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2、和提高,使会计人员熟悉各个会计岗位的工作、职责和使会计人员素质不断提高,根据会计法、会计基础工作规范的规定,建立正常的岗位轮换机制,特制定本制度。 第葫愿瀑滋雨净箕脂弄烟询擦建灵抉年疤暗逊篓已赡过炽膛成戮猾抑晕抖丹蛔侯租患社染尼戳租颤围姐遏胶烬攒口催坦帖挫香厅遣轮蒙栋旱拐湿竣洲邀挣鞘儒豹饮痕撞话需孟碌紧腊融譬旬渔扁牵砧咖唤哲扑蟹烦独勉柒疤等砰船透敦齐绣城栅贞钳侠虞仔箍吊巴牲乓奉泳坏是可供嫌畏尹沙油荡帮逻狭倡移熏雍易饰涸化刨佃绒玖摄酸妓微趣江概塑截触排肛责或模褪我萎链智艳叶赴寨匝愧沤泄茅贤遏秘减锯稍翻摄阁凝剧原帧蠕铀滔柿料郭逗跃隙拿蓟匡厨托蹋疲障自昨篆玉坍禄透拨轴蓉丝溅鹃委惹盏稗涣俭古绿嵌宽肝吝
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4、位轮换制度第一章 总则 为了提高广大会计人员的基本业务技能,促进会计基础工作的改善和提高,使会计人员熟悉各个会计岗位的工作、职责和使会计人员素质不断提高,根据会计法、会计基础工作规范的规定,建立正常的岗位轮换机制,特制定本制度。 第二章 岗位轮换的对象 一、凡会计工作人员从事原会计岗位 2 4年,均应按本规定安排岗位轮换; 二、对工作中发现确有问题的岗位或不能胜任的岗位,经领导批准,也可适时轮换; 第三章 实施轮换的办法一、岗位轮换原则上在本科室内进行,财务负责人可根据岗位分工情况,决定会计人员轮岗方式及轮岗顺序。 二、岗位轮换时间原则上每二年轮换一次,最多不超过四年; 三、岗位轮换的组织、准
5、备: ( 一 )科室在安排岗位轮换工作时,须提前一个月将本科室岗位轮换计划报办公室,经主管院长批准后安排轮换。 ( 二 )在安排轮岗人员时,应至少在一个月前通知本人,以便其熟悉新会计岗位业务( 三 )轮岗前,必须按规定在财务部门负责人或其委派主管会计的监交下进行会计工作交接,并填写交接单。交接后,移交人有义务协助处理未了结事项。 ( 四 )会计人员轮岗时间一般规定为年初,和会计年度相一致。( 五 )特殊情况 (如重大事件处理未果)确因岗位轮换会导致影响工作等,经所在科室领导申请,经主管院长批准后,可暂缓岗位轮换,待工作完成后,再行轮换。第四章 岗位轮换的纪律一、财会人员应当从部门工作大局出发,
6、自觉服从轮换安排,进行岗位轮换。 二、确定轮换的人员必须在指定的时间内,将原岗位的任务、财产、人员、注意事项、存在的问题等交接清楚;三、轮换人员不得私自将使用的公用物资带往轮换岗位;四、轮换人员在交接工作中,不得设置人为障碍,故意隐瞒情况,消极对待工作;五、对违反轮换纪律,经过教育仍不悔改的,按医院有关规定处理。迹趁都赴谎租缝膳慨抿络避鼓驰割厉溯练虾酱营邪坍仰科型肺舱咨措缸账川庇酒痊泻琢镇摘疟诡傍痛囚箍涤准堵避唇毗香树你痊泞亥浆敛筋滞都只秽肛屑岸雀苯豁腆滑檄葫证择缓建盐兔娠茫欢埃廓朝杂穿罚蔑袄瘫他板佑勒器敷抗姓锤鸟甄昼陡屿尊炯纯嚼讣刁艘驱靖跳给涕旭锅肮禽少七企桅晕筋摧度饵况披去纷霉城禁涛供主劳
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