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济宁国投招聘面试题库及答案题目一：某地社会公益团体组织建设了爱心驿站，为环卫工人和一些社会人士在炎热的夏日提供休息、饮水和食物等便民设施及用品。但是，有群众反映这些爱心驿站存在位置较偏、点位不足、设施不够、开放时间不合理等问题。对此，请问你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象题目，当前有公益团体建设爱心驿站，这原本是一件好事，但是爱心驿站在实际操作过程中却存在问题，可能起不到原有的效果，我们需要对这些问题进行分析，还应提出解决的措施。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“某地社会公益团体组织建设了爱心驿站，为环卫工人和一些社会人士在炎热的夏日提供休息、饮水和食物某地社会公益团体组织建设了爱心驿站，为环卫工人和一些社会人士在炎热的夏日提供休息、饮水和食物等便民设施及用品等便民设施及用品”建设爱心驿站是一件好事，从建立的目的来看，是帮助环卫工人等有需要的人避暑、降温，那么在位置的选择上，通常应该在人流量比较多的地方，环卫工人较多的工作区域等。为了实现这些功能，应该配备的设备有遮阳伞、长椅，夏天炎热，有条件的也应该提供冰箱可以存放食物，以及饮水设备等。在时间上，可以全天进行，即使无法全天供应，也应该在较为炎热的时间段，比如中午、下午的时候保证供应。审题点审题点2：“但是，有群众反映这些爱心驿站存在位置较偏、点位不足、设施不够、时间不合理等问题。对此，请问你但是，有群众反映这些爱心驿站存在位置较偏、点位不足、设施不够、时间不合理等问题。对此，请问你怎么看怎么看”群众反映了问题，说明爱心驿站在建设的时候存在问题，这些位置、设施方面的问题，会让有需要的人感受不到温暖，而位置偏远实际也是一种浪费。我们来思考这个问题为什么产生，其一是公益团体在设置点位的时候，没有进行综合考量，所以在点位上没有选准，设施的问题可能是因为经费，毕竟是公益团体牵头，大多依靠大家的爱心捐赠，所以可能存在经费的欠缺。而时间不合理，也说明了相应的运营管理不足，人员有限，所以大家普遍有需求的时间里，无法提供相应的爱心服务。找到了问题的症结，就要想办法解决。爱心驿站也是民生建设的重要部分，社会公益团体的力量有限，所以应该由政府进行主导，进行统一的规划部署。其次，驿站的运营管理也应该更加科学，物品上也应该更加人性化，比如考虑晴雨天的不同需求。最后，还希望大家都能参与进来，也就是引入更多社会力量做好爱心驿站的服务。因此，本题的作答思路是，首先，说明爱心驿站的好处和存在问题；其次，分析产生问题的原因；最后，提出解决的措施。正确示例正确示例该社会公益团体关心关爱环卫工人等有需要的人群，为他们在炎炎夏日解暑降温，是对劳动群体的关爱，更是社会责任的体现。然而效果不尽如人意，群众反映了诸多问题。我认为主要有以下原因：首先，设计存在缺陷。建设爱心驿站前应该充分进行调研，了解市区内人群聚集的地方、环卫工人的工作时间、工作量较大的区域等，了解环卫工人等人群的具体需求，才能保证点位合理，切实解决他们在工作中遇到的难题。然而前期调研的缺失，导致在运行过程中存在诸多问题，无法达到原有效果。其次，爱心驿站经费不足。慈善公益活动向全体环卫工人及有需要的人群提供服务，人群较大、涉及范围较广，仅每日的食品、饮用水就是一笔不小的开销。公益团体经费有限，大多依靠慈善人士的爱心捐献，资金短缺造成供应不够及时。再次，管理人员短缺不足。爱心驿站开放需要专人负责，然而社会公益组织人手不足，更多依赖志愿者进行日常维护工作，所以在人们需要的时间段，有可能无法正常开放，无法达到预期的目的。社会公益组织的力量着实有限，要想更好地关爱环卫工人，帮助更多有需要的社会人士，我们还需要多方努力。第一，政府牵头统筹规划。政府在点位选择、设施购买等方面应发挥更加重要的作用，前期充分调研、科学规划、统一建设，尤其是在人流量较大的区域合理设置爱心驿站，同时确保驿站内部设施齐全，配备好防暑降温的设备，供环卫工人和有需要的人士使用。