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中国医药招聘面试题库和答案题目一：有群众反映，给政府部门微信公众平台留言，得到的回复是“你不说话没人把你当哑巴”“我仿佛听见了一群蚊子在嗡嗡嗡”等，官方给出的解释是平台自动回复。针对此现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题，对于题干中政府微信公众平台回复不当的事情，可以按照“是什么、为什么、怎么办”的思路展开答题，首先我们可以指出题目中问题所在，并表达自己否定的态度，然后重点分析微信平台上不当回复造成的影响，并在此基础上进行了深入挖掘，找出背后的原因，最后给予相应的解决办法。审题点审题点1：“政府部门微信公众平台政府部门微信公众平台”微信公众平台是政府政务公开的一种比较新颖的途径，通过政府的官方微信平台，群众可以及时了解一些政策信息，并能够足不出户、方便快捷的咨询问题并与政府进行互动。因此，开辟微信公众平台不仅能够方便群众办事，更能够树立良好的政府形象、拉近政府与群众的关系。审题点审题点2：“得到的回复是得到的回复是你不说话没人把你当哑巴你不说话没人把你当哑巴、我仿佛听见了一群蚊子在嗡嗡嗡我仿佛听见了一群蚊子在嗡嗡嗡等等”群众咨询问题或者留言，肯定是希望政府部门能够正面回应并积极解决问题，而该平台的回复不仅没有帮助群众解决问题，反而回复的是一种非常不礼貌、甚至是一种侮辱性的语言，这不仅违背了微信平台设计使用的初衷，更会伤害到群众的心理。审题点审题点3：“官方给出的解释是平台自动回复官方给出的解释是平台自动回复”出现了平台回复内容及其不恰当的情况，官方说明了原因是自动回复，这反映出微信平台本身是存在一定漏洞的。除此之外，我们也应该看到，微信平台应该是由人来管理的，平台出问题，也反映出了人员的管理甚至背后的制度出现了问题，因此可以深入挖掘此现象背后的原因，并相应提出解决问题的办法，使政府的微信平台能够真正发挥出为民服务的作用。根据上述分析，可以将本题思路整理为：阐明态度不良影响本质原因应对方法。正确示例正确示例政府开通微信公众平台本是为了方便群众办事，推进政务公开的良好举措，但是个别政府的微信平台却对群众留言进行了极其不恰当的回复，令人非常气愤。这种现象会造成严重的不良影响。一方面，不利于群众解决问题，群众在微信平台上反映的问题无法得到及时有效的回复和处理，耽误了群众办事，影响群众的切身利益。另一方面，不利于政府良好形象的建立，微信平台上对群众回应的任何一句话都代表着政府的形象，一旦出现这种带有侮辱性质的回复，无疑会让群众产生极大的反感，甚至对政府的公信力产生质疑，伤害了政府与群众之间的关系，这与政府为人民服务的宗旨是背道而驰的。之所以会出现微信平台不当回复的问题，主要原因在于以下几方面：其一，平台本身存在技术漏洞。对于自动回复的语言设计不够人性化、智能化，无法根据群众反应问题轻重程度给与合理的答复。其二，相关工作人员失职。对于微信平台出现的问题，工作人员未能及时发现并予以修正，甚至有些工作人员未能正确认识微信平台的重要性，缺乏责任心。其三，平台管理制度不完善。个别政府只是开通了微信平台，但是并没有安排专人管理；对于平台信息发布和使用效果没有明确的管理制度，即使平台出现问题也无从问责。要使政府微信平台真正发挥出其应有的作用，避免再次出现题干中的问题，各地政府必须多管齐下做出不懈努力。其一，通过技术手段升级微信平台。对自动回复的内容进行合理设计，可以将群众反映的问题根据关键词进行分类，回复既要做到态度端正注重礼貌，又要做到合理建议方法可行，必要时可以按照群众咨询问题的轻重缓急设置相关的人工服务链接和推送办公号码，便于及时帮助群众解决问题。