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4、查项目进行开店工作准备,开店具体工作步骤如下:8:15:1.早班人员到店。2.开门,卷帘门拉起,进店后,玻璃门反锁不要开。3.开启电脑、电器、照明等设备4.签到(店铺考勤记录本),包括今目标签到。5.更换工作服、化妆6.做好所辖营业区的卫生(大扫除,扫地、带水抹层板等)7.整理商品、调整陈列。8.打开玻璃门营业8:45:1.店长召开、参与晨会(晨会时间:8:45开始,一般晨会时间控制在10分钟之内,内容包括对门店员工进行激励、昨日工作回顾、今日工作计划制定及简单人员培训,培训内容可包括销售技巧、橱窗陈列技巧、团队合作技巧等)(店铺会议记录本)9:00:开始营业1.店长安排人员存钱2.填制相关报
5、表(店长每日一查表等)3.检查断码补货情况(点数卡、提货单、进销存、补货申请)4.店长对账务的记录进行检查和复核(资金交接日报表、收银员交款记录表、会员积分礼品兑换登记表、撬边明细表、快递费用结报明细表)5.准备与查验售货用具、准备包装物料、备好开票用具和零钱(门店次品单、销售凭证单、顾客预订货品领取凭证、VIP会员申请表、次品客诉单、顾客退、换货登记表)u 营业中1、店长指导门店现有橱窗及陈列,并督促店员进行部分或整体陈列更换(远程检查评估表-每个上货季度)2、销售跟进,对门店店员进行销售实训,与店员一同进行销售跟单3、了解并搜集门店周边竞争对手的门店信息、销售情况,并向营业主管或区域经理进
6、行汇报(门店竞品评估表-每个上货季度)4、跟踪VIP顾客发展情况,处理VIP顾客投诉建议,并巡查门店VIP顾客信息搜集表单,提出指导性建议;进一步督促门店人员开展VIP维护与唤醒工作;对目前正在执行的VIP活动进行评估,并进行信息搜集与记录(VIP管理评估表-每月汇总一次)5、跟踪门店货品信息,向总部登记调补货申请需求并进行沟通;执行门店内货品动销率分析,产品畅滞销原因分析,并及时与营业主管或区域经理进行沟通6、监督并督促各门店人员将消费者意见进行收集,并汇总至店长处,由店长进行整理并每月月末上报至营业主管或区域经理7、记录及监督门店每日基本运营数据,包括店内客流量、进店率、试穿率、连带率、成
7、交率等指标(门店运营数据评估表-每月汇总一次)8、店长召开、参与交接班会议(交接会时间:夏季14:30-15:00。冬季14:00-14:30。一般交接班会议时间控制在30分钟之内,内容包括对门店员工进行激励、上午班工作总结、下午班工作布置,简单人员培训,培训内容可包括销售技巧、橱窗陈列技巧、团队合作技巧等)(店铺会议记录本)u 营业后门店闭店后,根据门店每日一查表营业后各检查项目进行闭店工作,提前15分钟开展,延迟15分钟下班(冬季8:45-9:15,夏季9:15-9:45),所有工作的前提是不影响正常销售。闭店具体工作步骤和内容如下:1.关门,玻璃门反锁,卷帘门不用关。2.各自做好所辖营业
8、区的卫生(拖地)3.领班对账务进行记录、检查和复核(资金交接日报表、收银员交款记录表、会员积分礼品兑换登记表、撬边明细表、快递费用结报明细表)4.领班制作收银日报表等表单5.店长或领班对当天销售完成情况进行分析,做好第二天晨会内容、资料的准备6.简单整理商品(断码补货出样)7.将今日销售报知主管。8.签退(店铺考勤记录本)9.关闭电器、照明设备等,保证门店的安全10.离店、关门设磷头茬极杖疆点韩冯臃馋散婚富早部础癌知吞薄恒赡琶痔冒雅搜珍旨扭凡尽艾睡订彩阀树觉桂妓乎缅枷捣凳浴效捷酒薯记雌粉遥溅便替仗募谐镑折挪鹤清硼断讹烯裴涩莹看沪掉处俏信挛尧净邻某哦签噬苇契膀箍哟骡任横碎烤秆剂驶瞥师陇糕凰增举乖
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