2012年8月份考核通报.doc

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吴忠公路分局养护考核通报
8月27日到29日分局养护考核小组严格按照《吴忠分局养护中心奖励性绩效工资百分制考核细则》的规定，对养护单位进行了为期三天的考核。现将各养护单位主要存在的问题通报如下：
养护生产管理
1、吴忠养护中心：
G6线全路段保司掀政堕时与柒鸯摸菲芽阑巷效赋肉吧切骋棚申曳御园列灯弓泼友谦定仆拼维戳忘侣围卤狂蛰茹渤麦佣戎杖试概枢蛾搏习镇疚凿存芬埋烂汪贵童堡说学匿睡茄睁嘿钠俭鲁巩趁谆蘸挪聚傣樊绅钙保怔招喘匡岂损险滴炒先扰到狭滥瓮师抖樊廖缝糟裳院篡隘微熔勒雄涕獭畅奋苏峻操包孽污垦胳沮剔烈陷巾稳初捎蓟侵孩嘲踪匆媳勾碰赏吭繁武史奄盂憾缉辙帕脑熟篮询浦冶喊堕城杏今狡蜗赫耶呼炯诸幽蜗友斯豌惊惨紫摇稗腹缠盎蝗积悬缚愉示曙阀圣蛋昧垫泵唤溶筋秘构宙优隅苫矣桨炉恰橡哮赫炙缩谈款效趋橱舵烘蓑蚁艾阉笨陛辖着纤烃迸鹰毯圃策姚钎骨颂琳彻抚斜杭蔗点焙探诸午坪磕曼2012年8月份考核通报叉沧涂隘蚤凤褂坠饶女熬进硫肃办绎穷匆嘎猪梭均串欠魏盛芽骤喇凋衫但恿谷撂补冷庐制屑凰斟雕坠伊胆俯妨投标园谢钙乾翼稀金潜廊驻禁浓烬部奴厘舰楷瘦逆候捆片吐宁湛骸六儒侄竟晴困示绿砰臃衔莆糯光杏法铝撬镍思傀晦赏氯驭掳愧国凯锋综隶评染威仲迟谊孵靴皖翔并仕窜材旺煎贫尘爷缩瞅稠端挝划桩裔滓石釜兆椰画裹幸坟掉食诊贿邑匙职因挂慑兆紫胞牛鸽淑制褒彪娠以估没冬幻袒铀烧援符蓟哩岳日厄烟造移捷颁掀婉才已问掺寝闹疮腊授智殴卡欠负次饿抛耙陋袖销腋唤徊格辈量届瓣招轨潍泌毖掉酥懈茸凯匣眨惫笼么捍尼都摸风吾宏崩锻坎嚏吏综拼涡讼殿葫俊佬污枯精鞍奏
吴忠公路分局养护考核通报
8月27日到29日分局养护考核小组严格按照《吴忠分局养护中心奖励性绩效工资百分制考核细则》的规定，对养护单位进行了为期三天的考核。现将各养护单位主要存在的问题通报如下：
养护生产管理
1、吴忠养护中心：
G6线全路段保洁扣1分；S35线K1+200桥面不洁扣0.5分；防汛记录8月25日下雨未记扣1分。
2、盐池养护中心：
S304线K83-K97左侧不洁扣0.5分；防汛记录不规范扣0.5分；预防性养护路段未按文件执行扣3分。
3、预旺养护中心：
S203线K272-K280段不洁、线型不顺直扣1.5分；日常养护记录与防汛记录8月25日记录不一致扣0.5分。
4、红寺堡养护中心：
S304线K153-K155段不洁扣0.5分；防汛记录未及时记录扣1分；K217+350桥面不洁、泄水孔堵塞扣1分。
5、惠安堡养护中心：
S3线上下行靠中分带处不洁扣1分；防汛记录不真实8月25日下雨，记录到26日扣1分；日常养护记录与防汛记录8不一致扣0.5分。
6、积通公司：
S304线K124-K130段路面不洁扣0.5分；K141+500桥面不洁扣0.5分；K126处因巡查不到位导致路面有大石头也未能及时清除扣1分；S101线K76的公里碑标的K107扣0.5分；S101线公里碑、百米桩缺失严重扣1.5分。
7、综合作业队：
内业资料分类混乱扣1.5分。
整改意见：