其二，安排专人负责微信平台。设置专门机构，配备专业水平高、责任心强的人员管理微信平台，对于信息及时更新，出现问题及时调整，对于群众反映的问题及时收集，不断优化平台,提高微信平台的功能。其三，完善平台制度，加强监督和管理。通过制度规范平台内容更新时间、回复群众问题的时限等，不定期对公众号进行抽查，设置奖惩机制，在平台上开通群众反馈渠道，将群众使用平台的满意度作为考核的依据，发挥微信平台的作用。题目二：有人说：“近朱者赤，近墨者黑”；有人说：“出淤泥而不染”。结合哲学原理，从腐败发生的原因及解决措施简要谈谈你的认中国医药招聘面试题库和答案编号：636dd22e404fffaaced58750a1984f402022/12/11第1页，共4页识。专家审题专家审题本道题属于态度观点类题目。题干给出了两句话，并且在问法上较为创新，要结合腐败的原因和解决对策进行说明，那就启示我们对于这两句话的分析要围绕腐败进行开展，深入认识这两句话的内涵，并从中分析中腐败的原因和对应的解决措施。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“近朱者赤，近墨者黑近朱者赤，近墨者黑”这句话比喻接近好人会让自己也变好，接近坏人会让自己也变坏。从这句话围绕对腐败的认识我们可知，很多腐败分子正是因为周边人的带动，受到不良风气的影响才逐步走向了犯罪的深渊，由此可知腐败的原因即外部环境的负面影响，包括部分领导干部身边的圈子不干净，存在别有用心之人故意对领导干部蛊惑和利用，导致干部出现腐化。还存在上级部门管理上偏于宽松，让管束腐败缺乏支撑导致腐败现象的频繁出现。针对以上两点给出的对策就是要强化警示教育宣传，让干部能够主动原理身边的坏人，净化自己的朋友圈。做好制度约束，利用多样化的手段正风肃纪，将全面从严治党的氛围营造到位。审题点审题点2：“出淤泥而不染出淤泥而不染”这句话形容在污浊的环境中保持高洁的操守和品德。从这句话围绕对腐败的认识我们可知，干部自身的品德和思想上的正确认识上能够抵御住外界的诱惑，由此可知腐败发生的原因是干部自身的信念信仰淡化，思想出现了偏差，结合这点再深入分析，一些干部的腐败是从小贪到巨腐，就是因为他最开始没有认识到请吃、收礼的严重性，逐步就被腐化了。还有一些干部是最开始当官的目的就不纯粹，更多是为自己谋福利。小我凌驾于大我之上，因此对腐败的严重性认识不足和政绩观错误是干部思想上的原因。针对这些给出的对策就是要加强对干部的教育培训，坚定干部的思想认识。同时要强化监督检查，及时发现问题。审题点审题点3：“结合哲学原理，从腐败发生的原因及解决措施简要谈谈你的认识结合哲学原理，从腐败发生的原因及解决措施简要谈谈你的认识”这个问法很特殊，要我们结合哲学原理，从审题点1和2可知，对于腐败现象出现的原因其实就是可以归结为外部和内部，那我们结合哲学中的内外因辩证法可知：事物的发展是内外因共同起作用的结果，内因是事物发展的基础，是事物发展的条件。因此在给出对策中可按照这个逻辑从内因到外因进行解决，符合哲学逻辑。综合以上分析，本道题的答题思路是：对题干两句话进行分析入题从外因：身边人物的蛊惑诱惑以及制度管理约束缺位；内因：思想认识上包括对腐败严重性认识不足和政绩观错误给出完善的对策，包括教育培训提高思想认识、加强制度建设、定期监督检查。正确示例正确示例题中这两句话大家都能明白其含义，但是用到反腐倡廉工作中却有很深的哲学意味。第一，“近朱者赤，近墨者黑”，说明的是外在原因，是指接近好人就会变好，接近坏人就会变坏。