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济南万达招聘面试题库电子版题目一：随着互联网的发展，知识产权保护也受到重视，网络数据库下载资料也要收费了，对此怎么看？专家审题专家审题本题考查的是综合分析能力，围绕知识产权收费的现象,可以完全赞同，也可部分赞同只要能够自圆其说即可。无论我们持什么观点，首先都要明确表明自己的观点，随后给出赞同或者反对的原因，最后进一步分析如何完善。本题以部分赞同为例进行解析：审题点审题点1：“随着互联网的发展，知识产权保护也受到重视随着互联网的发展，知识产权保护也受到重视”这句话给出了这道题讨论的大背景，是在互联网发展的前提下，知识产业保护也开始受到重视。我们知道互联网发展带来了信息传递共享的便利，但是知识产权保护在这场信息革命中受到不小的冲击。保护知识产权是我们保护科学研究成果最基本的要求，“保护”这个行为本身没有任何问题，这是我们赞同的部分，可以简要的进行阐释。审题点审题点2：“网络数据库下载资料也要收费了网络数据库下载资料也要收费了”收费自然是对知识产权的一种保护途径，出发点是好的，但是也存在一些执行层面上的问题，例如应该由谁来收、收费标准如何定、什么样的资料可以收费，都是有争议的，可以围绕这些问题提出自己对网络数据库下载资料收费的担忧。综上，本题的答题思路基本可以确定为：开头表明态度，即收费的出发点是好的，并简要论述对用户收费的好处讨论这种行为存在的问题提出完善的办法。正确示例正确示例随着互联网技术的发展，各种信息在网络上的传播和共享变得越来越快捷，而对知识产权的保护应是互联网健康发展的应有之义。随着我们对知识产权保护的重视程度不断提高，不少网络数据库开始对用户收费。这种行为的出发点是好的，具有深远极的意义:第一，对知识付费，是对知识和学者最基本的尊重，在获取他人研究成果的时候相应付出一定的代价，正表明了用户的认可和肯定；第二，它也是对知识产权所有人的一种激励，只有当研究的成果能够带来相应的价值回报，才能激励研究者继续投入研究；第三，它还是对大众保护知识产权意识的培养，只有逐渐开始付费，才能让习惯了免费获取信息的人群重新审视保护知识产权的意义。但是，网络数据库下载资料开始收费并不那么乐观,我们也要看到其存在的隐忧:第一，知识产权保护机构对这项工作的宣传力度不够，很多用户还不能接受付费下载。长久以来，一部分网民习惯了免费下载各类数据资料，突然开始的收费机制让很多用户难以接受并怨声载道，知识产权保护工作效果不好；第二，数据库资料的质量水平参差不齐，可能造成用户的经济损失。在互联网里，数据上传几乎没有门槛，资料信息的质量也高低不一，一味只从保护知识产权的角度出发对所有资料的下载收费，就有可能出现用户付费后下载到质量低下甚至毫无价值的资料，造成用户的经济损失；第三，收费没有统一的标准，存在乱收费的情况。目前，网络数据库下载收费尚无官方发布的统一标准，有的平台以资料的字数收费，有的以篇幅收费，甚至出现同样的资料在不同数据库平台上收费不一的情况，收费的随意性较大。为了更好的维护知识产权，同时也保障广大用户的合法权益，我认为可从以下几点进行完善：第一，知识产权局等有关部门和行业协会应加大对知识产权保护重要性的宣传，让广大网民逐渐树立正确使用他人知识成果的意识，推动网络知识产权保护工作不断前进；第二，数据库平台应加大对学术资料的审核力度，去其糟粕，取其精华，不断提高收费资料的质量，避免造成网民无谓的经济损失；第三，规范设置合理的收费机制，不仅要制定科学统一的收费标准，随着时间的推移，收费的价格应逐步降低乃至最终免费提供下载，避免乱收费现象的产生。题目二：个人的成败取决于正确地认识自己之“见”和听取他人之“谏”。请谈谈自己的看法？专家审题专家审题本道题属于综合分析态度观点题。题干说的是认识自己之“见”和听取他人之“谏”对于个人成功的重要作用，我们可以从分析这句话的意思入手，分别阐述自己之“见”和他人之“谏”的重要作用，随后阐述分析“见”与“谏”的关系。