第二，做好驿站运营管理。对于设置的爱心驿站，根据当日天气和具体情况合理设置开放时段，并做好日常巡视检查工作，对于设备破损、断电停水等问题及时进行处理。同时，根据环卫工人及群众的不同需求，定期更换所配备的物资，如夏日提供冰水，雨天提供一次性雨衣等。第三，鼓励社会力量共同参与。通过树立先进典型等方式，引导社会公益组织、有条件的企业、机构等参与爱心驿站的运营，鼓励他们用捐赠饮用水、爱心餐等物资的方式表达关爱，也要鼓励更多志愿者参与爱心驿站的日常运营维护工作，更好地服务群众。题目二：济宁国投招聘面试题库及答案编号：137c2f766737ca3108f687aacc46f8d82022/12/9第1页，共5页题目二：焦裕禄说多到群众中走一走，多和群众联系，你怎么看？专家审题专家审题题目比较简短，就是焦裕禄同志说过的一句话，一般来说这样比较先进的典型模范人物说的话对于我们广大公务人员党员干部来说都是有着非常积极的指导作用的，所以可以先表明态度，接着论述为什么这么说是对的，然后结合实际情况进行现状分析，最后提出对策落实到自身，这就是这类题目的答题思路。接下来结合题目具体分析：审题点审题点1：“焦裕禄说多到群众中走一走，多和群众联系，你怎么看？焦裕禄说多到群众中走一走，多和群众联系，你怎么看？”多到群众中走一走,多和群众联系符合我党的群众路线，可以分析一下这么做的好处有哪些。但是说谁都会说，现实中真正下基层的领导干部可能并不多，存在着很多懒政怠政的情况，也可以去剖析一下产生这种情况的原因。最后我们像焦裕禄同志学习，解决存在的问题，真正的做到从群众中来到群众中去。正确示例正确示例焦裕禄书记说的这句话，我深深的表示认可，多到群众中走一走，多和群众联系，说的就是我们所有的党员干部都应该把群众路线贯彻在日常工作当中，并且用实打实的行动去践行群众路线。在我们日常工作中，密切联系群众带来的好处是非常多的：其一，可以及时地了解群众的问题，第一时间详细掌握群众的诉求和建议；其二，可以更有针对性的解决群众的问题。无论是制定政策或者是实施政策，都能够更加符合民意，减少政策制定的困难和实施的阻力；其三，可以更好的建立服务型政府。当我们在群众中走的多了，和群众联系密切了，我们服务型政府的形象也就逐渐确立了。但是我们也必须意识到，现实情况并不容乐观：一方面，部分干部现阶段对于群众路线的思想松懈，看重脚下的位置，而忽略了群众的心声，看中上级对自己工作的看法，而忽略群众对于工作的评价。另一方面，在日常践行群众路线中，有些党员干部只是走过场，走马观花，而有些干部过于死板，循规蹈矩，不能够很好地利用互联网，导致群众路线的践行效率低下，信息反馈不及时。能够意识到群众路线的重要性并发现当中存在的问题，这只是第一步，更关键的是要把群众路线扎扎实实的走好，始终坚持。第一，加大对党员干部的思想教育。一方面，通过召开民主生活会和教育培训会等方式将群众路线、两学一做等关乎每个公务员心态的思想教育内容落实到实处。另一方面，也应学习公务员考核标准及约束的法律制度，让每个人都在心里意识到联系群众的重要性。第二，完善联系群众的方式方法。一方面积极深入基层，做到“三认”，认清人头、认清民情、认领事项。另一方面不断通过技术创新提高联系群众的效率，畅通线上线下等多种干群联系渠道。信访等部门也应该及时地主动去了解民众对于现阶段干部在联系群众之间出现一些问题，并且不断地根据群众的反应，将现阶段存在的问题和干部的沟通协调，做到提醒和改正。第三，制度监管必须紧抓不放。一方面，明确制度，细化党员干部在联系群众过程中的表现，包括联系群众的时间、内容和方式等。另一方面也必须加强对于党员干部的监管。纪委等部门要严格按照既有的规定抽查、暗访、集中检查，且将民情比武、群众评测等纳入干部考核，避免不作为与乱作为的现象。题目三：某地为了保护森林资源，推出林长制，由当地一把手负责，你认为在落实中要注意哪些重点？