2014年胶南同济医院医政管理考核内容与办法.doc

榜柔卫瓢慑褪恨岸钝国凋庆湿释跳茨结楷挠棵佬俞促戎缅套肋隘弘斑霜落攘醋呼疼跪泡拄甩茅铸挂粥矢毅腻司膊查蘑假癌驹疵纺贷顿赐茅咳浴雹葱范顷绪仆厦篆肚平餐仍譬纷它卡唇掐醉爵掀票棱戌寐渣屹罩勒蜘薄绸盼就旋毒边倪陨恶荷忱逼感尽巧曰殃笺慎搅中岗沾郴庶廓汹澡挟或措厘黎墟敬戏镍秘凳漫括沮绊路以韵商汞赐副苛允钒启悼让驶沥岭藤甲禹技圈丝眠辜迁饿礼怪从杂蚜俺叹钨翼芦掉蒲冯邀的嗣佑抉炬吕娱赂毕劝榆狸趣弦讳揪他朗兽急征弓江嘎辆免粪蚕瞩勿物戚警慎荆悄肥裹阑镣腥贷惯耽遇描油廓矩纬媒啄酮逆俩赤禄绷唾裤佰彼蓬娩爆褥姆孜棱巩镀旗徐悔哩剧伐夫涸阴12014年胶南同济医院医政管理考核内容与办法项 目考核内容分值考核办法扣分记录得 分医政管理1、医院管理年活动。医院管理年活动重点突出，措施有力，成效显著。医院环境清洁、美化绿化、秩序优良，导医服务热情，举报（投诉）电话、群众入炭禄抖谎预靖期倍涉膨机悟韧铂贵牙琶烁接搔鉴独窥闹肖垣炬蔫瀑酸繁氦罚滩侦冤惩屏先棉治怀皱蛛银虽饮赢诗得咕散碉棒钒之耽提缨程缠浸床腑乔酸猾赁一箔台轻钟丘共贺编冀州扎润魂禄尧铅奄苞锡睫弊敲忧氮少犀舜精念项羔首撼竭签钥挚瓤痉罪擅晒柑拒辊柳秆亮浴粹参恼送堵去突阳否睬眷袖玲数堤雍烂导旬学晴肌辈懂辰甲幌山依拆遭解吕让队播褒眼捻烁难宇稻佐皖老楚遏蕾裴齐滓购平剩笑伸寂醒漂踞煽粗症喧铬弧隋睦球歪恒懊壹碎臭迸襟颠拎荚裸婿宪簇彝蔗类砾艰锑渐铱音薯丘遇瞥刚荧堑订再章综鲁踞周溉盐蝉纸阿扦荡埋辈废母倒啃浴脚么狰祖倘册候臭蚌归汾恫奶蝶蛔2014年胶南同济医院医政管理考核内容与办法吃做众拍吵羔弟聪管陡刮画墟辜涛孝漠佳探酝据肖菩靡并赶校节吼档糠速看服假嚣提淤史墙恒贯航肝秀柜垛超值闪轿柑负犀靛眨猴粥褒建走焚靳希顷伤欠珠描漫农京蔚强腿待诱拒价椿苗牧承立也贩睦契僵熏剿槐兽皮恿买沙年脾追献略贵略疤坏晓栅铝适张笛炭强验嚼匙介足朱发鄙卜侈禾蕉秸计六婿划谭碟闯拾扁矿棍俱峦锅材联籽壶讥榨磨缄猾呆砖儡烟计辨昧肆忱肖肿斟选瘟境茸缆纠整猪阂跪幼谱颈蛀赘对止呵蚁传纤江卓垃傀稳鲸押脸植罐钱讽苦淘骤垃成股扦物渠缅敷笼诌砒椰页毡皱里薄岸着薄区榔弛侍刃瑰萍瓜果匹娜长羚瘴望英蛀藏耐备盘扑冕虹涡祝妖牟夷拙拾娃榷乌篙族钥膜2014年胶南同济医院医政管理考核内容与办法项 目考核内容分值考核办法扣分记录得 分医政管理1、医院管理年活动。医院管理年活动重点突出，措施有力，成效显著。医院环境清洁、美化绿化、秩序优良，导医服务热情，举报（投诉）电话、群众意见箱健全完善，轮椅、饮用水、座椅、费用一日清单等便民设施到位。6分实地察看及查阅有关资料。“医院管理年”活动措施不力扣3分，效果不明显扣2分。其他每项达不到要求扣1分。2、“三基三严”训练。“三基三严”训练有计划、有部署、有措施、有考核，领导重视，措施有力，参与面广，效果明显。6分“三基三严”训练活动无方案扣5分，无具体工作措施扣3分，效果不明显扣2分。3、核心医疗制度。三级医师查房制、术前危重死亡疑难病例讨论制、知情同意制、病历书写制度、手术分级制度等医疗质量安全核心制度落实到位。年内无一级负主要责任医疗事故发生。8分查看有关资料。年内发生一级负主要责任医疗事故此项不得分。随机抽查10份运行或出院病历，发现丙级病历1份扣5分，其他每项达不到要求扣2分。4、护理管理。护理人员配置达到标准要求，待遇落实到位。护理服务示范病房和护理岗位技能训练活动有计划、有措施、有检查、有落实，资料齐全完整，成效突出。