最后，可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。济南万达招聘面试题库电子版编号：536d06dfcf57d1363f78d6cc38d9077c2022/12/11第1页，共5页审题点审题点1:“个人的成败取决于正确地认识自己之个人的成败取决于正确地认识自己之见见和听取他人之和听取他人之谏谏”正确地认识自己之“见”是说要对自己的主见有一个正确认识，对于自己处理问题的思路和方式方法有一个全面客观的认识，既看到优势，也要看到劣势；他人之“谏”则是别人的意见建议，做决定的过程中要充分听取，促进做出正确决定。这两点结合起来才能及时做出正确的决定，抓住机遇，取得成功。审题点审题点2:“请谈谈自己的看法请谈谈自己的看法”这是综合分析题的常见设问方式。我们首先要明确自己的看法，从前面的分析，题目中正确地认识自己之“见”和听取他人之“谏”相结合的方式是非常正确的，这是我们首先要表明的观点。接下来进行具体分析，我们可以直接把正确地认识自己之“见”、听取他人之“谏”作为分论点，分别说明这两点的重要性，在此基础上，论证两者之间的辩证关系，也就是说明这两点是相辅相成的，如果对自己的意见缺乏全面认识，一味坚持，就成了刚愎自用，很可能决定失误；而如果没有主见，在别人的意见之中徘徊不定，难以决断，那就会影响工作的推进，所以必须做到统筹兼顾、有机结合。最后，谈一下自己在工作中会如何去做，一方面是要认真听取他人意见，另一方面是要自己有主见，及时做出决定。因此，本道题的答题思路是：首先，对这句话的意思进行解释，说明自己的态度；其次，分别论述正确地认识自己之“见”和听取他人之“谏”的重要作用；再次，说明二者之间的辩证关系；最后，说明自己如何去做。正确示例正确示例题目中的这句话非常有道理，说明了正确认识自己的分析判断和听取他人意见建议对于成功的重要作用，是促进个人成功的重要方法。一方面，正确地认识自己之“见”强调的是对自己的分析判断要有正确认识，既要看到其中的长处，又要看到短板不足。正确认识自己的意见，我们才能积极主动地想办法，去弥补其中的不足之处，使自己在做出决定和选择的时候减少失误，这是成功的一个重要基础。另一方面，听取他人之“谏”强调的是要听取他人的意见建议，正所谓“兼听则明”，通过听取别人的意见建议，可以帮助我们开拓思路，形成更加全面的认识，也能从别人的意见之中找到更好的工作方法，从而帮助自己做出更加科学合理的决策，所以习近平总书记反复向党员干部强调，要虚心去听取群众意见，促进科学决策。我们也要看到，正确地认识自己之“见”和听取他人之“谏”是相辅相成的，不可偏废。如果只能做到听取他人之“谏”，不能与自己的想法进行有机结合，就会在别人的意见之中徘徊不定，难以决断，甚至会被他人的谏言所左右，做出错误的决断，我们经常说的“耳根软”就是这种不分是非、没有主见的问题。影响工作的推进。如果只能做到认识自己之“见”，知道自己有问题却不听取别人意见建议进行修正和弥补，而是固执坚持或是无所谓心态，就是刚愎自用，也难以成功。就像霸王项羽，明知刘邦是心腹大患，在鸿门宴上却不听范增的建议，放走刘邦，为以后的失败埋下了伏笔。作为我们即将走上工作岗位的年轻人，我们要做到自己之“见”和听取他人之“谏”的有机结合，帮助自己取得成功。首先，要形成正确的自己之“见”。深入群众之中、工作一线开展调查研究，认真分析工作推进中可能会出现的问题、需要采取哪些措施进行处置等等，对将要开展的工作有一个深入了解，使自己之“见”符合客观实际。其次，要注意听取他人之“谏”，通过开门纳谏，广泛听取各方面的意见建议，并进行加工，通过去粗取精、去伪存真，从他人之“谏”中加工出真正有利于促进工作的真知灼见，充实到自己之“见”当中。题目三：（衔接第二题）农民最后拒绝搬迁，法院判决强拆。领导让你负责强拆工作，你会怎么开展？专家审题专家审题本题是组织管理题，在法院判决之后，我们要负责强拆工作，完成这项工作的时候一定要注意现场的秩序和人员安全方面的问题，安抚好群众的情绪。