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龙华工厂招聘面试题库及答案题目一：南京某企业员工到外地出差，因疫情防控被隔离。在酒店待了20天后，公司发现他胡子拉碴、精神恍惚，火速成立了“隔离同事慰问办公室”，每天安排人远程陪聊、陪吃、开展心理疏导。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“疫情下的慰问”，体现了疫情隔离下企业对员工的关怀，属于正面的社会现象，所以在作答时可以谈该行为带来的意义，然后思考以何种方式让这个事情变得更好。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“南京某企业员工到外地出差，因疫情防控被隔离。在酒店待了南京某企业员工到外地出差，因疫情防控被隔离。在酒店待了20天后，公司发现他胡子拉碴、精神恍惚天后，公司发现他胡子拉碴、精神恍惚”这句话交代了整个题目的背景。疫情隔离之下，员工有对于自己身体的担心；出差外地，有背井离乡的苦恼；酒店待了20天，有自己孤单的烦闷。所以状态很不好，出现了胡子拉碴、精神恍惚的情况，急需安慰与关怀。审题点审题点2：“火速成立了火速成立了隔离同事慰问办公室隔离同事慰问办公室，每天安排人远程陪聊、陪吃、开展心理疏导，每天安排人远程陪聊、陪吃、开展心理疏导”公司发现这种情况后，火速成立“慰问办公室”，给被隔离的同事带来了陪伴也带来了心理上的疏导，这无疑是一件好事。而这个好事，给员工能带来温暖、能彰显企业的形象、对整个社会也能带来一定的示范作用，所以可以从这三个主体分析事件的意义。既然这个事情这么好，我们可以给予企业肯定支持，同时这种精神也需要传播，让更多人效仿学习，最后还可以谈一谈企业如何给予员工更多的保障。因此本题的答题思路是：首先，提出对企业行为的看法，表示支持。其次，阐明该行为的意义，从不同主体出发论述。最后，再从肯定支持、宣传推广和多措并举三个方面让这个事情变得更好。正确示例正确示例看到题干中的这个事件，让我想到了一句话叫做“患难见真情”。对于题干中企业的行为，我想为其点赞。其一、企业的行为给员工带来了温暖。该员工在疫情之下背井离乡，在酒店隔离时间已经长达20天，心理上承受着极大的精神压力和独处异乡酒店的孤独感。而在这种情况下，企业安排人员陪聊、陪吃、帮助进行心理疏导，让员工感受到还是有很多人关心着他、陪伴着他，让他感受到了极大的温暖。其二、企业的行为彰显了企业的形象。在疫情期间，有企业拒绝为因出差被隔离的员工承担费用、也有企业纠结于隔离算不算旷工、更有企业为节省人力成本“在线解雇”正在隔离的员工而在这些企业纠结时，这家企业对待隔离员工的行为，不是纠结成本、纠结钱，而是关注到了员工的心理问题，更能看出企业文化的底蕴。而这种抗疫时期的情怀与担当，效果堪比企业的“形象广告”。这种细节之处的温暖，也会增进员工的归属感和凝聚力，最后受益的也依旧是企业。其三、企业的行为带来广泛示范作用。企业的做法一方面让更多企业注意关注员工，给予关怀，另一方面对于社会，让大家对于被隔离者，也能够给予更多的心理疏导和更多的人文关怀。为了让我们在疫情之下感受到更多的“真情”，我们还可以做到以下几点：第一、给予企业充分的肯定。一方面当地政府、人力资源保障局可以给该企业颁发疫情“良心企业”的荣誉称号，进一步肯定该企业的行为。另一方面也可以在疫情之下，多给企业一些物质上的帮助，比如减税降费，来更好的帮助企业在疫情下渡过难关。第二、对企业行为广泛宣传。可以通过抖音、H5、B站、融媒体等多种渠道进一步宣传企业的文化情怀，并鼓励各地政府和企业多多效仿，在隔离期间关注群众身体健康的同时也不要忽略心理疏导。