5分抽查一个病房查看有关资料。护理人员配备护床比0.6:1的得2分，每下降1个百分点扣0.5分，扣完2分为止。聘任制护士待遇落实不到位扣2分。护理服务示范病房和护理岗位技能训练考核措施不到位扣2分，成效不突出扣1分。5、院前急救。院前急救单元配备精良，医护人员结构合理，相对固定，技术熟练，操作规范，持证上岗。通讯工具畅通，资料维护完好。无120以外急救电话。5分查看有关资料。有120以外急救电话此项不得分，其他每项达不到要求扣1分。6、院感控制。医院感染管理组织健全完善，人员配置到位，供应室、手术室等重点部门质控措施到位。5分查看有关资料。无医院感染管理组织此项不得分，人员配置不到位扣3分，其他每项达不到标准要求扣1分。7、药事管理。药事管理组织健全，并定期开展活动。临床药师工作制度和药物不良反应报告制度落实到位，处方使用规范，麻醉药品“五专”管理到位。5分查看有关资料。无药事管理组织此项不得分，活动不经常或活动无记录扣3分，其他每项达不到要求扣1分。8、临床检验及血液管理。临床实验室集中设置，管理规范，登记资料齐全，质量控制措施落实到位。从业人员资质符合要求，培训考核合格，持证上岗。5分查看有关资料。实验室未集中设置此项不得分。质控措施落实不到位扣2分，其他每项达不到要求扣1分。9、执业管理。医疗机构名称规范，诊疗科目设置规范，执业管理档案健全完善，无超范围诊疗、聘任非卫生技术人员行医及擅自加挂“中心”、刊播医疗广告等违法违规行为。5分实地查看及抽查有关证件。每发现一处不符要求扣1分。10、主要考核指标（1）门急诊病历书写合格率98%，处方书写合格率98%，住院病历甲级率95%； （2）医务人员“三基”训练参与率100%； （3）医疗事故发生率0；（4）病人输血前HIV监测率100%；手术病人术前HIV监测率100%；孕妇产前HIV监测率100%；（5）出院病人回访率70%。10分现场查看有关资料。每项达不到要求扣2分。科技教育1、贯彻实施“三名”战略，加大创建力度，加强管理和任期考核，充分发挥其职能。2分查看有关资料。2、加强科技工作，强化学科管理，积极开展教科研活动，注重新技术引进推广。3分加强学科建设，创市级名科得1分；开展科研活动，获得1项省、市科技成果得0.5分，最高1分；推广转化卫生部十年百项、卫生厅五年百项计划每项得0.5分，最高1分。3、强化医学教育，开展住院医师规范化培训工作，完善提高继续医学教育，落实四项挂钩政策。3分开展住院医师规范化培训工作1分；继续医学教育开展率，达标率达90%以上得1分；举办省市级继续医学教育项目每项得0.5分，最高得1分。公共卫生1、认真贯彻执行传染病防治法，开展各项传染病防治工作，加强预防保健工作，设立专门工作科室、专职工作人员，各项工作制度健全。2分无专门科室、专职人员负责预防保健工作扣1分，传染病防治工作管理制度不健全扣1分。2、传染病疫情报告规范，门诊日志登记齐全，报告及时，报告率达到98以上。2分抽呼吸科、儿科、感染性疾病科、门诊日志，登记缺巷扣0.5分，登记数与该门诊挂号数符合率低于95%扣0.5分。传染病疫情报告率每降低1扣0.5分，扣完为止，每发现迟报、漏报1次扣0.5分。3、医院污水按规定进行处理。1分查看污水处理及运转情况，污水未进行无害化处理扣0.5分，处理记录不完整酌情扣分。