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综合物业人才招聘面试题目题目一：各地出现了抢人才大战，甚至有些地方出现了“零门槛”落户政策和住房补贴政策，而我们其实需要“冷思考”，你的“冷思考”主要有哪些？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。根据题干，我们可以分析“抢人大战”的合理性，但根据“而”的转折和“冷思考”的情感色彩，重点应分析现存问题，进而需提出更好的人才政策。具体如何作答，接下来我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“各地出现了抢人才大战各地出现了抢人才大战”这是该题的命题背景。人才是最宝贵的生产资源，也是最具发展潜力的市场要素。一个地方的产业之争、经济之争和潜力之争，最终会落脚于人才之争。抢人才大战的打响，体现了越来越多的城市对人才资源的重视，因此“抢人才大战”应有其现实意义。审题点审题点2：“甚至有些地方出现了甚至有些地方出现了零门槛零门槛落户政策和住房补贴政策落户政策和住房补贴政策”这句话说明“抢人才大战”的战术。“落户”和“住房”是一些人才考虑工作地的重要考量因素，落户“零门槛”与住房补贴，无疑对目标人才具有极大的吸引力。这些政策在具体实施过程中尽管可以起到一定的积极作用，但是否能够如地方所愿吸引到人才并促进地方发展却需要打一个问号。无疑，政策本身忽视了城市配套设施建设，无视政府自身的财政水平，很有可能给城市的发展背上难以承担的包袱，甚至人才资源引来后无用武之地，出现人才浪费的现象。审题点审题点3：“而我们其实需要而我们其实需要冷思考冷思考，你的，你的冷思考冷思考主要有哪些主要有哪些”这句话点明答题内容的倾向，转折“而”引发“冷思考”。与常规社会现象题目类似，本题看起来特殊的问法“你的冷思考”即你的看法。结合审题点2，提示题干中抢人才大战的具体战术并不值得提倡，因此“冷思考”应侧重分析问题影响，如对人才的浪费，对城市发展的负担，对社会风气的侵害等。最后，则应回归到“人才争夺”的根本目的，提出人才选、用、育、留的科学举措。故本题的答题思路为：首先，破题表态，表达对题干人才大战的担忧；接着，问题分析，从人才、城市发展两方面展开；最后，改进举措，从决策者、人才及城市发展等角度展开。正确示例正确示例一个地方的产业之争、经济之争和潜力之争，最终都会落脚于人才之争。人才引进一定程度上可以通过人才的引入，突破城市发展瓶颈、提升创新活力和发展质量。但诸如“零门槛”落户等政策是否真的能够奏效，这需要我们多个问号。毫无疑问，“零门槛”的人才引进优惠政策会引发一系列问题。第一，给城市发展带来财政负担。“零门槛”落户、住房补贴等引人计划都离不开雄厚的财政基础，而一些贫困地区为此举债出政策，借钱给优惠，这就极有可能造成财政负担过重等问题。第二，容易造成人才资源的浪费。当前各类“人才大战”重在抢人，而忽略了发展前景、职业培养以及人才与城市本身的匹配程度。一些地方本就没有诸如研究平台、团队建设等条件的支撑，抢来的人才很难有用武之地。“抢人才大战”此起彼伏，而公共财政理应花在刀刃上，人才培养也实属不易，因此，如何更好吸引人才入驻、发挥人才优势、促进地方发展，是每个地方都不能回避的问题。首先，城市的决策者要冷下来。应该从自身的城市特点出发，结合区域产业优势、资源禀赋及未来规划等，拟定符合产业导向的人才引入计划。同时，打破狭隘的唯学历论、唯论文论的人才定义标准，在政策设计上更为包容，秉持只要是利于城市发展、符合城市特点的技能型人才、服务型人才都要积极鼓励的原则，给予优惠。其次，人才资源要静下来，不能唯物质论。各地人才办应联合组织部、人社、外宣等部门，通过人才引进推介会、摄制人才发展宣传片等，引导各类型人才要理性思考，在选择工作地时要将城市特色、规划、发展前景与自己的专业特点结合起来，将人文环境和物质环境结合起来，全面考虑对接自己的需求，以便找到真正属于自己的发展之地，更好地实现自身价值。最后，人才工作环境要优起来。一方面努力打造良好的城市生活环境。