丹东求职招聘面试题目答案.pdf

丹东求职招聘面试题目答案题目一：对于基层人才流失这种现象，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目，谈到了近年来我国基层面临的人才流失的问题。人才是第一资源，是党执政兴国的根本性资源。人才流失，尤其是基层人才流失显然不利于国家发展的，危害深重，不仅直接影响在职员工的稳定性和忠诚度，还会影响到我国基层人才队伍的综合素质，不利于基层的队伍建设、政策的落实推动、长远的发展。由此我们可以深入思考基层人才流失的原因，引导学生们思考一个岗位，留不住人的原因，如薪资待遇、晋升渠道、工作环境、工作内容等进行思考。找到原因之后，我们应该考虑如何让人才在基层能够留下来。故本题答题思路可为：可简单入题，分析基层人才流失的危害性，并升入剖析原因，最后提出相应的解决的对策。正确示例正确示例习近平总书记说过：“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。”基层人才流失这种现象，阻碍了基层经济发展，直接制约了公共服务水平的提升，导致基层人才队伍建设滞后，影响基层工作连续性，需要引起国家和政府的重视。基层人才流失现象日趋严重，究其原因我认为有以下几点：客观上来看，一方面基层工作较为艰苦。工作环境较差、工作内容繁杂，工作压力大、人际关系较为复杂，而且工作收入较低，难以承担起购房养家的压力。另一方面基层机制设计不科学。尤其是基层考核、培训、晋升机制不健全，内容和标准不具体、不合理，依据不明确，方法和程序缺乏系统性，常常流于形式。人才主观上，大部分基层人才都是九零后，他们个性突出、视野开阔、能力强，而基层工作限制了人才的个性化发展，导致他们对基层缺乏归属感和认同感。也有部分基层人才仅仅把基层工作当成跳板，入职后通过调动、借用、遴选等方式离开基层，也导致基层人才不断流失。为了更好的建设基层，将人才引进来、留下来，政府应该多措并举，共同努力。第一，改善环境，完善机制。一方面改善基层工作环境，保障基层人才的生活需求，给予基层人才更好的工作环境，健全完善现有的薪资福利体系，适当的提高偏远贫困地区的基层人才待遇。另一方面，遵循公平公正的原则，建立一套充完善的考核、培训、晋升体系，以便快速准确的提高基础人才的技术水平和业务能力，为国家、人民选拔出合适的、优秀的基层人才。第二，以人为本，营造和谐的工作氛围。尊重基层人才的付出，尊重个性化的发展，充分肯定基层人才的作用，将人作为政策制定、发展的出发点和落脚点，实现组织目标和个人职业生涯规划的高度统一，实现人才和社会的共同发展。第三，提高基层人才的敬业精神。定期开展思想政治教育活动，通过“三会一课”“两学一做”等教育活动，提高基层人才的职业道德与个人品德修养，增强基层人才的服务用识与责任意识，并接受群众与社会的监督，为其树立先进工作者榜样，激发他们为工作做贡献就的精神，培养其对组织的忠诚度，从根本上减少人才流失现象的发生。相信通过合理的人才管理，我们一定能降低基层人才流失率，建设好基层人才队伍。“到基层去”将不仅仅是个人的吟唱，更会汇成时代的雄壮和声！题目二：通过沙漠的路有很多，所以你是自由的，但是你的目的只有一个，就是穿越沙漠，所以你又是不自由的，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。我们首先要分析富有哲理性的题干信息，充分解读两句看似矛盾的题干，分析论证自由和不自由，最后落脚到自身，谈谈如何做。接下来，我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“通过沙漠的路有很多，所以你是自由的通过沙漠的路有很多，所以你是自由的”这句话是指穿越沙漠没有固定的路线，具体选择走哪条路，我们是“自由的”。因此，我们要享受这种自由，在选择的时候，需要我们结合实际状况，创新思维，选择最优路线。论证时，可以采用道理论证和举例论证的方式，从个人、企业或者国家角度谈谈如何创新思维，选择合适的路线。丹东求职招聘面试题目答案编号：a40f0d07b289e30d3fa5dedc0ec5e7ba2022/12/11第1页，共4页审题点审题点2：“但是你的目的只有一个，就是穿越沙漠，所以你又是不自由的但是你的目的只有一个，就是穿越沙漠，所以你又是不自由的”这句话是指目的非常明确，就是要成功穿越沙漠，只有这样才能生存下来，这种状况下，我们是不自由的。