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商丘集中招聘面试题库及答案题目一：干部在个人事项报告中不如实汇报情况，纪委处分了很多。你如何看待个人事项报告？专家审题专家审题这道题目是一道综合分析题型中的的社会现象类题目。“个人事项报告”存在虚假内容，不利于干部队伍建设，因此要明确不如实汇报是不好的现象。但要注意题目问的并不是“不如实汇报”而是“个人事项报告”，因此需要在思考是更加全面。接下来结合题干具体分析：审题点审题点1：“个人事项报告个人事项报告”党的十八大以来，全面从严治党向纵深推进，干部个人事项报告工作也不断加强和改进。个人事项报告的真实、准确、完整，才能进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。审题点审题点2：“干部不如实汇报情况，纪委处分了很多干部不如实汇报情况，纪委处分了很多”说明很多干部在个人事项报告中，未将真实情况确实反应，这将不利于认真落实报告制度，不利于对干部进行监督和核查。深究其原因，与部分领导干部存在侥幸心理，忽视规定；监管机制不健全等密切有关。如何让个人事项报告真正成为全面从严治党的有力抓手，杜绝此类现象的发生，则又需要我们提出相应的对策。因此，答题思路可以基本确认为：先要分析个人事项报告的正面意义，然后深入分析题干中提到的不如实汇报的问题，最后提出推动工作落实的具体措施。正确示例正确示例个人事项报告制度是我们党全面从严治党的一个重要环节，对于加强党内监督，保证党员干部队伍的纯洁性具有重要作用。一方面，有利于及时全面掌握干部队伍情况，有效预防腐败问题的发生。通过报告，组织能更充分掌握干部的个人情况，促进党员干部“自警、自省、自律”，对干部形成有效的约束，防止“带病提拔”等问题的发生。另一方面，有利于打造政治严明的规范队伍，保证国家的长治久安。个人事项报告制度，将领导干部置身于阳光之下，提醒他们责任与担当，帮助党员干部常怀敬畏之心，将心思、能力、精力用在干实事谋正事的正道上。但是我们也要看到，在推进个人事项报告制度落实的过程中，仍然存在像“不如实汇报”的情况，严重影响了制度的推进。虽然纪委已经处分了很多，但仍需我们究其原因，一方面，部分党员干部思想认识不清，认为个人事项是“家事”，是“领导的事”，更存在侥幸心理，通过虚假填报隐瞒实际情况，拒绝被监督。另一方面，政府部门监督力度不够。存在部分纪检监察干部碍于面子监督不力，在一定程度上削弱了制度执行力。要推进个人事项报告制度落到实处，不仅需要严肃处理，还需要我们进一步加大工作力度，采取有效的措施加以推进。第一，强化对党员干部的思想教育。通过组织党员干部学习党内监督条例报告个人重大事项规定等文件，使他们认识到个人事项报告制度是依法监督领导干部的必要手段，实行个人事项报告是由事后监督变为事前、事中监督为主，能够做到防患于未然，争取党员干部的支持和重视，督促其认真完成。第二，抓好全体党员范围的延伸。应该逐步扩大适用范围，特别是应该注重从刚入职的新录用公务员抓起，使个人事项报告成为党员干部的行为自觉和行为惯性，始终能够积极主动地对组织报告个人事项，也能保证监督的全覆盖，避免不正之风萌芽。第三，严格事项内容的监督检查。落实责任追究制度，强化对领导干部报告个人有关事项情况的监督检查，对于那些对个人事项故意不报瞒报少报的干部，要结合党内有关规定给予严厉处罚，从而起到鞭策警醒的作用，推动制度落实。我相信，只有通过自觉履行制度规定，监督检查严格把关，才能真正推动全面从严治党的进程。题目二：郑哲敏教授曾说：“你要干出汗的活，不要想不出汗就出活，那种活是没意义的”。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，需要考生谈谈对于郑哲敏教授的话语的理解，考生可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。