第三、对员工提供更多保障。企业除了给予员工更多的人文关怀外，还要充分给予员工福利待遇的保障、晋升渠道畅通的保障、尤其是在疫情之下的防护保障等，通过全方位、多角度的保障，更好的让员工在公司体验到归属感、安全感。题目二：骆驼有两种精神：一是，相信沙漠的那边是绿洲；二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题，围绕的话题是骆驼精神，考生可以先围绕骆驼精神表达态度，在此基础上结合题干的两种说法展开分析，分析时可以采用道理论证和举例论证相结合的方式，最后谈谈如何践行骆驼精神。接下来我们结合这道题目进行详细的分龙华工厂招聘面试题库及答案编号：f0e5f67fcf3a47c63e9f0c51be84fc052022/12/8第1页，共4页析。审题点审题点1：“骆驼有两种精神：一是，相信沙漠的那边是绿洲骆驼有两种精神：一是，相信沙漠的那边是绿洲”骆驼能在艰苦环境中长途跋涉，素有“沙漠之舟”的美称，人们常常把骆驼身上具备的品质称为骆驼精神。题干明确说明了骆驼有两种精神，第一种精神是，相信沙漠那边是绿洲，这是在告诉我们虽然沙漠的环境恶劣，骆驼依然耐力惊人，不断跋涉，就是因为始终坚定理想信念，认为绿洲就在前方。考生在分析时可以道理论证和举例论证相结合。对于坚定理想信念这个论点，我们在分析时可以先联想自己积累的与理想信念相关的名言警句进行说理，比如习近平总书记曾经在讲话中提到“志不立，天下无可成之事。”在此基础上，考生也可以思考坚定理想信念的例子，想一下哪些主体通过对于理想信念的坚守最后实现价值、获得成功。比如红军战士，在坚定理想信念，攻坚克难，最终取得长征的胜利。再比如有很多运动员，他们坚定奥运梦想，不断努力，最终获得奥运冠军。审题点审题点2：“二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲”这里说明了骆驼的第二种精神，脚踏实地，无论是在高温干旱的沙漠，还是在狂风肆虐的戈壁，骆驼始终一步一个脚印，坚定不移的往前走。考生分析时可以道理论证和举例论证相结合。对于脚踏实地，坚持实干这个论点，考生在分析时可以联想与此相关的名言警句，也可以采用句式说理的形式，比如只有坚持脚踏实地，才能够实现目标，不断成长。在此基础上，考生再结合论点举例子，考生可以思考哪些群体具备这样的品格，比如运动员、企业家、党员干部等，他们常常需要克服困难，坚持实干。考生可以从中选择自己比较熟悉的角色论述例子，充实答题。既然骆驼精神鼓舞人心，那么我们可以将这种精神落实到实际的工作生活中，第一，坚守理想信念很重要，我们要坚定信仰，树立远大目标，不忘初心；第二，空谈误国，实干兴邦。理想信念不能停留在思想中，还应该落实到行动上。考生可以说说自己如何提升能力、脚踏实地。故本题的答题思路为：首先，提出观点，表明态度；其次，分点论述骆驼精神的意义内涵；最后，谈谈如何践行骆驼精神。正确示例正确示例骆驼素有“沙漠之舟”的美称，它们总是在恶劣的沙漠环境中长途跋涉，骆驼精神鼓舞人心，催人上进。第一，坚定理想信念。骆驼始终坚信沙漠那边有绿洲，它们也正是凭借这种信念走出沙漠。习近平总书记在讲话中提到“志不立，天下无可成之事”，心有所信，方能行远。我们只有树立远大志向，坚定理想信念，才能实现价值、收获成功。就像巩立姣一直怀有成为奥运冠军的梦想，所以，在面对里约奥运会的遗憾时，她没有灰心丧气，日复一日保持着每天投铁200次，举重800公斤的练习强度，也正是因为她坚定信念、坚持努力，才能最终在东京奥运会一举夺冠，实现了自己的梦想。第二，坚持脚踏实地。面对沙漠恶劣的气候环境，骆驼始终一步一个脚印，踏踏实实，最终走出沙漠。