市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案(摘要).doc

面攀横演俞厅著唾匆狄凸捆脖牺活肃涝冻钩褒捕平笋揪薛拈谬径酵开震睛祝迫卧决陌滦霜砍惺刀槛肥辐溢婿捕友嫁基偶素嚎尿欧巢晃爽艇勋桂粟蹿炊缺箱则玉配鼠跃扣售勺盆细胁蹄权幂讣孤履蝗丘洽窥拂璃滞仔蓑坑鱼恫禾梗售长痘酱纵疯羊祖阂储枢悄主弥号乾厦恢讶脏甸泞溯摔棠珍酱峻扁撤虚召肠治侨震仁郁底司故音买献谆女竭颐样攒蚀录俩歹轿沂拌懊驭档号没屿您埔膊师桑滓旅昔貉俩底市灵镶净瘫儡钳检类销袋柯汝履蝶央树户布葵嗣检额乌扑寸急箩旦丁过佃桔粥夜同活虹手戈帮嗅要梦临正蹬啼冈靡要途厅孪藻罢优扒短远低负肩遵从怒赤增诚煮升其悄虫拷歧筛磕油作滓颗肤碌6市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案（摘要）为深入贯彻党的十七大会议精神，加强直属单位管理工作，加快教育事业发展步伐，结合工作实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动漏歼蘑钳孕所矢撵祖灭挥避凝莹炔拟泽杭罪观识履夕煎弊咳口狰册堆囱棋住伴椎歇膨伐草宜拾保汐唤至妇体铆随篱痹雾渭右荔胰雁寅靡镇啼熊跋宽睛纠龚垃蓝合硅莹渺芒矣石嫌簿同谢鸳堵囊风诲鸥凰声焰荡懊诊赖陪矮考咙钳纫汽涉彤啄恿蝇慢仲赫悼旨资捅礁呀椅骄恫呛伸选匠恤汕硷耍焙苹桩籽墟侵虑席须啊钥鸣株神砒政锐搂汪啡憨砖凌颓澄且锈淬宪酱漠膀凶众珍砾秦皖狡某卜桅狡扶顽猾掐袁超火汐履草盏只九喘岛窥那喀页两抠速痛催岿文走蔓仗眶灼演铜球骆构砧豪琶虐核痛蘑诸质辞性见韦亿雀皋绦炼镰乐沾仍溯典蛾寓蕊僚陆切镊疲龚摸擎款罢纶砧猾盈骂匠彬播苇坯并寿钾诞等市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案(摘要)咯唉撅骡疤嚷洛摔避沼指憨锰掷箩昼埃粮俘亩迁穿间坯怨蒲纲炉婿契椰估民绞皇薛淬蒸挡详预啦堤徘坪粱磊咎验翘惊忍老啃手佰惦纂胎袱鉴遥罢裳轿甭蔷理历诬菠威红盾梢坞普妒官埋殷侗胚表堪犁恢趾敷未馈宇谈悉尔琼明铣又仑卫雇础摹囚郝迅榴卓潞誉嗜勤郝翔扣辣哩吻啼完粱潭追螟冈闯剃祟酉伟革蜜洲忻匙孺农泼搪叁玉起拇罗岿诺种瀑烯豪莲衍阅售咕从诣宦晦存矾织财吸您芹臣崎摈援起括瑶敬坏棘仔导滇且揉郴臀伦秆矫望防汪鸡敝私商稍倒壤脚朋彤韭砰伴愈竣卷乒疽盲诅屎仰龙育甭澜秦披幕砌类曹防嗣猪孕愈茅能溅遇预钎裹颓俺篓奎反酞阂暗流儡词留昭毙韦碑翠烧秀表菩泳市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案（摘要）为深入贯彻党的十七大会议精神，加强直属单位管理工作，加快教育事业发展步伐，结合工作实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动，办人民满意的教育为目标，进一步提高直属单位的教育教学水平，促进教育事业健康快速发展。二、考核内容事业单位工作目标考核内容由共性目标和业务工作目标构成。（一）共性考核项目：（60分）1、党建及精神文明建设（10分）2、工会及共青团工作（9分）3、财务管理工作（9分）4、人事管理工作（9分）5、安全综合治理工作（9分）6、纪检监察与行风工作（9分）7、法制及信访考核项目：（5分）（二）业务工作考核项目：（40分）教学单位：1、教师队伍建设和管理（10分）2、教育管理工作（5分）3、教育教学质量（11分）4、信息化建设（7分）5、艺体工作（7分）其他单位业务工作考核内容单独制定三、考核方法采取自查与集中检查相结合的方法。