下面，我们结合题干具体分析:商丘集中招聘面试题库及答案编号：3b1872bebd52ff8949b4870c04019ca62022/12/9第1页，共5页审题点审题点1：“郑哲敏教授曾说郑哲敏教授曾说”郑哲敏是2012年度国家最高科学技术奖获得者，中国爆炸力学的奠基人和开拓者之一，中国力学学科建设与发展的组织者和领导者之一。早期在水弹性力学研究中取得成就，长期从事固体力学研究，擅长运用力学理论解决工程实际问题，提出了流体弹塑性体模型和理论，并在爆炸加工、岩土爆破、核爆炸效应、穿甲破甲、材料动态破坏、瓦斯突出等方面取得重要成果。考生在作答时候可以联系郑哲敏教授的工作细节进行举例论证。审题点审题点2：“你要干出汗的活，不要想不出汗就出活，那种活是没意义的你要干出汗的活，不要想不出汗就出活，那种活是没意义的”这句话强调“出汗”，意味着要干不容易的活，没有活是轻轻松松不出汗的，干有意义的活要做到艰苦奋斗，这句话十分正确，首先，考生可以在开头明确表明自己的态度，即赞同、支持。其次，重点分析这句话的积极意义，可以按照不同主体展开，对于个人来说，艰苦奋斗能够有利于实现个人价值，对于国家来说，艰苦奋斗能够促进国家繁荣富强，考生在论述时候应当做到道理论证和举例论证并重。最后，可以结合自身谈落实，即在作风上要注重自我提高，学习艰苦奋斗传统美德，在工作上要深入基层吃苦，为群众服务。因此，本题的答题思路可以为：首先，开头表明自己的观点；其次，从个人和国家两个角度分析艰苦奋斗的重要性；最后，结合自身谈落实。正确示例正确示例各位考官，我认为郑哲敏教授的话正是强调了艰苦奋斗的重要性，我要为其点赞。第一，艰苦奋斗是实现个人价值的前提。古人云“天行健，君子以自强不息”，只有在日常工作中辛苦付出、舍得流汗，不怕苦、不怕累，坚持努力奋斗，才能作出有意义的成就。这让我想到了郑哲敏先生倡导并身体力行“做第一流的工作”，在当时国内科技水平不高、经济条件较为落后的情况下，他和同事们一番刻苦攻关，经过大量实验室实验和现场试验，最终研究出了“爆炸成形模型律与成形机制”，为我国高精度导弹部件生产铲除了一大障碍。然而，当今社会中出现越来越多的“躺平族”青年，他们在岗位上失去斗志，不再奋斗努力，甚至一躺了之，最终只能碌碌无为过一生，待到回首往事时只会因虚度年华而悔恨不已。第二，艰苦奋斗是国家繁荣富强的保障。习近平总书记强调，幸福是奋斗出来的。我国72年的发展史就是一部艰苦奋斗的创业史。在新民主主义革命时期，中国革命斗争之所以能够取得胜利，很重要的一个原因就在于中国共产党人一直保持着艰苦奋斗精神，井冈山精神、长征精神、延安精神、沂蒙精神、西柏坡精神等，无一不是这种精神的体现。中华人民共和国成立伊始，面对一个满目疮痍、一穷二白的国家，我们党依靠艰苦奋斗，完成了对社会主义的三大改造，真正让中国进入了社会主义社会。现如今我国发展面临的国际国内环境发生深刻复杂变化，更加需要弘扬共产党人的艰苦奋斗精神，才能把实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大目标变为现实。作为新时代的青年，我会将郑哲敏教授的话落实到自己的工作岗位中。一方面，努力学习老一辈革命家艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统，注重自我提高和自我净化，自觉加强个人修养，坚决抵制骄奢淫逸、贪图享乐等各种不正之风的侵蚀。另一方面，发扬“老黄牛”精神，保有一股蛮劲，肯吃苦，勤做事，经常深入基层，走访入户了解群众诉求，认真帮助群众解决问题，提供乡村振兴新点子、谋划新出路，用智慧、勤劳、汗水建设家园，为人民群众的幸福指数做出努力。题目三：边检站的干部常年在站内工作，与家人子女聚少离多。为了减少边检站干部与孩子们的距离感，增加亲子感情，单位打算组织一次边检子女夏令营活动。假如领导安排你负责，你会怎么组织夏令营活动的第一次见面？