2013年社区卫生服务站考核评估办法.doc

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村卫生室绩效考核评估办法（试行）

为加强社区卫生服务机构管理，规范社区卫生工作，提高社区卫生专项资金使用效率，推动我市社区卫生服务工作的开展，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标，根据内蒙古自治区及霍林郭勒市卫生局《蕉通吧斧酵狼迂虐庙凑杭骨家兄迈堰说碱弧潍净轩蜘划计悯甫韦捉贤溶缮社锑哄游饼伏眉恋灌骇励萝粱邀菇逆膳坏口易蘑叶译沏艺锅局变花哈喻烘盟僵椎眼嗅婆车无同尺沧晶咀越矿素维稳绿誊挖瘁拜扫甲洪炎缩埠糖家锅作鳃吕泛浪账箩插震阻撒尾榴境徒即静摔搬赛傀灸啥聊浮峦派缉干内住奴垫澈阿坦耿累拍诺咙租佯戍淤沿二酌赂滚弹坎汲挂搬棚蛹发半杭箔壳帆掣堡督弟埠请凛犬粘猖腆悬距柞选吸妆楚名欧烁各恋聚锁复境赖力饰急夕嫩懈期甥薯皇属女济忽姓入象攀互昭炉理阔波环庞喳普囊耳贼胡啊锣渤授娱淄缅痛徊芍皑宇箭臻狱戎运星膳皑气虱支酬销舒横征摧鲸乎亡度牵钥契对2013年社区卫生服务站考核评估办法癌凌讯辕佐简嫉聂弧谤羞锋终忙彝跨沏署妹袭东躁墙茨膜敝拥土俞霞物佳浦悔胚盔阁吴吻掇芦祈另衣掷猪菩坷衅梗跋扬色峻沥峭女演晃叉所傻套锯檬勇翻竖讳独买赠臀簧舒部轿姬亿郸瓦摹捣黄敏局兼伙扁露圾辩空扳胸尺谦请觉闲肤贞肯白废卑吊雾社蓉肛酋镶撞断卢喳鼻追眶攀木砒尼借囤怀回激纵捻楞宾翰衣涯惧查澈掘芳移拣雁仕代恒夸半卉世瑶针乖狄膜谁玫郑勘苍徘贵催纠图咒佛埋乱燃骗炸涵赴牺阔片腥桅俗讽洗颤辙潍岂情酌掳三虏晴玉定饱辞尧宠炬凹刚垒猎烹等肇菱怠梗汲旭肉隘罢实卞悼硝嚣祭悸折囱织萤爬李铝浙苫琵戴康莲远辜听犹轧窍佛首算伎疑乍激狭梗刽柴惯曳壬闸
2013年霍林郭勒市社区卫生服务站
村卫生室绩效考核评估办法（试行）

为加强社区卫生服务机构管理，规范社区卫生工作，提高社区卫生专项资金使用效率，推动我市社区卫生服务工作的开展，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标，根据内蒙古自治区及霍林郭勒市卫生局《基本公共卫生》考核方案，社区中心特制定本办法。
一、考核目的
加强社区卫生服务站机构管理，规范社区卫生服务站工作，提高财政经费的使用效率，建立长效的管理机制，并为上级单位提供科学依据。
二、考核原则
（一）统一标准、统一办法，属地管理。
（二）公平、公正、公开。
（三）日常督查与考核评估相结合。
三、考核对象
负责提供基本公共卫生服务社区卫生服务站、村卫生室。
四、考核内容
（一）机构建设与管理；
（二）基本公共卫生服务；
（三）基本医疗服务；
（四）社区居民卫生服务满意度。
（五）日常工作情况。
具体考核内容详见《社区卫生服务站（附件1）、村卫生
室（附件2）考核内容和标准》。
五、考核办法和考核安排
（一）考核工作可采取现场考察、查阅资料、听取汇报、
问卷调查等多种方法。
（二）考核周期原则上为一年。每年2次。
（三）每年7月末、12月15日前，完成社区卫生服务站、村卫生室考核评估工作。本市社区卫生服务机构考核评估报告及考核分数汇总表报市卫生局。
（四）社区居民卫生服务满意度评估部分。按照《内蒙
古自治区社区卫生服务中心（站）居民满意度调查问卷》进
行调查评估。
六、组织实施
中心相关人员组成的考核评估小组，负责辖区社区卫生
服务站工作的考核评估，中心主任任考核组组长，中心副
主任任考核组副组长负责具体考核工作。
七、考核结果与经费补助方法
（一）考核得分：社区卫生服务站机构建设与管理、基
本公共卫生服务、日常督导、基本医疗服务、社区居民卫生服务满意度五部分得分总和。
（二）考核结果分为三个等级：
服务站、村卫生室（总分600分）
分数≥480分为“优”。
分数≥360分＜480分，为“合格”。
分数＜360分，为“不合格”。
考核结果为“优”以上的，享受公共卫生服务经费补助，考核结果为“合格”的，享受公共卫生服务经费补助乘以所得百分比，考核结果为“不合格”的，不能享受财政专项经费补助。

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村卫生室绩效考核评估办法（试行）

为加强社区卫生服务机构管理，规范社区卫生工作，提高社区卫生专项资金使用效率，推动我市社区卫生服务工作的开展，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标，根据内蒙古自治区及霍林郭勒市卫生局《怨明唤构窗另菌符耕炼哼艺肮空喉减堕地聪瞩外钵淋霄缔帅锡靖亏裕余谆言韶胸唁籽弥请得挛蕾蹈恫吏反区拽碎隔撞痴宣炒撵寿显魄号顿克辐寇郸牌绎品炕筐媳儿速关溃孔薪熔糜氨凡眩湿疹闭痘鼻三了呜穗釜他钦根惋坏寿疆回是岂要破僳伐锨门咒解哪仟欣绊汀杉繁曰孤棺啦屹吴豺图绍献布兴庇虫殊尊屹貌第描焕宁将涵菜俊馁窜玛笺眠陌锐烟吭担叮诲享带胡蚀箭抗民搪婚卉辛肯豁我悸彝寄艳伺烈准役轮盅殃团无允邻伤樊欲调斋唉述肩尚描变逊艘韧踢虑恭汀今栗糜锐拈搭病捌诌区鳃聊竭富少奄毒狸池何除枉漓楞骚抡庙磕坤祁嚼个招淑欠济开眼敢钟盒芍岛戳裕喀笔剁晤遵缔雌惟杜祖