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邢台娱乐招聘面试题库及答案题目一：广东法官起诉迪士尼儿童票按身高定，请问你怎么看？专家审题专家审题该题是综合分析中的社会现象类题型。对于社会现象题，我们在分析时的思路是“是什么为什么怎么办”去分析。儿童票按照身高设定，在一定程度上确实存在不合理之处，毕竟现在的孩子发育较早比比皆是，仅仅依靠身高，难以做到真正的儿童票服务儿童的效果。因此对待不合理的现象，“是什么”的环节，我们就要指出这件事情存在的不足或者危害，“为什么”的环节，我们可以去分析不合理的地方在哪里，例如身高与年龄并不等同等，同时可以继续深入挖掘，探讨“为什么”会出现这样的现象，可以采用主体分析法。从是园方利欲熏心角度，从消费者忽视权利维护等角度分析，最后“怎么办”的环节，我们就要去提出合理的对策，来减少此类事情的发生。综上所述，我们的思路是：直抒胸臆（是什么）不当之处（分析不合理的表现）事出有因（分析现象出现的原因）合力解决（提出合理化建议）。正确示例正确示例各位考官，对于题目中这一现象，我要首先给这位广东法官点一个赞，同时，对于迪士尼儿童票按身高限定，我认为其并不合理，确实存在一定的弊端。对于这样的限定，我认为存在不合理之处：其一，身高并不等同于年龄，随着生活水平的提高，现在的儿童与以前相比，在成长发育时期能够得到的营养更加全面，可能比以前更快更早达到免票的规定标准。所以再以过去这种以身高去限定儿童票价的做法确实不合理，毕竟有非常多的儿童，其身高早已超过了此限定，但是年龄还非常小；其二，除了上海迪士尼，其他地区早已不采用身高来限定儿童票的做法，香港、东京、巴黎以及北美多地的迪士尼乐园儿童票标准，都是以年龄为标准划分儿童票的，1.4米的儿童票标准早已被淘汰了，以年龄来界定更趋向合理、平等且容易操作的；其三，儿童票按照身高定操作相对复杂，有时候可能会引起歧义，比如新闻报道中，一名儿童在售票窗口划刻的量尺，工作人员观测后认为孩子不到1.4米，但窗口内负责核对游客身份的另一名工作人员坚持认为孩子达到了1.4米。这样的操作可能增加成本，降低效率。我认为，出现这样的限定，多方都难辞其咎。对于园方来说，一方面各地标准不一，会对消费者造成一定的混淆，部分迪士尼乐园的管理者，企图以这种形式赚取更多的利润；对于旅客来说，一部分旅客因为嫌麻烦等，忽视了对于自己权利的维护，同时缺少法律常识，想通过法律途径维权，缺乏相应的理论依据，而被园方“忽悠”过去；最后，对于我们的监管部门，其一是我们的制度尚未健全，加上我们在执行过程中没有严格监督管理，导致了这样的现象发生。要想解决这一问题，让儿童票可以真正惠及我们的儿童，我认为可以从以下几方面去做：第一，游客要敢于、善于去维护自己的合法权益，一旦出现不合理的规定，积极维护自己的合法权益，向相关部门及时反馈举报。同时媒体要承担社会责任，利用各大平台宣传法律常识，及时曝光不合理的现象。第二，作为游乐园的管理者，要提高自己的认识，回归服务初衷，注重品牌的塑造，避免双重标准的情况出现。第三，政府部门要做好“守夜人”，完善相关法律，比如可以采用年龄身高双规并行的机制，以年龄标准为主，身高标准为辅。合理设定儿童票范围。可以参照老年证的经验以及国外为适龄儿童办理儿童卡的经验加以解决。从长远来看，还可以与倡导建立的全国新生儿指纹录入系统结合起来。同时执行到位，加强监督。让游乐园在阳光之下健康运营。题目二：7月1日，在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记七千余字的讲话全文，“人民”一词出现了86次，以人民为中心的理念贯穿全篇。请结合实际谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，核心话题为“以人民为中心的理念”，需要考生结合实际谈谈对这一理念的理解。