李大钊说过，凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声。只有脚踏实地，坚持实干，才能应对挑战，获得成长进步。18岁就获得奥运冠军的苏翊鸣始终努力训练，脚踏实地，他曾经一个星期用坏了四块滑雪板，也正是凭借着扎实的努力最终赢得金牌。“布衣”院士卢永根同志一生学农、爱农、为农，他常年跋山涉水寻找野生稻，将水稻种植资源扩充到1万多份，他始终奋斗在祖国最需要的地方，也正因为他的无私付出，使得我国野生稻研究更进一步。得其大者可以兼其小，广大青年作为国家发展的中坚力量，既要仰望星空，也要脚踏实地，实现个人价值和社会价值的统一。第一，筑牢理想信念根基。一方面，提高自身政治素养，积极参与单位组织的党建学习，学习马克思主义理论、党史、社会主义发展史，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树立为党、为国、为民奋斗的理念；另一方面，向优秀模范人物看齐。通过向黄文秀、杜富国等时代楷模学习，让自己坚守为民服务的宗旨，不忘初心。第二，脚踏实地久久为功。一方面，我会提高自身工作能力。积极学习单位规章制度、民生政策等，掌握工作流程内容，高效为民服务，同时，多向领导、同事请教经验，提升自己的办事效率；另一方面，我会在实践中总结经验。将自己学到的理论知识应用到实践中，在日常工作中不断的尝试摸索，扎扎实实做好每项工作，并做好工作总结，在此基础上创新工作方式方法，借助互联网方式更高效完成工作。题目三：小区内有很多狗随地大小便，并且跑来跑去的吓到很多老人和小孩，小区决定组织一次“文明养犬”的宣传教育活动，假如你是负责人，你会怎么组织？专家审题专家审题本题为一道计划组织题，需要“我”来完成一次“文明养犬”的宣传教育活动，可以采用最常用的时间顺序，在宣传前制定计划，了解情况，做好充足准备工作；宣传教育活动实施时，结合适合小区的宣传模式开展丰富多彩的活动；活动结束后做好反思总结工作，保证活动效果。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“很多狗随地大小便，并且跑来跑去的吓到很多老人和小孩很多狗随地大小便，并且跑来跑去的吓到很多老人和小孩”龙华工厂招聘面试题库及答案编号：f0e5f67fcf3a47c63e9f0c51be84fc052022/12/8第2页，共4页这是我们开展活动的原因和现实背景。宠物狗随地大小便，惊扰行人，存在安全隐患，已经造成了一定的负面影响，所以在宣传的时候要有针对性的开展宣传，结合危害及现实案例。对此类行为的危害，和我们如何避免此类行为，做好相关的内容介绍，让宣传有针对性，更有效果。审题点审题点2：“文明养犬的宣传教育活动文明养犬的宣传教育活动”我们可以看出本题的要求是针对小区居民进行的宣传教育类的活动。活动的主要目的就是介绍文明养犬的相关知识，并且号召大家平时的时候多多注意。因此我们可以针对适合小区的宣传方式开展丰富多彩的教育活动和宣传手段，真正让“文明养犬”的观念深入人心。整合上述信息，此题的答题思路为：开题表态，高度重视，认真完成调研小区养狗情况及学习借鉴隔壁社区经验针对小区情况开展多样化宣传教育“文明养犬”总结反思跟进保障活动效果。正确示例正确示例小区内的环境好坏直接影响居民生活质量和幸福指数。小区内养狗随地大小便，威胁人身安全，不仅破坏小区美好环境，也影响居民日常生活和出行。为改善生活环境，确保居民安全，营造小区生活新风尚，我会从以下几个方面开展“文明养犬”活动：第一，对小区养犬情况进行摸底调查。首先通过走访住户、收集意见、实地观察等手段了解养犬数量、种类、出行时间、分布情况、日常路线等信息。