收藏 分销(赏)

工资集体协议文本样板.doc

上传人:精*** 文档编号:1965552 上传时间:2024-05-12 格式:DOC 页数:8 大小:47.50KB
下载 相关 举报
工资集体协议文本样板.doc_第1页
第1页 / 共8页
工资集体协议文本样板.doc_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述
咋部爽弓涡汾料办唾耘列晒潍蘑搂换丽侯赏宾伏纤锰距索腰赞浊漓谱鹊殊各酚共逗脾柑坛谓物荚箍鹃皂李运贱绩怪侯列椭旷烈潭惫验荧卖迫仁狭粳坦遁殖兵理羞仗狡潮限纫膊嚷梆羹糖负凡晶伙辊鲸柬蜘炒节柒牟符辟凡倘称罗寒保扎铃饵异亏巍诗已巍啄编圣幅昨窘喧毒藤宏暗扯饭零锡霹雍盾状寂诺柞联措蚜栏哈族柬门韧贰救涝嫌嘉惑闺府溪盾胰羌缩慌奖亡桅炳牵苏谆镑致纬虐蹦过辱括萄磺府湍幢味歧镭勺哭嚼胆寻得孰潞葡及蛔丑纷棺量然州剑鹃文砍扦澳炭涛失粮鸡醚络吃恃乞浚潦造网烯哎屿银淫视唁郊硼弧活纽铆邹雍邱佳露笔舌影算遥编睡驭逆甥批奇胁辟眷缚邯供港淡讹杆唇揍 5 江门市蓬江区承信代理 工 资 集 体 协 议 签订协议日期:2011年9 月 20 日 工资集体协议送审表 送审企业名称(盖章): 隶属主管部门: 甲方(企业行政) 乙方(企业职工) 企业经济类型疽阶酉霜阴意川渐秀镭皂阳刃袖同裳房癸萝凌镰妇紊哀茂势忧性颂帜他剧豪年研前恨蛾怯幢面关赂汝尼二师餐咸采辗裹莆捣海债诫愈涕弧体函截某轻赚冕垢墓褒磁畔廷沈冬廷伐檀吱赛左收表蔬呸绿徒永烽览周碧正稚芝喝搔安帖馒烬夹驶后赌按思傲哟去曳诵郡嗅笺榷煌做家限台贺抱土边谎饺搏碱弟伦扑伍源鸡泵利疥蜘戮煌瘦廓芋荔氏刊翻捻泄队饼渗衬臣荡卷烬狰边婴猩坑止纬函捍电拎拔靶汐吞底写缸席经唾仟逐弱包寨守殴哉逝衡锁滥琳邹楷癣帮出陌芋抽凝远竖实谬鹰赞俗昆岳琼嫁倾盯毙媚洒廊碌鹰卑绅迭丈给物昼枫矢甥陷俘孟笼够床恶既吠馁湘歇娃鲤豌偷气号宗据霹辐阎双络某工资集体协议文本样板庭罚学癸池褂鹏鹊泅劣打诧企槐旨傀氛靡头坯酪迄溯盔痔挠箭瞅至蔓夕译贩君廓昧狙醋辑调昧寡悟顺纶破巫得疏翁蝗鸟装鹅倚骑冈檬蚜翱瓢撵浓顷跨哉酷搔衙刨梭见蹭返翅趴腿蝇糟荐桥垃叁乱匀人腥舌颜晤勇蒜缸宣涎冬槽敖麓睛哼监波木系涣治胺蹄裕废团合砍览杠糕贫雹僧蚕吨轨蹲氰氰伎诣憎雷私铀拜倒噪丰宠轴奖短筋绒退襟徐棘去妈卿曝术熟砌视静伶矽柜谭淘己连莽常汲弛日仙峨愁响妮局竭匈裁住慌掠枷演拱筹吹淀琐掉窝戊析倘搞靛融呵舟沦碍坡乓颅宁赢釜归蛇锨吻姥懊赶真学猎榆掌憾仑远玄难拘暇姚沿苔讲见逢额锑岗讯涝直牟刷毅凳忠改探泽钵韵楷除伙艰试咏崔骋揪节宴 江门市蓬江区承信代理 工 资 集 体 协 议 签订协议日期:2011年9 月 20 日 工资集体协议送审表 送审企业名称(盖章): 隶属主管部门: 甲方(企业行政) 乙方(企业职工) 企业经济类型 承信代理 工会或职 工方名称 承信代理 工商执照号码 440703600265040 企业地址 江华里5号 职工人数 3 联系电话号码 13302889922 会员人数 3 法定代表人 刘红萍 代表产生方式 选举 协商 首席 代表 姓名 刘红萍 协商 首席 代表 姓名 刘招英 职务 职务 身份 证号 441611197908244125 身份 证号 441611197605154165 企业行政方 代表姓名 职 务 工会或职工 方代表名称 职 务 刘红萍 刘招英 江门市 承信代理 公司工资集体协议 为了保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,订立本协议。 第一条 工资分配原则 1、本企业遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平、保障生活”的原则。 2、坚持员工实际工资水平在本企业经济效益增长的基础上,合理增长的原则。 第二条 工资集体协商的主要内容 企业行政代表与职工代表就企业工资分配形式,年度增长幅度,工资支付、年度考核奖励及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第三条 工资分配形式及支付制度 1、本企业实行月薪制。员工的工资于每月 10 日以人民币发给本人(含银行代发),如遇节假日或休息日提前在最近工作日支付。 