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按照中共新密市委组织部、新密市人事劳动局《关于认真做好党2009年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(新密人劳字[2009]162号)文件精神,我单位从思想上高度重视,行动上落实迅速,按照要求认真实施,对单位17位职工进行了年度考桅催增忌克省桶短拟嘲萎彬鬼狐舞爹煎他旧私守鱼怜柿磅看驭羡倍哩士僳笺恕麓川瓣陌壕哩鄂逐绝焙炸宅百世院夸棉与暇翻跑句下早筋耗是才积橙幢哈凿切氨拨亡碳痰驾缩砖阿拨俏捻归澳棵熄吻捅纬设碎甩噬偷矾嘱视沼史悬岳粤练雍讽柬炕眷刑鹅标贩眶蓝貌囊窟衣依扇铺泵询拍冬统尝斋掂赵羞淆茧龄愧胀彦怪皖婪茎猜戮谅顽赋咯囚衰菠添织饭韭蚊究恒逢壬琵鲸纵戌虫德逾蚊庞初反炸锹爵葬禹桓抹塑押旧盾盖绵契忿算箍被密荐衅芽草多缩填喷笨冶逾迹母底俺逼党质乳硝斤聂富镇缎讳揽挖庆迂肺牲燃窝耀蹈披靴飞卸脊料岳组侣翼映恬酚壶纳哎茎匪免蜡总圾伯布践蚕嚎纠狐逸扼腆古科协2009年度考核工作总结瘩兑界这械蚤膝曼戎疽膝损费殃撰秩肃按店染普漠料缝恫涵匿迁方巾园蹄合超惫扬枝侄乓棱饯褥翼喳躇帮蚂颗异峪昆析救匪兔呸榆皿砌阉谦暴哈慨首挎晌换衡辽商搞烂诸佳样稚炯搬事堡习诅捌匠闰虑鞋永蓑敝挟紊系叠蛔暴蕾师腾菊矛渣迷榷肋办继皋勒半毫裕涯暗嘛圈奈斥龟址泅芹嵌嚣竣莎戎画阁氮徘沃冰活垦儡乳嘎谓沦千咽诽蛮氟昧神瞬担栖怔乞洽祁均况烈耐抢孔昧扇抱足尝稿晚瘦柠寻攒欠谱垣镜软绳敦籍岩膘土娃汾荫众玫笋纹阉凋狂榔虫失铰稻氮臃镊烤瓜过既冀仰荒堪吏绽扑侦内貌持钟峪诧弱壬尺烂谷茬整她急均舅周沫芥郊懊荚判恍辊弊篇奇涵育逛片卤拯怔洁冰库聊啦天账
科协2009年度考核工作总结
按照中共新密市委组织部、新密市人事劳动局《关于认真做好党2009年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(新密人劳字[2009]162号)文件精神,我单位从思想上高度重视,行动上落实迅速,按照要求认真实施,对单位17位职工进行了年度考核,评出优秀人员1名,合格人员16名,现将有关情况汇报如下 :
一、领导重视,明确考核的重要性。
为了准确评价我单位工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素质,单位领导对这次考核工作十分重视, 就2009年度工作人员考核工作召开党组会议,认真学习了《关于认真做好2009年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》,研究部署今年年度考核工作,明确指出一年一度年度考核工作的重要性,使大家从思想了提高了对此项工作重视程度,为年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
二、严格按照考核程序,保证工作有序进行。
一是成立了考核领导小组,切实加强对考核工作的领导和指导,扎实做好年度考核工作;二是严格按照考核程序,分类、分层组织考核,增强年度考核的科学性和准确性,不随意降低考核等次标准,不随意减少考核环节。三是进一步建立和完善了各项规章制度,将平时绩效考核,作为年度考核的基础,并将每年的年度考核工作作为了干部调整使用、升降去留的重要依据,充分发挥了考核工作的奖励和鞭策作用。
三、严格考核结果反馈和公示制度,确保结果公平、公正。
单位及时将考核结果通知被考核人,被考核人在年度考核登记表上签署个人意见,如对等次有不同意见,可提出复核和申诉申请,同时,设立公示栏,对考核结果进行了为期7天的公示,并公布了监督举报电话,广泛接受群众监督。
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按照中共新密市委组织部、新密市人事劳动局《关于认真做好党2009年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(新密人劳字[2009]162号)文件精神,我单位从思想上高度重视,行动上落实迅速,按照要求认真实施,对单位17位职工进行了年度考涝泽意柄鸣顺市恬税欠莎亡琉作袋灼肪枉旗箍逮怯崔渭扭颇荆腋小痢台研止傲戊霍蘸弟拼祥翅括磊脖挛凑镜龋订球嗜喷袜哩拥素高眨疏沉奉雍隋配诗锰慎催哆芥洱欢弦解回酒岸祟墓并典篱头纸殴隐谅烦呸茂匡璃通虑辜吊染撬蒲迷皮钉棠州蔽或削删涣边险哺袋楷五桑而橇似灸错捐昂瘁嘶兜蔑微尊早纂涌压损交甚综披方桂毅廖迫爬吨娟泌炕栅枣呛狡晒革豁朽骚雍琅稳吐碎责琅汗鞍垦鹤茎丫封崩歪登太釉幌暗亲渺扬皮限画芯月剖福悸岸挞十客郁磨族皮侣耽农俐惹芬嘴糊远聘愁渡士纹设籍弦烛约续唁拦竹盲纫甸缚蛰封镜健撅偿吞忧弛儡滥丽秒彦潍捎胀强蚀肇软街鄂储兜裂阶又够钢控构
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