机关单位趣味运动会策划方案.doc

6第一届员工趣味运动会活动方案一、活动目的：为丰富员工的业余爱好与生活，更好地展现员工风采和健康向上，充满活力的精神面貌，并培养团队合作精神，增进全体员工相互之间的交流与合作，用健康的身体素质和心理素质投身到工作中，公司特举办“第一届员工趣味运动会”。二、活动意义：本次运动会不同于传统运动会的田径比赛项目，而是将传统运动的竞技项目和趣味游戏相结合，趣味性强，参与度高，能够很好地增进员工之间的亲密感，从中学会团队协作。此外，此次运动会还具有强身健体的作用，能够让员工在游戏中得到锻炼。三、活动名称：第一届员工趣味运动会四、活动时间：5月25日（周六） 五、活动地点：待定 六、参加对象：全体员工，根据公司组织架构，分别组成4个参赛团队，各比赛项目参加人员由本队人员推选。 七、比赛项目及规则：本次比赛采取积分制共100分，总积分最多的队胜利，本次比赛评出团体前三名。（一）、齐心协力（五人四足）：比赛道具：绳子（或布条）35段比赛方法：1、 每队可组成两组以接力形式进行，每组5名运动员；2、 第1名运动员的右脚与第2名运动员的左脚绑在一起，第2名运动员的右脚与第3名运动员的左脚绑在一起，以此类推，5人站在一起，从起点向终点（40米）走去或跑去，到达终点后另一组接力返回起点；3、 以最终回到起点的先后顺序决定名次。 比赛规则：1、比赛距离为40米；2、中途有人的绑腿绳子松开，其余人必须在原地等待绑好后重新站定，方能开始继续前进；3、5人都过终点为结束，以耗时最少为胜方。 比分设置：第一名得分15分、第二名得分12分、第三名得分9分、第四名得分6分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定（二）、足式保龄球：比赛道具：足球2个，装满水的矿泉水瓶20瓶比赛方法：1、每组选派5人参赛，2、在离水瓶5米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装满水的饮料瓶。3、参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。每人2次机会，撞倒一个饮料瓶得一分，5人成绩累积，以累计成绩总数最高组为胜者。比赛规则：参赛人员必须在规定的范围内踢球，否则成绩作废。比分设置：第一名得分15分、第二名得分12分、第三名得分9分、第四名得分6分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定（三）、10*20m乒乓接力赛比赛道具：乒乓球15个、乒乓球拍3付比赛方法：1、 每队选出10名参赛者参加接力赛，参赛者均匀地分配在各规定的点；2、 比赛开始，第一个参赛者单手用乒乓球拍托着乒乓球，从起点出发把球传给下一个点的另一个队员，依次循环进行；3、 传的最快组获胜。比赛规则：1、参赛人数10人；比赛距离为200米；2、行进过程中，不得用身体的任何地方触碰球拍上的乒乓球，违者重回起点；3、比赛途中，不得以自己的球拍干扰对方队员；4、比赛过程中，球掉于地上，需返回起点重新开始；比分设置：第一名得分15分、第二名得分12分、第三名得分9分、第四名得分6分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定（四）、心心相印 （背球接力赛）比赛道具：足球2个比赛方法：1、每一队自由组合成5小组进行接力，2人为一小组，参赛组均匀地分配在各规定的点；2、2人用背部夹住1个球，从起点侧跑出发把球传给下一个点的另一组队员，依次循环进行；3、传得最快的一队就是获胜队。4、注意在传球的过程中，哪一小组出现掉球和用手扶球现象均为犯规，如若犯规本小组犯规的两人则要由起点重新开始游戏；比赛规则：1、每队5组参赛，比赛距离为200米；2、在交接球时，交接者必须踏上起点线，才能交接，违者重新踏线；3、夹球时两人手臂不能接触；4、夹球跑过程中如果球失去控制滚开，必须在原位等待工作人员重新放球继续赛程，否则视为犯规；比分设置：第一名得分15分、第二名得分12分、第三名得分9分、第四名得分6分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定（五）、集体跳绳比赛道具：长跳绳2根比赛方法：1、每组8名选手参赛，6名选手跳绳另2名选手摇绳；2、所有选手都进入跳绳后开始计数。3、中途有出现错误的行为，则所有人需重新开始，计数累加比赛规则：1、 比赛时间3分钟；2、 按6人同时跳计数；3、在规定时间同时起跳个数最多的队为胜利方；比分设置：第一名得分15分、第二名得分12分、第三名得分9分、第四名得分6分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定（六）、众人一条心比赛方法：1、参赛者为本队所有队员，要求所有人肩搭肩，从起点起跑，手始终在另一个队员的肩上。2、用时最少的队获胜。比赛规则：1、全员参加，如有特殊情况，每队参加人数不低于10人。2、如出现摔跤或者放手现象则视为违规，违规者须回到起点重新开始比赛比分设置：第一名得分15分、第二名得分12分、第三名得分9分、第四名得分6分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定（七）、拔河 比赛道具：拔河长绳一条参赛人员：每队10人，女生不少于3人比赛规则：1、抽签决定两两对抗组的搭配顺序；2、每组获胜方进行比赛决出一、二名，失败方进行比赛决出三四名；3、故意放手致使对方队员跌倒视为违规，违规者取消本次比赛成绩比分设置：第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分；工作人员安排：裁判员2名，人员待定九、 奖品设置：第一名：1000元第二名：800元第三名：600元十、 所需相关道具及预算秒表、计算机、话筒（喇叭）、横幅、哨子、小旗、绳子（或布条）、拔河及跳绳所用绳子、足球、装满水的饮料瓶、乒乓球及球拍等费用预算：1、 奖金合计：2400元。2、 道具物品费用合计：500元。3、 矿泉水3箱，合计100元。总费用：3000元 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落