度和要求,积极参加学校组织的各种学习、进修,完成学校规定的学习书目。

2、内容充实,书写认真,字数足,每月25日教研组长按月签阅优得8分,良好得6分;字数不够,把完成学校规定的读书计划看作任务或负担。内容不全得4分。学期末教研组长组织人员赋分做好统计上交教研室。3、撰写个人作品至少3篇(学期前三个月每月至少上交一篇)。12教师三篇个人作品中最多只能有一篇信息。内容能反映学习效果,理念提升,体裁不限。作品内容充实,有真情实感,有创意得4分,良好得3分;一般得2分。刊登在开发报上的作品按优赋分。另外多写一篇得2分。所有作品以教育局信息网审核通过为标准。王明唐做好统计赋分上交教研室。4、每人每学年上一节研讨课。 8教师有较强的、有一定感染力的语言表达能力;了解学生的年龄特

3、点和学习情况,具有对学习困难预测、诊断、指导的能力;有对学生实验活动、实践活动、创新活动指导的能力。有研讨课教案,有课后反思,优得8分:有一定的语言表达能力;能预测教学活动中可能出现的问题;能根据学生的差异进行有针对性的指导。良好得6分;教学语言平淡,缺乏对学生已有的知识水平和学习困难的研究和预测。一般得4分。包括研究课、示范课、观摩课等。各教研组组织落实,学期末教研组长组织人员做好统计上交教研室。5、学科带头人、骨干教师。8直接赋分。6、申报个人小课题。8积极参加校本教研活动,在集体备课、教研组活动中发挥带头作用;能发现课堂教学中的问题,对问题产生的原因有自己的见解,能提出改进建议,并进行跟

4、进研究;有教学研究、总结的文字的成果,专业水平不断提高。研究内容明确,研究记录详实,研究效果好得8分;良好得6分;一般得4分,无过程性资料不得分。由学校课题验收小组评议验收为准。教研室负责。7、承担校级、师级、国家级课题8主持开发并实施一门校本课程;主持学区(片)、学校间校本教研主题研究或为研究活动提供课例;承担或参与省级以上教育规划课题,有阶段性成果。(有一项即可)校级课题主持者得8分,参与者得6分;师级课题主持者得10分,参与者得8分;兵团级课题主持者得12分,参与者得10分。国家级课题主持者得14分,参与者得12分。师级、兵团级、国家级课题通过者就认可为校级课题。校级课题由学校课题验收小

5、组评议验收为准。教研室负责。8、每学期工作两年以内的教师听课至少40节,二至五年的教师至少听课25节,五年以上的教师每人至少听10节课。网络优质课占所听总节数的一半。8听课记录内容详实、规范、认真,有一定的分析意见和建议,总评认真,全面。有听课笔记和评课记录,书写及评课认真得8分;良好得6分;一般得4分,每缺一次扣1分。学期末教研组长组织人员做好统计赋分上交教研室。9、每次集中教研活动要按时参加,并且有学习记录和学习反思。包括专题讲座、名师讲坛等。10全勤得5分,旷课两次为零分。学习记录详实反思认真认真得5分,良好得4分,一般得3分。教研室组织人员统计赋分。10、承担传帮带教师。7指导教师是否

6、开放自己的课堂、公开自己的教案,是否认真填写“传帮带”活动的工作手册,指导新教师工作的各个环节、传授自己的工作心得(有资料2分)。指导新教师备上一节公开课或示范课(有资料1分)。指导新教师写好计划总结(计划1分总结1分)指导教师每学期至少听被指导教师上课5节课,每节课应与新教师交换意见并要有交换意见记录(有听课记录1分;有交换意见记录1分)。传帮带效果好得7分,良好得5分,一般得3分,不履行传帮带责任不得分。以传帮带手册和人人达标评分表为依据。徒弟达标标准为17分以上为优,14-17分为良,14分以下为一般。教研室组织人员统计赋分。11、担任讲座或经验介绍主讲人可附加分(必须要有证明材料)8讲

7、座内容浅显易懂,全部能听懂,非常喜欢、时间合适,语言清晰、流畅、生动,能充分调动教师的积极性,对教师非常有帮助。主讲效果好的得8分;讲座基本能听懂,为良好得6分,讲座内容太深,听不懂,不喜欢,时间不合适,语言不流畅生动,没有帮助,一般得4分。以教师测评表为依据。教研室组织人员统计赋分。总分90分(在学校学期考核中占20分)说明:1、学校每学期末对教师的校本培训情况按此方案考核一次。2、考核结果还将与教师学期考核直接挂钩。 淖毛湖农场学校 2013-12-1 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973

8、57606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293

9、883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804

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