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现代招聘面试题及答案大全题目一：素质教育在我国开展了很多年，但是经调查发现，城市素质教育和农村素质教育还有着很大的差距，对此请谈谈你的看法？专家审题专家审题这是一道社会现象题，通过总结题干得出，题目是让我们对关于城乡素质教育差距大的问题谈看法，接下来我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“素质教育在我国开展了很多年素质教育在我国开展了很多年”素质教育开展了多年，但是还存在城乡差距，我们可以从素质教育本来的特点来分析。素质教育与应试教育相对应，需要重视学生的思想道德素质提升、能力培养、个性发展、身心健康等全方位的发展。因此推行素质教育需要软硬件等多方面条件，包括对教学设备的要求、老师教学能力的创新、社会实践环境等，这些方面的不足都可能是造成差距的原因。审题点审题点2：“城市素质教育和农村素质教育有着很大的差距城市素质教育和农村素质教育有着很大的差距”这句话点明的题目的主要矛盾是要分析素质教育的城乡差距，差距大肯定是一个不好的事情，由于城乡差距大的负面影响是显而易见的，因此，我们重点可以谈一谈在素质教育这方面城乡为什么会出现这么大的差距，最后落脚在怎么减小或者消除这种差距，即怎么让农村地区更好的开展素质教育。可以用对比分析的方法从城市和农村的区别来分析城乡发展过程中有哪些不同，例如素质教育需要的软件、硬件设施农村是否具备，与城市又存着怎么样的差距。在分析出原因以后，我们就可以针对原因给对策，重点解决素质教育的城乡差距。因此本道题可以采用“问题-原因-对策”的思路进行答题。正确示例正确示例素质教育为我国经济发展提供了强有力的人才保障，在一定程度上解决了应试教育带来的思维僵化与动手能力差等弊端。但是调查发现城乡间的素质教育发展差距也在日益凸显，这种状况不利于教育公平和乡村的发展，面对这一境况寻找问题的根源是关键，我认为主要有以下几个方面的因素：一是农村的师资水平薄弱。一方面农村经济发展水平落后，物质保障缺乏，让很多优秀的教师望而却步。另一方面，农村教师的职称评价机制与福利待遇保障机制落后，缺少相应的培训制度，很少有机会接受新的教学模式和新的教学方法，让他们在实际教学过程中难以真正践行素质教育。二是农村家长的思想观念落后。一方面是部分家长对教育的重视程度不足，教育投入不足，往往是希望孩子承担家庭劳动、带来经济收入。另一方面唯分数论的思想根深蒂固。只关注孩子的成绩而忽略对孩子的素质教育，重成绩不重发展的观念成为了农村素质教育的拦路石。三是农村教育投入不足。素质教育不仅需要老师等软投入，也需要硬件设施、社会教育配套服务。农村限于其地理位置、经济发展水平等因素，缺乏政府的教育投入，导致农村教师收入偏低、教学设备较为落后，让农村的素质教育发展难上加难。缩短城乡间的素质教育差距，需要教师、社会以及政府多方合力。首先，建立高水平的教师队伍。一方面，国家要出台政策提高农村教师的薪资保障、畅通职称晋升等，吸引具有优秀教学经验的教师扎根基层教育岗位，通过三扶一支、大学生志愿教师队伍等充实农村的师资力量。另一方面，通过轮岗培训、实地观摩、与城市教师交流教育心得等方式提高农村教师的教育水平。其次，社会要加大对农村素质教育的关注度。进一步普及素质教育的重要性。媒体可宣传教育政策条件，通过召开家长会，强调孩子教育要关注科学全面，宣传减免学费政策，奖助贷，农村大学入学倾斜等政策，以转变家长观念。同时通过募捐、众筹等形式为农村的素质教育筹措更多的资金，通过设立专门的基金会进行独立运作，为农村素质教育的发展提供更强有力的资金保障。最后，政府要加大农村的教育投入。不仅可以通过财政专项资金完善农村教学设施，还可以开设农村网络课程，比如开通绘画教学班、音乐兴趣班等网络选修课，全方位加强农村孩子的素质教育。正视素质教育的城乡差距，采取积极措施。我相信城乡间的素质教育差距会进一步缩小甚至拉齐。题目二：黄文秀研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，在突发山洪中不幸遇难，献出了年仅30岁的宝贵生命。