结合腐败现象可以发现，很多腐败人员正是受到外部的环境的负面的影响而逐步走向犯罪的深渊，负面的外部环境给了腐败滋生的土壤，家族性腐败、塌方式腐败都看出了腐败现象有被他人影响的原因。负面的外部环境一方面是由于干部身边存在一些别有用心之人，利用利益、金钱等糖衣炮弹对干部进行侵袭，让领导干部逐步在诱惑中走进深渊，逐步腐化。另一方面是由于管理制度不够健全，对于腐败现象只有出现了，甚至造成严重影响的时候才能发现并予以处罚，前置的管理不够到位，制度笼子扎得不紧，小腐巨贪还是时有出现。第二，“出淤泥而不染”，说明的是内部原因，是指在污浊的环境中，也能保持高洁的操守和品德。结合腐败现象可以发现，腐败的根源还是在于个人的思想信念不坚定，理想信仰有缺失，一些干部迷失了方向，想法出现了滑坡。因此我认为干部思想信念的问题一方面是有些干部对腐败的认识不到位，认为去赴一次约，收一些礼物没有问题，但殊不知，腐败正是从这些小处渗透，逐渐发展到不可挽回的地步。另一方面是有些干部的工作初衷就有问题，拿职位作为谋取私利的工具，用工作帮助自己变现，用权力为自己谋福利，将个人的私利凌驾于群众的利益之上。按照哲学原理内因是基础，外因是条件，因此对于腐败出现的原因，我们要从内因到外因予以破解。一是强化宣传教育，利用“三会一课”，干部培训等形式，加强对为民服务宗旨意识的教育，用优秀模范、党员先锋的事例，强化对干部的思想塑造，并且用纪委查办的腐败事例开展警示教育，筑牢干部的思想防线。二是扎紧制度的笼子，领导干部的管理要加强全流程的制度保障，设置谈心谈话制度及时发现问题，设置干部轮岗制避免权力寻租，设置问题处理机制制定规范化内容，通过多样化的制度完善管理的体系。三是定期监督检查，发挥巡查巡视的作用，对干部的工作进行审计审查，形成外部的震慑力，让违法者不敢伸手，同时拓宽群众反馈的渠道，利用电话信箱、网络留言等多形式收集涉及民声民意的问题，及时发现隐患和不足。题目三：组织一个运动会，你怎么做?中国医药招聘面试题库和答案编号：636dd22e404fffaaced58750a1984f402022/12/11第2页，共4页专家审题专家审题组织一个运动会最重点的内容就应该吸引和发动人员参加，并且做好针对性的比赛，设计决出优胜者。把握住这一核心要点进行展开就可以把这道题目答好。审题点审题点1：“组织一个运动会组织一个运动会”本题的题干信息非常简单，那给我们自主操作的余地就比较大。题目中并没有告诉我们是什么样的运动会，所以我们可以结合实际设计比较简单容易的职工运动会。结合我们参加或者观看运动会的经历，运动会一般分为筹备比赛，并且要宣传发动，让大家积极报名参与，同时比赛过程中要做好公平竞赛，宣传报道等工作，我们按照时间轴的顺序把它串起来，就可以答好这道题目。综上所述，我们的答题思路主要是：先做好事前的谋划确定好方案，接着广泛的动员发动广大职工积极参与报名，随后详细的设计和讲解清楚比什么赛和怎么比的核心内容，最后简单谈谈总结经验，下次争取办得更好。正确示例正确示例单位组织运动会不仅可以强身健体，还可以展现单位职工风采，促进文明单位建设，如果领导安排我来组织这个运动会，我会从以下几点来开展：第一，做好详细事前准备，制定方案。我会查阅过往活动资料，也可以向兄弟单位进行借鉴了解，做到心中有数。根据单位整体工作安排，提前确定好运动会的时间、场地等事项。针对我们单位实际情况，设计好比赛项目和相关规则。我还可以提前向工会申请比赛的各项预算，保证经费充足和后勤保障到位。第二，做好全面宣传，发动大家积极参与。我会在单位内网发布专门的运动会通知，并且在通知栏张贴相关的海报和纸质通知。全面介绍运动会举办的时间地点和安排。号召单位全体职工结合自己的特长和比赛项目踊跃报名。