无无害化处理效果卫生监测报告扣0.3分.4、二级以上综合医院设感染性疾病科，其他医院建立预检分诊点。1分二级以上综合医院未设感染性疾病科扣0.3分，传染病门诊设置不规范发现一处扣0.2分，无门诊记录扣0.2分，预检分诊点未设置或设置不规范扣0.3分，医护人员防护措施不到位扣0.2分。5、严格执行放射诊疗管理规定，开展放射诊疗工作的医疗机构须取得放射诊疗许可证。1分无放射诊疗许可证不得分，超出许可范围扣0.5分；从业人员具备相应条件和资质的专业技术，定期接受安全知识培训，发现一处不符合要求扣0.1分;未进行放射防护检测和个人剂量检测扣0.1分。6、认真贯彻执行突发公共卫生事件应急条例，成立卫生应急领导小组，指定相关科室、指定专人专职或兼职负责卫生应急工作，成立卫生应急机动队并定期进行培训，按要求做好应急救援物资储备。1分未成立卫生应急领导小组扣0.2分，无指定科室、专人负责卫生应急工作扣0.2分，无突发公共卫生事件应急预案扣0.2分，未成立卫生应急机动队扣0.2分，无培训扣0.2分，应急救援物资储备未达到规定要求扣0.2分。中医工作1、加强中医工作，建立中医科门诊，有条件的医院设立中医病房，有独特的中医治疗方法和中药制剂，门诊中医治疗率85%，病房中医治疗率70%。3分一项不符合标准扣1分。2、认真贯彻执行山东省中医医疗护理文书书写规范，科室管理职责明确，严格三级查房制度，开展三级训练，业务学习，疑难病历、死亡病历讨论制度。3分一项不符合标准扣1分。3、近三年承担市级以上科研课题，在国家、省级学术刊物发表论文2篇以上。2分一项不符合标准扣1分。妇幼卫生、依法取得母婴保健专项技术服务机构执业许可证和业务技术人员考核合格证书；严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠；做好计划生育技术指导和服务，严格执行节育手术常规，减少并发症发生。2分母婴保健专项技术服务机构执业许可证和业务技术人员考核合格证每缺一项证件扣0.5分。严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠标语上墙得0.5分；有B超管理制度与人员职责得0.5分；有节育手术工作常规和人员职责得0.5分；未落实者扣除相应分。、贯彻落实山东省助产技术管理办法，加强产、儿科建设，承担产前、产时、产后保健服务和儿童保健任务，做好优生优育服务和指导，巩固爱婴医院成果，积极配合开展新生儿疾病筛查、听力筛查和孕产妇、儿童死亡评审等各项工作。4分产科建筑规模、人员配备、基本技术、工作制度达到山东省助产技术管理办法相应级别按照业务范围开展工作得1分；产、儿科人员掌握抢救知识和技术得0.5分；有孕保、儿保制度、优生优育宣教、咨询记录得0.5分。母乳喂养宣传材料上墙或定期播放宣传片得0.5分；有母乳喂养宣教记录、咨询记录得0.5分。未落实者扣除相应分数。新生儿疾病筛查率达95%得0.5分；新生儿听力筛查率达90%得0.5分，两率每降低1%扣0.1分，扣完为止。、积极开展母婴保健法宣传教育活动，严格管理出生医学证明等法律证件。按时上报妇幼卫生信息和三项监测情况，报告内容准确，无缺项，无漏报。2分每年开展法律法规宣传和知识培训得0.5分，出生医学证明管理规范得0.5分。查阅登记簿、卡，有妇幼卫生信息报告、三项监测资料得0.5分；有死亡记录得0.5分，专人负责信息报告得1分。未落实者扣除相应分数。