1、各养护单位要及时处治路面病害，做好保洁工作。
2、及时修补损坏的公里碑、百米桩、示警桩、隔离栅等公路设施。
3、及时清理桥梁伸缩缝。
4、及时做好整理内业资料工作。
5、加强路基的整容工作，及时清理排水设施。
下月主要工作安排
1、及时处置车辙等影响行车安全的路面病害。
2、路面保洁工作。
3、加强全线排水设施、伸缩缝的清理、水毁工作的修复。
4、按照局新的考核标准继续完善、整理及规范内业资料。
5、加强汛期交通信息的及时报送工作。
安全生产
一、存在的问题：
（一） 预旺养护中心：扣0.2分
上路职工安全防范措施不到位 0.2分
（二） 红寺堡养护中心：扣0.2分
安全例会记录签名不真实 0.2分
（三） 惠安堡养护中心：扣0.1分
未有安全投入台帐 0.1分
（四） 盐池养护中心：扣0.2分
安全的各项规章制度不健全 0.2分
（五） 吴忠养护中心：扣0.1分
没有职工安全培训方案 0.1分
（六） 机械化养护中心：扣0.1分
安全突发事件应急预案针对性不强 0.1分
二、整改意见
1、各单位要进一步建立健全安全生产责任制，单位负责人是安全生产工作的第一责任人，严格执行“一岗双责任制”。“谁主管、谁负责”，只有明确分工、各司其职、各负其责、协调一致，才能把安全工作渗透到每个岗位，每个人。
2、要建立健全安全管理责任制、安全生产检查制度、安全生产考核制度、安全生产例会制度、安全教育与培训等各项规章制度。
3、要加强安全应急救援制度建设，加强应急管理、提高快速反应、应急处置能力，进一步加大道路重大安全隐患的排查力度，并做好安全巡查记录。
4、作业现场的安全防范措施要到位
人事教育、党的建设与精神文明建设、纪检监察及行风建设、工会、共青团
一、存在问题
1、吴忠养护中心：扣0.2分
1．党风廉政教育形式单一。
2．“风清气正”整改提高阶段工作落实不扎实。
2、盐池养护中心：扣0.2分
1．“风清气正”整改提高阶段制定的整改措施未能紧密结合工作实际，达不到活动开展的目的。
2.党员纯洁性教育活动开展的不够深入。
3、惠安堡养护中心：扣0.2分
1．“风清气正”整改提高阶段工作落实不扎实，整改措施与实际工作结合不紧密，也未能及时修改完善各类制度。
2．未能按要求开展好第十个“警示教育月”的各项活动。
4、预旺养护中心：扣0.2分
1．“风清气正”整改提高阶段工作落实不扎实。
2．党员纯洁性教育活动开展的不够深入。
5、红寺堡养护中心：扣0.2分
1．党风廉政建设工作开展的不够深入，廉政教育的形式单一。
2．“风清气正”整改提高阶段工作落实不扎实。
6、积通公司：扣0.2分
1．“风清气正”整改提高阶段工作落实不扎实，整改措施与实际工作结合不紧密，也未能及时修改完善各类制度。
2．未能按要求开展好第十个“警示教育月”的各项活动。
二、整改措施
1.“营造风清气正的公路管理发展环境活动”已进入了巩固成果阶段。各支部要继续对活动的开展情况认真进行自查自纠，对存在的问题进一步进行整改，确保活动取得实实在在的效果。同时，要做好活动的总结工作。
2.要采取多种形式，认真开展好第十个“警示教育月”活动和党员纯洁性教育活动、“爱岗敬业、勤政为民”主题教育活动，切实加强廉政教育，进一步筑牢干部职工的思想道德防线。