她的事迹和精神非常感人，你怎么在岗位上践行她的精神？现代招聘面试题及答案大全编号：7deccb13370ea41c23b2b07e27c16e342022/12/11第1页，共5页专家审题专家审题本题是发散类态度观点题目，需要从题干中提炼出启示点，尽量多提炼几个启示点丰富答题内容。同时，题干要求在岗位中践行她的精神，所以答题时可以结合提炼的启示点，谈谈如何做。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“黄文秀研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡黄文秀研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡”这句话说明黄文秀并没有在沉迷于大城市繁华的物质生活，而是选择贫困的家乡，这是一种淡泊名利的心态。因此，给我们的第一个启示点就是淡泊名利。在作答时为了让自己观点鲜明，可以先给出启示点，接着结合题干告诉考官怎么得到的，然后进行分析论证或谈做法。审题点审题点2：“在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我”这句话说明黄文秀真正扎根脱贫攻坚一线，真正实现奉献自我，并不是跟部分大学生一样，之所以选择基层是把基层当成“镀金”、“跳板”，并不是真正扎根基层。因此，我们可以得出第二个启示点，要学会扎根基层。同样跟审题点1一样，接着结合题干告诉考官怎么得到的，然后进行分析论证或谈如何践行。审题点审题点3：“在突发山洪中不幸遇难，献出了年仅在突发山洪中不幸遇难，献出了年仅30岁的宝贵生命岁的宝贵生命”相信大部分考生应该听过黄文秀的故事，当时她回家看望父亲后，面临暴雨的情况下，想到第二天扶贫会议需要参加，扶贫村百姓需要她解决问题，毅然决然返回工作岗位，结果突遇山洪不幸牺牲。这说明，她任何时候不忘百姓，不忘工作，这是一种心系群众的精神。因此，我们得出第三个启示点。审题点审题点4：“她的事迹和精神非常感人，你怎么在岗位上践行她的精神她的事迹和精神非常感人，你怎么在岗位上践行她的精神”这句话告诉我们作答内容，就是在岗位中去践行黄文秀的感人精神，并不是以往的谈启示，所以一定要注意审题。可以结合自己报考的岗位，比如基层岗位，然后根据审题点所得出的启示点，分别谈谈基层岗位中如何践行即可。比如审题点1得出淡泊名利，基层岗位中如何做到淡泊名利呢，一方面可以向优秀模范人物学习，有榜样意识、看齐意识，用他们的精神事迹约束自己；另一方面，可以要学习党章党规等，严格用规章制度约束自己，做到严于用权等。当然，其他启示点也是一样的。因此，本道题的答题思路是：首先，结合黄文秀事迹提出观点；其次，分别从淡泊名利、扎根基层、心系百姓三个角度，结合基层岗位谈谈如何践行。正确示例正确示例黄文秀的事迹和精神确实非常感人，也让我深受启发，我要将她的精神“内化于心，外化于行”，在日后基层岗位中践行到底：第一，要淡泊名利。黄文秀研究生毕业后没有沉迷于大城市繁华的物质生活，而是选择回到家乡去扶贫，这种淡泊名利的精神值得我们学习。结合我选择的基层工作岗位，我也要将这种精神贯彻始终。一方面，我要向这些优秀的党员模范人物学习，有看齐意识、榜样意识，可以通过学习习近平总书记系列讲话精神，观看焦裕禄回忆录等模范人物纪录片等形式，时刻牢记手中权力是人民赋予的，坚定为民服务意识；另一方面，我要加强政治理论、党章党规、法律知识等的学习，明确职责权限，严格约束自己，做到“慎独、慎行”，不拿群众一针一线，同时面对荣誉、晋升时不争不抢，时常怀有“空杯” 心态，踏实认真做好分内事。第二，扎根基层。黄文秀在脱贫一线倾情投入、奉献自我，也正是因为她这种奉献精神，帮助当地百姓实现了脱贫致富，因此我也要学习这种扎根基层、奉献基层的精神。我报考基层工作岗位是经过慎重考虑的，一旦进入基层就要扎根基层，在基层中磨练自己，并不会把基层当成“跳板”。