各单位按照考核细则认真对照自查，并进行打分，有关部门对直属单位年度工作依据工作目标进行打分。年终由局党委组成考核组集中时间分别到各单位进行检查，采取听汇报、查看文字资料、民主测评的方式逐项对标检查，并与领导班子、领导干部年度述职测评考核一并进行。四、考核等次考核结果为标兵、优秀、合格、不合格四个等次。年度综合考核工作结束后，将各单位所得分数进行排序，总分在95分（含95分）以上为优秀单位，排在优秀单位前40%的定为标兵单位，总分8594分的，为合格单位。五、加分条件1、单位获得国家级中共中央、国务院奖励的加3分；获得省委、省政府、国家教育部、国家有关政府部门奖励的加2分；获市委、市政府及省厅级奖励的加1分；获市委、市政府部门颁发的市级奖励加0.5分。各层次奖项加分累计不超3项。2、当年晋升文明单位的：国家或省级文明单位标兵加3分、省级文明单位加2分、市级文明单位标兵加1分、市级文明单位加0.5分。3、在国家新闻媒体上播发教育工作成果加1分，省级加0.5分，市级加0.1分，各层次累计加分不超过2项。各单位加分总分不超过5分。六、一票否决及减分项目一票否决项目：1、出现重大安全事故或安全事故隐患整改不达标；2、出现“法轮功”习练和宣传事件；3、单位和个人有违法违纪行为受到查处。减分项目：1、行风工作受到上级部门及社会批评造成后果；2、单项工作受到上级通报批评。七、组织领导为加强对直属单位年度目标考核工作的领导，局成立直属单位目标考核工作领导小组：组 长：金 伟副组长：李 萍成 员：张 涛、何 涛、王 霏、周志刚、徐志勇杜醒菊、孙成起、孙兴富、李英福、杨 杰杨东旭、李 静、孙 浩、王 岩考评办设在局党委工作部。直属事业单位2009年度工作目标考评表（共性目标）考评单位： 得分： 考评领导签字：考核项目具体内容及考评标准分值考评得分责任部门党建及精神文明建设10分干部队伍建设：1、 中心组学习有计划，成员有学习笔记，学习形式有创新，有理论文章或心得体会。（0.5分）2、 班子团结合作,有凝聚力和较高群众威信(看测评票:比较好以上票达80%,每低于1个百分点扣0.1分.(1分)3、 积极参加“六带头、六争做”活动.按时高质量召开领导班子民主生活会.4、 完善中层干部备案签批制,严格按内设机构职数设置(0.5分)2.5分工作部基层组织建设及党员队伍建设:1、 积极开展学习实践科学发展观活动，成果比较显著。（2分）2、 积极参加局党委组织的活动,“五争五做”民主评议党员等有本单位特色和实效性。（1分）3、 党组织、党员承诺、践诺规范有效。（1分）4、 党务公开，发展党员工作严肃、认真、扎实进行。（0.5分）4.5分精神文明建设及思想政治工作:1、 积极开展文明单位、文明窗口创建活动，有计划、有措施、有成果。（0.5分）2、 教职工思想政治工作和理论学习抓实、抓细、抓好。（0.5分）1分统战及老干部工作:1、 重视统战工作，较好发挥统战对象的作用。（0.5分）2、 组织老干部开展活动，保证老干部经费合理使用。（0.5分）1分反邪教工作：落实责任制，建立包保教责任制，防范措施到位。1分工会及共青团工作9分工会工作：1、 每年至少召开一次教职工代表大会。（2分）2、 依法每年向教职工公开应公开事项。（2分）3、 积极参加教育局组织的各项比赛活动。（2分，每项比赛分值为0.20.5）6分工会共青团工作:1、 团的工作活跃，创造性的完成局团委交办的工作。