专家审题专家审题本题属于组织管理题，题目需要“我”来落实由一把手负责的林长制度，考生可以按照前中后的流程顺序思考落实好一项制度包括的环节，即前期准备，宣传动员（让大家知道林长制度）、中期实施（把林长制度推进实施）、后期保障（确保林长制度实施效果）。而本题主体是落实林长制，且涉及到特殊设问，需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“为了保护森林资源为了保护森林资源”这是这道题的目的，推行林长制是为了更好地保护森林资源，可以采用“目的法”简单论述林长制的目的、好处作为开头。审题点审题点2：“推出林长制，由当地一把手负责推出林长制，由当地一把手负责”顾名思义，“林长”就是一个片区内的负责人，管理所属辖区范围内的山、林、草等资源保护工作。考虑到各个城市下面还有县、乡等区划，所以可以考虑建立分级林长制。为什么要当地一把手负责？一把手是指政府行政领导负责制。一把手权限范围广泛，可以综合协调各职能部门，遇到问题可以及时有效解决。那么推行林长制的工作怎样落实？首先，在前期准备环节，关键在于制定出工作方案，可以先进行广泛学习研究，在此基础上科学制定方案，加强组织领导。其次，在宣传动员环节，要想办法将通知传达到位，并且对林长制做好解读。再次，在推进实济宁国投招聘面试题库及答案编号：137c2f766737ca3108f687aacc46f8d82022/12/9第2页，共5页施环节，关键是描述清楚林长如何开展工作，即林长工作的内容和方式。一方面是工作内容（“干什么”），即规定好具体工作任务，既要加大保护确保增长，也要加强监管避免损耗；另一方面是工作方式（“怎么干”），即明确好工作机制，如会议制度、协作制度等。最后，在后期保障环节，关键是要突出结果导向，对各级林长工作进行监督评议，可以通过自上而下的考核，也可以通过自下而上的民主监督等形式进行。审题点审题点3：“你认为落实中要注意哪些重点你认为落实中要注意哪些重点”题干设问是落实中要注意的重点，其实推行过程中的具体流程细节就是作答中的落实重点。可以看到上文中提到的四个环节都很重要，都可以作为落实重点。那么怎么才能突出重点呢？可以在开头简单回应设问，并在作答时有效总结要点，前置关键要点，然后再进一步细化展开作答。综上得出本题答题思路，首先做好充分准备（学习研究、加强领导），其次提高认识程度（下达通知、组织宣讲），再次推动落实（明确任务、完善机制），最后保障效果（上级考核、民主监督）。正确示例正确示例探索推行林长制深入贯彻生态文明建设的发展理念，能够有效保护森林资源。我认为在落实中需要注意以下重点：第一，做好充分准备。首先，广泛学习研究，认真学习上级单位制定的林长制相关通知、文件，领会上级领导讲话精神，并且组织各单位进行集体商议讨论。其次，加强组织领导，科学制定符合本地实情的落实林长制工作方案，在市、县、乡分级设立林长，一把手担任林长，层层压实责任，并成立林长制领导小组，明确各成员单位分工。第二，提高认识程度。一方面，全面下达通知，通过各级政府发文或召开动员大会等方式，宣读推行林长制工作方案，明确各项要求；另一方面，召开主题宣讲会，介绍林长制重大意义，让广大干部认识到其关系生态安全和人民福祉，提高重视程度，同时详细阐述林长制职责权限等内容，分享其他地市试行经验。第三，推动职责落实。首先，明确林长任务。各级林长要对其所在辖区林业生态资源负责，一方面加大保护力度，组织制定好当地林、草、湿地资源规划，制定脆弱森林草原等资源分级分类保护政策，加快退耕还林还草进程，推动加快生态资源修复；另一方面应加强监管力度，严厉打击乱砍乱伐、毁林开垦等违法行为，其次，完善工作机制。一方面，落实联席会议制度，由林长召集各成员单位定期举行例会，讨论林业资源保护重大决策，研究解决棘手问题；另一方面，建立协作机制，公安、自然资源、生态环境、农业农村等成员单位各司其职、密切配合，通过周周有行动、月月有联动的方式形成工作合力。第四，保障工作效果。