因此，我们要适应这种不自由，在目标明确的情况下，需要我们坚持不懈，始终如一朝着目标努力。因此，本题的答题思路为：对富有哲理性的题干进行分析，提炼出观点，再针对观点结合事例和工作进行论证分析，最后落脚到自身，谈谈如何落实。正确示例正确示例题目中这句话是指通过沙漠，没有固定的路线，具体走哪条路，我们是自由的，有选择权的，可以通过预判、探索新的路线通过沙漠。而成功穿越沙漠是唯一的目标，这一点我们是不自由的，我们别无选择，只有完成这个目标，才能生存。题目中这句话发人深省，告诉我们要明确目标，适应这种不自由，同时要创新思维，享受自由。一方面，明确目标，适应不自由。高温暴晒水源不足，大风扬尘环境恶劣，要想实现穿越沙漠的目的，我们被路途上的艰难险阻所困，我们是不自由的。但是我们不能随意放弃，这是必须要走的路，这就需要我们适应这种不自由，坚定初心目标，勇往直前，不轻易放弃，只有这样，才能走向成功。中华民族复兴的道路上困难重重，但是我们仍然坚持这一目标不动摇，仍然致力于全心全意为人民服务，致力于提升人民群众的幸福感。这一明确目标的不自由也鼓舞着伟大的中国人民坚持不懈，努力奋斗，勇往直前。另一方面，创新思维，享受自由。沙漠中没有明确的、唯一的路径，要想穿越沙漠，我们可以随心所欲，自由选择行驶路线。这就要求我们在目标的指引下，利用资源，做出具有前瞻性的预判，开拓创新，寻找最优方式。正如中国改革开放的总设计师邓小平，在发展社会主义的道路上，他并未局限于计划经济这一社会主义特定路线，而是自由选择了市场经济这一路径，带领中国人民走上富裕道路。正是这种自由发散的创新思维，让他灵活面对困境，妥善处理，为中华民族伟大复兴作出突出贡献。作为一名即将入职的公职人员，我们要适应不自由，不忘初心，牢记使命，同时要享受自由，创新思维，努力奋斗。一方面，坚定初心不动摇。我们要坚持为人民服务的宗旨，坚定为国家干事创业的目标，立足本职工作，了解群众需求，想群众之所想，急群众之所急，为提升人民群众幸福感、获得感而努力奋斗。另一方面，开拓思维办实事。我们要发挥创造性思维，面对基层工作中的种种困难，灵活处理，逢山开路、遇水架桥，踏实干事，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。题目三：微信逐渐走入人们生活，越来越多的中老年人也开始使用微信，中老年人使用微信热情十分高涨，转发的内容大多是关于养生、健康、食品的文章或链接，但这些链接很多都是谣言。有调查显示，谣言转发近80%是中老年人，中老年群体成为谣言转发大户。为避免类似情况频繁出现，现在要你在社区举办一次讲座，你该怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理类题型中的组织会议类题型，此类题型较为常见，可以按照事前准备、事中活动、事后总结三个部分展开。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“微信逐渐走入人们生活，越来越多的中老年人也开始使用微信，中老年人使用微信热情十分高涨，转发的微信逐渐走入人们生活，越来越多的中老年人也开始使用微信，中老年人使用微信热情十分高涨，转发的内容大多是关于养生、健康、食品的文章或链接，但这些链接很多都是谣言。有调查显示，谣言转发近内容大多是关于养生、健康、食品的文章或链接，但这些链接很多都是谣言。有调查显示，谣言转发近80%是中老年是中老年人，中老年群体成为谣言转发大户人，中老年群体成为谣言转发大户”此处是背景，随着科技的发展，中老年越来越紧跟时代，使用微信的热情高涨，但是同时也出现了题干中的问题，中老年人转发内容高度雷同，并且容易信谣传谣，因此我们要重视起来，帮助老年人健康上网。审题点审题点2：“为避免类似情况频繁出现，现在要你在社区举办一次讲座，你该怎么做为避免类似情况频繁出现，现在要你在社区举办一次讲座，你该怎么做”现在社区为了避免老年人成为转发谣言的主力，现在要举办一次讲座，可以按照事前事中事后的时间流程开展活动。事前做好前期准备，可以走访居民、与派出所联系，了解实际案例，同时也需要做好宣传动员，在社区贴海报、业主群发公告等形式动员中老年人参与，事中开展丰富的讲座，可以观看实例视频、民警医生讲解、互动问答等，事后讲座结束之后做好总结，二次宣传，问卷了解居民反馈等。