下面，我们结合题干具体分析：审题点审题点1：“ 7月月1日，在庆祝中国共产党成立日，在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记七千余字的讲话全文，周年大会上，习近平总书记七千余字的讲话全文，人民人民一词出现了一词出现了86次，以人民为中心的理念贯穿全篇次，以人民为中心的理念贯穿全篇”这句话阐明了背景是在庆祝中国共产党成立100周年大会上，主题是关于以人民为中心的理念，说明考生在作答时候需要围绕共产党和人民这两个角度进行论述，依靠人民对党来说很重要，因此可以按照时间顺序，从党成立之初，结合党的性质来说，邢台娱乐招聘面试题库及答案编号：135c9ebcaa7ba4e22ba21f1540cc76d62022/12/7第1页，共5页党的根基在人民；从党的发展历程来说，党的血脉在人民；从新时代背景下，展望未来，党的力量也在人民。所以考生可以结合党的方方面面谈人民的重要性。审题点审题点2：“请结合实际谈谈你的理解请结合实际谈谈你的理解”这句话是题干的设问。要求结合实际，一方面，说明考生在答题的时候，可以加入一些党在发展中的例子，尤其是新时代发展的例子进行论述，比如我们党现在能够由弱到强壮大起来，离不开人民群众的支持，比如疫情防控、交通基础设施建设、航空航天发展等等都可以适当融入到答题中。另一方面，考生也可以结合自身谈落实，比如思想上树牢为民情怀，行动上践行为民服务理念。因此，本题的答题思路可以为：首先，开头表明自己的态度，体现“人民”的分量；其次，分析论证以人民为中心的重要性，比如党的根基在人民、党的血脉在人民和党的力量在人民；最后，结合自身谈落实。正确示例正确示例“人民”在习近平总书记七千余字的讲话中频频出现，可见“人民”在习近平总书记心中的分量，充分体现了习近平总书记以人民为中心的理念，让我感受颇多。第一，成立之初，党的根基在人民。九层之台，起于累土。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的性质决定了党的一切工作，必须以最广大人民根本利益为最高标准。从党诞生之日起，这一庄严宣誓就已镌刻在鲜艳的党旗上。百年前，在民族危难最为深重的紧要关头，一个名叫中国共产党的新型政党在上海悄然成立。尽管当时党员数量很少，但它代表中国社会发展的正确方向和最广大人民的根本利益，因而充满着生机和活力，逐渐在全国播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程。第二，发展之中，党的血脉在人民。人民是我们党革命时期的支持者、建设时期的参与者、改革时期的推动者，正是因为紧紧依靠人民群众的支持，我们党才能从一个几十人的小党成长为有九千万人的世界第一大党；正是有人民群众的支持拥护，我们党才能实现从革命党到执政党的转变。这让我想到了淮海战役期间，后方人民不惜倾家荡产，全力以赴支援，仅仅用小推车就将300多万吨弹药物资、2.85亿公斤粮食等及时运到前线，用小推车推出了一个战争奇迹，推出了一个红彤彤的新中国。第三，新的时代，党的力量在人民。习近平总书记曾说，“只有人民才是创造世界历史的动力”。全面建设社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活的时代，在新时代的坐标点上回望，桩桩件件都标注着中国发展的高度，见证着人民群众的力量。比如神舟十二号载人飞船的发射升空、港珠澳大桥的建成、中国高铁领跑世界等，都是因为有无数的能人工匠贡献自己的智慧，才能克服创新创造中的种种难题，未来，我们也将战胜前进道路上的困难，由此可见英雄来自人民，力量在于人民。在以后的工作中，我也会秉持人民至上的理念。一方面，我会坚定自己的理想信念，通过参加“两学一做”、党史学习教育等主题活动形式，深刻认识人民情怀的重要性。