资源描述
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POLICIES & PROCEDURES
部 门
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分 部 门
: 各部门
Department
: 机 关
Outlet
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工作任务
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涉及员工
: 各级员工
Task
:公司执行总经理/副总经理岗位职责
To
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筹 备
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审 批
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政 策 及 程 序
POLICIES & PROCEDURES
部 门
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分 部 门
: 各部门
Department
: 机 关
Outlet
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工作任务
:
涉及员工
: 各级员工
Task
:公司执行总经理/副总经理岗位职责
To
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筹 备
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审 批
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Prepared by
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Checked by
:
日 期
:2012—3--22
编 号
:
Date
:
Reference
: SF-EO 001 (共1页)
政 策:
Policies:
程 序:
Procedures:
1、 协助董事长做好公司战略决策、经营管理工作。1点
2、 编制公司年度预算、经营目标、工作计划,制定、修订公司规章制度及工作程序。2点
3、 监督、检查、处理、反馈公司安全、卫生服务质量规章制度,及时向董事长汇报公
司经营情况。4点
4、 做好各单位协调工作,对各单位行政争议提出界定。5点
5、 定期组织每周一次公司例会、每月一次经营管理分析例会,及时上下级传达会议内容。6点
6、 参与政府及社会团体、机构联络,拓展公共关系网络。13点
7、 统一公司管理模式,服务、产品、价格等标准和对外宣传口径。15点
8、 拟定公司管理机构设置,人员编制和薪酬方案。16点
9、 编制公司的企业文化。17点
以上改编遵循2010年《吉富公司岗位职责汇编》1—2、5—6页公司执行总经理职责中的岗位职责如:1点、2点、4点、5点、6点、13点、15点、16点、17点
政 策 及 程 序
POLICIES & PROCEDURES
部 门
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分 部 门
: 各部门
Department
: 机 关
Outlet
:
工作任务
:
涉及员工
: 各级员工
Task
:公司执行总经理/副总经理领导责任
To
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筹 备
:
审 批
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Prepared by
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Checked by
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日 期
:2012—3--- 22
编 号
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Date
:
Reference
: SF-EO 001 (共1页)
政 策:
Policies:
程 序:
Procedures:
1、 对公司的工作目标完成情况负责。1点
2、 对所属下级行政行政行为、经营秩序、整体精神面貌负责。2点
3、 对公司工作程序的正确执行负责。3点
4、 对公司的规章制度、实施细则的施行情况负责。4点
5、 对公司设施设备的完好性负责。5点
6、 对公司的秘密、安全及公司的形象负责。6点
7、 对公司服务产品质量、安全、环境、卫生、服务负责。7点
8、 对本岗位及所属下级的工作效率和工作结果负责。8点
以上改编遵循2010年《吉富公司岗位职责汇编》3页、7页公司执行总经理职责中的领导责任如:1点、2点、3点、4点、5点、6点、7点、8点
政 策 及 程 序
POLICIES & PROCEDURES
部 门
:
分 部 门
: 各部门
Department
: 机 关
Outlet
:
工作任务
:
涉及员工
: 各级员工
Task
:公司执行总经理/副总经理主要权利
To
:
筹 备
:
审 批
:
Prepared by
:
Checked by
:
日 期
:2012—3--22
编 号
:
Date
:
Reference
: SF-EO 001 (共1页)
政 策:
Policies:
程 序:
Procedures:
1、 对所属下级人员和分管业务工作的管理权。1点
2、 有对直接下级的任免权。2点
3、 有对所属下级的工作有监督权和检查权。3点
4、 对所属下级的工作有裁决权。4点
5、 对所属下级适度的奖惩权。5点
6、 对所属下级的管理能力、业务技能、业绩有考核权。6点
7、 有代表公司与政府、社会团体联络的权力。7点
8、 法律、法规及公司规章制度赋予的其他权力。8点
9、 董事长的临时授权。9点
管理范围:
1、 公司所属员工。
2、 公司所属场地、
3、 公司的设备、设施、资产。
以上改编遵循2010年《吉富公司岗位职责汇编》4页、7—8页公司执行总经理职责中的主要权力如:1点、2点、3点、4点、5点、6点、7点、8点、9点 《管理范围》的1点、2点、3点
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POLICIES & PROCEDURES
部 门
:
分 部 门
: 各部门
Department
: 机 关
Outlet
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工作任务
:
涉及员工
: 各级员工
Task
:公司执行总经理/副总经理岗位职责
To
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筹 备
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审 批
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Prepared by
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Checked by
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