敬老院分级护理制度制度、查房制度等.doc

老少共融之家分级护理制度
根据院民身体情况和生活自理能力，确定实施不同级别的护理，并根据院民的情况变化进行动态调整。
分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
一、特级护理
特级护理对象和范围：
（1）病情危重随时需要抢救的老人
（2）年迈体弱和临终老人。
（3）各种复杂和新开展的大手术的老人。
护理要求：
（1）专人护理，做好心理护理，严密观察病情和生命体征。对老人做到六知道（姓名、诊断、治疗、病情、护理、饮食）认真做好各项基础护理工作，确保安全。
（2）设特殊护理记录单。
（3）备齐抢救药品、器械，定量、定位放置，保持性能完好。病号室整洁、安静、工作有序随时配合医生抢救。
（4）准确执行医嘱，认真完成各项抢救措施，严防差错事故发生。
（5）制定护理计划，并根据老人病情变化，提出护理问题和措施。
（6） 24小时轮班护理。帮助老人洗衣、刷牙、洗脸、洗脚、洗手、洗澡、梳头、剪指甲、理发、刮须、翻身叩背、缝补钉扣、穿衣、穿鞋、打水、整理床铺、收拾床柜衣柜、清理桌面、窗子、宿舍、送餐送药等。
二、一级护理
一级护理对象和范围：
（1） 病情危重，需绝对卧床休息、生活不能自理老人。
（2） 昏迷、肾衰、惊厥、子痫、心脏病老人。
（3） 需要重点观察的病老人。
一级护理内容及要求：
（1） 按病情需要准备急救物品，保证使用。
（2） 根据病情制订、执行护理计划，护理记录完整、准确。
（3） 较为频繁地巡视病老人，密切观察病情变化。
（4） 帮助老人洗衣、刷牙、洗脸、洗脚、洗手、洗澡、梳头、剪指甲、理发、刮须、缝补钉扣、穿衣、穿鞋、打水、整理床铺、收拾床柜衣柜、清理桌面、窗子、宿舍、送餐送药等。
三、二级护理
二级护理对象和范围：
（1） 病重期急性症状消失，大手术后病情稳定，但生活不能自理老人。
（2） 病情仍较重，生活不能完全自理的病老人。
（3） 年老体弱或慢性病患者，不宜过多活动的老人。
二级护理内容及要求：
（1） 坚持晨间护理，随时提供老人生活需要，无护理并发症。
（2） 协助并指导老人在床上或室外适当活动。
（3） 定时巡视老人，发现病情变化，及时通知医生并配合处理。
（4） 了解老人思想变化，做好心理护理。
四、三级护理
三级护理对象和范围：
（1） 一般慢性病、轻症老人。
（2） 可以下床活动，生活可以自理老人。
三级护理内容及要求：
（1） 督促指导老人自理生活。
（2） 按时治疗和定期完成各种检查。
（3） 指导老人遵守院规，保证休息。

敬老院查房制度

为了构建平安和谐的生活环境，确保院民的人身安全，根据“老少共融之家”管理相关规定要求，管理人员每晚必须对各入住人员宿舍进行查房记录工作。具体规定如下：
一、查房时间
每晚9点。
二、检查内容
1.院民在院情况；
2.有无安全隐患；
3.院民身体健康情况；
4.儿童学习情况；
5、寝室卫生情况。
管理人员在检查中发现的问题应及时采取积极有效的措施以避免出现非正常情况。

敬老院心理健康咨询制度

一、基本要求
1.心理咨询室主要负责入住院民心理健康的咨询工作,心理咨询室的服务对象为本院全体院民。
　　2.心理咨询的主要对象是某些有心理障碍的院民。
　　3.心理咨询室通过对院民进行心理辅导，使其具备健康的心理，从而努力学习，积极进取，创造和谐校园。
4.心理咨询室的主要服务内容包括：
(1) 为来访院民提供心理测试和结果分析，帮助院民认识自我、发掘潜能。
(2) 为个别有心理困扰的来访院民进行鉴别、疏导、调整。
　　5.心理医生应本着真诚、尊重、温暖、负责的原则，对来访院民提供最大程度的帮助。
　　6.心理医生若遇到自己不能处理的问题，应明确告诉来访院民。
　　7.心理医生在心理咨询过程中，如发现来访院民有危害其自身生命和危及社会安全的情况，心理医生有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。
8.心理医生应提前做好准备工作，营造安静、舒适的咨询环境。
9.每次咨询结束后，心理医生应及时整理咨询记录，分类存档。
10.爱护咨询室的物品，保持好咨询室卫生。
11.严禁随意带领无关人员进入咨询室及翻阅咨询档案。
二、保密要求
心理医生应尊重来访院民的个人隐私权，无论是在个体治疗或是在集体治疗中都有责任采取适当地措施为来访院民保守秘密。
　　1.心理医生有责任向来访院民说明心理咨询与治疗工作的保密原则，以及这一原则在应用时的限度；在集体治疗时应首先在治疗集体中确立保密原则。
　　2. 心理医生工作中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其它资料，均属于专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，不得列入常规院民档案资料之中。
　　3.心理医生只有在来访院民同意的情况下才能对治疗或咨询过程进行录音、录像。在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去那些可能会据以辨认出来访院民的有关信息。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落