质量、职业健康安全、环境、中石油HSE管理体系要素对照表.doc

质量、职业健康安全、环境、中石油HSE管理体系要素对照表

中国石油公司HSE管理体系要素
GB/T 24001-2004要素
GB/T 19001-2008要素
GB/T 28001-2011要素
1 范围
1 范围
1 范围、总则、应用
1 范围
2 规范性引用文件
2 引用标准
2 规范性引用文件
2 规范性引用文件
3 术语和定义
3 定义
3 术语和定义
3 术语和定义
4 总要求
4 环境管理体系要求
4 质量管理体系
4 职业健康安全管理体系要素
5 健康、安全与环境管理体系要求
4.1 总要求
4.1总要求
4.1 总要求
5.1 领导和承诺

5.2 健康、安全与环境方针
4.2 环境方针
5.1管理承诺
5.3 质量方针
8.5.1持续改进
4.2 职业健康安全方针
5.3 策划
4.3 策划
5.4 策划
4.3 策划
5.3.1 对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划
4.3.1 环境因素
5.2 以顾客为关注焦点
7.2.1与产品有关的要求的确定
7.2.2与产品有关的要求的评审
4.3.1 对危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
5.3.2 法律、法规和其他要求
4.3.2 法律法规和其他要求
5.2以顾客为关注焦点
7.2.1与产品有关的要求的确定
4.3.2 法规和其他要求
5.3.3 目标和指标
4.3.3 目标、指标和方案
5.4.1质量目标
5.4.2质量管理体系策划
8.5.1持续改进
4.3.3 目标和方案
5.3.4 管理方案

5.4 组织结构、资源和文件
4.4 实施与运行
7 产品实现
4.4 实施与运行
5.4.1 组织结构和职责
4.4.1 资源、作用、职责和权限
5.5.1职责和权限
4.4.1资源、作用、职责、责任和权限
5.4.2 管理者代表
5.5.2管理者代表
5.4.3 资源
6.1资源的提供
6.3基础设施
5.4.4 能力、培训和意识
4.4.2 能力、培训和意识
6.2.1（人力资源）总则
4.4.2能力、培训和意识
6.2.2能力、培训和意识
5.4.5 协商和沟通
4.4.3 信息交流
5.5.3内部沟通
4.4.3沟通、参与和协商
7.2.3顾客沟通
5.4.6 文件
4.4.4 文件
4.2.1（文件要求）总则
4.4.4 文件
4.2.2质量手册
5.4.7 文件控制
4.4.5 文件控制
4.2.3 文件控制
4.4.5 文件和资料控制
5.5 实施与运行
4.4 实施与运行

4.4 实施与运行
5.5.1 设施完整性
4.4.6 运行控制

7.1产品实现的策划
4.4.6 运行控制

5.5.2 承包方和(或)供应方
7.2与顾客有关的过程
5.5.3 顾客和产品
7.2.1与产品有关的要求的确定
5.5.4 社区和公共关系
7.2.2与产品有关的要求的评审
5.5.5 作业许可
7.3.1设计和开发策划
5.5.6 运行控制
7.3.2设计和开发输入
5.5.7 变更管理
7.3.4设计和开发评审
7.3.5设计和开发验证
7.3.6设计和开发确认
7.3.7设计和开发更改的控制
7.4.1采购控制
7.4.2采购信息
7.4.3采购产品的验证
7.5 生产和服务提供
7.5.1生产和服务提供的控制
7.5.2生产和服务提供过程的确认
7.5.5产品防护
5.5.8 应急准备和响应
4.4.7 应急准备和响应
8.3不合格品控制
4.4.7 应急准备和响应
5.6 检查和纠正措施
4.5 检查
8测量、分析和改进
4.5 检查和纠正措施
5.6.1 绩效测量和监视
4.5.1 监测和测量
7.6监视和测量设备的控制
4.5.1 绩效测量和监视
8.1（测量、分析和改进）总则
8.2.3过程的监视和测量
8.2.4产品的监视和测量
8.4数据分析
5.6.2 合规性评价
4.5.2 合规性评价
8.2.3过程的监视和测量
4.5.2 合规性评价
8.2.4产品的监视和测量
5.6.3 不符合、纠正措施和预防措施
4.5.3 不符合、纠正措施与预防措施
8.3不合格品控制
4.5.3 事故、事件、不符合、纠正和预防措施
8.4数据分析
8.5.2 纠正措施
5.6.4 事故、事件报告、调查和处理
8.5.3 预防措施
5.6.5 记录控制
4.5.4 记录控制
4.2.4 记录控制
4.5.3 记录控制
5.6.6 内部审核
4.5.5 内部审核
8.2.2内部审核
4.5.4 内部审核
5.7 管理评审
4.6 管理评审
5.1管理承诺
4.6 管理评审
5.6 管理评审
5.6.1总则
5.6.2评审输入
5.6.3评审输出
8.5.1持续改进
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落