一方面，完善林长考核制度，由各级林长进行述职，上级林长领导小组进行打分，严格考核目标责任完成情况，追究未完成任务或未达标的林长责任，并将考核结果与干部提拔任用挂钩；另一方面，建立林长公众评价机制，通过主流媒体向社会公告林长名单和监督举报电话，并且在重点区域和显著位置竖立林长公示牌标明林长建设与管护目标，同时聘请社会监督员对生态建设与保护进行监督评价。相信随着林长制的全面推行，森林资源保护工作会迎来一个新的发展契机，并拥有一个新的生态格局。题目四：在表彰大会上，作为讲话人的你，在大会开始前不慎将咖啡洒到白衬衣上，污渍面积很大，而你却没有备用的衬衣，你怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干矛盾较为简单，就是要开会前衬衫被弄脏，为了让答题内容更丰富，我们可以采取充分假设的答题方法，结合不同的情景将矛盾化解。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“在表彰大会上，作为讲话人的你在表彰大会上，作为讲话人的你”这里交代了你的身份是大会上要进行讲话的人，说明我们要按照大会要求展示自己工作的亮点，引起广大群众和参会者的广泛认同，因此我们务必要让讲话振奋人心，符合会议的相关要求。审题点审题点2:“大会开始前不慎将咖啡洒到白衬衣上，污渍面积很大，而你却没有备用的衬衣大会开始前不慎将咖啡洒到白衬衣上，污渍面积很大，而你却没有备用的衬衣”这里说明了矛盾信息是咖啡撒到衬衣上，遇到这种情况我们首先要做的是保持冷静，其次就要结合不同的场景将矛盾处理到位，可以结合充分假设的作答思路，让答题更丰富，但题干中交代了污渍很大并且你自己没有备用衬衫，那这两个角度就不要作为假设的内容。我们可以想到遇到衬衫弄脏的情况，可以先询问别人是否有备用的，找工作人员或者其他参赛者借一借。要是借不到就可以紧急处理一下污渍，迅速清理风干污渍处或者找装饰品遮盖一下。如果我的发言位次靠前，可以和主持人商量调整一下顺序，趁这个时间让家人送来，或让闪送跑腿买一件送来，顺利完成发言。最后从这件事上吸取教训，提前做好物资准备工作。济宁国投招聘面试题库及答案编号：137c2f766737ca3108f687aacc46f8d82022/12/9第3页，共5页综合以上分析，本道题的答题思路是：首先端正心态冷静对待，其次运用充分假设的方法解决衬衫脏污的问题，最后惩前毖后总结反思。正确示例正确示例面对当前的突发状况，我会迅速解决，不影响会议安排。第一，端正心态，冷静对待。当衬衫被弄脏后，我会让自己冷静下来，不要慌乱，先清理好现场的脏污，把地面的咖啡渍清理干净，避免他人滑倒，之后我会认真思考解决办法，尽快化解当前的问题。第二，解决问题，化解矛盾。其一，我会找到表彰会的工作人员或是现场其他的参会人员，询问是否有备用的衬衫或者外套可以借我用一下。要是大家都没有的话，也可以找到排序在最后上台的人员，找和我体型相近的人员，询问是否可以将衬衫先借给我穿，等我讲话结束后再还给他，做好现场应急。其二，如果距离我上台讲话的时间还很长，我也可以采取一些紧急处置手段，可以和现场的工作人员借一些清洗剂和吹风机，到卫生间将脏污的地方清洗一下，并用吹风机快速烘干。或者是找一些装饰品，如丝带、胸针等进行遮盖，将脏污的地方处理到位。在处置期间，我会通过电话、微信群等方式随时关注现场进度，确保能够及时上台发言。其三，如果我的发言位次较为靠前，我会与主持人沟通一下，说明当前的衬衫脏污的情况，请主持人将我的顺序往后调整一下，或者将观看宣传片等环节前置，给我争取一些时间，我会在这个期间联系家人尽快给我送来一件干净的衬衫，或者在手机上定一个加急的跑腿服务，就近给我买一个衬衫送来，趁这个时间我争分夺秒换上干净的衬衫，之后按照既定的流程上台进行发言。第三，总结反思，惩前毖后。这件事告诉我在今后工作生活中要考虑到位，提前做好应急准备工作，检查好物品并做好备份，以便更好的应对突发状况。题目五：上级领导十分器重你，越过你的直属上司直接找你分配工作，同事议论你，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“上级领导器重你上级领导器重你”在工作中能得到上级领导的器重是很多人梦寐以求的事，当我们遇到这种情况，要牢记“得之泰然，失之淡然”，千万不可以喜形于色，忘记自己的本分。