加快道路交通、医疗设施、校园校舍及城市消费广场等重大项目建设，在子女入学、家人就医及公租房申请等方面，给予特定人才必要的政策倾斜，不断提高城市公共服务能力。另一方面积极创造舒适的职业环境。允许各单位根据自身特色制定完善人才职业发展培养体系，完善人才发展支持配套政策，通过产业引导资金、创新创业平台等为引进人才提供发展舞台。综合物业人才招聘面试题目编号：708af6f10645690e226b31e829a5aa9c2022/12/11第1页，共5页题目二：习近平总书记曾说过：“党员、干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念。革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园等是党和国家红色基因库。要讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事，加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色。”对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题目。这是习近平总书记2019年在河南考察时的讲话，围绕“党史学习教育”内容展开，需要明确中心论点，并对分论点进行论述。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“党员、干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念党员、干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念”此处强调了党史学习对于党员干部的重要意义，要巩固和升华理想信念，需要学习党史、新中国史，加强红色传统教育。加强党员干部的党史学习教育，是党和国家建设的需要，也是党员干部自身成长的需要。对于党和国家而言，如今严峻的形势要求党员干部能够拥有更为坚定的信念，对于党员干部自身而言，通过党史学习到的艰苦奋斗、不畏艰辛的精神，能够在工作中支撑其不断前进。因此，党员干部要深入学习并分析党史、新中国史中蕴含的革命人士的精神，结合工作实际，转变为为人民服务的能力和动力。审题点审题点2：“革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园等革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园等是党和国家红色基因库是党和国家红色基因库”“革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园”中用图片、视频、老物件甚至一个个名字，向后人讲述着革命发展的不易，让后人敬仰、传承。用好红色资源可以更为生动地诠释党的精神，是坚持真理，是对党忠诚，是不怕牺牲。因此，要用好用活红色资源，对于红色历史场馆和革命遗址要进行保护和重点开发，收集历史资料，加强管理维护，并尝试建设数字场馆，便于群众参观。审题点审题点3：“要讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事，加强要讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事，加强革命传统教育、爱国主义教育、革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育青少年思想道德教育，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色”加强教育是宣传推广的有效形式，通过更为直接的讲解分析，能够使得大家学习了解得更为迅速。因此要将党史学习教育活动全面推进，通过组织活动集体学、网络课程线上学等多种方式展开。其中，青少年是祖国的未来，要传承基因就要重点关注青少年教育，可以将红色教育纳入学校教学体系，作为政治课程、班会主题、竞赛内容等，真正做好红色基因传承工作。