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。题干以边检子女夏令营活动为背景，要求考生组织夏令营的第一次见面活动，考生可结合时间轴的思路，从活动准备、活动开展、后续工作几个阶段展开论述。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“边检站的干部常年在站内工作，与家人子女聚少离多边检站的干部常年在站内工作，与家人子女聚少离多”开篇这段话聚焦“边检站的干部”，描述了边检站干部因常年在站内工作，导致与家人聚少离多的情况，既体现了边检站干部对工作的付出，也为后续组织子女夏令营活动做好了铺垫。审题点审题点2：“为了减少边检站干部与孩子们的距离感，增加亲子感情，单位打算组织一次边检子女夏令营活动为了减少边检站干部与孩子们的距离感，增加亲子感情，单位打算组织一次边检子女夏令营活动”这段话交代了后续活动的目的和活动形式，出于“减少边检站干部与孩子们的距离感，增加亲子感情”这一目的，本次夏令营主要针对边检站干部及其子女，活动形式需具有趣味性，确保干部及其子女能够充分互动。且夏令营活动往往时间较长，孩子们几天内的吃住、活动范围都在边检站内，活动的安排需做到循序渐进，让孩子们从熟悉、适应环境，到深切参与、体验站内生活，进而了解父母作为边检工作人员的生活，拉近亲子关系。审题点审题点3：“假如领导安排你负责，你会怎么组织夏令营活动的第一次见面假如领导安排你负责，你会怎么组织夏令营活动的第一次见面”本题设问中一是明确了考生作为活动负责人的身份，二是强调了答题任务为“组织夏令营活动的第一次见面”，区别于审题点2商丘集中招聘面试题库及答案编号：3b1872bebd52ff8949b4870c04019ca62022/12/9第2页，共5页中的“边检子女夏令营活动”，仅仅要求考生将第一次见面活动组织好，因此考生要注意题干任务的阶段性，切勿盲目组织了全部的夏令营活动。作为“第一次见面”，孩子们彼此之间都较为陌生，对于边检站的环境、许久不见的父亲或母亲、其他的边检工作人员等都容易产生畏惧、抵触情绪，因此第一次见面活动的氛围要轻松愉快，起到破冰效果，例如可以举办开营仪式，对来到站内的孩子们表示欢迎、引导大家进行自我介绍、开展趣味小游戏等；也可以结合体验边检生活的主题，为孩子们授予“小小边检员”的工作证件，向其介绍边检站的发展历史、参观父母在这里的工作环境、接受“岗前培训”等，为后续深入的体验活动做好准备。故本题的答题思路可以是：首先，前期准备，可以从方案、场地、人员分工等方面着手；其次，开展活动，这里以夏令营开营仪式为例，结合室内互动和实地参观等形式让第一次见面更加丰富；再次，后续工作，结合孩子们在本次活动中的表现，针对性调整后续活动方案，与相关工作人员做好沟通。正确示例正确示例边检子女夏令营活动不仅能够拉近边检工作人员与子女的关系，也有利于孩子们走近“国门卫士”的工作日常，培养爱国主义情怀。为了让孩子们更快的适应环境，第一次见面活动将通过夏令营开营仪式的方式举行。具体来说：首先，做好前期准备工作。一是要结合夏令营活动的整体规划，细化开营仪式的具体方案，在征求领导及站内边检干部意见的基础上优化细节；二是要统筹活动现场的工作人员，明确主持引导、后勤保障、宣传记录等相关分工，做好活动期间的相关节目彩排工作；三是要布置活动场地，不仅要在活动中心张贴横幅、放置道具，还要在各个参观地点沿线设置卡通路牌及KT板等物品。其次，有序开展活动。开营仪式主要包括以下几个环节：第一，热情欢迎来访子女。由具有亲和力的边检干部作为主持人，代表单位向在场的边检子女及家属表示欢迎，请边检干部为孩子们送上写有祝福和寄语的笔记本、边检战士形象公仔等纪念品，并且由边检干部们共同为孩子们唱一首儿歌，营造愉快的现场氛围。第二，自我介绍接龙游戏。