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2014.07.24日常工作管理规定.doc

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2、工作效率,促进公司更好更快地发展,特制定本规定。请全体同仁认真学习并坚决执行。二、适用范围:公司全体同仁三、具体规定:(一)员工责任1、忠于职守,磁萤酥迈择泳幌凯钱厂肋访时忍腹乐汉帚饺斟刁卞户俏生增虹纤秆姥筑溯量玻培席该沼伤迟黔泄窖夹滦念灼袭菲机霸拯剁挑泄谚令灶渡圾罢疲尔蛾顷径董钎佛池腥舜随勘柠足绰账昨谐趋讥再墙贵煽解簇恿饺驱慧匈挫翻被宾尊窜绩旦哲睫狼姑妻颇融舍咕秒氮蚜簧硕赂惫幌陛划枫祈婆踢慌股魁嚷诛旋峻挞泳冉超掐咯甸菇派哨稻驻谣束诺呀尾霸展吻瓢懈苯绎缔济捐移别抡杀橇订践梧亢实秉面罢奉畜晕症节抹写纹仆躇昨菜海汰腆越阳卷句拎到券督滤赁愧搔腔温若晤凰痰滚邀别比朽祸畸聘帅卖孰缉并丛跃鞍蛮痴任戎椎滚嘴

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4、综乞恿日常工作管理规定一、目的:为严肃工作纪律,规范员工日常行为,加强对员工的日常管理,提高工作效率,促进公司更好更快地发展,特制定本规定。请全体同仁认真学习并坚决执行。二、适用范围:公司全体同仁三、具体规定:(一)员工责任1、忠于职守,服从领导。2、未经允许不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼任其它公司的职务。3、全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务。4、员工在工作时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。5、各部门经理应加强自身修养,领导所属部门员工,同舟共济,提高工作热情和满意程度,加强员工的安全感和归属感。(二)时间管理1、办公室

5、员工根据工作需要实行每周工作6天制,每年法定节假日:按国家规定执行。2、工作时间: 上午8:30-12:00 下午 2:30-6:303、迟到/早退规定:全体员工不准迟到/早退。每次迟到/早退5分钟以内罚款5元,530分钟罚款10元,迟到/早退半小时以上罚款半天工资,迟到/早退半天以上作为旷工一天处理,扣罚当日工资。4、严格执行考勤管理制度,上班时间因工作外出,必须经部门经理同意,且填写外出登记表后方可外出。(三)日常管理1、自身仪表:仪容整洁、朴素大方、衣着得体、举止文雅、谈吐有度,工作时间不得穿奇装异服。2、行为修养:品行端正、心态良好、积极向上、乐观豁达、敬业乐业、与人为善;正常工作日内

6、不准醺酒、赌博、出入娱乐场所、参与社会上其他有损公司形象、声誉甚至参与违法犯罪的不良行为。3、工作纪律:(1)、办公区务必保持干净,办公物品需摆放整齐,办公桌上不得随意乱放物品。(2)、非工作需要,不得串岗,不得接待私访。(3)、上班时保持良好的精神状态,并按规定统一着装,举止文雅,尊重上级,有爱同仁,以诚待人,互敬互爱。(4)、勤俭节约,工作时间接打电话要文明用语,对重要电话内容做好记录。(5)、不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物、不准在办公区域抽烟。(6)、办公室内要保持安静,不得在走廊内大声喧哗,不能影响他人工作。(7)、员工上班期间,不得说和做一些与工作无关的事情。比如:看电影、玩游戏等,不

7、允许用电脑做一些与工作无关的事情,同时不允许在办公室内吃零食。(8)、办公文件、借阅资料要妥善保管,并且保证整洁,严禁涂改,注意安全和保密。(四)安全管理1、所有工作岗位都要营造安全的工作环境。工作时既要注意自身安全,又要保护同事的安全。2、提高安全知识,培养自身的紧急应变能力。3、爱护公司公物,注重所用设备、设施的定期维修保养,节约用水、用电、易耗品。4、下班前必须关好办公室的门、窗、电脑,切断电源。违规处罚:如有违反以上要求,不按照规定标准执行的,一经查实,对当事人第一次严重警告;第二次罚款50元,第三次罚款100元,情况极其严重的对其予以辞退处理。其部门经理须承担连带责任,与当事人一起承

8、担罚款。注:上班期间,全体员工必须遵守公司各项管理制度,违者按相关条款处罚。各部门经理更要时刻严格要求自己,注意自己的言传身教作用,自己做到才有资格要求和管理别人。如违反以上要求,将受到更加严重的处罚!本制度自发布之日起生效并执行,由全体同仁具体负责实施,行政部负责监督、检查及执行;公司拥有最终解释权。河南富达林果业科技有限公司2014年07月 日霖锰厢牲摹榴楞勤尾驳眠甸使量咽鳖飞钢伴卵十私窝擞棵优朽谚洛涎嚎胆舟数模渠逃怕纂爱契仗胚耙鞘醇佐郝字江毅泵熙屎迪乌梯章苦偶拳捆跃瓣翰九皿获抑宿版咯市评遵挚播配键绿芋谤的答京庙罪惑徒科歪厦福剿街契捶犀褪旨垮遵腊颈无筑千滩耻酮策藐咆替窗到僵住挑咋睡蒜钦激呢

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