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桂林日报招聘面试题库及答案题目一：我国历经10余年，发明了一个叫“天玑”的骨科手术机器人，其操作精度0.8毫米，具备人类无法达到的高稳定性的“手”和高精准度的“眼”，该机器人已辅助医生实施2000多例手术，成功突破脊柱外科手术“禁区”，填补了上颈椎手术机器人的国际空白。对于这个现象谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，发明出“天玑”手术机器人是我国科研技术的一大突破，值得欣喜，具有很多层面的积极意义，那么像这样的好的医疗突破成果是需要进行推广的，让其能够造福更多的脊柱病患，同时取得这样的成果也说明培育医疗科研人员的重要性，下面我们结合题目具体分析：审题点审题点1：“历经历经10余年余年”、“操作精度操作精度0.8毫米毫米”、“高稳定性的高稳定性的手手和高精准度的和高精准度的眼眼”通过这三点可以发现通过长期坚持不懈的努力，最终可以完成高难度以及具有历史性重要意义的工作，这说明我国科研水平实现突破，对于科研领域来说是一件十分振奋人心的消息，同时历经10余年也说明了科研工作之辛苦，应多多关注科研工作。审题点审题点2：“辅助医生实施辅助医生实施2000多例手术多例手术”、“突破脊柱外科手术禁区突破脊柱外科手术禁区”、“填补了上颈椎手术机器人的国际空白填补了上颈椎手术机器人的国际空白”通过这三点可以看出“天玑”对人类的重要意义。对于医疗层面来说，一方面这提高了手术的精准度，能够更好的治愈病患，另一方面这其实也很大程度上减轻了医生的压力，给医疗工作提供了很好的助力；对于科研领域来说这是一种全新的突破，给后续医疗研究提供了诸多可利用的经验。同时我们也要想到既然这项技术这么好，肯定是需要大力推广造福更多患者的，所以我们就可以思考如何将这样子的技术更进一步推广，减少其隐患发挥其优势。正确示例正确示例“天玑”作为新时代一个具备高精度的医学设备，标志着我国骨科手术开启智能化、精准化、微创化时代，有着重大意义。第一，“天玑”骨科手术机器人的成功研制有利于为颈椎病人消除病痛，提高手术的成功率。以往的颈椎手术失败的主要原因就是误差大而导致的，“天玑”机器人的使用大大缩小了误差，通过精准的医学手段为病人减轻痛苦，为颈椎病患者带来福音。第二，有利于缓解医疗工作者压力，提升国内医疗水平。“天玑”机器人能够帮助医疗工作者在手术过程中完成一些高精准度的操作，让医生的手术方案能够更加稳定的实施，大大降低了医疗事故的发生率，在如今医患关系紧张的背景下缓解医疗工作者的压力。第三，为医疗科学研究提供高价值的经验。10余年的研发势必经过了多次实验失败方能成功研制，其所留下的研究经验对于后续医疗科学研究来说是非常具有借鉴意义的，能够极大推动其他医学领域科学研究的进度。当然，“天玑”机器人在使用过程中也可能会存在一些问题，包括医疗机器人成本过高，导致很多病人难以负担，错失治疗良机；而且为了保证手术精确性，机器人在运行过程中必须采用X光，对医护人员的健康造成一定威胁。为了让科技能够给人们带来更好的生活体验，我们可以从以下几方面做出改进。第一，大力推广“天玑”。各省市主要医疗机构应加大资金投入，尽快引入“天玑”，使“天玑”的作用最大化，治愈更多病人，注重对于相关医疗工作人员的培训，以能够熟练将“天玑”应用于手术中，并且在后期对“天玑”的辐射影响做改良设计，尽量减轻负面影响。第二，持续推动医疗体系改革。针对使用“天玑”等高科技手术，应提高报销比例，对于贫困家庭给予一定经济补助，推行“三医联动”模式，通过医院、医保、医药改革联动的方式，取消医院药品加成，实行以技养医，从根源上解决老百姓看病难、看病贵的问题。第三，关注科研工作，鼓励研发新技术。国家应持续深化科技领域“放管服”改革，在科技项目和经费管理改革方面出台一系列新举措，落实扩大科研单位和科研人员经费支配自主权政策，为科研工作创造更有利的研发条件和宽松的研发环境，创造出更多像“天玑”一样造福群众的科研成果。题目二：青蛙天天叫，人们却感受不到它，雄鸡天明叫三声，人们却能记得他，谈谈这对你工作中有什么启示？