领导器重自己，说明在工作中自己的表现有值得称道的地方，这本来就是我们工作必须实现基本要求，没有什么可以骄傲的，所以作答时也要注意摆正心态，保持自己优点并继续发扬。审题点审题点2：“上级领导越过直属上司给你安排工作上级领导越过直属上司给你安排工作”这是题目设置的第一个矛盾点也是最大的矛盾点，作为下属，我们面对的不止一个领导，所以在工作中处理好与领导的关系势在必行。针对于这一信息点，我们的答题内容除了和领导的关系之外，还应该把重点放在工作上，无论是哪个领导交办的工作，我们都应该义不容辞地完成；但是直属上司是和我们工作关系最亲近的领导，上级领导可以越级分配工作，我们绝不能越级汇报，我们需要与直属上司经常沟通、定期报备，以便领导在安排下一步工作时可作考量。审题点审题点3：“同事议论你同事议论你”题目中还有一个矛盾点就是同事对自己的议论，这一点我们可以坚持人际关系题目中的“阳光心态”原则，反思一下自己在日常工作中有哪些做得不到位的地方可能会引起同事不满，然后根据合理假设进行逐一破解。假设时也要注意体现“工作为重”原则，一切为了集体利益而工作，而绝不是为了讨好他人工作，只要坚持原则、提升自我，相信所有的阻碍都会不攻自破，自己的努力也会被他人看在眼里、记在心里，一切人际矛盾都会随着工作能力的提升迎刃而解。正确示例正确示例领导对我的器重和信任我会非常感谢，同时也应当做到不骄不躁，更应当以此为动力做好本职工作，如果我遇到题中出现的问题，我会从以下几个方面处理：第一，主动沟通上司。对于上级领导直接将事情交予我处理的情况，我会与我的分管领导做好汇报，向我的分管领导表示感谢，谢谢他这几年对我工作的细致指导，在我遇到问题的时候及时给予帮助和支持，并向他说明这次领导交办任务给我主要原因在于对我们部门的信任，领导也要求我及时向分管上级报告本项工作，请分管上司多加指导帮助。另外，我也会向上司说明工作的具体规划，请他给予批评指正，与此同时也承诺一定会保质保量完成本职工作和本次领导交办事宜。第二，完成领导交办。积极努力开展各项工作，对于不熟悉的业务，及时查阅档案资料和政策文件，加强学习，积极主动向有经验的老同事请教工作方式方法，以便更高效地完成本次工作任务。对于领导直接交办的工作任务，我应当以此为契机多加强学习和锻炼，通过多请教分管上司，多汇报工作进度等，让分管上司更全面地了解我的工作情况。另外，对于我的直接上司交办我的任务，我也会不折不扣的完成，涉及复杂问题，加班加点予以完成。相信我认真工作，上司一定是能够看在眼里的，能济宁国投招聘面试题库及答案编号：137c2f766737ca3108f687aacc46f8d82022/12/9第4页，共5页够充分理解我的工作态度和为人品德。第三，加强同事交流。对于同事的议论，我想这是一种鞭策，我应当把同事的建议作为改进的方向，对于同事议论的问题，多请教多交流，如果是我的工作业务存在不到位的情况，我会进一步加强业务学习，利用下班时间查阅互联网，查阅政策，向同事寻求指导性意见，利用网络线上课堂学习业务；如果是我的工作方式方法存在问题，我会进一步加强改进，提高效率，多借鉴同事好的经验和做法，比如做好工作事项列表，逐条对照避免遗漏，利用EXCEL、SPSS等软件工具加强统计分析，加强时间管理；如果是我在为人处事上与同事交流不多，造成同事误解，我会在上班时间多帮助同事分担力所能及的事情，在下班时间多参加同事之间活动，改善同事对我的误解。第四，提升个人能力。在后续的工作中，我要更加严格要求自我，加强能力培养，特别是提高自己的文字撰写能力、会议组织能力、人际沟通能力，积极主动参与业务学习，主动帮同事分担工作，多与同事交流互动，多关心帮助同事，学会合理表达自己的想法，让领导、同事在工作中全面认识我、了解我。济宁国投招聘面试题库及答案编号：137c2f766737ca3108f687aacc46f8d82022/12/9第5页，共5页