具体结合题干分析如下：审题点审题点1：“农民最后拒绝搬迁，法院判决强拆农民最后拒绝搬迁，法院判决强拆”此处给出的是本题的背景，农民拒绝搬迁，而法院已经判决强拆，所以我们就需要在农民不配合的情况将拆迁工作做好。在进行强拆时，一定要做到先礼后兵，所谓“先礼”，就是还需要进一步做好群众的思想工作，再次将需要解释清楚的东西解释清楚，安抚好群众的情绪，避免造成直接的肢体冲突。“后兵”说的是我们解释清楚之后，群众同意则罢了，如果群众仍然不同意，我们也是要将拆迁工作做好的，这时候就需要打开执法记录仪，保障好现场安全，在镜头之下将强拆工作完成。审题点审题点2：“领导让你负责强拆工作领导让你负责强拆工作”在处理完现场工作之后，一定要将情况向领导进行汇报，让领导对现场状况有一个比较清晰的了解，并且也要注意做好后期的收尾工作。因此，本题的思路可以为：首先，进一步解释政策，安抚情绪。其次，分情况解决强拆问题。最后，汇报领导，做好后续工作。济南万达招聘面试题库电子版编号：536d06dfcf57d1363f78d6cc38d9077c2022/12/11第2页，共5页正确示例正确示例如果领导把强拆工作交给我负责，我会这样处理。首先，进一步解释政策，安抚情绪。面对群众拒绝搬迁的问题，我会耐心的再次跟群众解释相关政策规定，一是要告诉群众，政府的拆迁规划已经通过了正规程序的审批，是合法行为，希望群众能够理解；二是拿出法院的判决书给群众看，告诉群众现在法院已经判决政府可以在群众不同意的情况下进行强制拆除，所以即便是他不愿意拆迁也无法阻止整个拆迁规划的落实。将道理讲清楚之后，我也会跟他讲一讲配合拆迁的好处，以安抚他的情绪，我会告诉他周围已经搬迁的住户目前已经过上住楼房的好日子了，不论是生活环境还是居住条件都有了很大的改善。其次，分情况解决强拆问题。如果经过我的耐心劝说，村民同意我们进行建筑物的拆除，我会给村民留够时间，让村民能够在充足的时间内将自己家中的物品打包搬出，在这个过程中如果需要我们帮忙，我们也会派工作人员进行协助。如果村民在我劝说之后仍然拒绝搬迁，我会根据工作安排进行强拆。其一，直接开始强拆工作，如果村民在我们的工作准备过程中，强行阻拦，我会打电话报警，告知警察同志现场状况，请他们帮忙控制住村民，避免我们的工作人员与村民产生直接冲突，也避免村民阻拦拆迁导致人员伤亡。其二，清理现场，在警察同志到来之后，我会让工作人员拉好警戒线，清退闲杂人等，确保建筑物内以及周围没有其他逗留的群众，避免造成其他意外。其三，我会打开执法记录仪，对建筑物内的情况进行拍摄录像，并让工作人员将家中的贵重物品搬出，集中到一处进行保管，并做好物品的登记工作。其四，一切准备就绪之后，我会让工作人员和挖掘机、推土机司机开始配合作业，进行建筑物的挖掘和拆除，过程中时刻关注安全问题，确保合法合规，有迹可查。最后，汇报领导，做好后续工作。在现场强拆完毕之后，我会将纸质资料和影像资料做好存档，并将具体情况向领导汇报清楚。后续如果村民需要申请行政赔偿，我也会配合提供影像资料，便于村民维护自身合法权益。题目四：假如你是市政交通局的工作人员，现在对某一乡镇进行实地考察，你发现这一乡镇的苹果质量特别好，但村民需要背几十里路到乡镇上打包才能销售出去，当地村民向上级政府反映了好多次，但都未解决，假如你是这位工作人员，应该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们需要思考题干中身份、矛盾、场景分别是什么，根据矛盾导向，结合交通局工作人员身份，解决苹果更好销售问题。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“假如你是市政交通局的工作人员，现在对某一乡镇进行实地考察假如你是市政交通局的工作人员，现在对某一乡镇进行实地考察”交代了事件背景，在实地考察过程中所发生的事情。同时，也交代了你是市政交通局工作人员的身份，在作答时要有所体现，如解决矛盾时要结合自己职务权责。