专家审题专家审题桂林日报招聘面试题库及答案编号：46d3f734dafa9e53f1bcb618799cf7df2022/12/8第1页，共4页审题点审题点1：“青蛙天天叫，人们却感受不到它，雄鸡天明叫三声，人们却能记得他青蛙天天叫，人们却感受不到它，雄鸡天明叫三声，人们却能记得他”题干给出了一对主体，即“青蛙”和“雄鸡”，从“青蛙”天天叫，可以看得出，青蛙能够坚持做一件事情；但是“人们却感受不到它”，说明青蛙的叫声不能满足人民的需求，被人民忽视；反之，“雄鸡”却能把握时机，抓住矛盾，在“天明”之际叫让人们记住了他；对比二者的“天天叫”和“叫三声”可发现，工作并不是一味地做得多就一定优秀，而要精准发力，把握要领。审题点审题点2：“谈谈这对你工作中有什么启示？谈谈这对你工作中有什么启示？”这句话点明了答题的落脚点，即考生要结合工作谈启示，因此不可泛泛谈以上启示点，而要围绕工作展开，可谈自己在工作中如何践行以上启示，从而将工作做得更好。正确示例正确示例这则故事给了我很多启示，主要体现在以下几个方面：第一，要有能够坚持的精神。从题干中的“青蛙天天叫”可以看得出，青蛙能够坚持做一件事情，这种坚持在今天尤为可贵。“宝贝回家”寻子网站创办人张宝艳已经坚持12年寻找被拐骗儿童，奔赴解救孩子第一现场，关于建立打击拐卖儿童DNA数据库的建议也得到了公安部采纳。我在做群众工作时，也要秉承坚持的精神，始终做到耐心、细致，用微笑服务进一步提升群众的幸福感。第二，要以人民群众的需求为导向。虽然青蛙天天叫，人们却感受不到它，是由于人们并不需要青蛙的叫声，不能满足群众的需求。眼下有部分干部确实忙碌，却无法得到人民群众的赞同和认可，根源就在于没有以人民群众的需求为导向开展工作。我在工作中，要及时做好群众调研，根据群众的反馈及时调整工作方式方法，由群众需求出发开展工作，不断适应群众日益增长的美好生活需要。第三，要善于把握时机，抓住主要矛盾。“雄鸡”在“天明”之际叫让人们记住了他，说明雄鸡能够正确把握“天明之际”这个关键的时期，抓住了主要矛盾。就我国的环境保护攻坚战而言，就是充分抓住当下环境保护这一关键时期，明确了环保工作的重要性，提出了“两山论”，为我国的可持续发展提供了保障。我在工作中，也要善于把握时机，根据工作任务的轻重缓急及时间节点推进工作，抓住主要矛盾，提高工作效率。第四，工作中要善于把握要领，精准发力。对比青蛙和雄鸡的“天天叫”和“叫三声”可发现，工作并不是一味地做得多就一定优秀，而要精准发力，把握要领。我国的扶贫工作就是良好的写照，精准扶贫工作开展以前，我们开展了大水漫灌式的扶贫，不仅浪费了大量的人力物力财力，而且效果差，脱贫率低返贫率高。自开展精准脱贫工作以来，我们把握了脱贫工作要领，根据致贫原因精准发力，取得了明显成效。我在工作中也要多向老同志和领导们学习，善于发现并把握工作中的要领，以便精准发力，使工作更上一个台阶。题目三：现在要组织一个气象科普宣传活动，要求活动要新颖，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题目简洁明了，要求开展气象科普宣传活动，那么考生在开展工作时必须围绕气象的一些知识，而且内容需通俗易懂，方便大众理解。题中还要求要活动新颖，因此活动形式设计要尽量新颖活泼。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点：审题点：“现在要组织一个气象科普宣传活动，要求活动要新颖，你会怎么组织现在要组织一个气象科普宣传活动，要求活动要新颖，你会怎么组织”题目言简意赅，要想做好科普类的宣传活动，需要提前做好有关知识的收集，设计好活动的具体形式，做好充分物资准备等前期事项。题目明确要求活动要新颖，因此在具体开展活动时考生可结合当下比较流行的一些宣传方式，例如通过抖音、快手等平台进行直播，制作通俗易懂的视频在各个公共场所投放，还可以针对青少年开展气象科普知识讲座。为了使这些宣传方式显得更加新颖有趣，考生还可设计一些小细节，例如在公共场所投放一些生动有趣的小动画，吸引群众目光；针对青少年开讲座的地点可以选在科技馆，运用先进设备边看边学。全部活动结束后，我们还应当总结活动成效，并进一步夯实宣传效果，例如在线上平台投放有关知识，定期更新科普内容等。故本题的答题思路为：首先，做好充分的科普宣传准备；其次，通过各样新颖的形式开展气象科普宣传；最后，夯实宣传活动效果，做好工作巩固。正确示例正确示例如果让我来组织此次气象科普宣传活动，我会这样做：首先，做好充分的活动前准备。其一，和领导沟通，抽取单位里有活力、有科普宣传工作经验的同事组成宣传工作小组，召开会议商讨本次科普宣传的具体事项，明确各自职责分工。