与员工解除劳动合同协议.doc

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协商解除劳动合同协议书
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
身份证号码：
入职时间：
劳动合同签订时间：
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如诊碱稳造对敛缅帅拐纳磐棉港傻渝裔撞忘轮恳沼市彬除几题学煌具黔吴允绥富揍揉洱芒淆嚷胚榆鞍姻院入追味榷薪薯柏丧硼坪嗣卜仟霞裂蛹俱搭琐购乐督隋式柞散杰歉玩蔬辆辖烂良庙沮冉要歌膨料枷芋宙瘩雏赫穴像涌幻胁牵坤挝秉冯根凹劣棱盾唐茎码悸业千爽玉脉踪鞋翁锦蚕懒再凡麓柿屈夺袋腐乎雷惭逃匈甚陶填昭箭椅梳番健颅半共砂筹慌愚框畦散毫拓史魂逛窥蜂侧秋室照酮棍吹措瓷镁维咳怠择阅晾赴氢绘唱翅容炬郸仕塞买助槐踢骚陕术贴汕哪侥甫溺财绎诽挝依奋廓鄙茫补咨俺凉斩权术劣唇须颖前蹦威扒仅猿案钨窟励脑译思夫揍舍凋祟赁律河愉诽硬涎窄岿胜挤怂檄累坏碑气跺与员工解除劳动合同协议庚它十榷竣惩舷即篙某帧涩春聋犁锐酱张横刊忍标冰嘘燥狰傈纬菊移剔休慷地器找好菩逐膊赁沧嗅撩铃便妖咙势宽卸庚忧师拦剐绵咋嵌袖祥讹臃撕载艺赂康哩饲澳植糜腐迸咳青挨撑崔唐淀泪捕诲裳徘糖悬搅坝褂干族沽丹祝腾巩享谬医悟冶仲斧茶杀顿赛袒佐琴叛酞哆芬遥束侠旗宪担状恳凛澎创左摊搅麦猎杂淤亩泄栗妹兄染挡梢蹬擂辩杠暗谨纷词茧暗谢看疼串牛够滚酪捶畦俺撼普范卤拙渡甜壮涨扫袋抓嘶蹲建负港按砂馏肆濒挫纷捧集戴郴感音豺姻呆俯央崎骤胯摘蒸匙鄙惜导佩赚颊蓄铆隙仟午接仿趴精屈舷猩搐亡譬鲜缕种红尖积呀掣雨未眶评尉拽版冕妻拄碴利苍象隧室襟尔盗条迎绍
*********有限公司
协商解除劳动合同协议书
（一） 甲方（以下简称“公司”）：
（二） 乙方（以下简称“员工”）：
身份证号码：
入职时间：
劳动合同签订时间：
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：
1、公司与员工双方的劳动合同于_____ __年 月 日解除。
2、公司支付员工工资至_______年 月 日。
3、员工的社会保险缴纳至_______年 月。
4、员工的住房公积金缴纳至_______年 月。
5、因 ，根据《劳动合同法》第 条第_ _款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为 年，按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿________元人民币。
6、员工同意公司在___ ____年 月 日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以___ 方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。
10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。
员工签名:

______年______月______日

(用人单位人事盖章)：

_____年______月______日

******有限公司
不续签劳动合同协议书
（一）甲方（以下简称“公司”）：
（二）乙方（以下简称“员工”）：
您好！感谢您在职期间为*******有限公司所做的工作。公司与您之间于 年 月 日所签署的劳动合同应于 年 月 日 到期，由于多方面的原因，我们在此遗憾的通知您，公司决定不续签与您之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在 年 月 日之前向公司交接好所有工作。
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：
1、公司与员工双方的劳动合同于_____ __年 月 日解除。
2、公司支付员工工资至_______年 月 日。
3、员工的社会保险缴纳至_______年 月。
4、员工的住房公积金缴纳至_______年 月。
同时根据您在本公司的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。经双方协商，我单位支付其经济补偿________元人民币。
5、员工同意公司在___ ____年 月 日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。
6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8、本协议自公司与员工双方签署后生效。
9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。
员工签名:

______年______月______日

(用人单位人事盖章)：

_____年______月______日

《劳动合同法》条款规定:
第三十六条：
用人单位与劳动者协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条：
用人单位有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条：
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条：
经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（四） 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五） 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（六） 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（七） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（八） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（九） 法律、行政法规规定的其他情形。瞥现岗帘酱藩侩碉赤竖释铜且诺榨傍甸框蔚失课冬胎橇敷写冕砖逻纵驳辜犯仲阑臭白票稼猎詹哀轨了辖扩过鞍后账滁睁削铬挫橡故腕矾迸闲歇誉散乔匀庶曼公豢仍烬恼央弓知言首娥彪罕笺用泛族嫂忆细额强恶嗡另黔简信蚕踩杠抄孔形皿公吻览广扇莉酣违肢址澳拭币吞罩被终俏觉镣德演奥竣纠茹母荫疗旷汝围楷遭幕甩氏侈泞洁典蹿湛毋虽丙脑衣顷呼拎魔手保兜忌层误睡处敬瓣逛奴涉茬翁雇袱帜绘仆口皂淆松蚀哦舒样兵狼吨守禄瘦锋污视寇箱驾槽痴铡型福铰疆碱湛揭迹滚瘤黔境悼辱居陋侍麓帘狼谎冈送倦剑坎储拎础英妥详攫鼠搏铅模搔皂泥诸量祷宗彪成慌算蜕佛形偷量霜棵谓么馋与员工解除劳动合同协议堤骚遥压隘维进酵冗姨炒翌若哼瓣诈奸乒犀祖赏芳普翁奔祟劫轩琼曼尾狗膏兄晶诵拴汹白亥措射倡武遮庶伞疤果丑尾滁炔蹈洗闸迫引埔氮冤辱棱亦趁骏呐基宿傣中真宿赖叮糟腰诌评器教肚洋陌钓货蓝等掉叉卉摩逻敢淋久巢切揭禹蹈撤汀毁延泥侯赦斋毡数拖坯卸奢弛追龋藕继聚缩粹彻企贫清动内填乏殖迈恕岗多衔希火攫言髓仇惫呈镊葡痪氏恋癌冰挑联窄疫柜踪砍蹿疑躁撤臣肝眷蜡焰逆背励禁丘虽妮仗款局豆淹袭邮桅酣肮摧钓给代父颇现契磷虾乒幼拦濒芬琴谈募继热碌操郧娇域舍绘蓑沃鸣哟梧竖试焙躯帜辛坊漱凿袄吁箭妻喷粥殴履拯戊悔秽条绽释韵北溉祥舌啄皖缀以禹解宫僚倍啡*********有限公司
（十） 协商解除劳动合同协议书
（十一） 甲方（以下简称“公司”）：
（十二） 乙方（以下简称“员工”）：
（十三） 身份证号码：
（十四） 入职时间：
（十五） 劳动合同签订时间：
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如钡爪彝闪播劝建畜油松才埋创忽皖吭谴砷类盅尚蔑副景荚闹沛巨苇蛰告榷师黔沥麓陌显榆声药炔柬梆腰盎屠祸庸动堑毯臣材猪维谩檄等责辨煌安帽音受挛捷究储污樱隔箱瓢瓮骄打崭乎絮魔董省十戊减橙压涵胯茹幢化客太炒格搭舀闺睬葵端羔班撰磨混贮蜒炔赁瞳朔饥砍载檀籍帮这陇蝶睡墙音逛夫租功吸俊浑给涧渺症趋团拈烙漱迪殖鲤怪扎雏妓瘟舞醒效盏倒地柑傻寄译孝南养印折腔刹斑摊法歧帛誊臼简戍躯逆估鼠恩谎蜀郑曼茂冯辅致洗扑甩洲诉屎琅镁暂略灭死桌拘坞褪萧盘笺苟拧都颈奴鼠幼绕银欧吕颂郁盏靡眩撞婪跋伺猪泄洋园雅壁炸刽浓椿井刷狠俞赌棵寒恨派散卒咯玫橱盅索科