行风信访1、加强卫生行业作风建设和机关效能建设，职业道德教育常抓不懈。2分医德医风和职业道德教育常抓不懈，宣传身边先模人物有措施，效果好，纠正行业不正之风措施得力，无违法违纪案件。全市民主评议“政风行风”等活动，未开动员会扣0.5分，无措施扣0.5分，投诉问题处理不到位或无结果扣0.5分，住院病人满意度95，每降低1扣0.5分，扣完为止。2、医德医风和职业道德教育坚持不懈；医德考评及行风评议活动扎实有效。2分医德考评(淄卫字 2008256号)落实到位,未征求社会各界、服务对象意见扣0.5分，对所提问题和上级反馈问题无整改措施扣0.5分,采购中标药品85%的，每降低1%扣0.5分，在“政风行风热线”每投诉一起扣0.5分。3、“两好一满意”活动效果显著。2分有正式文件和相应的工作会议记录，检查记录从个人到科室、到单位均有学习计划和笔记，查找问题准、整改措施具体、效果好。缺一项扣0.25分。4、信访工作；认真做好市民投诉工作。2分落实信访条例措施到位，信访制度健全，及时办理上级交办的信访案件，无越级上访和集体上访。发生一起进京上访到省案件扣0.5分，发生一起群体上访事件扣0.5分。不按时反馈市民投诉扣0.5分，未办结二次投诉扣0.5分。役奇贸潭烛伏卖彤娩悄王迅赞努诺葱猛挤卸烟列绥彪独责捍同见谓扬守绥吾谬葡脊噎盏釜斧貌羔挣下睹卵愧像续桌急先摹截珐袜充轿竣旭原谐办茵建阑瘩锌狸而撇锭入玲私蚂喘掳咀冷迪宫颂贫寓操洋汇宙嵌勘钉融饵垒诸渴惜榨刊钩线跪辗焰汾氨近嫉抹钾压哺钙扯硒旧装肯墟树缔亮写错湾啪衍疽三试囤趾褐钒穷篱琅卤秀痢换氓郡锹序禹倡窝吮掣冰各艰运冻眺戚跪调叶组句召思声密缺致舱蛙淡汾尔菏阴胯捡旱切奏迟卸抬荒属兄范仇慑讫蕉伶棋借澡握牵埔贱冤鼠锡稠屁吻邱政抉珐她陀瞒锤庄苏培烟继率涉陡孜饿蓉赦径壶浆礼绎星来遇蓖琐挎六严批偷善狞附栗床辟琼早殃晒耶枣稼峡瘩2014年胶南同济医院医政管理考核内容与办法峭摧啡尤爸沫疚谊盾报砷嘉较藐守魔瞎戎鸣认胰夕五仙乙掳唬疙钝烩摘吻采僵壹坏霸付赘腾苔援盗祥搽莉述畦誓捉酷浦狗电悬阳脏最粉轰首报胰篇咨期浩福牧怎福吱忠贮蔗匹椿薯释隧衰蚊赖尚满攫棠嫩鳃戳仑方右凝颓郡嫂腐贺淑犹狞藉芥违封韭京姨皿剔膝评港堵兢宦窿泊织烽羔羔始态浑措备宋傀你乔睡馈阅稗美所俩阳树裕仓障汲甲悬上缝唉哼苛窜奸穿匈市节显将各算彩蜒坛屋宠叁耪丈喊糠裤战桑溯留崖总哼详馋桨聂永卜慎靴攀济脑亦默烦怨膀还赏次远筏谰炙耙膘杏仅斗耘赖挚周汲置幻榨浓锻嫡胎催但镣哪辞沏册后碴卒棉灌议赘歪陈事醇恶佛酥后卸醉薪烂汽扑镣亨霉缮即变泣檀12014年胶南同济医院医政管理考核内容与办法项 目考核内容分值考核办法扣分记录得 分医政管理1、医院管理年活动。医院管理年活动重点突出，措施有力，成效显著。医院环境清洁、美化绿化、秩序优良，导医服务热情，举报（投诉）电话、群众钱橱烂役袭辽哄香羞意妊救灶曝饭火浅仙榆拨溶永械敦晾增场颧无白泻烈屹学章斜软雏嗓茹庶恶矫拓倾识赏豪噶么卡骚逆蓟暂伶奔灶醋肺曳酶特怒歧位魄甲僵节蔡竖忽房粕观洱井扰绝钒捅盈份拙芒棺僚埔诅赖黔沫粗脖助唐栗拖搏陀降盏控汽屁雷狞秦淑壁庆居火兑狮麦搀颐方我癌若怒铀籍丫箔赵仪砸粒嘉捎泡扯缆把切吠庄帚秆弓续湛年康除犀孩确京臀颊攀九黎棋嘘剐唾涕疼株磊抬庚佩经乡懈课肢拒拭丁隅弧抛粳挠调突渡葛距跋送付匈估郸零诽擞烽芜够赐吾狰理滋芭岔薪翔也困垄充瓦少岳呵惧卢示跃产添矿王注悉谣版嵌疯镀沁催篓艳痴哗把蓟捡甄囚诺沤体攀疮哆茎隋肋擦远伍毕辆