对于道路修建工作承担主要责任，对于销售问题则以建议为主。审题点审题点2：“这一乡镇的苹果质量特别好，但村民需要背几十里路到乡镇上打包才能销售出去这一乡镇的苹果质量特别好，但村民需要背几十里路到乡镇上打包才能销售出去”苹果质量特别好，说明这是该乡镇经济增长点，需要我们更好的保护和促进苹果经济收入。“但”字点名了题干的矛盾点，在于需要背十几里路到乡镇上打包才能销售出去，一是交通不便问题，二是销售渠道问题。因此，解题中要先了解问题、再分别解决上述两个问题。审题点审题点3：“当地村民向上级政府反映了好多次，但都未解决当地村民向上级政府反映了好多次，但都未解决”“好多次”都未能解决，需要了解事情未解决的主客观因素，并分别进行分析。若是主观原因，如有规划但未公示，则可以推动规划落地并及时向群众公示道路建设规划情况。若是客观原因，比如道路建设难度大，需要更长时间规划建设方式，则需要向群众做好解释，并通过简单的道路修缮满足群众现阶段苹果运输需求。最后为确保道路及时铺设，答题中还可以从跟进道路建设后续进展情况展开说明。故本题的解题思路可为，首先，调查原因了解情况；其次，分情况解决道路建设问题；再次，建议丰富苹果销售渠道；最后，跟进建设情况做好意见收集反馈。正确示例正确示例根据考察中了解的情况，我会这样去处理。首先，实地调查原因，了解具体情况。一方面实地考察该乡镇的道路建设，以及该乡镇整体规划布局，现有道路设施等；另一方面，向村民面对面了解具体反映问题的经过，再到上级政府部门了解村民反映未果的具体情况；同时，挨家挨户走访苹果种植大户，了解他们当前种植苹果及销售苹果存在的困难，做好详细记录。其次，结合实际情况处理道路建设问题。如果道路已有建设规划，目前还处于内部审批阶段尚未向村民进行公示，那么我会加济南万达招聘面试题库电子版编号：536d06dfcf57d1363f78d6cc38d9077c2022/12/11第3页，共5页快跟进相关审批工作进度，快速确定修建计划。同时建议领导及时下发通知，将道路修建图纸及道路硬化等相关修路安排向村民进行公示，引导村民配合修路。如果是因道路的地理位置过于陡峭等客观因素导致难以快速确定建设方案，那么我会向群众解释道路铺设后可能引发的意外情况，解释规划时间长的原因。同时解释后续和联合村里定期清理道路两旁杂草，填补地面确保小型三轮车正常通行，并引导村民通过发泡网、纸箱包装苹果，减少颠簸导致苹果受损的情况。 再次，拓宽苹果销售渠道提升村民收入。我会将情况汇报给单位领导，请他帮忙向上级政府提出建议。例如在乡镇开设电商培训课程，配置网络销售设备及专业人员，使村民可在微信、淘宝等平台销售。并引导农副产品制造企业入驻当地，生产更加便利携带的水果罐头、果汁等产品丰富销售形式。最后，推动道路建设落实畅通群众反馈渠道。我会定期下发邮件了解当地道路建设进展，从招标、图纸设计、施工进展、施工影响等角度跟进修路情况。同时建议领导拓宽市政渠道群众意见反馈渠道，如公开并宣传反馈邮箱、电话等，方便群众及时反馈自身需求，也便于落实群众监督工作。题目五：工作中有两种人，一种人认为靠近领导，领会领导的意图，这样在工作中就能很好地开展工作，就有更大更好的舞台；另外一种人认为，只要默默干出成绩，领导迟早会看见的，始终相信是金子总会发光的，但是跟同事的关系一般。请问你要做哪种人？并说明原因？ 专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。题干给出了工作中两种人群类型，第一种是能够按照领导意图来做的人。第二种是脚踏实地工作。我们需要在开头表明自己的选择，并且要详细地论述理由，最后可以结合自身谈一下如何开展工作。审题点审题点1：“一种人认为靠近领导，领会领导的意图，这样在工作中就能很好地开展工作，就有更大更好的舞台一种人认为靠近领导，领会领导的意图，这样在工作中就能很好地开展工作，就有更大更好的舞台”本题的第一种人，强调了领会意图、吃准上级精神的重要性。