在基层工作中本着不怕苦、不怕累的精神，不断学习提升服务能力，既可以通过档案文献资料、向领导和同事请教、向群众学习等方式，学习先进的工作经验以及当地方言，以更好地服务百姓。而且，我要主动参加基层实践活动，多参加政策宣传、实际调研、信访接待、走访慰问百姓等活动，全面熟悉基层工作的方方面面，为扎根基层打下坚定基础。第三，要心系群众。黄文秀就算面临暴雨天气，也忘不了扶贫工作需要她，当地百姓需要她，坚持返回工作岗位，结果不幸因山洪突发遇难，这种心系百姓的精神让人动容。基层工作是最贴近群众的工作，我一定要时刻牢记群众利益无小事，服务群众时要多用群众听得懂的方言，做到耐心、细心为群众解决问题。我也要多下基层，坚持 “走出机关大院的大门，敲开群众家门，走进群众心门”，多到田间地头与百姓深入交流，也要多去与群众同吃同住同劳动，建立好与群众的血肉联系，及时了解他们的所思、所想、所求，并全力帮助他们解决困难。题目三：现在单位要开通微信公众号，选取一些事项开通网上办事，在事项选取上你怎么做？你认为重点是什么？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在单位要开通微信公众号现在单位要开通微信公众号”这是工作的背景，要在微信公众号平台上进行，所以，我们要确保我们所开通的事项是能在公众号上实现的，群众用微信公众现代招聘面试题及答案大全编号：7deccb13370ea41c23b2b07e27c16e342022/12/11第2页，共5页号方便办理的。这就需要我们对微信公众号功能有一定的认识。审题点审题点2：“选取一些事项开通网上办事，在事项选取上你怎么做选取一些事项开通网上办事，在事项选取上你怎么做”事项选取上怎么做，这是第一个问题。从问题中很明显看出这是一道微观题，所以我们要紧紧围绕事项选取，不要答其他无关的内容。怎么选取？可以当做计划组织题里的调研题目来答，围绕网上办事涉及的人员通过不同的调查方式考察不同的内容。即调查对象+调查方式+调查内容，将调查细化，不要泛泛而谈。审题点审题点3：“你认为重点是什么你认为重点是什么”这是第二个问题，要说出此次调查工作的重点。这类问题要有参与感，试想如果这个工作交给你，你最担心的问题是什么，那么这个问题就是这次调研活动的重点。调研当然要确保开通的网上办事功能是有针对性的，能切实解决群众的需要。还有就是这些功能能在微信公众号上得到很好的实现。正确示例正确示例在微信公众号上开通办事功能是互联网+政务的有益尝试，方便群众，提高办事效率。我认为这项工作的重点在两个方面，一个是事项的选取是符合群众需求的，另外一个是这些事项是在微信上能够实现的。所以，我会采取广泛的调研方式来选取既符合群众需求，又在公众号上易于实现的网上办事事项。第一、针对办事群众开展广泛的问卷调查。采用线上线下相结合的方式，线上通过单位的官网、微博等平台发放电子调查问卷链接，线下在我们的办事大厅、主要的居民区和企事业单位发放调查问卷，主要了解群众希望在微信公众号办理的业务有哪些，比如是希望通过微信公众号实现网上预约，信息查询，还是一些自助缴费业务等。第二、对办事人员了解情况。通过采用业务骨干和办事人员共同参与座谈会的做法，探讨了解群众日常办理的业务集中在哪些，哪些事项是可以放置在微信公众号处理的，咨询最多的问题是什么，是办事流程还是办事材料等。会议过程中要确保讨论充分。第三、对有成功经验的兄弟单位进行电话采访，具体了解微信公众号中哪些事项功能使用频率较高，群众反馈较好。这些事项都是通过什么样的方式在公众号上得以实现，需要哪些软件配套，后台怎样维护等。第四、关注其他单位有网上办事功能的公众号进行学习和研究，通过亲身试用的方式将所办事项的内容，形式，操作方式等进行实际体验，并对较好的内容和形式截图记录。最后，我会把以上方式获取的信息进行汇总和筛选，将选取出来的事项与单位技术人员沟通微信公众号上的实现方式，形成报告汇报给领导，为领导决策提供依据。题目四：对于跨行业跨部门营业的整治，在执法过程中发生争执冲突了，你作为组长，怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“跨行业跨部门营业跨行业跨部门营业”此题的题干乍一看有些不明确，于是我们的突破点就要从题干给出的信息入手。