重点观察随地大小便、随意跑动、大型犬种等情况，进行认真调查记录，筛选出重点宣传对象。其次收集养犬有关法规、条例，比对小区内情况，为开展活动奠定法律知识基础；最后可实地调研本市范围内管理较科学规范的小区借鉴先进经验，为更好的开展活动做好铺垫。第二，制定多渠道、多方式、多层次宣传实施方案。首先，邀请宠物养育专家或相关犬类保护协会等民间组织，进行犬类出行拴绳、犬类养育知识的普及和讲解，以“文明养犬，安全出行”为主题开展专家讲座和互动交流会；其次，通过公示栏、广播、小区LED屏、业主群，定期播报推送文明养犬知识和注意事项，可以适当插播关于犬类伤人的恶性事件新闻或视频以引起重视；再次，在小区楼道、电梯、走廊、休闲区域等醒目位置张贴标语及宣传海报，时刻提醒居民自觉维护小区和谐秩序；最后，详细介绍养犬配套设施使用。对公共区域增设的狗厕所、口罩分发箱的使用进行说明，由志愿者进行演示，公布地图阐明小区内划分遛狗区域，解决随处跑动惊吓老人小孩的问题。最后，我会及时总结此次活动中的经验和教训，建立后续管控长效机制，成立专项队伍持续跟进调查，定期听取群众的意见，对提出的问题及时改进，以保障活动效果。在宣传活动后，对于养犬遵规守纪，改进成效显著的业主也可以进行评选表扬，树立典型，从而真正营造“文明养犬”的社区氛围。题目四：有群众投诉，在一个网红景点，一支网红乐队在凌晨做直播唱歌，打扰了民众休息。做为执法人员，你怎么处理？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题干设定的身份是执法人员，面临的矛盾是群众举报和网红乐队凌晨扰民的问题，作为执法人员，要说一下自己对这一问题的认识，采取有效措施进行有效的理，具体如何来做，接下来结合题干细致剖析。审题点审题点1：“有群众投诉，在一个网红景点，一支网红乐队在凌晨做直播唱歌，打扰了民众休息有群众投诉，在一个网红景点，一支网红乐队在凌晨做直播唱歌，打扰了民众休息”对于群众的投诉要认真对待，详细了解要反映的问题，并做出承诺。具体到本题就是了解网红景点的具体位置、以及群众投诉的问题是时有发生还是突然出现的问题，把情况了解清楚，这是第一步。对于群众反映的问题，要根据不同情况采取不同措施进行处理，在本题中网红乐队噪音扰民，其行为是错误的，应该想办法结束这种错误行为，具体处理方式要结合自己的身份定位展开。审题点审题点2：“做为执法人员，你怎么处理做为执法人员，你怎么处理”这里明确了自己的身份，执法人员的身份定位，说明我们具有相应的执法权力和责任。根据前面的分析，首先要安抚好投诉群众，并做出工作承诺。接下来，就要做好相应事项的处理，赶到现场，开启执法记录仪，表明自己的身份，根据前面的分析，按照现场的情况进行处理，首先是立即进行制止，说明影响他人休息的实际情况，并进行劝离；如果对方拒不离开，要动用自己的执法权限，强制离开。综上，本道题的基本思路是：首先，表明自己对于群众诉求的态度和处理方式；其次，说明自己如何去处理网红歌手扰民的问题；最后，向群众反馈相关情况，提出长效解决的措施。正确示例正确示例作为执法人员，我会对群众投诉的问题进行积极回应，按照职责权限认真进行处理，具体是做到以下几个方面。一是详细了解情况。对群众反应的问题我会表明采取有效措施进行处理的态度，并请举报人提供详细情况，如网红景点的具体名称，被打扰休息是经常出现还是第一次出现等，并将了解到的情况认真做好记录，向群众说明我们会立刻赶往现场，请他有龙华工厂招聘面试题库及答案编号：f0e5f67fcf3a47c63e9f0c51be84fc052022/12/8第3页，共4页其他情况可以随时与我们进行沟通。