另一方面，我也会践行为民服务的理念，把群众的小事作为自己的大事来解决，通过深入基层、调研走访、与群众谈心交心，了解群众所思所想，将群众问题及时反馈给上级，真正做到从群众中来、到群众中去。题目三：领导让你组织社区志愿者维护社区的安全，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“志愿者志愿者”提到志愿者，一方面想到在活动中应该让其发挥各自优势特长，需要充分了解现有资源，知道有多少志愿者可以用等，另一方面应该想到活动前期的宣传动员，因为目前的很多志愿者可能存在较为功利的心态，不能自觉肩负起志愿服务的责任。审题点审题点2：“维护社区安全维护社区安全”如何维护社区安全？首先应明确对于社区安全的理解，涵盖的范围很广，包括人身安全、防火防盗、设施安全等。了解内涵后便可引出活动对象，确定活动开展的方式。一方面可以采取多种形式，比如巡逻、宣传安全常识等；另一方面在维护安全的过程中肯定需要有一定的专业知识和技能，而志愿者不具备这些专业性技能，所以需要进行相关的培训。正确示例正确示例为了进一步加强社区安全防范意识，营造辖区环境平安和谐的氛围，我将组织社区志愿者开展“加强治安巡逻，宣传社区安全”的活动。我会从以下几个方面开展活动的组织工作：第一，精心做好前期准备工作。汇总整理社区志愿者的相关资料，全面了解志愿者们的专业、特长以及感兴趣的志愿工作，据此对参与人员进行分组，分为巡逻组和宣传组。同时，借鉴先进社区活动经验，查询社区安全维护常识，确定本次活动的方案及相关物资，比如宣传资料、志愿者的统一服装等。召开集体会议，对本次活动进行动员，邀请社区居委会领导对于本次活动的重要意义进行宣讲，以提高志愿者的积极性。邢台娱乐招聘面试题库及答案编号：135c9ebcaa7ba4e22ba21f1540cc76d62022/12/7第2页，共5页第二，针对维护社区安全涉及的要点和相关技能，邀请辖区公安局业务骨干对志愿者进行技能知识的专业培训。对于社区安全涉及的主要内容进行知识性梳理和要点解读，下发安全知识手册，不仅组织志愿者开展理论学习，而且要针对社区安全维护过程中的注意要点进行实际演练，包括如何甄别作案嫌疑人、如何维护自身安全等，在培训演练后进行模拟测评，以确保志愿者掌握实操技能。第三，全面铺开维护社区安全系列活动。活动一是治安巡查帮大家，由巡逻组全体志愿者，佩戴红袖标，配备对讲机，对社区内的沿街门面、小区院内及居民住户进行不定时巡逻，主要针对门窗未关好、设备线路老化、不按规定使用儿童游乐设施、乱堆乱放杂物占用消防通道等问题，将巡逻中发现的安全隐患记录上报并及时整改。活动二是安全宣传进万家，由宣传组志愿者身穿统一服装在社区开展安全知识宣传，在人流量大的广场派发安全知识手册，在社区单元门上张贴安全知识二维码，供居民通过手机查阅电子版社区安全知识。针对不易出行的老年人、残疾人、儿童进行上门宣传，根据居委会提供的相关名单和门牌号，志愿者进入家中讲解相关的安全防范知识，提醒居民关好门窗，注意防火防盗。第四，为了保证此次社会安全活动的良好效果，及时对本次活动中的经验教训进行总结，打造社区安全维护定期性系列活动，同时，邀请当地报刊、电视台等相关媒体，对本次活动的精彩瞬间进行报道，促进本地区的长治久安。题目四：你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续参加，你作为会议负责人怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题目给出的场景是在表彰大会上颁奖领导因故无法参加，作为会议负责人我们必须随机应变，多方协调，保证表彰大会能够继续开展。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续参加参加”这句话给出工作场景，原本设置的是六名领导给六人一组的工作人员进行颁奖，现在有领导因故离开，会使颁奖流程混乱，必须做出调整。