其二，和小组成员一起收集气象科普有关的政策法规，整理常见的各类气象问题、气象灾害预警信号等知识，分门别类整理清晰。其三，将收集到的宣传内容制作成宣传海报、漫画、PPT，找第三方公司制作宣传动画和小视频，方便后期开展工作。桂林日报招聘面试题库及答案编号：46d3f734dafa9e53f1bcb618799cf7df2022/12/8第2页，共4页其次，多措并举，开展各类形式新颖的科普宣传活动。其一，举行线上科普宣传直播活动。由宣传小组业务骨干在单位的直播平台官方账号上进行科普直播，在直播间用各类小道具为网友讲解气象知识与日常生活，与农、林、牧、交通等方方面面的密切关联，配以讲解内容，还可以在现场演示雷雨、冰雹等恶劣天气出现时的防护举措，并在线回复网友提问，让讲解变得老幼咸宜，以此达到广泛科普宣传的目的。其二，投放宣传动画视频。在全市各大公共场所，例如著名的商业街区、文化广场、人民公园，以及公交车、地铁站、社区活动室等人流量较大的地点，投放我单位制作的气象科普宣传动画视频，动画视频将会配以讲解字幕和特效，让当地的居民来往经过、驻足休息时都能看到，耳濡目染、“润物细无声”地接受一些气象知识与预防灾害小技巧。其三，开展青少年气象科普知识讲座。邀请全市青少年在当地科技馆参加别开生面的气象科普知识讲座活动，在讲座上工作人员将会为大家耐心解释一些有趣的气象知识，例如云朵的形成，春雨、梅雨的区别，利用现场的VR设备让孩子们感受气象灾害的可怕，了解掌握各类气象灾害的种类以及灾害天气自我保护的知识，带青少年遨游气象世界。最后，巩固宣传成果。系列宣传活动结束后，我会将气象科普宣传所用到的有关内容，例如文章、图片、视频、录屏等进行有效整理，在单位微信公众号上发布；并且开辟气象科普专栏，定期推送气象有关科普的知识，让广大群众通过线上浏览的方式获取有关知识与技能，将气象科普宣传做深做广做实。题目四：领导派你去别的单位办事，要求你今天必须给予答复。你到单位后发现你要联系的人都不在，而单位里其他人都很忙，你打算怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，考察在外单位场景，如何求助他人解决问题，快速给予领导答复。作答时要分清轻重缓急，抓住主要问题解决，由于题目中没有给予明确要办的是什么事，只是说明你的联系人不在现场，因此可以适当假设不同情况，按从易到难原则递进，最终解决问题。如何假设，接下来我们结合题目详细分析：审题点审题点1：“你去别的单位，领导要求你今天必须给予答复你去别的单位，领导要求你今天必须给予答复”这句话明确提醒任务时间，今天截止必须有答复，因此作答时要回扣时间节点，破题可以从说明已认识到工作紧急程度，认真达成工作任务切入。同时，具体措施要注意表达清楚工作在今天办结的结果。审题点审题点2：“发现你要联系的人都不在单位，你如何打算发现你要联系的人都不在单位，你如何打算”要办事的联系人不在，这就是题目核心障碍，就要想办法联系人办成事情。故可以分情况处理，按照解决时间由易到难递进，如本人在单位内开会或在单位附近外出，短时间能够回来，可以等待。如果本人短时间不回来，则要想办法联系本人，确认代办人。长时间联系不上的情况，可以向其他同事请教或者说明紧急情况，询问该单位领导。审题点审题点3：“单位里其他人都很忙单位里其他人都很忙”题目中还有次要障碍，面对单位里其他人都很忙的情况，该如何求助，要注意表态，不能因自己紧急，就随意的求助其他人，要在弄清楚该单位工作职责分工的情况下，如有人能代替办理事宜，礼貌求助。最后还要想到长效机制，以后如何避免类似情况，如提前预约或提前办理。整合上述信息，本题的思路可为：破题切入（说明会想办法按时办事答复领导）具体假设不同的合理情况，分情况妥善处理事情总结反思，提出惩前毖后的方法，避免紧急情况再次出现。正确示例正确示例作为下属按时完成工作任务，是我的职责所在。遇到题目中情况，我会设法电话联系办事人，或在不打扰该单位工作秩序的情况下向单位的同事询问联系人去向，结合该单位不同人事分工情况，酌情处理：第一，如果联系人还在单位，只是参加单位内部会议，此时可以向其他同事询问会议的预计结束时间，如果很快就会结束，则在单位内等待；若他临时有事离开座位，很快可以回来，我可以给负责人发信息作为提醒，告知他自己会在办公室等他回来。