故本题的答题思路可为：首先，做好准备，走访、询问了解案例；其次，宣传动员，张贴海报、群内发公告等方式；再次，开展讲座，多种形式丰富讲座内容；最后，总结提升，二次宣传，获取反馈。正确示例正确示例面对中老年人成为微信谣言转发大户的现状，我们应当主动作为，在社区开展好此次微信谣言知识讲座，指导中老年人更理智地使用微信，分辨谣言。第一，前期准备。一方面，组建工作小组，抽调社区中沟通协调能力强，对于中老年人群体有一定了解的同事加入到此次筹备讲座中。另一方面，我会与社区中老人聊天了解平时都喜欢转发哪些文章，有无养生、健康、食品类的文章，是否有后来被证实是谣言的内容等；再一方面，我也会走访公安部门、网信办，了解近期网络谣言主要涉及的领域、相关案例等。丹东求职招聘面试题目答案编号：a40f0d07b289e30d3fa5dedc0ec5e7ba2022/12/11第2页，共4页第二，广泛宣传。通过在社区公告栏张贴海报，各小区出入口发放宣传单，小区业主群中发布公告等方式，说明此次活动的意义，也可以告知现场会发放小礼品，鼓励社区中老年人积极参与。第三，全面地开展好本次讲座。首先，在讲座开始时，播放视频短片，展示当前微信中普遍存在的谣言，以及真实的由于转发谣言而带来严重后果的案例，并且附上宣传语，增加中老年人对于微信谣言转发危害的初步认识。其次，我会邀请社区片警，通过PPT讲解的形式，图文结合，结合真实案例，讲述微信中谣言的共性特点，比如标题、文章表述等方面的共同特征，以及其他判别转发内容为谣言的技巧，看到谣言之后举报的渠道等。同时我也会请社区医生为流传较广的养生谣言辟谣，指导居民如何有效地辨别、转发正确的养生、健康、食品类的文章，还可以推荐中老年朋友关注一些正规的养生保健公众号，也可以告知大家加入我们社区的聊天群，如果遇到一些不知真假的信息，可以在社区群讨论，帮助大家做好判断。最后，互动问答环节，现场可以让中老年人向社区医生询问关于健康养生方面的知识，比如如何降血压血脂，科学健身等，也可以让中老年人可以将近期自己看到的一些文章现场让民警和社区医生进行鉴别，对于提问的中老年人额外发放一份礼品，在现场营造出热烈的讲学氛围。第四，活动总结。讲座结束后，我会将活动中的主要内容整理成文字、视频资料发放到小区业主群和官方微信公众号中，扩大宣传，同时我也会发放调查问卷，询问居民对于本次讲座的看法，通过讲座学习，现在能否有效判别谣言，从而了解此次活动的真正效果。题目四：你兄弟单位要来你们单位参观。一切准备就绪，兄弟单位的同事在来的路上，还有半个小时就到了，这时候突然停电了，请问你该怎么办。专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。主要考察遇见问题冷静分析和处理的能力，所以题目的关键就是能要思考的导致停电的多种原因，针对停电问题层层递进合理分析，有效地解决所假设的问题，保证接待工作圆满完成。具体分析如下：审题点审题点1：“你兄弟单位要来你们单位参观你兄弟单位要来你们单位参观”这句话表明了本次活动是要做好兄弟单位的接待参观工作，在处理停电问题时，要紧扣此目的，最大限度保障参观如期进行。审题点审题点2：“兄弟单位的同事在来的路上，还有半个小时就到了兄弟单位的同事在来的路上，还有半个小时就到了”给予了处理问题的时间限制，问题存在解决与不能解决两种情况，答题时可以合理假设。如能解决，则按照既定安排开展接待；如不能解决，则需汇报领导，提前与兄弟单位联系说明情况，适当延后参观时间或调整参观项目等。审题点审题点3：“这时候突然停电了这时候突然停电了”这句话交代了这道题的主要矛盾，需要针对停电的原因层层递进合理假设，并进行有效解决，例如像电力部门了解是否只是普通电力问题、是否有备用电源等，积极解决问题，保证接待工作顺利进行。审题点审题点4：“请问你该怎么办请问你该怎么办”这句话表明了你的身份，可能是活动的主要负责人，这个时候需要冷静对待、全面考量，必要情况时要请示领导，把握好自我身份定位。正确示例正确示例如果在工作当中遇到这种情况，我会保持冷静，有条不紊的迅速展开处理：首先，第一时间联系单位内部的电力检修人员，了解停电的原因。如果只是因为单位没有及时缴纳电费导致短暂停电，会第一时间向负责电费缴纳的财务人员说明情况，补交电费欠款，保证电力及时供应，确保工作的顺利开展；如果只是普通电力短路问题，会协调电力维修人员展开维修，说明事情紧急性，加快维修速度，确保半小时内恢复电力，并保证后续电力稳定，按时开展接待工作。