跨行业跨部门营业，这个定语明显是形容营业主体，举个例子，我们可以想到饭店，既涉及食品安全领域，又涉及工商部门，这是典型的跨部门营业；再比如农产品出口企业，既涉及农业，也涉及进出口贸易，这是典型的跨行业营业。因此，此题的背景我们假设为是对于这些营业主体的多部门联合整治。审题点审题点2：“执法过程中发生争执冲突执法过程中发生争执冲突”典型的应急应变题目，在执法过程中发生争执冲突，那么应该是我们执法者与执法对象发生了冲突和纠纷。题干只给了这一个矛盾点，那么我们就从这个矛盾点出发，假设冲突发生的原因并一一解决。审题点审题点3：“组长组长”这两个字定位了我们的身份，是联合整治小组的组长。作为组长，我们还是有一定的权限的，可以明确分工、加派人手、召开会议等，这些权限可以用在冲突解决当中。正确示例正确示例执法过程中发生争执冲突，不仅有损我们执法部门的形象，同时也严重影响此次联合执法的效果和公信力，作为组长，遇到这种情况我会第一时间做出反应，弱化冲突，不影响正常工作开展。第一，电话连线现场执法人员，了解现场情况。首先，作为组长，我会第一时间给在现场的工作组成员打电话，询问现场情现代招聘面试题及答案大全编号：7deccb13370ea41c23b2b07e27c16e342022/12/11第3页，共5页况、冲突严重程度以及围观人数等信息，然后责令现场工作人员端正工作态度，立即打开执法记录仪记录现场情况，并且维护现场秩序，防止争执引发流血冲突，在这个过程中以最快的交通方式赶赴现场。第二，及时赶赴冲突地点，维护现场秩序。到达现场后，我会用大喇叭向现场群众表明身份，解释现场情况，说明这次事件只是在执法过程中双方有些意见不同之处，请大家不要随便拍照，更不要上传网络，如果由于上传了不实信息造成不良影响，有可能被追究法律责任，希望大家先行疏散，后续我们会在官方微信以及官网上发布事件始末，请大家秉持公平公正的态度看待此次事件。维护好现场秩序以后，我会拉开冲突的双方，让发生冲突的工作组人员先行避开，由我安抚被执法者情绪，并且找一个安静的办公区域，详细询问事件始末及对我们的执法有何不满，做好记录。如果被执法者愿意配合，也可以随我们回单位进行进一步调查。第三，了解冲突原因，解决问题根源。一方面，与冲突中涉及到的执法人员以及目击者核实情况，了解为何发生冲突；另一方面，调取执法记录仪所记录下来的影像资料，了解事件始末及当时执法人员有无强硬执法等态度问题；将这些记录与被执法者反映的情况比照，弄清楚冲突发生的原因。如果是因为执法小组人员态度强硬，引发经营者不满，那么我会第一时间与该执法人员面谈，对其执法方式提出批评，责令其当面向经营者致歉，情节严重还会暂停其联合执法工作的开展，并将此次事件汇报上级领导；如果是因为执法小组成员不属于该经营者直接管辖部门，那么我会再次到该门店，向其展示我们几大部门此次联合执法的通知文件以及我们对于各执法部门的分工安排，向其解释虽然该名执法人员不是其直接管辖部门的工作人员，但是按照文件要求以及此次联合执法工作方案，他仍然有执法权，请他谅解并且配合我们下一步工作开展；如果是因为该经营者门店不符合法律规定，有明显违法违规行为，强制抗法而引发此次冲突，那么我会立即带领执法小组到经营者门店进行检查，对其违法之处拍照、记录，向其出具整改通知书，责令其限期整改，如果其抗法情节严重，我还会关停其门店，并且报警，追究其法律责任。第四，调整工作方式，惩前毖后。妥善处理此次事件过后，我会以工作组名义发文，在官方微信、微博上公开事件真相，及时听取群众意见建议，与群众保持互动，化解群众对我们执法的误解；另外，通过此次事件，我认为在以后的联合执法过程中，一方面要注意自身执法形象，加强对于执法人员工作方式的培训，柔性化执法方式；另一方面要进一步明确责任分工，对于责任区域提前公示，与经营者沟通，防止类似误会再次发生。