故本题的答题思路可为：首先，简要说明习近平总书记句子内涵，表明观点；其次，对于“党史学习教育是党员干部巩固升华理想信念的基础、革命遗址遗迹是党史学习教育的宝贵红色资源、宣传教育是党史学习教育的有效举措”三个分论点进行论述，并分别说明应如何落实。正确示例正确示例习近平总书记的这段话，对于加强党史学习教育提出了明确要求，各地各单位应贯彻落实习近平总书记讲话精神，切实将党史学习教育落到实处。第一，党史学习教育是党员干部巩固升华理想信念的基础。党员干部是党的事业的中坚和骨干，加强党员干部党史、新中国史学习，是党的建设的需要，更是自身进步的必要。当前，百年变局和世纪疫情叠加交织，国内外形势严峻复杂，我国经济发展面临压力，通过学习党史、新中国史，有利于增强党的凝聚力、吸引力和向心力，全面提高党的战斗力，有效应对各种风险挑战。对于党员干部自身，可激发其保持和发扬改革时期的创新精神，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨炼艰苦奋斗的意志，增强党性修养、党员意识和党性观念。因此，党员干部要不断加强党史和新中国史学习，深刻领会其精神实质，结合工作实际，转变为服务群众的强大动力和优秀实力。第二，革命遗址遗迹是党史学习教育的宝贵资源。革命博物馆、纪念馆等革命遗址遗迹，记录着中国社会最深刻、最伟大变革的历史足迹，承载着永不褪色的红色记忆。中共一大纪念馆告诉我们要守护根脉，西柏坡纪念馆告诉我们要心系人民，烈士陵园一个个冰冷又炙热、陌生又熟悉的名字告诉我们“清澈的爱，只为中国”！因此，对于这些红色资源，需要不断完善红色资源并用好用活，一方面，要在广大人民群众中收集革命文物资料，丰富场馆设置，打造优质爱国主义教育基地；另一方面，也要有效依托互联网技术，建设数字展馆，使人民群众足不出户即可参观学习，真正提升红色资源影响力。第三，宣传教育是推进党史学习教育的有效举措。一个个革命故事、一篇篇理论著作，需要通过教育的方式，让更多的人去知晓并了解其内涵。通过革命传统教育，能够教育人民实事求是、联系群众、艰苦奋斗、不为名利的革命优良传统；通过爱国主义教育，能够教育人民维护主权、团结统一，推动祖国繁荣和进步；通过青少年思想道德教育，能够引导青少年在成长的过程中形成正确的人生观、价值观。所以，要发挥媒体的作用，通过宣传英雄人物事迹、播放历史纪录片等多种方式，加强革命传统和爱国主义教育，尤其要做好青少年教育，将红色教育纳入学校教育体系，作为政治教材、班会主题和竞赛内容，真正做好红色基因传承工作。题目三：你是扶贫工作人员，领导让你带同事去调研帮扶村的情况，你怎么安排？综合物业人才招聘面试题目编号：708af6f10645690e226b31e829a5aa9c2022/12/11第2页，共5页专家审题专家审题本题是一道组织管理题，属于调研类型，题干中点明扶贫工作人员身份，以了解扶贫村目前情况为调研内容，可以紧扣扶贫工作相关的对象展开，具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“你是扶贫工作人员，领导让你带同事去调研帮扶村的情况，你怎么安排你是扶贫工作人员，领导让你带同事去调研帮扶村的情况，你怎么安排”本审题点强调了此次组织开展的是调研工作，可以从调研的三大要素入手：调研对象、调研方式以及调研内容，最后形成调研报告。并且，领导让你带领同事去调研，作为负责人要提前了解资料，确定调研方向，做好分工安排。同时，调研的内容是扶贫村情况。所以，可以围绕扶贫工作有关的对象展开此次调研。其一，被扶贫的人，即村里的群众，可以广泛调研以及对重点扶贫对象针对性调研。其二，开展扶贫工作的人，即当地的扶贫干部、村干部等，可以座谈会的形式了解目前政策与工作进度。其三，扶贫进展的事，即进行的相关项目，包括基础设施、产业等相关内容，可以实地走访查看现状。综合上述分析，本题的答题思路时：首先，了解情况，分工安排；其次，针对三类对象展开调研工作；最后，整理汇总，反馈领导。正确示例正确示例在各方的积极投入下，扶贫村的扶贫攻坚工作取得了令人欣喜的战果，此次带领同事去往扶贫村进行调研，我会从以下几个方面开展。第一，了解概况，分工安排。一方面，我会先调阅本地扶贫的相关材料，包括公文系统中对于此项调研工作的详细要求以及档案记录中收集到的扶贫进度相关数据等，进行数据梳理分析，确定本地调研的主要方向。