报名方式可以采取个人报名和科室集体报名的方式来参加。我们还要通知大家此次运动会不仅会有丰富的奖品，也代表着自己科室的健康阳光形象，号召大家积极参与。同时安排专人做好报名的登记和组织分组等工作。第三，全方面开好此次职工运动会。我们可以请单位领导出席开幕式。给运动员加油鼓劲，并且强调全民健身、健康中国建设的重要意义，并宣布运动会正式开幕。根据职工不同的年龄和性别特点，开展好比赛活动，青年组可以以科室为单位组织篮球足球的对抗赛，还可以组织短跑、拔河等等运动比赛。中老年组可以结合自己的特点组织健步走、乒乓球、跳绳、棋牌类等比赛项目。在比赛的过程中要安排宣传报道小组对运动员比赛的风采进行全程跟踪拍摄，采访运动员和获奖者，并且撰写新闻通讯稿，进行赛事播报和对外宣传。根据比赛结果对获奖者进行颁奖，既要有单位和科室的团体奖项，又要有个人的竞赛锦标奖，还可以颁发文明参与、公平竞赛等奖励，向获奖者颁发奖状奖牌和运动纪念品以示表彰。最后，运动会顺利结束之后，要总结此次运动会的成败得失。对运动员和观众进行问卷调查，了解他们的意见和建议。要争取将此类运动会列为单位常态化开展的机关建设活动，坚持定期开展，并且要号召全体职工将运动会中展现的坚持不懈和奋勇争先的拼搏精神运用到单位的日常工作中，促进单位业务工作开展得更出色。题目四：你是一个新人，对业务不熟悉，工作效率低，领导派老同志协助你，工作效率逐步提高。最近老同志被派到其他地方封闭培训，你一个人开展工作，领导要来视察你的工作，距离检查还有2天，你的工作进度却跟不上了。你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题目中对“我”的情况交代的很明白，作为新人对业务不熟悉，还失去了老同志的帮助，面对即将到来的领导检查，工作进度跟不上的问题。我们需要切实想办法解决处理。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是一个新人，对业务不熟悉，工作效率低，领导派老同志协助你，工作效率逐步提高你是一个新人，对业务不熟悉，工作效率低，领导派老同志协助你，工作效率逐步提高”现在你面临的主要问题是因为你对业务不熟悉、工作效率低。所以，只要破解这两项，就可以使工作正常推进。领导派老同志协助你，说明业务不熟悉可以向老同事请教，这也使得工作效率逐步提高，也可以自己去学习提升。工作效率低，可以改进方式方法，或者加班加点完成。审题点审题点2：“最近老同志被派到其他地方封闭培训，你一个人开展工作，领导要来视察你的工作，距离检查还有最近老同志被派到其他地方封闭培训，你一个人开展工作，领导要来视察你的工作，距离检查还有2天，你天，你的工作进度却跟不上了的工作进度却跟不上了”封闭培训就是不能轻易出来，需要我独立完成工作。面对领导要视察工作，时间紧迫的问题。我要想办法进行解决，为此可以采用合理假设的方法。如果自己能够解决问题，就通过自身学习完成工作。如果有其他同事可以帮忙，就寻求其他帮助。如果可以用手机与老同事取得联系，我们在遇到不懂的业务可以进行问询处理。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”中国医药招聘面试题库和答案编号：636dd22e404fffaaced58750a1984f402022/12/11第3页，共4页为了更好完成任务，我们要合理规划这2天的工作，为此，我们要对剩余工作进行梳理、分类，对之前的工作进行审核，这样能更好的迎接领导的视察。在事情处理完成之后，也要做好反思，在以后的工作中提升能力，应对各种情况问题。故本题的答题思路是：首先，梳理审核之前的工作和剩余的工作，对工作进行分类整理。