因为颁奖工作有固定模式并无太多技术含量，因此最简单的就是再找一位领导代为上场，这样只需和临时上场的领导沟通说明情况，例如告知上场时间、走位、颁奖顺序，同时告知主持人更换颁奖嘉宾的介绍词即可。如果现场没有其他领导，那么只好从颁奖流程设置上入手，改为五人一组依次上台领奖，这样的话需要将更改过后的情况和5名领导进行沟通，并及时与主持人、表彰者进行说明，在主持词和上场顺序上进行调整，同时还要和负责颁奖台的同事进行沟通，更改走位标记，保证不偏台。审题点审题点2：“你作为会议负责人怎么办你作为会议负责人怎么办”这句话给出作答身份，作为会议负责人需要对全局作出统筹安排，因此遇到这种情况我们首先应当掌握现场情况，例如还有多久大会正式开始，表彰者一共有多少位，其他与会领导有哪些，做到心中有数。然后就是结合审题点1中的内容，根据实际情况进行调整，保证颁奖有序开展。接下来我们还要继续跟进表彰大会的其他议程，确保大会顺利进行。大会结束后我们需吸取经验教训，在以后筹办活动时做好应急预案，保证出现问题时能快速应对。故本题的答题思路为：首先，掌握当前情况，做到心中有数；其次，根据实际情况作出颁奖调整；再次，跟进会议，确保大会顺利进行；最后，总结经验惩前毖后。正确示例正确示例如果出现题干当中的情况，作为会议负责人我一定会临危不乱，快速解决问题，具体我会做以下工作：首先，掌握情况，做到心中有数。得知颁奖领导中有人无法参加仪式时，我会与会务组同事沟通掌握现场情况，例如表彰大会还有多久正式开始，参与会议的领导还有哪些，职务职级是什么，接受表彰的工作人员共有多少位等，了解清楚情况方便做出正确判断。其次，结合实际，调整颁奖方案。如果当天与会领导还有其他适合作为颁奖嘉宾的人选，那么我会将现场的情况及时告知该领导，请他作为第六位领导上台为工作人员颁奖，将颁奖的流程与颁奖台上的走位与告知这位领导，同时我会将情况同步给会议主持人，请主持人立即将主持词中的颁奖嘉宾介绍词进行更新，确保之后介绍不出问题。如果当天与会的领导一共只剩下五位，无法再安排其他颁奖嘉宾，那么我会调整颁奖流程，将原先的六人一组改为五人一组，将更新后的顺序名单告知颁奖领导、被表彰的工作人员，请大家按照更改后的顺序依次上台。同时要让负责颁奖台布置的同事将台上贴好的六个走位标记改为五个，保证颁奖领导、被表彰的工作人员不偏台。之后将改后的顺序同步给主持人，让主持人把主持词中关于上台顺序的内容进行更新。再次，全程跟进，保证会议有序进行。安排好颁奖有关事宜后，我会再次检查大会各项工作，接下来会全程跟进表彰大会，情况出现问题及时进行调整、调度，保证表彰大会顺利进行。最后，吸取教训，惩前毖后。在此次工作结束后我会总结这次工作当中的经验教训，今后有大型活动时提前做好应急预案，保邢台娱乐招聘面试题库及答案编号：135c9ebcaa7ba4e22ba21f1540cc76d62022/12/7第3页，共5页证出现问题时能够有条不紊应对。题目五：小李是新来的，领导让你多教他，有一天小李让你帮忙检查材料，你太忙了没有帮他，然后他做错了领导批评了他，小李和同事抱怨，你怎么做？专家审题专家审题本题属于涉及同事矛盾的人际沟通题。本题除了“我”之外还涉及多个主体，一个是知道材料出错了的领导，另一个是被批评而产生抱怨情绪的小李，以及其他产生负面情绪的同事，所以我们对这几个主体都要兼顾到位。除此之外我们还要注意把握工作为重的答题原则，之所以出现小李被领导批评、小李和同事抱怨，核心问题就在于一份做错了的材料上，所以我们要回归工作并及时做出补救。接下来我们结合这道题目详细分析：审题点审题点1：“领导让你多教他领导让你多教他”这句话告诉我们这是领导布置给我们的工作任务，一方面面对领导布置的任务我们要认真对待；另一方面作为有经验的老同志，我们也有责任帮助小李尽快适应工作。