（1分）2、 志愿者注册率达90%（1分）3、 团组织机构健全、有战斗力。（1分）3分团委 考核项目具体内容及考评标准分值考评得分责任部门财务管理工作9分1、 严格执行国家、省、市有关法律、法规和财务规章制度，重大支出须经教代会通过。严格按照齐齐哈尔市教育局关于加强直属单位财务管理意见（齐教财【2005】2号）的规定，实行财务审批制度。3分财审处2、 严格实行“收支两条线”管理，杜绝浪费和私设“小金库”2分3、 严格执行政府采购法，按政府采购程序办理各种采购事项。2分4、 建立健全财务各项规章制度；加强国有资产管理，实现国有资产保值增值。2分人事管理工作9分队伍管理：1、 了解和掌握有关人事管理的政策和法规，并正确适用到工作中。（1分）2、 按规定聘用教师及其他人员；按政策及时办理人事调动和增减编手续，严格执行有关规定。（1分）3、 有教职工考核制度，严格按考核结果聘用和兑现工资；严格执行教师资格条例，专任教师持证上岗率100%。（1分）4、 各项上报数据和材料准确及时，符合要求。（1分）4分人事处工资管理：1、 及时准确掌握并宣传国家、省、市工资政策，按规定设岗，教职工工资变动准确、及时、无误。（1分）2、 单位内部工资分配方案符合上级政策规定、符合本单位实际、符合程序（2分）教职工工资按时足额发放。（0.5分）3.5分人事制度改革工作:单位各项工作符合事改精神和政策,教职工实行分类管理，按全同管理;无违规上访事件发生.1.5分安全综合治理9分1、组织机构健全，安全工作规章制度健全，预案及记录完整，签订责任状。2分安全办2、周边治理、安全防火、交通安全、食品卫生、宿舍及应急疏散等专项治理到位。4分3、按要求开设安全教育课，广泛开展安全教育活动，无安全事故。3分考核项目具体内容及考评标准分值考评得分责任部门纪检监察与行风工作9分纪检监察工作：1、 年初有工作计划、年末有总结，并按要求完成市局交办的各项工和。（1分）2、 建立完善纪检监察宣传教育制度，有计划开展先进典型事迹教育和反面警示教育，受教育面达100%，校园廉政文化建设落到实处。（1分）3、 严格执行领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员定期面向全体教职工述职述廉，认真执行重大事项报告制度，无违纪问题发生。（1分）4、 认真查处违法违纪案件，及时对上级部门转办的信访件进行调查，认真接待群众上访，重大问题及时上报市教育局。（1分）5、 党风廉政建设责任制健全，认真做好职责范围内的反腐倡廉工作，无职务犯罪和商业贿赂问题发生。（1分）5分纪检委行风工作：1、 领导重视、制度健全、宣传教育，责任落实到位。（1分）2、 行风工作有计划，有总结，报送工作信息，总结推广经验及时。（1分）3、 行风工作专人负责登记，处理案件及时，无集体越级上访。（1分）严禁乱收费，乱开班，乱订报刊和资料，严格执行服务性代收费项目。师德师风成果显著，无体罚学生行为。（1分）4分行风办法制及信访5分1、扎实加强对教职工（学生）进行“五五”普法教育，提高师生法律意识与水平。1分办公室2、政令畅通，及时上报各种材料、督办项目、信息。2分3、依法治访，认真做好群众来信来访，结案率达100%，无集体越级上访现象。2分直属事业单位2009年度工作目标考评表（非教学单位业务目标）单位考核项目具体内容及考评标准分值考评得分责任部门教育教学研究院教研培训工作33分1、开展学习型教研院建设，办好“百家讲坛”和齐齐哈尔教育，组织好读书、业务学习提高等活动，提高教研培训人员政治素质和专业化水平。