另一方面，我会根据同事们对于扶贫村的了解程度，进行责任分工，确保调研能够全面覆盖。第二，赴扶贫村开展此次调研。首先，针对村民开展。一方面，我会采取广泛收集的方式，通过在村口粘贴反馈意见二维码，设立意见箱等方式，收集村民对于扶贫工作的评价与意见，以及对后续扶贫工作开展的想法，进行整理分析。另一方面，我会根据前期了解的材料，与档案中重点的扶贫对象进行面对面交流，了解扶贫工作对其生活、经济收入的改善状况等，并且向其询问后续的工作打算以及帮扶需求。其次，针对当地工作人员开展。我会通过村组织向各位本地扶贫工作人员传达座谈会的通知，邀请大家在扶贫座谈会上，阐述目前扶贫村有关项目推进的现状、政策落实进展以及分享自己的扶贫心得等。同时，也通过此次座谈会了解在开展工作中遇到的工作难点，做好记录，便于及时向上级反馈，为扶贫工作推进提供帮助。最后，针对扶贫项目调查。我会与当地扶贫工作人员一同，去往各个扶贫项目的现场进行走访。一方面，我们会去查看道路建设、厕改改革、闲置农房改革各类基础设施项目改善的具体情况，对现场进行拍照、摄像记录。另一方面，去往各个扶贫产业项目进行考察，查看本地特色产业的销售模式、产业规模、优势方向等。并且与产业负责人进行交流，调研未来的产业规划状况以及政策扶持需求等等，做好全面记录。第三，整理汇报。在对扶贫村进行调研后，将各个小组调研收集的材料进行整理，编写调研报告。在报告中重点突出目前扶贫村的改善状况、后续发展难点、群众意见等，并且结合了解到的产业情况，提出调研建议，供领导参考。题目四：领导安排你组织一个活动，在活动前期邀请的嘉宾告诉你不能参加，但活动当天该嘉宾又说就在你们所在的城市，可以参加本次活动，请问你如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，考生作为活动组织者，在组织好活动的同时需要解决原定不来的嘉宾临时决定参与活动的矛盾。我们下面结合题干信息来一起进行分析：审题点审题点1：“领导安排你组织一个活动领导安排你组织一个活动”此审题点给定了我们身份和主要任务。“我”是本次活动的主要负责人，需要做好统筹规划，安排好活动各项事项，并承担起自己的责任。审题点审题点2：“活动前期邀请的嘉宾告诉你不能参加活动前期邀请的嘉宾告诉你不能参加”、“活动当天该嘉宾又说就在你们所在的城市，可以参加本次活动活动当天该嘉宾又说就在你们所在的城市，可以参加本次活动”此审题点为本题的唯一矛盾点，面对这样的问题，我们既不能浇灭嘉宾参与的热情，又要考虑到活动现在的安排情况。那么答题的时候，我们首先要感谢嘉宾的参与。然后根据嘉宾参加活动的角色、目的以及活动安排展开假设，分不同的情况展进行应对。最后对该次活动进行总结，好的做法可以吸收为下次此类活动的有益经验，活动的不足之处可以进行反思吸取教训。综合物业人才招聘面试题目编号：708af6f10645690e226b31e829a5aa9c2022/12/11第3页，共5页正确示例正确示例虽然前期在与嘉宾沟通时，其因为自身工作繁忙无法参加，但仍然在活动当天愿意抽时间参与进来，说明对于这次活动非常重视，我会感谢他愿意参加我们的活动，同时及时根据此次活动的具体安排情况，对该嘉宾进行安排和回应。如果该嘉宾在本次活动中是前来观摩的，属于列席嘉宾，我会积极跟领导沟通，在征得领导同意后，为该嘉宾安排座椅，及时带他进入活动现场。并协调相关工作人员，准备桌签，做好现场活动的安排。同时，我也会跟活动的主持人取得联系，在报幕时补充上该嘉宾的名字，避免现场的尴尬。如果该嘉宾的出席对本次活动比较重要，那么我会立即与现场负责的同志进行联系。核实活动流程中是否有机动时间可以让该位嘉宾发言，并及时联系主持人，在活动流程中增加该嘉宾的发言环节，做好时间规划，保证在不影响其他嘉宾发言和活动时间的前提下进行安排。同时协调相关工作人员，做好该嘉宾的接待、休息、发言等工作，确保活动正常开展。如果活动流程已通过节目单的形式呈现给了广大的参与者并且时间不可协调，那么我会及时向该嘉宾说明本次安排的具体情况，跟他表示歉意，并依旧诚挚地邀请他出席此次活动，之后在活动结束后安排他作为座谈会嘉宾参与到我们的活动总结大会中来，就此次活动给我们提出宝贵的意见和建议。