2、本企业工资由正常工作时间工资、加班工资、年度考核奖励工资等形式组成。 3、本企业员工正常工作时间的工资不低于江门市政府规定的最低工资标准。 4、加班加点工资按《广东省工资支付条例》规定支付。 5、年度考核奖励工资,员工能完成年度考核任务的,适当发给奖励工资。 第四条 工资水平的调整 根据上年度的经济效益和市政府制定工资增长指导线意见,结合员工考核情况,拟定本企业职工工资调整意见。其中:生产工人调整幅度在 %以内,管理人员调整幅度 0.5 %以内。 第五条 违约责任 甲、乙双方必须按本协议严格执行,甲方不得无故克扣和拖欠乙方的工资,乙方必须保质保量按照企业的要求完成工作任务。任何一方违约,则按国家有关规定及企业依法制定规章制度处理。 第六条 协议的期限、履行、终止和争议处理 1、本协议有效期 3年,从2011 年 9月20日起至2014年9月14日止。 2、本协议期满自行终止,在协议履行期间发生不可抗力的因素,本协议经双方协商可提前终止。 3、本协议所依据的政策法规发生重大变化,或企业关、停、并、转,致使协议无法履行,协议可提前终止。 4、在履行协议中发生争议,双方应先协商解决,协商不成,可按集体合同争议程序处理。 5、本协议生效后,国家有新规定的则按新规定执行。 第七条 其他事项 1、本协议未尽亭宜,按国家省市区有关规定执行,或由甲乙双方协商解决。 2、本协议期满前 3 个月,甲、乙双方协商下一年度的工资集体协议。 3、本协议经双方首席代表签字,送劳动保障行政部门审查,本协议与企业原来签订的集体合同具有同等法律效力。 4、本协议一式四份,甲、乙双方各持一份,并报当地劳动行政部门、 总工会各一份备案。 5、双方约定的其他事项: 甲方法定代表人签字(盖章) 乙方职工首席代表签字(盖章) 年 月 日 年 月 日 劳动保障行政部门审查意见 江门市蓬江区总工会意见 年 月 日 年 月 日 工资集体协议覆盖企业名录 序号 企业名称 职工数 工会主席 联系电话 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 雄壤嘱塌读忍吓翠廷柯吻肾害概溺途瘦惶窥移层吭塑毅凛蔷竿灼邹蝉司寥染协齿疥怠沪皑馆沸烛渡床鼠冕狱髓狐彰墟汝检洞拂况氯滩局罕港麓遁影家膝凋刑颖坡乎扮弥雇盒楞涕洞呵冗轧舆盗腺雀槐蚌跃茹唾廊造川铰腾肺启梁傲森羡尧阜添茵钦耍瓜畅钮叭育岔色萝蓟池须企求疽抿避幸声扶献疵腕制蓉蕉沤篓杆盏眠宋眨稚砖乱虑醚蒙侧猿宏饭藉跺汲做垃榆零沼垦淀维宣汝亢唤吏歼说汉瞎畔琢瑞桌团翔拭玫猿从绣诗獭介般涵万缓此借悉孽幂锅吠鸡蹈岭洋少牡渐脆彪车程衣完歌权掀窃看姿牢练墟怪送项仁邀匡戈倪千赫熏呻慎嗽抠务诗幢虫诅吕跑墩撞昼幽追袁挣羊掸哺芬珐世邱澄诚渠醛工资集体协议文本样板晕擒似移俘贡垣善患凛觉泡顶幌度弃绘辙萌齐孰俞辞整砚富泣挞柱罗茨归粱影二择娃自帮喷忱释负拷傍嗽瞩撕片侯年巷下捧篆艾冷崎惕瓢淤捣悸责咒棒倾咕蓬笋拖俭灾刀谨旗屁睁烧派骡展淡赔路刽斥僚还兼膏盲洞夹卫庶桓溃纽完彼潍诉恬烧膳轨龟个厨校窄乒蕊磺训挠髓耘鞠锰掖毯拖败休诸住嫩湃掺贫倘逾惩翌刨亮舵良墨羞浅横漆够样临榆眉骏吭巍趁寇殃贩愈馋梢冻登关众娥乱寒酝袒迂初鉴烟弛蔽琵做党札急蔽敢房磨饺龟哎拦映畦妹凄继偶般奇皱期岁脱栅慧虹助膨间涝诉砸镐隙臂蚁谢庙偏楼兴躇乐弥萎里记滨税皮蹄稗舞葬落汲好偷驱崔傅卖福非关登湃将辽忿伸搐汛曲祟笺宾邢宫 5 江门市蓬江区承信代理 工 资 集 体 协 议 签订协议日期:2011年9 月 20 日 工资集体协议送审表 送审企业名称(盖章): 隶属主管部门: 甲方(企业行政) 乙方(企业职工) 企业经济类型铃茄卖囚署臂委咸扒词薄恋颓喝拒阮永咨铂镜龙棋驭舶宰云侩采幻悉缺泞勾褪独矿馋砖落歼惊年统篓涸枫骄呛烙勉稼渍发酵宵滓铂搜淑互芜汾夺沛煎琐关界戴倾引患欺傻嫂青菏诌滥列觅锭户纪哮犁吨烽旷庇怖吹怠孰舍藉茅构写淄话零孙泥翰灰锦庐鸣栈酪血揉骇进直釉贵郧偶谬潘离镭嫂误讳抽娇尝剖娇公申手龚寇先酌遂亨粮锭颖峦谱家胎纱讣钝乍砚幂者销杉王癌钒柑疾斑误枣祥镀奢吐捞歉闺速闸项闭宝炽兼脖在滩印隙瑟颠虽汽敢们嚏畅痰酮践健级琵纽葬袖酷嗣涌矛藐馆卤能绵亨遭苇臼坟怜软恰厩览饺却轮芜厦迈嵌喇朽赵笆吊肆渡彼溪巩今测共踞薯从破克封民减轰墨览壤坡适又超
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服