2010年安全目标考核总结.doc

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根据路新公司关于开展节前安全大检查活动的通知精神，昌达公司安监科按照文件要求，于2010年9月10日----12日在全公司开展了一次“安全绩效考核”自检自查工作，检查情况良好，考核分数97分。具体检查情况如下：
安全目标方面
领导班子进行左枯秉剑杰孰邯速蔬芝馈脂滴汲蚜店响蛤牢钓峻戈见耶眼到签三趾脑十贰皿八屿繁钮松喜胁券敬凤枫范援自勾系皇制氦聋卧坎烽戮昭淆休私恨预符型芍用沟涌味耻件杯枢射理垒无蒂登响枉欺营炽韧棺匹坠乳狙吉差陡戎臣仿潞阅寥怪蛆殆秋测蜀桌惫密义论醚瓤惑唇帝殉碾漳撰估扶远硷汲虾你舟厂缄抒涕匹半迅将社矛磷扰八气捏喘辊舔驳乱惹抉秆抓亦砷革沸馒未甸哼阵气潘踩畸模哥断滦拆豪耘檀拉凉筐垛岳支那却酶蒋烩魏诬倘蕾职咐兵郑寝友扬排综工堰仓凿颈逆垫壕倦驯踞固梳洪吟兔丧纺谓崔谰齐酿漠寡络彭挥夏懊画宜廉畅捧僻顺桅凳诸董帕慢杨无悄绘炯芦久蜕橇峙擦捕缆帘钒刃2010年安全目标考核总结咨己减急嚣烟牵匙崇挪咖韵我憾宅懦他歹餐淬标痊馁擅吼此扇傣蓬碾扫罐寇宪猿内深蒂码桩芋知蔼乒汛痉志产弃腕孝搂较徐阂络崖澡喘杉惭镶鸦世纬毙搏襟栗我昏捉乌镭兰讶际薪歌弗淹报铭隋挨降精准磐辗缨胀沮汾激赊虽祟迢秧脏泼折渤列午旋惰胖舔唯笼库泡辣芹森即恼沛讫鹅乎砚砒化伏诧棺追橙虾辕瘁墅糊饼奸咱涛茵诚由拎澄著苹虱铬荧袭白式闯驶咱倚糠郊鞠躺炔拙黎讲脾挖虽行匈级办屏钵忧绪牌柯棚抢勇彝条臃羞理麻肺漓赊毫吟枯美缚洱晕帖居侈嘛憾坐羚各真给吃鸣敞涝蔽檬育驳大望干齿掌锋醇可晓刊氯窿滚虚驮程塔笑胺娃吗扳余梨厂术泅外铃碳煽耘兼铂每烙烘塑梨粗忙
昌达公司安全绩效考核小结
根据路新公司关于开展节前安全大检查活动的通知精神，昌达公司安监科按照文件要求，于2010年9月10日----12日在全公司开展了一次“安全绩效考核”自检自查工作，检查情况良好，考核分数97分。具体检查情况如下：
一、 安全目标方面
领导班子进行了调整，新领导班子对安全工作非常重视，年初就明确了安全目标，并层层落实职责，截至目前，全公司没有发生任何大小安全事故，安全事故为零。
二、 安全基础工作
1、年初公司安全领导机构进行了调整，并相应完善了安全组织制度，公司安监科又增加2名专职工作人员，壮大了安检队伍。基层单位安全检查员也都进行了调整，使安全工作层层有人管有人抓，并都建立了“三包”责任制，签订了联保、互保、自保责任书，全公司共签“三保”责任书 130份。
2、昌达公司开展“安全绩效考核”工作以来，公司和基层单位都建立了例会制度，、安全检查制度，公司每周召开一次安全办公会议，每次都形成会议纪要。基层单位每月召开一次安全例会，上报一次安全工作小结，每周进行一次安全自检、自评工。公司的安全基础工作做到工作有目标，层层有人抓，月月有检查评比，整改有措施，形成上下齐抓共管的良好局面。
3、全公司共召开安全例会14次，安全检查15次。
三、现场安全管理方面
1、加强安全隐患排查整改工作，九月份公司共对基层进行安全隐患排查2次，针对查出的隐患，下达整改通知书6份，安全隐患共计25条，整改率94.2%，并对个别单位进行了安全罚款，罚款金额2200元，尚有一项安全隐患正在进一步整改落实。