题目五：你们部门和其他部门联合开展一项工作，你们部门负责对工作进行检查，并撰写工作报告，在写报告的过程中其他部门负责人为了让报告显得好看，让你改一些数据，请问你会怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，题目中矛盾点单一，即“要改数据”，面对这一矛盾，考生需要本着实事求是的原则积极化解。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你们部门和其他部门联合开展一项工作，你们部门你们部门和其他部门联合开展一项工作，你们部门负责负责对工作进行检查，并撰写工作报告对工作进行检查，并撰写工作报告”这句话明确了任务，本次工作是你们部门和其他部门联合开展，所以需要各参与部门密切沟通，了解彼此的分工及工作推进情况。而你们部门的主要分工是负责对工作进行检查，并形成工作报告，要想做好这项工作，就需要熟知每个部门的分工及每项工作的任务目标，这样才能更好地完成检查工作。同时，要注意如实反映工作的真实开展情况，这样才便于领导掌握工作实情。审题点审题点2：“在写报告的过程中其他部门负责人为了让报告显得好看，让你改一些数据，请问你会怎么办在写报告的过程中其他部门负责人为了让报告显得好看，让你改一些数据，请问你会怎么办”这句话交代了矛盾点，矛盾点为“其他部门领导让你改一些数据”，题干中交代了其他部门负责人让你修改数据的目的是为了让报告显得好看。此时，考生需要秉持着阳光心态，不要先入为主。首先，既然有需要修改的数据，那么我们要回到工作本身，再去核对核查一遍，看看数据是否有问题。其次，根据前期了解到的情况，考生可以采用“合理假设”的方法化解矛盾，这里考生要注意假设要由易到难。比如，其他部门领导可能觉得之前的数据小数点后的位数不统一，有多有少，看上去不美观，那么我们可以在核对数据的基础上，根据实际情况尽量统一；当然，也确实有可能是其他部门领导想改动现有数据，为了让自己的工作更突出，此时我们要坚持原则。最后，既然负责报告撰写，完成之后要第一时间上报领导，征求领导意见并做好完善。本道题的答题思路是：首先，了解情况，核对数据；其次，根据核对情况进行针对性处理；再次，完成报告，呈送领导；最后，做好总结反思。正确示例正确示例遇到题目中这种情况，我会本来实事求是的原则进行解决：第一，重新回顾梳理工作，核对数据。收到其他部门负责人意见之后，一方面，我会询问该负责人想要修改数据的具体情况，并邀请该部门参与工作同事一起去核对一下数据；另一方面，我将会同该部门同事把工作开展中涉及到的数据分门别类，从成效显著工作项及存在短板工作项进行整理，并进行数据二次核查，确保准确无误。第二，针对了解到的情况，灵活处理。在完成数据核对后，我会根据实际情况进行灵活处理。现代招聘面试题及答案大全编号：7deccb13370ea41c23b2b07e27c16e342022/12/11第4页，共5页如果是现在小数点位数不统一、数字字体格式不对等细节问题，导致不够美观，该负责人要求修改数据，那么我会听取建议及时修改，一方面，按照公文范式要求，将所有数据格式统一；另一方面，重新梳理报告中涉及到的数据，以亿、千万为单位的数据统一至小数点后2位，以百万及其以下为单位的数据统一至小数点后1位，调整完毕后做好数据核对，确保准确无误；如果该负责人担心现在报告上的数据不够亮眼，影响领导对该部门的评价，那么我会向该负责人作出解释，如果修改数据的话，一方面，会存在数据造假的问题，可能会被追责；另一方面，不利于领导了解实际情况，会影响后续工作的高效开展，希望他能够理解我的工作性质，并保持现在数据的真实性。第三，重新校对工作报告，呈送领导。处理完数据之后，我会把报告及时提交领导审阅，并根据领导反馈意见，及时完善报告内容，让领导全面掌握工作的进展和真实情况。第四，做好总结反思。一方面，今后面对数据工作，我会反复核对，不能出现任何差错，更不能出现小数点位数不一致、格式不对等这样的低级错误。另一方面，在工作时一定要拿出实事求是的工作态度，有问题及时解决，不能出现数据造假。现代招聘面试题及答案大全编号：7deccb13370ea41c23b2b07e27c16e342022/12/11第5页，共5页