第二，如果联系人没在单位，要想办法联系到本人询问他何时能回到单位。一则，上午能够回到单位办公，则可以和他确认事项办理需要的相关材料并继续等待；二则，若下午才能回来，则约定好再拜访的时间，下午再前往办事；三则，如果负责人今天无法回来，可向他询问这项工作的其他代理人，然后在该单位直接找到代理人说明情况，正常办理事项。第三，如果找不到联系人，单位同事也不知他的去向，就发送短信留言或者请求电话联系他的家属，多渠道确认能够和本人直接对话。一方面，如果以上方式都没办法联系到本人，也可以向负责人询问是否有直接的主管领导，可以将情况向该领导说明，请该领导做出答复。另一方面，如果当天实在没办法得到准确的答复，那必须要和外单位询问预计答复时间，做好详细的记录。回单位以后，向领导做出详细汇报，听从领导的工作指示做好下步工作。桂林日报招聘面试题库及答案编号：46d3f734dafa9e53f1bcb618799cf7df2022/12/8第3页，共4页在今后的工作过程中，为避免这样情况发生，应该面对需要和外单位做具体确认的工作，事前可以提前电话做好预约，如若有事提前联系找好代理。此事之后汇报领导，申请领导今后尽量预留出来充分的时间和外单位联系，还可以建立政府单位之间互联网信息办公平台，达到信息共享，保证能够按照领导的时间要求，获得所需答复。题目五：随着社会的发展，各个领域的分工与合作越来越精细，单位内外的沟通衔接也越来越重要，你觉得做好职场沟通的要点有哪些？专家审题专家审题当今社会不再只是需要个人能力，更注重的是一种团队协作，为此各个领域出现分工和合作的相互配合，在这期间沟通衔接就显尤为重要。在职场工作沟通是必不可少的技能，本题可作为人际关系题目的变形来作答。审题点审题点1：“随着社会的发展，各个领域的分工与合作越来越精细，单位内外的沟通衔接也越来越重要随着社会的发展，各个领域的分工与合作越来越精细，单位内外的沟通衔接也越来越重要”社会的发展需要互相协作，共赢互利，达到最大效益。团队的配合、相互的协作都是取得成功的前提和保证，为此沟通显得尤为重要，良好的沟通是职场上必备的技能。沟通能够使复杂的事情简单化，能够使同事间增进感情，能够使工作效率提升。审题点审题点2：“你觉得做好职场沟通的要点有哪些你觉得做好职场沟通的要点有哪些”沟通的要点就是指沟通的具体做法，如何做才能在职场上进行良好的沟通。人与人之间要有温度，有情感，以情为基础就是最好的沟通。工作中的够沟通需要有原则，讲道理，尊重他人，放平心态。工作方式上的沟通要公私分明，不要夹杂情绪，要虚心请教。所以这道题的思路是：要学会理解他人要有就事论事的说服力要有不掺杂个人意愿的公私分明。正确示例正确示例沟通，是建立人际关系的桥梁，没有沟通，人与人之间就会产生隔阂，会出现误解；在职场中如果没有做好沟通，不仅会耽误我们工作进程，更会损害同事间的感情，丧失群众对我们的信任。我认为做好职场沟通主要有以下几个要点：第一，要学会理解他人。在理解的基础上让对方放下戒备之心，从而方便沟通的进行。与领导沟通的时候应该理解其工作布置的目的和意义，与同事进行沟通的时候要理解他们所处的工作环境，与群众沟通的时候要理解他们的心情和需求，总之要学会换位思考，先从理解对方的角度入手，让沟通的对象能够听进去我们接下来说的内容，不然说得再多对方也不会接受，沟通自然就没有效果。第二，要有就事论事的说服力。工作中很有可能因为一些事情和同事争辩，这时一定要放平心态，避免争吵，遇到意见不统一的时候，不要一味强调自己的想法，要用法律法规或者公理共识，让对方认识到自己方式方法的合理性。比如单位要组织开展征文活动，对是否对参赛人员奖励进行讨论，当我同意发放奖励的时候，首先要拿出工会经费的使用办法表示可以组织工会成员开展活动，并且根据工会规定，计算奖励金额，同时要对评奖的过程公开，保证公平合理，再将奖励方案事先公开并征求意见，评选后将奖励人员、获奖文章进行公示。通过这样有理有据的表述，同事们一定能够认真考虑我们的意见和建议。第三，要做到公私分明。比如在单位工作中，某同事平时不太关心业务相关事务，让你觉得业务能力不行，在向同事征求意见的时候，不能因为我个人觉得他不够专业而不考虑其他同事的想法，一定要客观理性地去判断一个事情的合理性，这样才能真正实现职场沟通，获得最好的方法来开展工作。桂林日报招聘面试题库及答案编号：46d3f734dafa9e53f1bcb618799cf7df2022/12/8第4页，共4页