人民调解综合信息管理系统--调解录入平台.doc

人民调解综合信息管理系统 - 调解录入平台（调解员）目录一、登录3二、 案件管理31、 纠纷排查32、 书面案件53、 口头案件10三、 知识库管理111、案件库管理112、相关法律法规管理123、常用信息管理13四、信息管理151、通知公告152、工作动态16五、退出17一、登录输入用户名、密码登录网站（如图1-1）。图1-1登录界面进入首页后，即“我的桌面”，可以查看案件数量、未结案案件列表、通知公告、工作动态、案件情况分析图等（如图1-2）。图1-2首页界面二、 案件管理1、 纠纷排查点击上方菜单栏中的“案件管理”，从中选择“纠纷排查”（如图2-1）。图2-1菜单栏进入纠纷排查页面，输入排查内容，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图2-2）。图2-2排查内容显示点击“添加”按钮，弹出添加机构对话框，输入排查日期、排查地点、排查内容，点击“确定”按钮，完成机构添加（如图2-3）。图2-3机构添加界面点击操作列“编辑”按钮可对排查日期、排查案件数、排查地点、排查内容进行修改（如图2-4）。图2-4编辑界面2、 书面案件点击上方菜单栏中的“案件管理”，从中选择“书面案件”（如图2-5）。图2-5菜单栏进入书面案件页面，输入案件名称、案件状态，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图2-6）。图2-6书面案件显示点击“新增案件”按钮，弹出新增案件对话框，选择案件来源（如图2-7），点击“确定”按钮，弹出案件办理流程界面（如图2-8），在调解申请书界面分别输入申请人信息、被申请人信息、案件信息。新增申请人信息与新增被申请人信息方式相似，以新增申请人信息为例，点击“新增申请人”按钮，弹出申请人信息对话框，连接身份证读取工具，点击“读取身份证信息”按钮读取信息，并同时输入申请人类型、联系电话、职业或职位、住址或单位等，点击“确定”按钮，完成新增操作。图2-7新增案件界面图2-8案件办理流程界面（1）调解申请书点击操作列中的“案件办理”，弹出案件办理流程对话框，此界面中可进行五项操作，如调解申请书、调解受理登记、调查记录、调解记录、案件结案，调解申请书的使用可详见纠纷排查中的纠纷立案。（2）调解受理登记点击案件办理流程下的调解受理登记，输入受理登记日期、难度级别、案件预测、纠纷简要情况等，点击“确定”按钮完成登记，点击“打印”按钮可对受理登记表进行打印（如图2-9）图2-9调解受理登记界面（3）调查记录点击案件办理流程下的调查记录，可查看现有的所有记录，操作列中包含详情、编辑、删除、打印功能，可对记录进行操作（如图2-10）图2-10调查记录界面点击“新增记录”按钮，弹出调查记录对话框，输入调查日期、调查地点、参加人、被调查人、调查记录等，点击“确定”按钮，完成添加（如图2-11）。图2-11调查记录添加界面（4）调解记录点击案件办理流程下的调解记录，可查看现有的所有记录，操作列中包含详情、编辑、删除、打印功能，可对记录进行操作（如图2-12）图2-12调解记录界面点击“新增记录”按钮，弹出调查记录对话框，输入调解日期、调解地点、参加人、调解结果、调解记录等，点击“确定”按钮，完成添加（如图2-13）。右侧可查看相似案件，点击“查看全部”，输入案件名称、关键词，点击“查询”按钮可查询相应案件，操作列可对案件进行删、改等操作（如图2-14）。图2-13新增调解记录界面图2-14查看相似案件界面（5）案件结案点击案件办理流程下的案件结案，可查看基本信息、申请人信息、被申请人信息等（如图2-15）。图2-15基本信息界面选择调解协议界面，输入调解结果、协议类型、协议签订日期、涉案金额、协议履行方式、纠纷争议事项、协议内容、协议履行期限/地点等，点击“确定”按钮，完成调解协议（如图2-16）。图2-16调解协议界面3、 口头案件点击上方菜单栏中的“案件管理”，从中选择“口头案件”（如图2-17）。图2-17菜单栏进入口头案件页面，输入案件名称，点击“查询”按钮，即可查询对应信息。点击“新增案件”按钮，弹出口头案件对话框，填写申请人信息、被申请人信息、案件信息，点击“确定”按钮完成添加（如图2-18）。图2-18口头案件添加界面三、 知识库管理1、案件库管理点击上方菜单栏中的“知识库管理”，从中选择“案件库管理”（如图3-1）。图3-1菜单栏进入案件库管理页面，输入案件名称、关键词，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图3-2）。图3-2案件库管理界面操作列可对案件进行查看详情、修改、删除操作（如图3-3）。图3-3查看详情界面2、相关法律法规管理点击上方菜单栏中的“知识库管理”，从中选择“相关法律法规管理”（如图3-4）。图3-4菜单栏进入相关法律法规管理页面，输入法律名称，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图3-5）。图3-5相关法律法规管理界面操作列可对案件进行查看详细、修改、删除操作（如图3-6）。图3-6查看详情界面点击“添加”按钮，弹出添加常用信息界面，输入名称、关键字、添加日期、添加人、内容等，点击“提交”完成法律法规添加（如图3-7）。图3-7添加常用信息界面3、常用信息管理点击上方菜单栏中的“知识库管理”，从中选择“常用信息管理”（如图3-8）。图3-8菜单栏进入常用信息管理页面，输入常用信息名称，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图3-9）。图3-9常用信息管理界面操作列可对案件进行查看详细、修改、删除操作（如图3-10）。图3-10查看详情界面点击“添加”按钮，弹出添加常用信息界面，输入名称、关键字、添加日期、添加人、内容等，点击“提交”完成法律法规添加（如图3-11）。图3-11添加常用信息界面四、信息管理1、通知公告点击上方菜单栏中的“信息管理”，从中选择“通知公告”（如图4-1）。图4-1菜单栏进入通知公告页面，输入标题、通知类型，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图4-2）。图4-2通知公告界面操作中点击“详情”，可查看通知公告详情（如图4-3）。图4-3查看详情界面2、工作动态点击上方菜单栏中的“信息管理”，从中选择“工作动态”（如图4-4）。图4-4菜单栏进入通工作动态页面，输入标题、通知类型，点击“查询”按钮，即可查询对应信息（如图4-5）。图4-5工作动态界面操作中点击“详情”，可查看通知公告详情（如图4-6）。图4-6查看详情界面五、退出点击右上角登录名，选择“登出”（如图5-1），在信息确认界面点击“确认”，即可退出网站（如图5-2）。图5-1登出界面图5-2确认界面其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落