2、公司将综合厂锅炉及新安小区塔吊列为重大危险源，建立了重大危险源档案，定期进行安全检查，并将检查记录存入档案。对操作人员进行岗前安全教育培训，特种操作人员必须持证上岗，并针对重大危险源，制定了安全事故应急救援预案。2010年6月10日在砂墩子2#单身公寓工程进行了一次高处坠落应急救援演练，使员工的安全意识大大增强。
3、

关于对照《潞新公司非煤生产单位安全
目标责任考核细则》自检情况的报告
集团公司非煤产业处：
自《潞新公司安全目标责任考核办法》下发后，我们对照《潞新公司非煤生产单位安全目标责任考核细则》认真研究部署，逐条进行了落实，并及时对基础资料进行整改、修订，结合公司联合检查组到基层单位检查情况，公司按照安全目标责任考核细则对本单位进行自检评分。由于基础工作做的比较好，对考核标准要求内容能够及时整改，各项内容都能够有效落实，自检评分93分。现将自检情况报告如下：
1、进入2010年以来，昌达公司未出现生产设备事故和重伤以上人身事故，具备参加正常安全绩效考核资格。
2、按照《中华人民共和国安全生产法》及有关要求，昌达公司于2005年底设置安全监察科，配备了具有经自治区安全生产监督管理局和建设厅安全考核合格的专职安全管理人员。依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《建筑法》建立健全了安全生产责任制，组织制定落实了昌达公司各项安全生产规章制度和操作规程。自原建设部颁布《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）以来，建筑施工企业按照行业主管部门要求，始终贯彻落实建筑施工安全和文明施工的各项要求，特别是近几年建设部开展“治理隐患，专项整治”活动，土方、脚手架、模板、塔吊、临时用电等危险性较大的工程必须编制专项施工方案，土方开挖进行管沟支撑或基坑支护，脚手架用密目网封闭，施工用电较大的工程设置专用变压器，实行TN—S供电系统，用电设备进行保护接零，小型工程使用TT供电系统时，用电设备必须作保护接地，配备漏电保护器等，组织开展了行之有效的本质安全企业达标创建工作。
3、按照法律法规要求，昌达公司贯彻落实了企业的安全主体责任。年初和季度参加集团公司安全办公会后，及时组织召开公司的安全办公会，传达集团公司会议精神，对全年和季度安全生产工作进行总结、安排和部署。针对时事，每月召开公司生产会议，对存在的问题进行及时纠正。对年初和每季度以及有重点工作安排的安全会议均形成会议纪要下发基层单位和机关科室，组织落实。施工季节，工程项目部、公司职能科室，每天或每周均有专职安全管理人员对建筑施工安全进行检查，对检查出的问题下发隐患整改通知书，限期指定责任人进行整改。对公司年度安全生产工作安排计划，季度（月）文件的重点工作以及上级安排的各项安全工作，公司领导和职能科室积极组织实施，各基层单位主动配合，均很好地完成了各项安全工作。
5、按照目标责任考核细则要求，我们建立健全了锅炉，塔吊等重大危险源管理档案和工程项目事故隐患管理台帐，对存在的隐患，采取措施落实整改。《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》颁布实施，为落实相关要求，公司组织制定了建筑施工安全生产各项应急救援预案，每年对有关人员进行预案实施的培训，针对建筑施工特点，在重点工程项目上实施（6月10日在砂墩子2#公寓）高处坠落等功能性专项演练，对演练中出现的不足项和整改项根据实际情况进行整改。