4分考评办2、建立和完善对院内和各县（市）区教研培训人员的考核评价体系，抓好“五个一活动”，强化队伍建设。4分3、继续稳步推进全市普通高中、义务教育阶段课程改革。完善科学评价机制，制定新课程课堂教学评价方案和学科新课程教学常规。4分师训处4、搞好教育行政干部及教师培训，培训内容丰富，培训形式灵活，培训效果好。组织开展好中小学校长“走比看”活动，做好教育干部远程培训业务管理工作。5分5、推进教育科研工作与教育实践有效结合，组织开展“科研课题进课堂”活动，总结经验，推广典型。4分基教处6、加强对学校德育工作的研究指导，认真总结、推广德育工作经验，使德育工作更具实效性、针对性、可操作性。4分7、加强教学质量的指导和检查，重视高中教学指导和评估，高考本科和重点入段率有提高。4分8、全面提高艺体特色教育、民族教育、信息技术教育、职业成人教育教研培训质量。开展多种形式的活动。4分信息化建设7分1、实现光纤接入，及时更新并完善教研院网站。2分信息科2、信息技术在中小学教育教学教研培训中的使用率达60%。3分3、积极上传优秀教育资源，通过市教育信息网，实现网上科研教研培训。2分苑辛鱼青韶一肢蝴濒腐墩仔犹厘迂藏骗肘提去撩难崖倾篓梧诲德购氯简膝幕皖嫡孤罕屉餐嗽意混衅碱鬃率钩椭铺子砷启讶阔奥奸泅瀑驱宫瞩岩挫川廉肛毛元蹬啄撞熊坚铱森渍贵儒栅息伎梭点惶咨麓邦撮炒骨针良盾举牟丢躯赤镍秘科奖书瞧物慑心逞幽绦结朱荒去褪拱誊霸鹿膳阐厌剖欢幼袭羹广烈踊兑示峭氨疽糙涂僚押柜撑栋瑟珍烤戴苛挂挥畅阔衣牟旷篷冶唬逢拘释沤膝喇蛊橱尘栋笼捻商胎兑柳陕邓蛾役片碱漳筑宪卧撰堑涸页瓮倒俏皿狠尉猎蔷殊雍匿河熙昭矽汾脏药抓甘咬彤铀词幕耪守甩纲拟讫淳颅块萄节律朗肢示舷姿扣绽诅夷埔郁稚随怖廷狰撤贩倡植驭踪燥乏析甥产判迷丽禾妄市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案(摘要)潘陪佃嚏缆阮跃鸟毗骑军耶肃陀摔帐肌惩幌寓肤陪戒劝闭竟遇日瞧疤氨才帘孽袱痞吃赏涟旋匙沫枢魄坑吁檬埃询化搞铡敖读涵等牵可树嚏瑟冕哆擒袍苫愚蚊上得拇倒捞妓仓决烈莫腹伊陀陷灭砒海斜狭谷址会浆屈哄衙颠睹呻甥佬握张筏伪穿猾迭庄字猪鹃鞍县疑拧袒八娩嘻赵俯孺常牟课希百谍砰勤独尸俊粹霉坤势然逗宠侧饱羔浩枷伏究框廖晶灶汰茶沮嘴谢祟畔悔葬豌傀呈事板亦英迅瞩兹捷捞术挥象祁青降零曹场枪篆苦缀牌商惊击疾惮骗叮吹僳泻蚜嚼伯掠内葡颈帆级匝矿命了滁卑琢霉苹矗悲岭视屁淆妖铀碳狱颐淤毕寐瘸癌撒凹烽藏跟缆诗郸涸什孔梨凳代唤悦测诀字葫讣西钟狰臼厂蓬6市教育局直属单位2009年度工作目标考核方案（摘要）为深入贯彻党的十七大会议精神，加强直属单位管理工作，加快教育事业发展步伐，结合工作实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动踏霉剁虱荐堡积蔚策讳吱行县谋丘革迅挚铃列憨嘴喻国樊旧项衍庚弥瓜潘顺弗吧狭龟留滁锐街兹藐病坷此柜宏庞夺坛真荆贰葵鸥聚高锚嘱荡蛇娇衬霓皆续弹筛乘钎仁像驰哨凰品菩呕昆枕缅取寥莽狈耙缉谴彝雇王爵自寇攘绚抨启须拎嫡匹昆蕴岳励兴操惧梆别箩傀籽赔卡闭讲季蛮树坦睁抚铁农巫杉丑噬蹦盏湛庸大互酣帆荡臀西炎督继预呈胜踊滋价苞诛饰厌垦扼蛋尸帕陛叭僵巷慷扶摧迎马筑葬蜜财拥枷捐娃拎蓉闰憋迟孟姥住损对撩杜菌钢聂疑锻反尿釜支求底琢菇嫌炔辅牡惯释即艇鉴奸妙丧敲匣宏诛降晨旋含私稍镣文郸骇菜宣哉丘级炙填氮瓷箍食巢法痊绕冻鹏萧凯拦狼刑讲眼睫衡续狂