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煤矿安全知识培训一、消防管理1、灭火器的种类：干粉灭火器，泡沫灭火器，二氧化碳灭火器，推车式干粉2、干粉灭火器适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾3、泡沫。：适用于扑救各种油类火灾、木材、纤维、橡胶等固体可燃物火灾4、二氧化碳。：适用于各种易燃、可燃液体，可燃气体火灾，还可以扑救仪器、仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾5、推车式。：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾6、消防安全“四个能力”：检查消防火灾隐患的能力；扑救初起火灾的能力；组织疏散逃生的能力；宣传教育培训的能力7、消防工作的方针：预防为主，防消结合8、火灾隐患：是指可能导致或者增加火灾危险性或者危害性的不安全因素9、“一懂三会”：懂本岗位的火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生10、“六个严禁”：严禁燃放焰火；严禁违规使用明火；严禁堵塞占用疏散通道；严禁安全出口上锁；严禁乱扔烟头；严禁使用大功率电器二、安全管理制度安全生产责任制度：1、每位员工必须依据安全生产责任制履行相应的职责，员工出现失职时安全管理部及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚；2、员工有事不能上岗时，必须提前一天与部门负责人请假，办理相关请假手续，部门负责人安排具有同种资质的人员替岗作业3、当岗位之间或某一项任务职责不明时，由现场带班班长、分管领导进行协调；4、各岗位必须严格按照安全生产责任制的规定履行职责，不能越权行事；5、档本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时，应该及时向上级汇报说明原因，并提出合理化建议（风险管理制度；安全例会制度；安全隐患排查与整改制度；事故应急救援制度；安全教育与培训制度；员工不安全行为管理制度；“三违”及未遂事故管理；管理人员下现场检查制度；安全管理奖惩办法；消防管理制度；消防安全教育、培训制度；灭火和应急疏散预案演练制度；火灾隐患整改制度；消防器材管理制度；消防器材维护、保养制度；消防安全检查制度）三、安全知识培训1、事故按性质分为：责任事故、非责任事故、破坏性事故2、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害3、“三违”：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律4、特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备安全有重大危害的作业5、安全生产方针：安全第一，预防为主6、中华人民共和国安全生产法自2002年11月1日起施行7、雷雨天不要走近高压电线杆、铁塔、避雷针等物体，应至少远离20米以外8、在从事气割作业时，氧气瓶和乙炔瓶工作间距离不应小于5米9、人如果长时间暴露在120分贝以上噪音环境中，将导致永久性听力损伤10、高处作业级别划分：一级：25米；二级：515米；三级：1530米；特级高处作业：30米以上11、安全生产责任制：是根据安全生产法规建立各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位工作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度12、“四有四必有”：有轮必有罩，有轴必有套，有台必有栏，有洞必有盖13、三级安全教育：入厂教育，车间教育，班组教育14、操作人员基本功“四会”：会使用、会维护、会检查、会排除故障15、事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件16、伤亡事故：员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事件17、工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡18、危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态19、危险源：危险的根源。指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素20、安全帽使用超过规定限值，或受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换，一般塑料安全帽使用期限为三年21、防护手套作用：防止火与高温、低温的伤害；防止电磁与电离辐射的伤害；防止电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染22、安全色：红（禁止、停止）；黄（注意、警告）；蓝（指令必须遵守）；绿（通行、安全、提供信息）23、水泵的操作人员必须了解所使用水泵的构造、性能、用途，熟悉安全操作和技术保养规程24、在设备运行过程中禁止清扫、擦拭、润滑机器的旋转和转动部分，以及把手伸入隔离设备的栅栏内25、换热站的作用：调节供向用户的热媒参数，热能转换和计量的作用26、什么是压力表，压力表的分类？ 压力表是用来测量压力的仪器。在压力容器上装设压力表后，可直接测出容器内介质的压力值，以便一旦发生发生异常情况时，可及时发现。和做出处理。压力表按结构和工作原理一般可分为液柱式、弹性元件式、活塞式和电量式四大类27、安全阀的作用？安全阀是一种超压自动泄压阀门，它是压力容器应用最为普通的安全附件之一，当压力容器内的压力超过正常工作压力时能自动开启将容器内的气体排出一部分，而将压力降至正常工作压力时，又能自动关闭，以保证压力容器不致因起压运行而发生事故。此外，安全阀开放时，由于容器内的气体从伐中高速喷出，常常发出较大的声响，从而也起到了一种自动报警的作用。28、压力容器的安全附件有：安全阀、压力表、液压计、温度计、防爆片29、压力容器的操作内容包括：操作前的检查、开启阀门、启动电源、调整工况、正常运行与停机程序。四、事故案例1、变电站全站失压的现象：1、运行中的变压器无声音 2、电压表无显示 3、报警装置会响2、巡视设备：1看（火花），2听（声音异常），3闻（臭味），4摸（设备外有发热现象）*变电站雨天每天巡视次数6次3、开关操作方式：远方、就地、手动4、变压器的主保护：差动保护、压力释放、重瓦斯保护（跳闸）、后备保护、过流保护（过流1、2、3段）5、有效安全距离：35kv 10m第五部分1、作业人员的基本条件：1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查至少每两年一次）；2、具备必要的电气知识和业务技能，且按工作的性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格；3、具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救2、教育与培训：作业人员对本规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续3个月以上，应重新学习并考试合格，方能恢复工作3、电气设备分为高压和低压两种，高压等级在1000v及以上者，低压等级在1000v以下者4、设备不停电时安全距离：10kv及以下07米；20-351米；63-11015米；2203米；3304米；5005米；75072米；100087米5、高压设备发生接地时，室内不准超过故障点4米以外，室外8米，进入时应穿绝缘靴戴绝缘手套6、倒闸操作分类：监护操作、单人操作、检修人员操作7、停送电的顺序：先停断路器开关，再停负荷侧隔离开关，再停母线侧隔离开关，送电相反8、在电器设备上工作，保证安全的组织措施：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度9、保证安全的技术措施：停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦（围栏）10、装设接地线的顺序：先接接地端，后接导体端，拆时相反（使用绝缘杆）11、在运用中的高压设备上工作：全部停电工作、部分、不停电12、配电导电部分对地高度：电压等级10、20、35安全距离27、28、2913、高压设备工作一般安全要求：必须熟悉工作环境、室内离地17米以上第六部分1、危险：指某一系统或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态2、风险：（暴露的危险）导致损失伤害或其他不利影响的可能性及后果的结合3、事件：造成或可能造成事故的事情 事故：造成伤亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外事件4、危险源：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏的根源或状5、隐患：可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷6、危险源辨别方法：直接经验分析法（工作任务分析法、直接询问法、现场观察法、查阅记录法）；系统安全分析法（安全检查表法、事故树分析、事件树分析、因果分析、预先危险性分析、危险性和可操作性分析）7、电流对人体的伤害：是指电流通过人体内部产生的有害作用，电流通过人体会引起针刺感、痉挛、疼痛、血压升高、昏迷、心律不齐、心室颤动等症，与以下有关：电流大小、通电时间、电流途径、电流种类、人体状况8、高空作业：定期体检；恶劣气候（风力六级以上）禁止作业9、辨识步骤：以清单的形式列出本单位所有的工作任务；列举出每一件任务的具体作业步骤；便是危险源；明确危险源可能产生的风险及后果其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落