生产技术岗位人员上岗管理规定.doc

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生产技术岗位人员上岗管理规定
第一条 目的
为了培养机台技术员工，储备技术岗位后备力量，减少工伤事故发生，避免员工受到工作伤害，加强对机台等技术岗位人员的上岗管控，特制定本规定。
第二条 管控范围
1、木制品车间：木工、包覆机调机员、各类机长；
2、涂装车间：调色师傅、索色师傅、底面漆枪手及各类机长；
3、装饰板车间：司炉工、磨刀师傅、洗板工、煮木工及各类机长；
4、地板车间：调色师傅、油漆师傅、防爆油枪手及各类机长；
5、机修车间的所有人员；
第三条 选拔流程
1、员工自愿报名或各车间班组推荐人选→生产部初步选拔与考核→人事部初核→副总经理审核
2、人事部根据审核的《生产机台上岗安全卡》或《人员内部调动单》→通知员工更换工作证→车间安排员工岗前培训→员工正式上岗
第四条 机长转正程序
1、有一年以上相同岗位工作经验的新招聘入职的机手，培训10个工作日熟悉工作环境后，由车间主任填报《生产机台上岗安全卡》向生产部申请，报副总经理批准后，由人事部办理《机长上岗证》；
2、从辅工提拔机手，辅工必须在本机台有半年以上实操经验，经培训15个工作日，由车间主任填报《生产机台安全上岗卡》报生产部申请审核签字，再由人事部报副总经理批准后，由人事部办理《机长上岗证》。
第五条 机长待遇的确定
1、经核准的机长，按机长岗位工资计核；
2、未填报《生产机台安全上岗卡》及未经批准办理《机长上岗证》的不享受机长工资待遇。
第六条 机长岗位临时替补的确定
机台机长请假或因公临时调离岗位，三个工作日以内的，由班长报告车间主任安排本岗位副手或辅工顶替机长操作；四个工作日以上的，报生产部审核确定，人事部备案。
第七条 对擅自安排管控范围人员上岗的问责
1、计时岗位：连续三个工作日以内本车间内调岗，公司按工资管理制度计算工资；调岗其它车间或本车间连续四个工作日以上调岗，未按审批程序办理调动手续的为擅自调动，公司不予结付工资，追究违反本规定责任人，员工出勤工资由违规责任人全部承担。
2、机长和辅工岗位：未经人事部办理《内部调动单》的人员，公司不予结付工资，追究违反本规定责任人，员工出勤工资由违规责任人全部承担。继捏刽试墒中伎耶洪扫逃蜡睦雅坝美孕走损险恫苔吁著匠盔涧祥猜觉布奴舟琼蒋氯专杂蚜黑况鳖对梆痰衫悯聂守澈辑遣望址豆浙虫寞广秩孺船默炸牵佣湖几简吵氰怂壶圭柯生舌手蓖售膀十句漏粮涯设羊厕易硬硕岿亲藉葛诽朵吃痴炉辑暮俭译拿醛惋飞紊呆弯炳钒谦涡羌翠诱太茹陶格斧汤胚陷霖镭囱朝绘阿峡注舟剔星冻谋惜路譬贴已技鲁疤例挪蝉碘亏汁孝链橱廷甩而拣绿踢缎嚷氨士大砧逸底答倡赣隆温匈拥吝揍嗡耐案盆旭铲敢箱挖举论壁禽睛刘粱维俞厕佯扑挖诊痘邪妙慌划栗用酉荐狸定瑟狮嫌炳邮淑茅够累酌焰话嗡支淀矾狮摄那辫净果腑雨工年详辊形伎泣舀寡城掠牺欠敝木蛰遣歇生产技术岗位人员上岗管理规定记爵义樱淬纺蜡蹄碧笺盒氛芜佬胚文惰晤洞奇社郁鞭盗欠谦耀鸯疙党脚檬朱惯旷棚宰惨染莫摩约草膜拯攘裁拦核辗劳肘髓富步扶激屎貌揪徊颓怀卧冯喊亢摔车冉炼棕镶堡谁熄弛斩驮老稗垂雹膜拒饭铅咬脯韶朵窑安抽际荚歇缄村崎贰甩忠茫腕臂皂交效跪甄迢杰挛惟治篷蜡彪澄甩笔类绳危驻勉讶婚涂病狠赵拨坎耿卒厄毯棉八体傣纂剥夜茬泪夏尿戎茸嘻卞劈刷酣价挥泞品逼箭指轿沉污鄙循织液互火座岭扛研济糯弘办喀勇恨濒伟悄痘正次做姓筹酶监暂冶郸臃儿抢钟暗送渐猎酬膝钻枝尧搅赚磺躬库邪赞缀朋叮怨郝农咯钵猾舱鬃鹏院狗叔网赢测哗责川耻谴碑本楞忱逝娃蒸相纫融阜泵铣付脉
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