其次，如果电力人员检修后发现不是电路问题，也会第一时间询问下不同楼层和附近的工作单位，查看是否是街道、社区大面积停电的问题，如果是因为街道检修导致的停电，会及时联系电力部门的相关工作人员，询问供电时间，并向其说明单位情况，希望他们尽快恢复我们这里的供电。如果难以保证半小时之内可以恢复电力，我会将情况及时的汇报领导，征求领导同意后，和兄弟单位负责人进行对接，说明突发情况，请其谅解。再次，在停电期间，也要做好接待工作，与兄弟单位的工作人员先行参观一下单位内部的基础设施，今年来的工作成果，并将准备的一些纸质材料转为口头共享和交流；待电力恢复后，第一时间检查电子材料，保证无缺失，再次向兄弟单位表示歉意丹东求职招聘面试题目答案编号：a40f0d07b289e30d3fa5dedc0ec5e7ba2022/12/11第3页，共4页后，正常开展接下来的参观活动，交流工作心得，认真记录兄弟单位提出的相关工作意见以及先进工作经验，确保本次接待工作的顺利完成。最后，通次此次事件我也会进行进一步的反思总结，在今后的工作中，保证电费缴纳充足，并对单位内部电路定时检修，并建议领导指派专人负责，同时建议领导单位可以采购备用电源，以备不时之需。题目五：同事和之前的建筑商有矛盾，停工了，现在让你去接收，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类型题目。该题要捕捉工程停工的这一重点，以工作为重，把握原则性的同时，灵活协调与建筑商之间的关系，避免更多消极影响。也要做好同事与建筑商之间的矛盾化解桥梁，客观问题对应解决，主观问题适度反省，将工作和人际两个层次的问题消灭。审题点审题点1：“同事和之前的建筑商有矛盾同事和之前的建筑商有矛盾”同事和你都代表单位，对外应共同维护单位利益。同事与建筑商产生矛盾，不利于工程项目的进展，为推进工作开展，必须化解他们之间的矛盾。那么分析矛盾我们可以合理假设，是沟通的误解，还是任一方有错，之后根据不同假设采取不同处理措施。审题点审题点2：“停工了，现在让你去接收停工了，现在让你去接收”工程停工会影响后续整个项目开展，必须要快速有效解决。你作为接收的负责人，要从全局出发，掌握工程进展情况，尽全力与建筑商协调先复工，边施工边解决矛盾，避免出现更严重影响。既然是接收，要先与同事完成工作交接，之后与建筑商协调开工事宜，最后化解双方存在的深层次矛盾，避免矛盾再次发生影响工程开展。正确示例正确示例出现这样的状况，我会坚持工作为重，尽全力让工程项目如期运转。第一，我会找到同事。主动了解项目进展情况、预计完工时间、合同工期及施工要求。询问他之前与建筑商产生矛盾纠纷的原因、已停工时长、损失情况、建筑商态度等。第二，立即联系建筑商面谈，告知工程由我接收的情况，听取建筑商的想法，肯定施工情况并标明单位对他们的信任和认可。说明合作中产生一些摩擦在所难免，如果轻易停工，双方的成本投入都将遭受损失，希望建筑商能够理解继续施工，按照合同预期实施工作，降低损失。第三，综合双方说法，分析矛盾产生根源。如果同事与建筑商之间是误会，如同事主观认为工程质量不达标，但实际上此类问题能够在后续工序中修复，我会及时与监理单位、设计单位、质检机构联络，现场鉴定合格后，确认工程质量合格，对建筑商致以歉意并希望恢复施工。之后向同事讲解这一情况，做好沟通协调。如果是二者沟通不足，如对施工进度款拨付情况没有解释清楚。我会立即与财务部门沟通，询问款项拨付进展及延迟原因，督促加紧拨付工程款，向建筑商解释延迟原因，请求对方谅解，承诺未来避免出现此类问题，希望及时恢复施工。与项目负责人员实时联络，沟通工程进展，避免信息接收不对等。如果建筑商确实未按照要求施工，我会立即组织监理、设计、施工单位项目负责人进行现场检测，查看材料入场验收记录等材料，对可能存在的工程问题调查取证。如果问题确实存在，也要对建筑商追责，要求建筑商立刻恢复施工并整改，我将及时上报领导，根据合同相关条款规定进行追责。今后工作中，我将加强与参建各单位之间的沟通，及时跟进施工，明确监理单位的监督要求，落实专人专责，避免此类问题发生。丹东求职招聘面试题目答案编号：a40f0d07b289e30d3fa5dedc0ec5e7ba2022/12/11第4页，共4页