审题点审题点2：“你太忙了没有帮他你太忙了没有帮他”首先“你太忙了”，出现的原因是什么，我们对此可以进行合理地假设。一方面可以反思自己，是不是因为自己的工作效率不高？还是自己工作安排不合理？另一方面也可以梳理工作，是不是自己真的负担了太多的工作？通过不同原因的分析，提出解决的方法，以此提高自己的效率来避免以后因自身工作无法完成导致的其他工作停滞。其次“没有帮他”，这句话跟我们审题点1领导布置的任务是一个明显的冲突，所以我们当务之急需要对领导进行致歉、说明情况和保证。审题点审题点3：“他做错了领导批评了他他做错了领导批评了他”领导批评了小李，对于一个新人来说，被领导批评肯定是很受打击的，所以我们不仅要针对自身的错误及时进行道歉，还要去开导缓解一下小李的心情，可以将“批评”转化为“鼓励、鞭策、重视”等等。同时我们也要向小李解释我们为什么没有帮他的原因，可以具体的举例如营改增期间纳税人咨询较多，工作量太大，自己太忙了没有帮助他等。除此以外，在答题中不仅要进行同事情绪的安抚，还要注意回归工作，通过通力合作及时进行补救，并且借此机会，我们可以针对小李自身的一些不足之处适当的给他一些建议，帮助其能够得到进一步提高。审题点审题点4：“小李和同事抱怨小李和同事抱怨”在回答本题时除了要注意把握工作为重的原则之外，我们还需要把握阳光心态的原则，面对小李和同事的抱怨，我们一方面可以找到当事人小李做出相应的解释，另一方面面对同事，我们则没必要作过多的解释，可以通过自己今后工作的改进，多帮同事分担工作等，消除同事对我的误会。综合上述信息，此题的思路是：向领导致歉并说明情况反思自己并积极改进安抚小李情绪并解释原由回归工作并帮助小李提高能力惩前毖后。正确示例正确示例发生这样的事我十分理解小李的心情，为了能够化解误会团结同事，我将通过如下方式解决问题，保证后续工作的顺利进行。首先，我会找到领导就这次材料的失误进行道歉并说明情况，这次确实是因为自己工作忙的原因，没有做好帮扶工作，并向领导承诺之后一定会以积极的面貌、认真的态度、高效的方式让自己在工作中充分发挥传帮带的作用。其次，我会先对自己进行深刻的反思。如果自己有工作安排不妥的问题，导致工作处理时过于繁忙无力分心，我会重新安排和规划手头的工作，按照轻重缓急的程度做好进度和规划，保证妥善安排；如果是自己工作方法上有欠缺导致在面对多项工作时效率不高，那么我会加强自身的学习，借助新方式如互联网平台改进工作方法，提高工作效率；如果是我和小李存在沟通的问题，没有及时的跟他说明当时情况，让他误以为我默认此材料无误，我会加强自己主动沟通的能力，尤其是在带领新同事时及时关注、主动沟通并及时反馈。第三，我会找到小李，安抚他的情绪并向他说明情况。一方面诚恳的向他进行道歉，并告知他已经和领导说明了情况，同时告诉他领导对于他的批评更多的是一种鞭策，希望他能够快速成长起来，让他的情绪能够尽快平复下来；另一方面我会向他作进一步解释，确实是由于营改增期间我的业务繁多，一时疏漏没有及时帮他检查材料，希望他能够谅解我。第四，我也会帮助小李重新梳理这份材料，核实相关数据，找出错误的地方分析出现错误的原因，告诉他一些解决类似问题的工作方法，和他一起将这份材料进行整改和完善。在修改好材料后，我也会找一些工作中经常用到的政策文件交给小李学习，帮助他提高工作能力，并建议小李在工作的方式上可以更加灵活变通，比如可以主动请教其他优秀的老同事，多去积累，避免邢台娱乐招聘面试题库及答案编号：135c9ebcaa7ba4e22ba21f1540cc76d62022/12/7第4页，共5页再次出错。最后，经过这件事告诉我在以后的工作中，一方面会不断地继续提升自己的工作效率，另一方面也会加强与同事之间的沟通合作，在同事遇到困难的时候及时帮助，增进团队向心力和凝聚力。邢台娱乐招聘面试题库及答案编号：135c9ebcaa7ba4e22ba21f1540cc76d62022/12/7第5页，共5页