这里将请边检干部和子女手拉手围成一圈，按照孩子们的年龄，依次由小到大进行自我介绍，每人可在介绍自己名字的基础上，增加一项自己的爱好，第二个介绍的人不仅要介绍自己的名字和爱好，更要重复前者的自我介绍内容，以此类推，引导大家记住彼此的姓名和特点，消除陌生感。第三，参观体验站内设施。这一环节将由主持人作为“导游”，带领边检子女及其家属依次参观边检站服务大厅、历史纪念馆、文体中心等相关场所，用生动易懂的语言向孩子们介绍边检站的发展历史、所涌现的模范事迹，并请边检干部为孩子们模拟示范日常工作的场景，让孩子们近距离了解父母的工作环境，为后续更加深入地体验活动做好准备。再次，后续相关工作。本次活动结束后我会提示在场人员下阶段的活动安排，和后勤保障工作人员一起安排边检子女及家属进行就餐、休息，我也会结合对孩子们活动表现的观察，总结规划相关的性格特点和注意事项，有针对性地调整后续活动方案，确保夏令营活动顺利开展。题目四：果农在运输农产品过程中，出现很多烂果，给果农带来了损失，如果你是农业部门工作人员，请问你会怎么解决？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题干给出果农运输农产品中出现烂果、造成损失的矛盾，需要我们针对该问题提出解决的方法，因此我们需要遵守“问什么答什么”的原则，在答题中提出对策即可。下面结合题干具体分析。审题点审题点1:“果农在运输农产品过程中，出现很多烂果，给果农带来了损失果农在运输农产品过程中，出现很多烂果，给果农带来了损失”这里给出了题目的背景，当前互联网经济发达，果农需要将农产品运输到各个地方，但是出现烂果、降低果农收入的矛盾，但这个矛盾可能会因为多种原因导致，因此我们需要分析一下问题出现的原因。从整个运输过程来看，首先需要先对水果进行包装，减轻“震感”，但是由于果农缺乏经验或者费用不足等问题，许多水果包装过于简陋，无法“抗震”，这是理由一。其次，运输过程中，硬件方面农村的道路建设不足，很多地方仍坑坑洼洼，加之果农运输可能无法采用较好的车辆，小户果农仍采用较为原始的交通运输设备，极易造成损坏，这是理由二。最后，软件方面物流服务也是欠缺，当前“暴力快递”在社会上层出不穷，乱扔乱放过程中就会造成烂果，这是理由三。以上众多理由都会造成烂果现象。审题点审题点2:“如果你是农业部门工作人员，请问你会怎么解决如果你是农业部门工作人员，请问你会怎么解决”这里给出你的身份，只是农业部门的工作人员，所以我们在解决问题仍然需要请示领导，并且在涉及部门之外的工作时，应该及时向其他部门请求帮助。结合前面分析到产生问题的原因，我们可以逐一进行解决，包装不足就完善包装，借鉴其他优秀农产品包装方式，予以完善；道路建设不足就向上级部门请示，完善道路硬化和基础设施建设；物流服务较差就与物流公司进行沟通，对于水果运输“标签化”，特别注意轻拿轻放。商丘集中招聘面试题库及答案编号：3b1872bebd52ff8949b4870c04019ca62022/12/9第3页，共5页此外题中提及果农造成一定损失，因此作为农业部门人员除了根源上解决问题，也需要解决当下农民收入降低的问题，可以上级部门申请专项资金予以补助，并且对于损坏不是很大的烂果进行低价收购减轻果农负担。因此本道题的答题思路是：首先，了解果农损失情况及出现烂果的原因；其次，提出解决对策；最后，后期关注做好保障。正确示例正确示例如果我是农业部门工作人员，我会从以下几方面解决问题：第一，了解损失情况和烂果原因。我会邀请当地果农参加座谈会，会上安抚果农们的情绪，并通过问卷形式具体了解各个果农当前损失金额，请果农代表讲述具体运输过程中出现烂果的原因，同时通过实地走访查看果农运输农村品的过程，做好记录以备后期根据问题原因逐一解决。第二，根据原因提出解决对策。如果是水果外包装不足导致水果碰撞出现损坏，那我们会优化水果包装，一方面积极询问借鉴其他省份优秀农产品的包装方式，通过增加填充物、海绵包裹水果、泡沫箱装置等方式，减少水果挤压产生的损坏，另一方面向果农宣传优秀的包装技术，统一包装要求对外运输销售。