不锈钢栏杆和护栏安装技术交底.doc

技 术 交 底 记 录
工程名称
中共修武县委党校新校区建设项目教学办公综合楼
分部工程
装饰装修
分项工程名称
不锈钢楼梯扶手及护栏安装
交底日期

交底内容
一、施工准备
1、主要机具：切割机、手提电钻、电焊机、抛光机。
2、材料要求：建筑装饰用不锈钢管￠38、￠32、￠63及其它材料，所用材料按设计要求选用，必须有质量证明书。
3、楼梯间墙面、楼梯踏步、室外通道等全部完成。
二、工程流程：
安装预埋件→放线→安装立柱→扶手与立柱连接→打磨抛光。
1.安装预埋件
栏杆预埋件的安装采用焊接做法，将螺栓与钢楼梯焊死。
2.放线
由于上述埋件施工，有可能产生误差，因此，在立柱安装之前，应放线，以确定埋板结位置与焊接立杆的准确性，如有偏差，及时修正。应保证不锈钢立柱全部座落在钢板上，并且四周能够焊接。
3.安装立柱
焊接立柱时，要双人配合，一个扶住钢管，在焊接时不能晃动，另一人施焊，要四周施焊，并符合焊接规范。
4.扶手与立住连接
立柱在安装前，通过拉长线放线，根据场地的角度及所用扶手的圆度，加工出凹槽。然后把扶手放入立柱凹槽中顺次点焊安装，相邻扶手安装对接准确，接缝严密。相邻钢管对接好后，将接缝用不锈钢焊条进行焊接。焊接前，将沿焊缝每边30-50㎜范围内的油污、锈斑等消除。
5.打磨抛光
全部焊接好后，用手提砂轮机将焊接缝打平砂光，不显焊缝。抛光时用绒布砂轮，同时采用抛光膏。
三、质量标准
1、保证项目：符合建筑装修标准中楼梯扶手安装要求
2、扶手尺寸应符合设计要求。
3、楼梯扶手安装必须牢固，无松动现象。
4、基本项目：
5、制作：规格尺寸正确，表面光滑，线条顺直，曲线面弧顺，楞角方正，无戗槎、刨痕、锤印等缺陷。
6、安装：位置正确、整齐，接缝严密、坡度一致，粘结牢固、通顺，出墙尺寸一致。
7、楼梯栏杆扶手高度为90mm，其中水平段所有楼梯栏杆水平段≥500者，扶手高度为1050，下部浇筑100高C20混凝土梯裙，垂直杆件间净距离不得大于110mm。
8、所有楼梯栏杆、扶手、起步、扶手末端于墙连接，防滑条分别选用05YJ8
楼梯栏杆扶手顶部水平荷载标准值按B类建筑计算1.0KN/M。
9、疏散宽度为1.55米。
四、成品保护
1、安装扶手时，应保护楼梯栏杆、楼梯踏步和操作范围内己施工完的项目。
2、楼梯扶手安装后应注意保护。
五、应注意的质量问题
1.场实测放线，放大样确定具体尺寸，确定立柱安装位置。并检查预埋件是否牢固。
2.择合适的原材料，加工成型，分片制作栏杆与扶手部分，分片制作好后分层组合娄装。
3.头部分焊点用磨光机打磨至高速抛光，抛光分粗、中、细三步抛光。
4.装不锈钢栏杆，不锈钢扶手时采手的焊接操作工艺。
⑴采手小电流、快速焊，窄焊道，防止裂纹及变形的产生。
⑵采手直流焊机且反极尽性（工作为负极差，电机为正极）。
⑶与腐蚀介质接触的面最后焊接。
⑷焊后可采手强制冷却，如水冷、风冷等。
⑸焊后变形只能用冷加工矫正。
5.粘接对缝不严或开裂：主要是因为扶手料焊接时，没有对接好。
6.接槎不平：固定件不平正，影响扶手接槎的平顺质量。
7.颜色不一致：主要是选料不当所致。

技术负责人

交底人

接底人

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

六