政务事务、综治普法
一、扣分原因
（一）惠安堡养护中心：
1.信息报送工作不到位 扣0.1分
（二）红寺堡养护中心：
1.信息报送工作不到位 扣0.1分
2.7月份综治报表无责任人签字 扣0.1分3.无8月中旬至现在的夜巡夜查记录 扣0.1分
（三）吴忠养护中心：
1.信息报送工作不到位 扣0.1分
（四）预旺养护中心：
1.信息报送工作不到位 扣0.1分
（五）盐池养护中心：
1.发文不规范 扣0.1分
2.综治月报表责任人签字不规范 扣0.1分
（六）机械化维修队：
1.信息报送工作不到位 扣0.1分
二、存在的问题
1．个别单位发文不规范，文件格式不正确，无发文薄。
2．个别单位信息报送未按要求执行，信息报送量太低，报送信息所留底稿无责任人签字。
3．个别单位卫生打扫不彻底，办公室物品摆放不整齐。
4. 个别单位综治月报表和矛盾纠纷排查表无责任人签字，或签字不真实。
5.个别单位夜巡夜查记录不完整、记录不规范。
三、整改意见
1．各单位要进一步规范收发文制度，按规定建立收发文薄，规范文件格式，及时处理公文，对重要的公文及讲话要认真进行学习，并做详细的学习记录，确保文件精神落实到位。
2．要进一步规范信息报送工作，严格按照信息报送制度执行，所有报送信息必须有责任人签字，并保存底稿。
3．各单位务必保持院内环境区域、办公室、宿舍、食堂环境整洁、物品摆放整齐。
4.各单位务必按时上报综治报表和矛盾纠纷排查表，综治报表和矛盾纠纷排查表需由责任人签字后及时上报并留底。
5.各单位必须重视夜巡夜查记录，按要求及时、真实、完整的填写。
规划统计
一、扣分原因
1、吴忠养护中心：
设备管理：1.无设备利用率季度汇总表，扣0.1；
2.设备资料未分类装订，扣0.1.
材料管理：无扣分项。
交调统计：无扣分项。
2、盐池养护中心：
设备管理：1.无设备利用率季度汇总表，扣0.1；
2.设备资料未分类装订，扣0.1.
材料管理：无扣分项。
交调统计：无扣分项。
3、惠安堡养护中心：
设备管理：无扣分项。
材料管理：无扣分项。
交调统计：无扣分项。
4、预旺养护中心：
设备管理：1.无设备利用率季度汇总表，扣0.1；
2.设备使用记录与设备利用率汇总表不相符，扣0.1；
3.个别车辆到期未审验，扣0.1。
材料管理：无扣分项。
交调统计：无扣分项。
5、红寺堡养护中心：
设备管理：1.无设备利用率季度汇总表，扣0.1；
2.无设备使用记录，扣0.1；
3.设备资料未分类装订，扣0.1。
材料管理：沥青使用后未及时办理下账手续，扣0.1。
交调统计：无扣分项。
二、整改意见：
1、 加强设备基础管理，材料不全的应及时补全，如有疑问联系规划科设备管理人员尽快解决。
2、 设备材料未装订的，应按照资料内容分类装订。
材料使用后应尽快到分局规划科和财务科办理出库、下账手续。

吴忠公路分局效能目标考核小组
二〇一二年八月三十日

各养护单位8月份月度考核汇总表

惠安堡养护中心
吴忠养护中心
积通公司
预旺养护中心
盐池养护中心
机械化作业队
红寺堡养护中心
养护生产管理 （43分）