其次，针对不同情况，安排好工作，确保完成此次领导视察任务。再次，总结反思，在以后的工作中不断提升。正确示例正确示例作为一个新人，面对这种情况，我会这样做：首先，我会尽快梳理此项工作。我会把之前做过的工作进行整理审核，对还未完成的工作进行分类，明确剩余工作量、落后的工作进度情况、完成工作所需时间、要求的专业技能等等内容，做到心中有数。其次，我会根据剩余工作的情况，做好2天的工作安排，确保完成此次视察任务。如果剩余的工作，只是任务量比较大，并没有专业技术方面、业务处理方面的难度，我会整理之前老同志教给我的工作经验和工作方法，加班加点牺牲自己的休息时间，保障完成工作，迎接领导的视察。如果经过梳理，我发现剩余的工作有我不太熟悉的业务，冒然处理可能会出现工作错误或者纰漏。我会本着对工作负责的态度，按照工作所需的业务要求，向有相关业务工作经验的同事请教，尤其在我完成不熟悉业务时，我会虚心问询意见建议，以帮助我克服业务还不熟悉的困境，尽快提升工作能力，完成相关工作任务。如果我发现剩余工作的一些业务问题只有之前的老同事比较了解，那么为了按照进度完成相关工作，我会用手机微信联系在封闭培训的老同事，希望他在培训间歇时间能通过语音或者视频的方式对我的工作进行指导，使得我快速熟悉相关业务知识，改进工作方法，提升工作效率，尽快完成后续工作。再次，在完成工作后，面对领导的视察，我会说明工作的分工以及我在工作中的主要任务，说明工作的完成离不开领导和同事们对我的关怀和指导，承诺会尽快完善自身能力，应对更复杂的工作和问题。在以后的工作中，一方面我会加强学习，通过参加业务培训、阅读专业书籍等方式，尽快熟悉各项工作业务。另一方面，我会虚心求教，在工作中学习老同事经验做法，提升工作效率。题目五：追问：如果你是工作人员，你怎么给群众解释？专家审题专家审题向群众解释时可以按照时间顺序展开：在得知这一消息后我单位高度重视并展开调查，在调查结束后依法依规进行了处理，后续我们将采取措施避免此类事件发生。注意，一方面要提供相应的证据增强说服力，另一方面要突出解决问题的决心。正确示例正确示例如果遇到了题干中这种情况，我会立刻和宣传部门取得联系，利用大数据做好舆情调查，并迅速通过微博、微信公众号等公开说明情况，具体做法如下。第一，及时澄清。我会对群众的监督表示感谢，说明我单位看到群众反馈的照片后高度重视，立即开展调查工作，目前已通过调取监控录像、询问当事人及知情人了解了实际情况。警车违停情况属实，是民警在处理紧急交通事故时未注意停放区域，没有以身作则，反而为大家带来了不便，影响了群众出行，造成了安全隐患，在此向群众表示真诚的歉意。第二，处理情况。向群众说明我们已经第一时间按照规章要求对涉事警员予以罚款处理，同时也进行了严厉的批评教育，该警员已深刻认识到自己的错误。另外，提供罚款收据图片、该警员道歉信或检讨书等，做到不遮丑、不护短。我们目前也以此为例，在各个支队开展了主题教育工作，打击“四风”问题，杜绝“官本位”思想、“灯下黑”现象，解读中华人民共和国道路交通安全法，提高警员素质。第三，后续机制。一方面，现已开通举报热线、局长信箱等渠道，鼓励群众继续加强监督，可通过“随手拍”的方式反馈违规行为，我们也会加强对违章停车现象的处罚公示力度。另一方面，根据对停车难问题的研究处理情况，告知群众目前我辖区停车难的情况和主要区域，我们已在初步方案中详细说明了规划，包括立体停车场的投入使用、预算情况等内容，形成了征求意见稿，欢迎群众积极反馈意见，共同解决停车难问题。中国医药招聘面试题库和答案编号：636dd22e404fffaaced58750a1984f402022/12/11第4页，共4页