如果是道路建设不足导致水果运输过程中磕磕碰碰，那我们会完善基础设施，向上级部门反馈该情况，申请优化道路，特别是交通运输主干道，同时增加道路两侧路灯，避免出现夜间运输道路看不清等问题。如果是因为物流公司服务较差，随意抛掷水果导致烂果，那我们会通过座谈会等形式向物流公司进行沟通，着重说明农产品极易损坏，且涉及果农的收入生活，希望他们予以重视，轻拿轻放，减少碰撞损坏。第三，多种方式解决果农损失。一方面，我们会向上级部门申请专项资金，根据果农前期损失程度予以一定比例的补助，广泛向社会发起号召，对于情况较为困难的果农予以爱心人士的捐助。另一方面，政府内部也会低价回收烂果，对于损坏相对较小的水果予以二次加工制作罐头等进行售卖。第四，后期关注做好长效保障。一方面，督促改善过程，定期抽检是否还存在相关类似问题及时进行调整；另一方面，加大引入“互联网+农业”等销售新方式，拓宽村民销售渠道，并邀请农业专家不断优化水果品质和产量，提高果农收入。题目五：如果你的工作岗位与你心里所预想的具有很大落差，你怎么办？专家审题专家审题这是一道考察求职动机与拟任职位匹配性的题目，落差大，要分析原因；心态问题摆正心态；现实问题寻找解决方案，迅速调整，尽快进入工作状态。下面结合题目具体来看。审题点审题点1：“工作岗位与心里预想的具有很大落差工作岗位与心里预想的具有很大落差”“工作岗位”、“心理预想”、“很大落差”，可以看到题目中存在比较，即理想和现实的对比存在差异。出现这种情况,一方面可能是自身存在好高骛远期望过高的问题,另一方面也可能是现实条件确实十分艰苦,比如工作环境、工作内容、薪资待遇、发展前景等都不尽如人意，因此答题可以从这两个角度切入。审题点审题点2：“你怎么办你怎么办”虽然是考察求职动机与拟任职位的匹配性，但涉及到怎么办的问题，需要尽量结合报考岗位的实际工作，给出具体可执行的对策，避免模板化。所以这道题目的具体思路是：端正态度梳理反思积极调整个人心态和工作方式方法。正确示例正确示例作为祖国的青年一代，对于未来的工作有所期待是有理想有追求的表现，但理想和追求都应该建立在实事求是脚踏实地的基础之上，因此我会正视现实，查找理想与现实有落差的原因。我会先对自己的心态和工作情况进行梳理。认识到自己的期望存在脱离现实、好高骛远的思想问题；同时也看到我的工作是和群众接触较多的基层工作，的确和我预想的在办事大厅服务有所不同。其专业性较强，工作任务繁重，扶贫工作苦且需要长期出差。接下来我会积极调整。首先，调整个人心态，告诫自己不积跬步无以至千里，要踏实做人认真做事。我会向榜样们学习，学习插队放羊还要查字典学习的习近平总书记、一心扑在基层一线的廖俊波、创造荒原变林海的赛罕呗林场的建设者们把更多的心思花在钻研和提升商丘集中招聘面试题库及答案编号：3b1872bebd52ff8949b4870c04019ca62022/12/9第4页，共5页自己的业务水平上。其次，转变工作方法。对之前未接触过的专业领域，通过网络查阅相关信息、看视频讲座，查阅单位工作指南、规范文件，向前辈领导请教、自己平时多钻研等各种方式学习，尽快掌握专业知识；对基层工作繁重的情况，我会转变认知，告诫自己只有真正深入基层，扎实做好基层工作，才能有提升。我会多与群众沟通，听取群众的意见，收集实际工作中的问题，反思总结改进提升，积极寻找、创新工作方式方法来为人民服务；对长期驻扎在脱贫点、环境艰苦的情况，我会调整心态，认识到扶贫工作的重要性，认识到个人小苦在脱贫大计面前可以忽略不计，同时与家人多沟通获取理解。作为刚入职的年轻人，我会努力发挥活力，利用对新兴事物的了解，给单位工作注入新鲜血液；也会把自己的眼界放宽、格局打开，不看重眼前的利益和外在的物质条件，更多着眼于自我的成长和梦想的实现，仰望星空更脚踏实地，努力走得稳走得好走得远！商丘集中招聘面试题库及答案编号：3b1872bebd52ff8949b4870c04019ca62022/12/9第5页，共5页