待本次活动结束后，我会及时梳理此次活动，把此次活动的成功方面积累成为有益经验，尤其是以后在邀请嘉宾的过程中，一方面要提前与嘉宾沟通，及时确定活动的时间、人员的安排及相关活动的流程，做好组织工作；另一方面也要提前做好应急预案，为有任务的嘉宾预留一定的自由安排时间，防止出现紧急情况。题目五：老王给你安排了工作，但你因为粗心导致工作被延误，领导批评了老王，老王从此再不给你工作，请问你如何和老王沟通？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题干中给出的矛盾主要有三个，一是领导批评老王；二是老王不再给你安排工作；三是因为你的粗心工作被延误。那我就需要按照一定的逻辑将与领导、同事、工作的矛盾逐一解决到位。具体如何思考，接下来我们结合这道题进一步分析。审题点审题点1：“你因为粗心导致工作被延误你因为粗心导致工作被延误”这句话交代了本题第一个矛盾，因为你的原因工作被延误，面对这样的情况我们就要学会主动担责，承认自己的错误，最重要的是要尽全力完成好此次工作，可以通过像老同事请教，翻阅工作档案等方式，加班加点完成任务，来弥补自己的过失。同时要以此为鉴，吸收教训，今后工作中仔细认真，将工作落实到位。审题点审题点2：“领导批评了老王领导批评了老王”这是本题设置的第二个矛盾，因为你的原因，老王受到了领导的批评，因此，为了避免领导对老王的误会，你应该主动找到领导来承认自己的错误，消除领导对老王的误解和不满，主动承担起自己的责任，并要向领导保证会立即完成工作任务。审题点审题点3：“老王从此再不给你工作老王从此再不给你工作”从这句话可以看出，老王对你可能有所不满，因此，需要消除老王的不满情绪，可以向老王陈恳道歉，说明你已经向领导说明了情况，同时，为了表示诚意，也要主动向老王解释你犯错误的原因，并告知你未来改进的方法，向老王保证以后不会再犯类似的错误，来获取老王的信任。并且你也要主动争取工作机会，通过工作锻炼自我的能力。故本题的答题思路可为：首先深刻反思自身的问题，找领导沟通说明。然后向老王诚恳道歉，说明已经向领导主动承担错误，取得老王的谅解。接下来向老王老王沟通工作问题和解决方法，促进工作尽快完成。最后惩前毖后，总结反思。正确示例正确示例由于我的粗心导致工作被延误，这件事情我有着不可推卸的责任，我一定会勇于承担，积极弥补错误。首先，深刻认知不足，与领导沟通。我会对照上级工作要求和当前已开展工作的情况，找到自己在工作中的不足和错误，并找到合适的机会，向领导深刻检讨，说明真实情况。其次与老王沟通。一是向老王道歉，承认错误。我会找到老王向他诚恳道歉，说明是因为自己工作的粗心导致他被领导批评，我内心非常愧疚，并告知老王，我已找到领导主动承担工作错误，解释清楚是由于自己的问题导致工作被延误，已消除领导对老王的误解，希望老王能够原谅我。二是解释工作问题，说明改进方法。我会向老王说明，我已深刻认识到自己的错误，明白是自己粗心大意导致工作完成不力，由于自己刚刚调来这个科室，对工作内容还不是很熟悉，一些流程问题没有弄清楚，才会出现工作效率比较低下，导致工作进度被延后。我会采取多种举措，保证完成任务。对照当前的任务要求，设定工作时限，每天梳理自己应该完成的工作任务，并通过加班加点的方法，确保能够将任务按照时间节点及时完成。通过请教同事、查阅专业书籍等方式不断提高自己的工作能力和业务水平，以提高自己的工作效率，更好的承担他交办的各项工作任务。同时承诺以后做事会更加耐心细致，不会发生类似事情。三是申请工作，争取机会。在做好以上沟通后，我会坦诚的向老王说明，希望他能综合物业人才招聘面试题目编号：708af6f10645690e226b31e829a5aa9c2022/12/11第4页，共5页够再次给我工作机会，让我能能够在日常工作中锻炼自己，提高工作本领。在工作中我会及时和他沟通、请教，杜绝再次出现问题。最后惩前毖后，总结反思。在以后的工作中，我会全面加强自我的责任意识，提高自己认真负责的态度。遇到困难的工作会通过自学、加班加点等方式确保保质保量完成任务。综合物业人才招聘面试题目编号：708af6f10645690e226b31e829a5aa9c2022/12/11第5页，共5页