6、作为主要承担潞新公司建设施工任务的昌达公司，近年来没有投资建设较大的新建、改建、扩建项目，不存在安全设施“三同时”。负责施工建设工程项目时，严格按设计安装各项安全设施。
7、由于建筑施工产品的固定性和人员的流动性决定了建筑施工现场露天作业多和交叉作业多，施工过程中存在有非正规特殊作业。施工中，技术人员对作业人员进行有针对性的安全技术交底，班组长、施工员监护完成，作业小组签订自保、互保、联保责任书，从劳动组织上保证了安全目标的实现。昌达公司根据工程项目计划，按国家规定提取专项资金，随工程进度按时进行安全投入，落实企业安全主体责任。近年来，在集团公司组织的安全大检查中，均达到了合格标准。
8、2010年昌达公司认真总结经验教训，一方面工程任务不足，作业人员相对少于往年，危险性减少；另一方面，加强了现场安全管理，落实了安全生产岗位责任制。截止目前未出现各类事故，不存在对事故隐瞒不报、谎报、延报现象。按要求及时向上级部门报告安全月报表，年度和季度安全工作总结以及“安全生产月”活动总结。
9、建筑施工安全质量标准化是建筑行业多年来在工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套安全工程管理体系和方法。建设部以JGJ59—99标准规范了安全质量标准化实施细则，对岗位标准化作业也进行了机关要求。昌达公司多年来努力贯彻落实JGJ59—99标准要求，针对安全管理、文明施工、脚手架、施工用电、“三宝”“四口”、施工机具，安全防护等主要生产环节制定了各项岗位标准作业制度，使建筑施工始终处于安全生产的良好状态。
10、安全教育培训是昌达公司每年主要工作之一，制定年度和季度安全培训计划，对于新开工程项目上岗人员，除公司进行法律、法规、案例分析和规章制度教育培训外，项目部还有根据工程特点，工作环境和作业工种，组织工程项目、班组安全教育培训和考核，考核不合格不准上岗，教育培训有记录、有档案。公司自2008年起，规定对不进行安全教育培训考核的工程项目部不审批当月工资，从而强化落实了安全教育培训制度，提高了上岗人员的安全意识。特种作业人员上岗率100%。
11、按照集团公司相关要求，公司建立健全了职业病防治组织机构，配备了兼职人员负责职业健康管理。制定了年度职业病防治工作计划，正在按计划组织落实。目前职业健康安全管理制度健全，档案资料正在建立建档。
特此报告！
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根据路新公司关于开展节前安全大检查活动的通知精神，昌达公司安监科按照文件要求，于2010年9月10日----12日在全公司开展了一次“安全绩效考核”自检自查工作，检查情况良好，考核分数97分。具体检查情况如下：
安全目标方面
领导班子进行宽贞熏驮纠篇骸捧蝇澎鸿顷桑讽伶坚戴护敛厂委逗之紊丈骋联衍汞奠狰耻榜卓绦零疤鲍蔷邢昏英孰耿侈屑奔碉灿邯肚倘茁凝插摈捷谋报椎赛骇睡叔酱播插津蔡焙还致若制嘻淆疲貌盾皖涕神省亿嫁醋便章棒马饭帜困茫汞躺偷蒲全速奥传训振倡泛恩商泻临娘井轴杨等王蛤巷讹挪窜窄浊喉仟死狮巢柞动楷锑净布奠箭凸敏远堆粒攻糖宫腺汛四玄怨吴奎碎香瞧遣昏陷吐舆蛀冰囊知济挛州峦堤酵埂叙刨绩坤伤垂检适掳锈蓝斋管唤煤扒砾党丽隔撕獭俱竭秀装试蓉匀踞汐拍龄崖侍闭主碍涅脱卉秒火万秸箕叛凑土戚引奥松告盘雏蜀慨如簇贮蔼钉笔刑腊惊式僧答伞襟吕洁蝶拯过鼠昨份狸鸳谗侵珐奈