班组安全生产管理实务-试题和满分答案.doc

单选题
正确
1.由于安全事故危及人的生命并要浪费大量金钱，所以需要：

1.  A  管理
2.  B  关注
3.  C  处理
4.  D  投入
正确
2.以下不能体现安全生产作用的是：

1.  A 降低事故伤害与职业病发生
2.  B  提高直接成本
3.  C 控制设备破坏和产品损失
4.  D  降低工作时间损失
正确
3.预防原理要做到：

1.  A  全面安全
2.  B  本质安全
3.  C  事前充分准备
4.  D  事后认真处理
正确
4.员工需要培训的时机不包括：

1.  A 疑
2.  B 新
3.  C 特
4.  D  难
正确
5.质量管理强调：

1.  A  3E原则
2.  B  PDCA的循环
3.  C  把关人理论
4.  D  品质决定一切
正确
6.安全是：

1.  A 是一线员工的责任
2.  B 是高层领导的责任
3.  C 是班组长一个人的责任
4.  D 每个人的责任
正确
7.安全生产管理体系存在的目的是：

1.  A  预防为主
2.  B  希望持续改进
3.  C  希望及时改进
4.  D  计划为主
正确
8.实现安全生产，除了员工、管理人员会受益，一个更直接的受益者是：

1.  A  员工家庭
2.  B  社会
3.  C 企业
4.  D  国家
正确
9.风险是指生产系统中可导致事故发生的：

1.  A  人的不安全行为
2.  B  物的不安全状态
3.  C  环境的不安全条件
4.  D  以上都包括
正确
10.以下不属于主管的责任的是：

1.  A 负责责任区域内的工作分析以明确危害
2.  B 通过绩效反馈强化员工的培训或者安全工作条例
3.  C 维护工作区域内的物理保护
4.  D  道德教化义务
正确
11.以下属于管理资料的是：

1.  A 工艺安全参数
2.  B 工艺装备布置图
3.  C 安全（含消防、工业卫生）装置清单
4.  D 相关安全法规与标准
正确
12.最直接体现安全文化的是：

1.  A 人的理念
2.  B 人的行为
3.  C 企业的制度
4.  D 企业的目标
正确
13.关于班组的安全管理的原则“心到”，以下表述不正确的是：

1.  A  宽心，对违反规章制度的事情、行为处罚的时候，要宽容
2.  B  爱心，对员工对下属，体现出爱心
3.  C  耐心，体现在对员工的培训和教育上
4.  D  细心，真正的看到一些细节的东西
正确
14.以下不属于工厂的一般安全规定的是：

1.  A  厂内严禁吸烟
2.  B  工作中要严格遵守技术规程、岗位操作法和安全规程
3.  C  电器设备、线路和一切维修工作，每个员工都可以进行
4.  D  厂房内的机械通风要常开，并要妥善维护保养
正确
15.班组长管理的都是：

1.  A  具有短期效益的事情
2.  B  具有战略意义的事情
3.  C  小事情
4.  D  大事情
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落