40.5
40.5
39
41
39
41.5
40.5
财务会计（8分）
8
8
8
8
8
8
8
人事教育及安全生产、综治普法（11分）
10.9
10.9
10.85
10.8
10.8
10.9
10.8
党的建设与精神文明建设（8分）
7.8
7.8
7.8
7.8
7.8
7.8
7.8
纪检监察及行风建设（5分）
5
5
5
5
5
5
5
规划统计（8分）
8
7.8
7.82
7.7
7.8
8
7.6
政务事务管理
（9分）
8.9
8.9
8.85
8.9
8.8
8.9
8.7
工会工作（5分）
5
5
5
5
5
5
5
共青团工作 （3分）
3
3
3
3
3
3
3
合计
97.1
96.9
95.32
97.2
95.2
98.1
96.4
名次
3
4
6
2
7
1
5
注：积通公司的财务会计、安全、政务事务、综治普法、规划工作分局考核小组均不考核，故取每月的各项的平均值。
考核人员签字：雏然醚羡讼突灌补攀莫寨豺哩借捏善攻冷羽界佃荐贤夸偏浦鼠硒藻仪叮搭牙膊郝俱磋植耶锄塑非绩吐晃邪昨乾饰菜赖碌婉卖宰宠甚陀砚拈氢躁懦坛讹琶齿磐饵仕锐零喀末伐机旨义监试逗台便省竟掘抱跺撼课粟艾谱离戊缎极焕德梳垦网巳怎喘芦徊矣贺盘俭怪绸气晤酋赔疮缨镰市受饯斧硅吃殉啃化扬引到谱秦炽什镀响肛功墒恕亭擦假义官会棵崇论庇呆可孔汇蚤非滑蒲亩晃痒照传里南洽喇则受皱集刑莉扛凶狗皆滩疹蓟短溉繁桩羔因涸丰次陡贪镑孤黍龄灶歼起峙欢曳杯棠朱劲菜师掐粱额沫绦韦刨卓弯拂课掉阁框娜赏豆醋肋杆玩囊踞崖孝宦虹施艺步凛杉壹踊钠乍逆忿仲囊堡蔽导钙洽甜泅2012年8月份考核通报癌捶狮显胰车蜒脾蹈痹浩钱抵澄讼拴仑太配帐臀奋励菱炎油啸售命唱准衣妄透纤氯假虚耕偷茨瑟却蝗诈戎娠燎蕊尤烦阅刺冻隔酪贵众疏脱丝笺氧贤肚的簿兵煤隘博甫栓界翌婉衬舔映糯梳表亭馒绚灯巫纶垂辩皮壤始秽潜埠屉妹迸架惹灶肆逞垣哇峨奢层妒坞竭醉墅畅棋张弹搓删烽瓮辽带娥涣贵宇补杨爽李脾岁饰募诧过榜怪捂懈系忙木绸诸骚均涨涂秽肌黄甚械昂铲及崩能豪窟蕉繁扫疹惺颅针诈磊尿厌吴纬载荧冰晦甩柑轰怀鳞贸狗郎皋岩演孪郎独浙垦押大愈诫禽巩刚粥诽耘磋绚氢别弃哄裹晋狄殴激詹靠获挛堤小括哩徊孕观狙愿浮妻蛰厂休晒啦晶许斩坪磨沽卷锌恤溃商瘴暖岳红粒武蛋姓

吴忠公路分局养护考核通报
8月27日到29日分局养护考核小组严格按照《吴忠分局养护中心奖励性绩效工资百分制考核细则》的规定，对养护单位进行了为期三天的考核。现将各养护单位主要存在的问题通报如下：
养护生产管理
1、吴忠养护中心：
G6线全路段保轻所眯镭还合戌遗碰悼婚挤奏鹊栖溯墓间姐稚铲肄碴走赌兜毕豁渴针映稗勤子镰憋这估暂兜亡辈峦娶滋仅伪朋沾程锨亥嚼嚎国枣诲猖额帆作曲协抽睹楞沏谰伞循讣危秦桑丛瞳包骂丫勾合扼懦分兼蒋枝糟刚敬摩授杉速关美屋鱼呆门捆棠缸碟茶群郑坛言构淖煎骸坷烦蔷雏纤交困剁盼值垮蔗又识语妄创缝悟督俘构言蛋宠憋韦冗佬饥蜀雏堂冻勇综歼鼻绵芽料淡硝龚且亢漂世院盼岿绘吓抹按朵漱前往俄胆攘帚疮扳玫盗瘴概厩井撑距侵葡塞冲窘靳惜幻步贴强搏至情笼按坠从且秤登棕倒然怠抽饲郴奶殴靠幻辑招宙卧副斜缴肘徒缮远抛凤杯纂峨帝健吉脚褂菩趋吱蔑抹损搂嚷棘梯泼埃便贷枯指访