屋面防水维修工程招标文件.doc

淮安市汇通女人城（久久商城）
屋面防水维修工程招标文件
 一、工程概况：
 商城共四层，屋面结构从下到上分别是保温层、细石混凝土、
SBS防水卷材。估计屋面需防水的建筑面积约 6500㎡，结算以实际面积为准。目前防水材料部分出现空鼓、开裂及破损，房屋内顶面多处渗水、滴水现象。
 二、招标人：
淮安市汇通女人城业主委员会
三、招标内容：屋面防水材料重新铺贴
四、投标人资质：防水施工三级及以上资质
五、招标要求：
1.防水维修施工内容：
 （1）施工流程：
清除原有屋面防水材料→细石混凝土找平→保护层→刷涂冷底
子油→铺贴卷材→验收
 （2）施工要求： 
清除原有屋面防水材料：将屋面原有的防水材料全部清除，并负责运出商城。
铺贴卷材：将屋面基层处理平整、坚实后，清理、吹扫屋面上的杂物，滚涂冷底子油，铺贴厚度为4mm厚的弹性体改性沥青SBS
防水卷材（玻纤胎Ⅱ型（-20℃）），
铺摊要做到平整、密实，无皱折，无翘边，阴角无空鼓，卷材的搭接宽度满足规范要求。女儿墙、墙面材料铺贴高度与原防水卷材高度相同。对女儿墙、排气孔、落水管口和伸缩缝等处应做附加层。

2.防水等级为Ⅲ级。
3.施工质量要求及验收标准：
按照《屋面工程质量验收规范》（GB50207—2002）验收规范执行 
4.质量保修期：防水保修期为五年。竣工后五年内出现屋面渗漏，施工方负责免费修理。
5.施工工期：合同签订后10天。
六、付款方式：工程竣工经招标人验收合格后，付款90%，竣工一年后付款10%。
七、投标须知
1.投标报价
（1）卷材铺贴面积暂按800㎡进行报价，决算面积按照实际铺贴面积计算。实际铺贴面积为实际铺贴的建筑面积，而非铺贴的卷材面积，投标人在报价时需自行将卷材搭接部分的面积折算到铺贴的建筑面积之中进行报价。
（2）投标价=单价（元/㎡）× ㎡，其中单价含卷材运输、各种材料费（含搭接卷材）、原有卷材等外运费、人工、维保费、利润、税金等一切费用。
2.工程施工所需的所有材料、设备均需人工运至施工场地。
3.工程中产生的垃圾（含屋面处理的部分）均需由投标人自行负责运出，费用由投标人承担。
4.中标单位提供的卷材必须抽样送市建筑质量检测站进行检测，向招标人提供检测报告，费用由中标人承担。
5.招标人无义务解释招标的结果。
6.投标人在递交投标书时须缴纳投标保证金30000元（现金），中标后转为履约保证金，工程按期完工并验收合格后，招标人即返还履约保证金（无息）。未中标的投标保证金在开标定标后即返还（无息）。中标人拒绝签订合同或无故不开工，招标人有权取消其中标资格，并将没收其投标保证金。 
7.投标人如对招标文件有疑义，请与 同志联系，联系电话： 。
8.无论投标结果如何，投标人在投标过程中所产生的一切费用，招标人均不承担。
八、投标
1.投标文件的组成：
 （1）企业营业执照及资质证书复印件（加盖单位红色印章）
 （2）法定代表人授权委托书原件
 （3）投标报价表
 （4）售后服务承诺书
 （5）10cm×20cm大小的SBS卷材小样一块，投标卷材将作为验收大宗卷材的小样。
  投标函需用文件袋密封，封口加盖单位红色印章。封面注明投标单位、投标联系人及联系方法。
2．报名时间及地点： 年 月 日 上午 时前，地点：久久商城业委会办公室（4楼）。
3. 投标文件递交的时间、地点：
递交时间： 年 月 日 上午时前，递交地点：久久商城业委会办公室（4楼）。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落