二是迅速赶到现场进行处置。我会将相关情况向领导报告后，根据领导安排联系其他同事一起赶往事件发生的地点进行处理。到达现场后打开执法记录仪，向正在直播唱歌的网红歌手表明自己身份，说明凌晨正是大家休息的时间，网红景点距离居民区比较近，他们的直播行为已经影响了周围群众休息，请他们主动撤离，白天再来进行直播。如果网红歌手坚持继续直播不离开现场，我会向其说明这种行为已经构成违法，我们有权对其进行执法，在对其警告后，依法将直播设备和人员带离现场。在执法过程中，我还会注意维护好现场秩序，向周围群众说明有关情况，赢得大家的支持和理解，确保和谐执法、高效执法。三是进行反馈并做好长期整治。问题解决后，我会在第二天上午及时向投诉群众进行反馈，并请他们进行监督，共同保护良好的生活环境。同时，将相关情况向领导进行汇报，加大对此类网红景点的执法巡查力度，并在网红景点附近设置醒目的提示牌，通过微信公众号、官方微博等发布文明公约，如晚上12点之后不允许进行直播或其他噪音较大的活动等，促进人们形成行为自觉，避免类似问题发生。题目五：你做了一项工作，副科长对你的表现很满意，但是科长不发表任何意见，请问你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你做了一项工作，副科长对你的表现很满意你做了一项工作，副科长对你的表现很满意”对于副科长的肯定我们要及时表达感谢之意，但是更要清晰的认识到“工作的重要性”，要能够加强与副科长的沟通，询问和了解对于当前工作不足之处的看法，以便后期完善调增。审题点审题点2：“但是科长不发表任何意见但是科长不发表任何意见”对于科长的“不发表意见”这一行为，我们要有平和的心态，主动去询问科长对于我在本次工作中的意见和看法。尤为重要的是，要能够做到及时将意见进行吸收和整理，做好对于后期工作的完善。 在答题中我们也可以简述后续工作如何开展，比如说根据两位领导的反馈，用情况假设进行，如“领导提出新方向”、“报告撰写细节性问题”等，做好一一解决即可。正确示例正确示例面对题中的情况，我会按照如下方式处理：第一，调整心态。面对副科长在工作中对我工作的肯定我不会沾沾自喜，面对科长没有对本次工作提意见我也不会有其他想法，我会端正自身态度，以完成工作为主要任务、完善工作为主要目的尽快投入此次工作中。第二，感谢认可，主动询问。我会感谢副科长对于我此次工作完成度的认可，以及对我在工作中表现的赞扬，同时，我会主动询问副科长与科长对于此次工作是否还有其它的建议，是否认为工作中还存在不足之处，以及改进的方向与意见。我会将这些意见一一记录，并承诺尽快进行完善。第三，优化工作。我会根据科长与副科长的建议，将手头已经完成但尚未定终稿的工作重新进行梳理和完善。针对领导提出的新思路、新方向，我会重新调整报告的主题及内容，将报告中与新工作思路不符合的内容进行删减，增加我单位在新思路、新方向下所开展的工作内容，确保突出本项工作中我单位的创新做法；如果领导提出工作完成无大问题，但是存在报告撰写的格式问题、排版问题等情况，我会通读报告并借鉴其他优秀报告模板，做好对于本次报告格式与排版的修正，同时，我也会尽可能在报告添加数据表等更直观明了的展示工作情况。我会在修改后及时将本次工作上交给领导，并将新工作的思路、方案、撰写方案的架构做好详细解释，确保将本次的工作做到尽善尽美。第四，总结提升。在今后的工作中，我会在工作开展前就与领导做好沟通对接，确保按照领导意图开展工作，在开展工作的进程中我也会实时与领导沟通做好进度沟通、把握工作完成方向，确保工作完成质量。龙华工厂招聘面试题库及答案编号：f0e5f67fcf3a47c63e9f0c51be84fc052022/12/8第4页，共4页