混凝土搅拌车车队管理制度.doc

车 队 管 理 制 度 为使车辆管理更趋制度化、规范化，促进车队效能建设，科学、安全有效地使用好现有车辆，保障好砼站的正常运行，争取砼站利益最大化，特制订本制度。 一 劳动制度1 驾驶员每天上班时间（早8：00 晚7：00）迟到一次罚款10元，超过2小时按旷工并扣除当日工资（压高峰除外）。 2 驾驶员请假必须提前向副队长填写请假条，超过一天的向队长请假，超过三天的需站领导批示，因特殊情况早退，需得到当班调度和班长的准许方可离开，不准无故不到也不请假，违者扣除当日工资，并加罚200元。3 驾驶员上班时间不准脱岗，必须在车上或休息室待命，如有脱岗每次罚款50元。4 驾驶员因个人原因辞职的，要提前半个月告知车队，违者扣除当月工资，以及风险保证金。二 管理制度1 在生产期间当班司机必须服从生产调度指挥，有意见时不得影响生产，事后可书面向车队或站领导反映解决。2 砼车达到工地后，必须服从施工单位和现场调度的安排，严禁与工地人员发生争执，违者罚款100元。情节严重的，从重处罚。3 未经车队和当班调度许可，严禁驾驶员将车辆开离正常行车路线办理私事，和私自处理砼（包括报废砼）及油品，违者扣除当月工资、风险保证金，罚款5000元，情节严重的予以辞退，并追究其法律责任。4 在没有工程的情况时，严禁私自将车辆开离站区，车辆维修或有特殊情况需离开站区的必须上报车队和调度，经准许方可离开，违者罚款200元。5 上班前及上班期间不准饮酒，酗酒，违者处罚200元,情节严重的予以辞退。6 上班时严禁赌博，违者罚款100元，情节严重的后果自负（包括法律责任）。7 不准私自或指使他人偷拿工地财物，如有发现照价赔偿 并向工地和砼站作书面检查，罚款200元，情节严重的予以辞退。8 不准长时间占用电台、在电台里说脏话或与工作无关的话，违者罚款50元，在电台中辱骂他人者罚款100元。9 驾驶员上岗时必须统一着工装，违者一次罚款10元。10 驾驶员将砼拉错工地的，罚款100元，造成损失严重的加倍处罚。11 因司机原因道路撒砼，清理费用，执法部门的罚款由个人承担，砼按成本价赔偿。12 因罐内存水过多未及时排放，造成砼无法使用的，罚款100元并按砼成本价赔偿。13 卸完料后应及时回站，无故在外停留或在路上拖延的罚款100元；回站后不经当班调度同意私自刷车者罚款200元。14 交班驾驶员要将水、油等加好，并告知接班驾驶员车辆运行状况，若因交班驾驶员没有交接好，责任由交班驾驶员负责。油箱钥匙统一由加油工保管，发现司机私自拿要油箱钥匙者罚款20015 接到派车通知后必须在15分钟内将车停到搅拌楼前待命，如叫车时说车坏、没油、缺水、吃饭等种种理由拖延出车者罚款50元。16 严禁在非工作时，长时间使车辆发动，违者罚款50元。17 对于未签票或将票据丢失者，罚款50元，造成损失的酌情赔偿。18 出车前、后必须例行检查车辆状况(油量、电路、各润滑点、轮胎气压及其他机件是否正常)发现不正常时，应及时上报如出车后发现轮胎没气、油量不够等，对驾驶员罚款50元。19.接混凝土前反转罐体，放出罐内积水，洗车后装罐前必须过磅除皮，减少计量误差。违者罚款100元。20. 车辆有故障维修，需先向车队报修，由车队落实维修价格后开具维修单到维修厂维修，维修时如发现白班司机不在维修现场，扣除当日工资。维修单签字后必须两日内送回车队，如超期送回对当班司机罚款50元。21. 在行车途中，要注意观察车况及时作出判断，如因疏忽或明知车辆有问题还强行行驶，造成的一切损失由当班驾驶员负全部责任。22. 换下的配件、油料交旧领新，交材料统一保管。23. 车辆清砸罐体粘料时应到指定的垃圾场区域，严禁在其它区域清砸，违者罚款100元并自行负责清理干净；车辆在搅拌楼或地磅等区域因操作不当抛洒砼料时，当事驾驶员应及时清理干净，违者罚款50元。24. 车辆装料后为了防止车辆出现故障造成闷罐，当班司机严禁脱离车辆超过10分钟，特殊情况需离开的必须等到接替司机到场后才能离开，否则一切后果自负。三 安全制度1 厂区车辆行车限速15公里，市区行驶重车限速50公里/小时，空车限速60公里/小时，如有超速每次罚50元。2 严禁车内乘座与工作无关的人或私自将车辆交于他人驾驶，违者罚款200元，造成事故的全额赔偿。3 所有驾驶员必须参加每月二次的安全教育及交通法规和业务技能培训。3 驾驶员违反交通法规，如闯禁行（当班调度批准除外）、闯红灯、不按规定路线行驶、逆行、不系安全带、证件携带不全、放大号、车牌不清、不服从交警指挥等，一切责任自负。4 如发生交通事故，及时保护伤者并报警。在妥善处理现场后，向车队报告，负有事故主要责任或全部责任的驾驶员应承担双方车辆的拖车费、停车费、估价费、拆检费（以上费用保险公司不理赔），差额损失在保险公司核损理赔后，500元以内的由个人承担，500元以外部分由当事驾驶员负担20%。四 奖罚制度1 驾驶员除基本工资外，每拉一车补贴17元，每人暂扣1000元风险保证金。辞职后未发现有偷卖砼、油料现象的，全额发放风险保证金。2 驾驶员必须搞好车辆的日常保养，保证车辆完好、整洁，对于保养好的按每月50元给予奖励，差的扣除当月保养奖50元，情节严重的加倍处罚。3 当月无任何事故的驾驶员，给予200元安全行车奖。并优先参于年终先进个人的评审。4 当月请假不超过2天者，给予200元全勤奖励。 河南一建集团砼站车队 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落