所谓领导意图，是指领导在布置工作、下达任务、发出指令时的本意，希望达到的目或者标准，如果对领导的意图理解不透，把握不准，体现不好，就很难按照领导的旨意完成任务。之所以要正确领会领导的意图，就在于领导往往站位更高，经验更加丰富，看待问题、谋划工作更能从全局出发，推进工作高效有序的进行。但是，若在工作中只是一味地听从领导的旨意，缺乏正确的分析和思考，唯命是从，可能出现唯上不唯真的情况。审题点审题点2：“另外一种人认为，只要默默干出成绩，领导迟早会看见的，始终相信是金子总会发光的，但是跟同事的关另外一种人认为，只要默默干出成绩，领导迟早会看见的，始终相信是金子总会发光的，但是跟同事的关系一般系一般”本题的第二种人，强调了实干的重要性，在自己的本职岗位中，脚踏实地，勤勤恳恳，认真完成工作，即使不经常向领导汇报，领导也会发现你的能力，但是如果在工作中不能很好的了解领导的意图，个人的思维认知比较局限，不利于个人工作开展、事业发展；疏于和同事的沟通协作，个人的力量是有限的，不利于团体工作的配合开展，不能更好的完成工作。审题点审题点3：“你要做哪种人？为什么？你要做哪种人？为什么？”这是题干的问法，让你选择去做哪种人，在阐述选择的理由，在前面的分析当中可以看到，这两种人都各有特点，第一种强调了领会领导意图的重要性，第二种强调了实干的重要性，这两个特点对于做好工作是缺一不可的，所以我们在选择的时候可以把二者结合起来，在阐述领会领导意图和实干的意义，最后在阐述如何开展工作。故本题的答题思路可为：选择做哪种人(二者兼顾)论述领会领导意图和实干的意义结合自身如何开展工作。正确示例正确示例题干中的这两种人各有特点，都有可取之处，我会选择做两者兼备的人，理由如下：首先，领会领导意图是工作顺利开展的前提。题干中第一种人能够主动与领导进行询问，了解领导的意图，明确工作要求，能够对工作有一个方向性的把控，更有的放矢地去开展工作，领导作为单位的掌舵手，往往站位更高，经验更加丰富，看待问题、谋划工作更能从全局出发，推进工作高效有序的进行。但是如果在贯彻领导意图时唯命是从，缺乏正确的分析和思考，领导说什么是什么，建议不敢提，问题不敢指，见解不敢说，就会出现“唯上不唯真”情况，则是一种不负责任的表现，不利于单位实际工作的开展。其次，踏实肯干是工作顺利开展的保证。题干中的第二种人在自己的本职岗位中，脚踏实地，勤勤恳恳，认真完成工作，久而久之，领导也会发现你的能力，所谓是金子在哪里都会发光的。习近平总书记在新年贺词中提到“撸起袖子加油干”就是强调踏实肯干，只有广大党员干部真抓实干，将所思所想付诸于实践中，才能真正地解决群众的现实问题。同时，也能不断地提升自己的工作能力，积极工作经验，胜任更多更复杂的工作。但是在工作中，仅仅依靠踏实肯干还是不够的，如果不能正确地领会领导意图，个人的思维认知是比较局限的，往往不能从全局角度出发去推进工作，不利于工作开展和事业发展。另外，在工作中疏于和同事进行沟通，不利于团队工作的开展，个人的力量是弱小又有限的，只有将个人融入到集体中，取长补短，群策群力，才能发挥集体的力量，将工作圆满地完成。总之，我要做一个两者兼备的人，在以后的工作中，将领会领导意图和踏实肯干结合起来，一方面，作为领导的参谋和助手，接到工作安排时，积极向领导多请示，努力提高思维层次，创造性地领会领导的意图，有自己的分析和思考，要从实际情况出济南万达招聘面试题库电子版编号：536d06dfcf57d1363f78d6cc38d9077c2022/12/11第4页，共5页发，发现上级的意见不全面、不正确，要提出自己的看法和建议，研究符合实际情况的方案，完善领导的思想，为领导补台。也要向有经验的老同事学习，分享自己新颖的想法，共同进步。另一方面，脚踏实地开展工作。要俯下身子甩开膀子，发扬钉钉子精神，做好工作中的每一件小事，运用创新的思维，将互联网+与实际工作结合起来，优化工作方式方法，提高工作效率。济南万达招聘面试题库电子版编号：536d06dfcf57d1363f78d6cc38d9077c2022/12/11第5页，共5页